检索结果-内蒙古大学图书馆

军医进修学院学报 2008年第1期29卷 35-37页

作者：赵攀吕占秀许苹解放军总医院-军医进修学院学员队北京100853 解放军第302医院北京100039 第二军医大学卫生事业管理教研室上海200433

目的:研究军队医院院长对所从事职业的态度。方法:通过问卷调查的形式对105名军队医院院长进行了调查,并对调查结果进行了统计学分析。结果:有60.9%的院长愿意从事临床和科教的工作,而且医院的级别越低,院长每周从事原学专业有关工作的... 详细信息

目的:研究军队医院院长对所从事职业的态度。方法:通过问卷调查的形式对105名军队医院院长进行了调查,并对调查结果进行了统计学分析。结果:有60.9%的院长愿意从事临床和科教的工作,而且医院的级别越低,院长每周从事原学专业有关工作的构成比就越高,另有9.5%和4.8%分别倾向于经商和其它工作,只有24.8%的院长倾向于做机关行政工作。结论:我军目前施行的行政干部的选拔和任用制度有待进一步完善。

关键词：医院军队院长医院职业

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蓝海战略与医院核心竞争力

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成都医学院学报 2008年第1期3卷 61-63页

作者：宋炜许苹连斌黎爱军 61016部队第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室上海东方肝胆外科医院第二军医大学研究生管理大队

本文简要阐述了蓝海战略的基本内容以及对医院构建核心竞争力的影响,指出了医院如何制定并执行蓝海战略,最后说明了实行蓝海战略应注意的几个问题。

关键词：医院蓝海战略核心竞争力

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不对称创新与医院核心竞争力

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中国卫生质量管理 2008年第3期15卷 23-25页

作者：黎爱军许苹连斌王向东第二军医大学研究生管理大队上海210032 第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室上海210032 上海东方肝胆外科医院上海200438

在日益激烈的医疗市场竞争中,中小型医院想要在困境和挑战中胜出,必须更新观念,创新经营,通过创造不对称局势的方式,打造医院核心竞争力,并阶段性地缩小与大型医院的差距,扩大医疗市场,最终更好的为患者服务。

关键词：不对称创新医院核心竞争力

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培育医院核心竞争力的误区

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中国卫生质量管理 2008年第3期15卷 8-11页

作者：王晓斌连斌许苹朱敏王向东黎爱军第二军医大学研究生管理大队上海210032 上海东方肝胆外科医院上海200438 第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室上海210032

如何正确识别医院的核心竞争力,是医院能否成功培育核心竞争力的前提。文章通过分析当前对核心竞争力的不同理解,找出了医院核心竞争力在认识和培育中的误区,并针对这些误区提出了改进意见。

关键词：医院核心竞争力误区

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医院核心竞争力的培养原则和条件

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成都医学院学报 2008年第1期3卷 58-60页

作者：杨兴辰许苹连斌王向东黎爱军第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室上海200433 第二军医大学研究生管理大队上海200433 上海东方肝胆外科医院上海200433

医院获得长期竞争优势是由医院拥有的核心竞争力决定的。文章通过对医院核心竞争力概念及内涵的研究,提出了核心竞争力的培养原则和培养条件。

关键词：医院核心竞争力竞争优势

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在医院重组过程中构建核心竞争力

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中国卫生质量管理 2008年第3期15卷 14-18页

作者：连斌黎爱军许苹王向东上海东方肝胆外科医院上海200438 第二军医大学研究生管理大队上海210023 第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室上海210032

在医疗体系尚不完善的市场竞争中,医院应该在其重组过程中构建核心竞争力。文章在介绍医院重组内涵及基本方式的同时,提出了在重组过程构建其核心竞争力的步骤以及核心竞争力对医院重组的几点要求,并针对在重组过程可能存在的风险进行... 详细信息

在医疗体系尚不完善的市场竞争中,医院应该在其重组过程中构建核心竞争力。文章在介绍医院重组内涵及基本方式的同时,提出了在重组过程构建其核心竞争力的步骤以及核心竞争力对医院重组的几点要求,并针对在重组过程可能存在的风险进行了分析。

关键词：重组医院核心竞争力

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医院文化与医院核心竞争力

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成都医学院学报 2008年第1期3卷 53-57页

作者：于洁许苹连斌王向东黎爱军第二军医大学研究生管理大队上海200433 第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室上海200433 上海东方肝胆外科医院上海200433

医院独有的文化和综合实力为依托的核心竞争力,是医院兴旺发达的生命之源。本文介绍了医院文化的产生背景,与医院核心竞争力的关系,并对如何用医院文化建设提升医院核心竞争力的问题进行探讨。

关键词：医院文化核心竞争力

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医院核心竞争力的动态管理

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中国卫生质量管理 2008年第3期15卷 11-13页

作者：左婧连斌许苹王向东黎爱军杨兴辰第二军医大学研究生管理大队上海210032 上海东方肝胆外科医院上海200438 第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室上海210032

为使医院的核心竞争力尽快适应新医疗模式下医院发展的需要,文章就核心竞争力动态管理的概念、必要性及主要内容作以介绍,为实现核心竞争力的动态管理提供了理论依据。

关键词：医院核心竞争力动态管理

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医疗风险评估模型构建研究

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解放军医院管理杂志 2008年第4期15卷 320-322页

作者：黎爱军樊震林许苹连斌第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理教研室上海200433 第二军医大学东方肝胆外科医院上海200438

医疗行业是属于高技术、高风险领域。作为医院管理者应当正视医疗风险,对医疗风险有一个全面的了解,进而采取针对性的管理措施。在医疗风险识别的基础上,本文根据医疗风险的特点和医院的实际情形,尝试着对所收集到的风险信息进行分析处... 详细信息

医疗行业是属于高技术、高风险领域。作为医院管理者应当正视医疗风险,对医疗风险有一个全面的了解,进而采取针对性的管理措施。在医疗风险识别的基础上,本文根据医疗风险的特点和医院的实际情形,尝试着对所收集到的风险信息进行分析处理,从定性和定量的角度建立了一个能衡量和评价医疗风险所处状况的医疗风险评估模型,并对其中一些Pareto分析、层次分析、因果分析、概率分析等分析方法进行了初步的探讨,旨在能客观真实地评估出医疗风险的性质和等级等特点,为有效预控医疗风险提供可靠的依据。

关键词：医疗风险评估模型

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基于GIS和Petri网的医疗卫生平转战动员中心模型

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解放军医院管理杂志 2008年第5期15卷 436-438页

作者：栗美娜连斌李婷刘有水许苹第二军医大学卫勤系卫生勤务学教研室上海200433 第二军医大学肝胆外科医院上海200433 第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室上海200433 江西省国防动员委员会综合办公室南昌330006

本文分析了医疗卫生平转战动员的中心工作内容和动员的三个阶段,并在地理信息系统(GIS)的基础上构建了有色广义随机Petri网模型分析医疗卫生平转战动员中心工作流程。

关键词：医疗动员平转战 Petri网地理信息系统(GIS)

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