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京沪粤三地严重呼吸道综合征疫情的流行特征
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社区卫生保健 2003年 第5期2卷 326-329页
作者: 陆栋定 邱艳 顾和平 张亚东 吴雁鸣 侯晓智 李朝虹 李婷 孙金海 康蔷华 康舟军 许苹 第二军医大学卫生事业管理教研室 200433 第二军医大学长海医院 上海市闸北区芷江西社区卫生服务中心
目的通过对京沪粤三地急性呼吸道综合征(SARS)疫情的分析,探讨其流行特征.方法①查阅京沪粤三地有关文件和资料,②与三地有关专家交流,③总结上海市闸北区芷江西社区SARS防控实践.结果与结论SARS流行特征呈现冬春发病、高速度传播;成人... 详细信息
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京沪粤三地严重呼吸道综合征疫情的预防与控制
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社区卫生保健 2003年 第5期2卷 322-325页
作者: 吴雁鸣 邱艳 顾和平 张亚东 陆栋定 侯晓智 李朝虹 李婷 孙金海 康蔷华 康舟军 许苹 第二军医大学卫生事业管理教研室 200433 第二军医大学长海医院 上海市闸北区芷江西社区卫生服务中心
严重呼吸道综合征(SARS)是人类进入21世纪所面临的一场瘟疫.该文通过京沪粤三地对SARS疫情所采取的预防控制措施的分析研究,探讨我国所面临的薄弱环节以及今后所应对策略.
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教学医院教研室现状与对策
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解放军医管理杂志 2003年 第5期10卷 469-471页
作者: 周建宏 霍仲厚 吴雁鸣 阴继霞 第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理教研室 上海200433 总后卫生部科训局 北京100842
本文通过对教学医院教研室功能与现状的分析 ,认为目前主要存在的问题有 :人员结构不合理、教研室投入不足、教研室资源利用不充分、各类教研室发展不平衡。针对存在的问题对教研室的下一步发展提出可行性建议 :重视人才队伍的建设 ;加... 详细信息
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军队SARS医疗救治工作的做法与经验
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解放军医管理杂志 2003年 第4期10卷 301-302页
作者: 李文考 王文中 李清杰 李朝虹 总后卫生部医疗管理局 中国北京100842 第二军医大学卫生事业管理教研室 中国上海200433
本文总结了军队SARS医疗救治工作的做法与经验 ,指出面对SARS大疫 ,要及时建立与完善组织体 ,明确职责 ;要加强教育 ,提高广大医务人员和群众对SARS的认识 ;要实施定点诊治 ,加强定点医院和发热门诊建设 ;要抓住诊治与控制院内感染这... 详细信息
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转型期医院医生资源供需匹配分析
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中华医院管理杂志 2003年 第2期19卷 95-97页
作者: 邢茂迎 张鹭鹭 陈尧忠 王新光 孙金海 孙景海 第二军医大学卫生事业管理教研室 上海200433 济南军区联勤部卫生部 解放军二0三医院
医院人力资源配置的合理性是转型期医院可持续发展的基础,其核心组成部分是医生人力资源.本文旨在通过分析医院医生人力资源供需匹配现况,获得转型期医院可持续发展的基础证据,并提出区域医院医生人力资源供需匹配调整建议.
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转型期医院科技进步综合评价
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中华医院管理杂志 2003年 第2期19卷 98-99页
作者: 白常凯 张鹭鹭 邢茂迎 孙金海 孙景海 王新光 第二军医大学卫生事业管理教研室 上海200433 解放军二0三医院 济南军区联勤部卫生部
邓小平同志曾提出"科学技术是第一生产力".转型期医院可持续发展核心就是医院的科技进步水平.科技进步(Sci-Tech Progress)是世界上广为应用评价企业可持续发展能力的指标.
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转型期医院集约经济效益分析
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中华医院管理杂志 2003年 第2期19卷 91-93页
作者: 白常凯 张鹭鹭 邢茂迎 王新光 孙金海 孙景海 第二军医大学卫生事业管理教研室 上海200433 济南军区联勤部卫生部 解放军二0三医院
转型期医院可持续发展模式就是医院集约经济增长模式.根据经典生产函数理论,医院的基本投入可概括为两大类生产要素,一是资本,是劳动.医院的两种投入要素及其组合运行质量按其与生产效率的关可分为粗放因素和集约因素.本文运用集约... 详细信息
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知识管理对医院核心竞争力的作用
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中国公共卫生 2003年 第11期19卷 1357-1357页
作者: 周琳 宋炜 许苹 连斌 朱敏 沈阳军区第210医院 大连116021 第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室 第二军医大学长海医院
随着入世,我国医院将面临更加激烈的市场竞争,生存环境进一步严峻,要想立足就必须拥有其核心竞争力.基于知识和技能的核心竞争力理论与知识管理有着极为密切的联,两者的结合性研究对于医院的健康发展有着十分重要的意义.
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军队医院院长工作情况调查分析
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中国公共卫生 2003年 第8期19卷 974-974页
作者: 周琳 许苹 薛海东 栗美娜 赵攀 沈阳军区210医院医务处 大连116021 第二军医大学学员旅 第二军医大学卫生事业管理教研室
医院的管理水平对医院的建设与发展至关重要,院长是医院的最高领导和管理者,是医院管理的决策与实施的关键与核心人物.面对21世纪深化改革给医院带来的严峻挑战,迫切需要培养和造就一大批投身于医院管理事业,具备特有素质和善于经营的... 详细信息
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以人为本构建医院文化初探
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解放军医管理杂志 2003年 第5期10卷 495-495页
作者: 栗美娜 扈长茂 第二军医大学卫生事业管理 本科99级上海200433 第二军医大学卫生勤务学系卫生勤务学教研室 上海200433
医院文化是医院普遍自觉的观念和规则统.医院文化看不见,摸不着,却深入医院的各个方面,时时刻刻影响着医务人员及患者的思想和行为,促进或制约医院的发展,可以说医院文化是医院发展的深层控力.现就如何构建'以人为本'的医院... 详细信息
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