检索结果-内蒙古大学图书馆

中华现代医院管理杂志 2004年第7期2卷 88-89页

作者：罗旭连斌顾仁萍鲍卫华第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室上海200433 第二军医大学长海医院医教部上海200433

随着人们物质生活和精神生活文明程度的不断提高,病人自我保护意识和对医疗保健需求水准的提高,医疗纠纷也逐渐增多,而急诊科是医疗纠纷的高发地,因此,有效地减少急诊科的医疗纠纷就意味着减少全院的医疗纠纷.本文从急诊护理入手,以整... 详细信息

随着人们物质生活和精神生活文明程度的不断提高,病人自我保护意识和对医疗保健需求水准的提高,医疗纠纷也逐渐增多,而急诊科是医疗纠纷的高发地,因此,有效地减少急诊科的医疗纠纷就意味着减少全院的医疗纠纷.本文从急诊护理入手,以整体护理观揣摩患者的要求及需要,对急诊护理工作提出一些具体要求,以求达到减少及预防医疗纠纷的目的.

关键词：医疗纠纷急诊护理整体护理观

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临床路径在医院医疗质量管理中的作用探讨

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中国卫生质量管理 2004年第2期11卷 17-20页

作者：陆栋定连斌吴雁鸣许苹朱茜张玲第二军医大学卫生事业管理教研室上海200433 第二军医大学长海医院第二军医大学东方肝胆医院

本文就临床路径的发展和内涵进行了描述 ,阐述了其理论基础和制定方法 ,讨论了临床路径在医院医疗质量管理中的作用。

关键词：临床路径医院管理医疗质量医药卫生

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军队医院能力型发展机制初探

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解放军医院管理杂志 2004年第4期11卷 397-400页

作者：张鹭鹭第二军医大学卫生勤务学系军队卫生事业管理教研室上海200433

"发展是硬道理",谋求发展一直是军队医院建设的主旋律,是永恒的主题.不同时期军队医院的发展表现为不同的特点.本研究在以往军队医院可持续发展研究的基础上,通过对某战区综合医院的追踪调研,采用复杂系统理论(CAS)与计量经... 详细信息

"发展是硬道理",谋求发展一直是军队医院建设的主旋律,是永恒的主题.不同时期军队医院的发展表现为不同的特点.本研究在以往军队医院可持续发展研究的基础上,通过对某战区综合医院的追踪调研,采用复杂系统理论(CAS)与计量经济学评价模型相结合等研究方法,以内生经济增长理论为依据,以公平与效率为宗旨,兼顾军队医院卫勤保障、公共产品与医疗市场主体特征,对军队医院能力型发展机制进行探讨,以科学解释卫生资源配置结构与医疗经济合理增长以及医院发展的内涵关系,为实现军队医院可持续发展提供理论依据[1-3].

关键词：军队医院卫生资源配置结构综合医院卫勤保障医疗经济医疗市场医院发展发展机制 “发展是硬道理” 内生经济增长理论

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检验设备数据导入的设计及应用

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解放军医院管理杂志 2004年第6期11卷 525-526页

作者：陈立富第二军医大学卫生勤务学系军队卫生事业管理教研室上海200433

随着检验仪器设备更新和自动化程度的提高 ,希望将检验结果转入“军字一号”工程数据库中 [1 ,2 ] ,针对不同的检验工作站 ,设计了检验数据接口软件 ,成功导入检验数据 ,并在多家医院应用 ,报告如下 :1　检验数据自动导入的必要性随着... 详细信息

随着检验仪器设备更新和自动化程度的提高 ,希望将检验结果转入“军字一号”工程数据库中 [1 ,2 ] ,针对不同的检验工作站 ,设计了检验数据接口软件 ,成功导入检验数据 ,并在多家医院应用 ,报告如下 :1　检验数据自动导入的必要性随着检验设备的更新换代 ,现代的检验设备均提供数据接口 ,可连入计算机 ,部分检验设备自带检验管理系统 ,完成了初步的数据采集 ,为数据的获取提供了必需条件。检验数据量大 ,定量检查的结果数值复杂 ,手工将数据输入“军字一号”工程数据库费时、费力 ,极容易出现数据输入错误 ,影响临床诊断及治疗。手工输入数据往往不能在第一时间内将检验结果准确提供给临床医生 ,使大型设备的自动化程度难以展示 ,影响其效率。2　“军字一号”工程检验系统的表结构关系“军字一号”工程中检验部分有三张表与检验数据导入有密切关系[3] ,即 Lab— test— master、 Lab— test—item、Lab— result。Lab— test— master为检验主记录表 ,此表描述每张检验申请单 ,一个检验申请必须与标本一一对应 ,申请序号 (Test— no)为此表的主键。 L ab—test— ...

关键词： “军字一号”工程医院检验设备检验结果检验仪器设备检验数据检验工作数据导入成功更新

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区域军队医疗资源分布优化配置决策支持系统研究

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解放军医院管理杂志 2004年第2期11卷 122-124页

作者：张义张鹭鹭扈长茂马开城李婷第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室上海200433 第二军医大学卫勤系卫生勤务学教研室上海200433 石家庄陆军指挥学院运筹中心石家庄050084

目的 :解决区域层面上军队卫生资源的合理布局问题 ,为科学分布战区军队医疗资源提供理论依据和决策工具。方法 :在军队卫生资源配置宏观研究的基础上 ,通过对区域军队医疗资源分布和利用分析 ,构建医疗机构资源分布理论与优化模型 ,进... 详细信息

目的 :解决区域层面上军队卫生资源的合理布局问题 ,为科学分布战区军队医疗资源提供理论依据和决策工具。方法 :在军队卫生资源配置宏观研究的基础上 ,通过对区域军队医疗资源分布和利用分析 ,构建医疗机构资源分布理论与优化模型 ,进行布局优化。结果 :提出了区域军队医疗机构资源的优化分布方案 ,研发区域军队医疗机构资源分布决策支持系统软件。结论 :模型构建合理 ,灵敏性较高 ;系统开放式设计 ,使用方便。

关键词：军队医疗机构资源分布模型决策支持系统医疗资源

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99例医疗纠纷分析及管理对策

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解放军医院管理杂志 2004年第1期11卷 24-25页

作者：杨国士陈羽中陈剑伟第二军医大学卫生勤务学系军队卫生事业管理教研室上海200433

本文调查、分析了上海市某三级甲等医院1999年至2 0 0 1年期间处理的医疗纠纷99例,从医院管理者层面对新时期医疗纠纷的现状进行分析,并提出一些防范对策[1,2 ] 。1　医疗纠纷发生的特点1.1　高中级职称人员占多数　医疗纠纷的发生以高... 详细信息

本文调查、分析了上海市某三级甲等医院1999年至2 0 0 1年期间处理的医疗纠纷99例,从医院管理者层面对新时期医疗纠纷的现状进行分析,并提出一些防范对策[1,2 ] 。1　医疗纠纷发生的特点1.1　高中级职称人员占多数　医疗纠纷的发生以高中级职称人员为主,这主要是由于高中级职称人员的责任较重,医疗风险较大,而且现在医疗行业的高级职称的队伍的水平较前有所下降,导致该层次人员的医疗纠纷发生比率较以往上升(表1)。表1　医疗纠纷人员的职称分布职称例数( % )初级1616.2中级3 13 1.3高级5 2 5 2 .5合计9910 0 .01.2　科室分布广　以手术科室为主　医疗纠纷分布几乎遍及医院的所有科室,但从总量上看,纠纷仍然集中在手术科室,主要是由于手术科室医疗风险大(表2 )。表2　医疗纠纷的科室分布科室例数%科室例数%普外科2 72 7.3眼　科3 3 .0骨　科1111.1风湿科2 2 .0急诊科77.1口腔科2 2 .0胸外科66.1五官科2 2 .0呼吸科5 5 .1心内科2 2 .0泌尿科5 5 .1传染科11.0整形科5 5 .1儿　科11.0脑外科44 .0放疗科11.0放射科3 3 ....

关键词：医疗纠纷医院管理防范措施医疗机构

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应对突发事件抽组机动卫勤力量决策支持系统研究

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解放军医院管理杂志 2004年第3期11卷 221-223页

作者：杨国士张鹭鹭张义孙金海扈长茂第二军医大学军队卫生事业管理学教研室上海200433 第二军医大学卫生勤务学教研室上海200433

目的 :解决应对突发事件抽组机动卫勤力量的决策问题 ,为军队卫生管理部门提供实用性强、可视化的辅助决策工具 ,以提高区域预编军队卫生资源配置决策水平。方法 :在军队卫生资源宏观配置研究的基础上 ,通过分析区域中观层面上突发事件... 详细信息

目的 :解决应对突发事件抽组机动卫勤力量的决策问题 ,为军队卫生管理部门提供实用性强、可视化的辅助决策工具 ,以提高区域预编军队卫生资源配置决策水平。方法 :在军队卫生资源宏观配置研究的基础上 ,通过分析区域中观层面上突发事件与机动卫勤力量之间的距离和符合程度 ,构建了应急抽组决策系统和抽组评估系统。结果 :研发了应对突发事件抽组机动卫勤力量决策支持系统 ,包括应急抽组和抽组评估两个分系统。结论 :系统设计开放友善 ,可针对各种突发事件提供抽组方案 ,既可为军队卫生管理部门提供决策支持。

关键词：突发事件抽组机动卫勤力量决策支持系统军队卫生资源配置

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医院转制问题新思考

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中国卫生事业管理 2004年第10期20卷 628-629页

作者：许苹罗旭杨志平连斌周琳鲍卫华第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室上海200433 第二军医大学长海医院上海200433 沈阳军区第210医院大连116021

在我国向社会主义市场经济转型的过程中 ,国有医院暴露出的低效率已是不争的事实。在以产权改革为核心的医院体制改革中 ,我国目前主要有两种模式即国有民营和民营医院。文章探讨了所有权与经营权分离的国有民营模式 ,分析了转制前后政... 详细信息

在我国向社会主义市场经济转型的过程中 ,国有医院暴露出的低效率已是不争的事实。在以产权改革为核心的医院体制改革中 ,我国目前主要有两种模式即国有民营和民营医院。文章探讨了所有权与经营权分离的国有民营模式 ,分析了转制前后政府对民营医院发展的政策导向。同时看到了在转制过程中人力资本的产权问题 ,并对红包、兼职现象进行了非传统意义上的解释。最后 ,我们还试图解释国外私立非营利性医院存在的合理性 ,从中给我国国有医院转制道路提供新思考。最后结合我国《关于深化城市医疗体制改革试点的指导意见 (讨论稿 )》

关键词：国有民营中国转制产权问题低效率人力资本经营权国有医院民营医院医院体制改革

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关于民营医院发展的政策导向问题

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中国卫生事业管理 2004年第10期20卷 624-625页

作者：连斌罗旭杨志平周琳许苹鲍卫华第二军医大学长海医院上海200433 第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室上海200433 沈阳军区第210医院沈阳大连116021

公立医院的低效益以及与目前医疗需求不相适应的矛盾 ,致使政府不得不改变经营管理模式 ,进行医疗体制改革 ,同时给民营医院的准入 ,造作一个“自由”竞争的局面 ,以刺激公立医院的改革和发展。文章就目前的政策导向作了简要分析 ,从中... 详细信息

公立医院的低效益以及与目前医疗需求不相适应的矛盾 ,致使政府不得不改变经营管理模式 ,进行医疗体制改革 ,同时给民营医院的准入 ,造作一个“自由”竞争的局面 ,以刺激公立医院的改革和发展。文章就目前的政策导向作了简要分析 ,从中看出政府政策目前还不是特别明朗 ,但总体趋势是要建立一个“公平”竞争的大环境。

关键词：民营医院公立医院行医改变医疗需求医疗体制改革刺激政策导向

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从红包、兼职现象中透视人力资本产权改革

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中国卫生事业管理 2004年第10期20卷 622-623页

作者：连斌杨志平罗旭叶锋许苹周琳鲍卫华第二军医大学长海医院上海200433 第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室上海200433 沈阳军区第210医院沈阳大连116021

文章从人力资本产权的角度分析医疗红包和医生兼职现象的原因 ,介绍了人力资本和产权的基本理论 ,对红包与收入享受权的关系 ,兼职与自由转让权的关系进行了具体分析 ,从而为根治医疗红包和规范医生兼职提供理论依据。

关键词：红包医生兼职医疗根治人力资本产权收入

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