检索结果-内蒙古大学图书馆

随着检验仪器设备更新和自动化程度的提高 ,希望将检验结果转入“军字一号”工程数据库中 [1 ,2 ] ,针对不同的检验工作站 ,设计了检验数据接口软件 ,成功导入检验数据 ,并在多家医院应用 ,报告如下 :1　检验数据自动导入的必要性随着检验设备的更新换代 ,现代的检验设备均提供数据接口 ,可连入计算机 ,部分检验设备自带检验管理系统 ,完成了初步的数据采集 ,为数据的获取提供了必需条件。检验数据量大 ,定量检查的结果数值复杂 ,手工将数据输入“军字一号”工程数据库费时、费力 ,极容易出现数据输入错误 ,影响临床诊断及治疗。手工输入数据往往不能在第一时间内将检验结果准确提供给临床医生 ,使大型设备的自动化程度难以展示 ,影响其效率。2　“军字一号”工程检验系统的表结构关系“军字一号”工程中检验部分有三张表与检验数据导入有密切关系[3] ,即 Lab— test— master、 Lab— test—item、Lab— result。Lab— test— master为检验主记录表 ,此表描述每张检验申请单 ,一个检验申请必须与标本一一对应 ,申请序号 (Test— no)为此表的主键。 L ab—test— ...

关键词： “军字一号”工程医院检验设备检验结果检验仪器设备检验数据检验工作数据导入成功更新

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军队后勤保障社会化界定研究

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解放军医院管理杂志 2004年第1期11卷 95-97页

作者：李婷田文华张寓景孙庆文第二军医大学卫勤系军队卫生事业管理教研室上海200433 第二军医大学基础部上海200433

军队后勤保障社会化，是我军后勤建设和保障方式的重大调整和深刻变革。它的基本要求和任务是，积极借助社会力量，充分利用市场资源，把应该而且能够由社会办的事情交给社会，把担负非军事职能的保障机构移交给地方，把担负军事职能的... 详细信息

军队后勤保障社会化，是我军后勤建设和保障方式的重大调整和深刻变革。它的基本要求和任务是，积极借助社会力量，充分利用市场资源，把应该而且能够由社会办的事情交给社会，把担负非军事职能的保障机构移交给地方，把担负军事职能的保障机构搞精干、搞充实，从而形成新的保障体系。

关键词：军队后勤社会化保障军事建设勤务工作

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99例医疗纠纷分析及管理对策

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解放军医院管理杂志 2004年第1期11卷 24-25页

作者：杨国士陈羽中陈剑伟第二军医大学卫生勤务学系军队卫生事业管理教研室上海200433

本文调查、分析了上海市某三级甲等医院1999年至2 0 0 1年期间处理的医疗纠纷99例,从医院管理者层面对新时期医疗纠纷的现状进行分析,并提出一些防范对策[1,2 ] 。1　医疗纠纷发生的特点1.1　高中级职称人员占多数　医疗纠纷的发生以高... 详细信息

本文调查、分析了上海市某三级甲等医院1999年至2 0 0 1年期间处理的医疗纠纷99例,从医院管理者层面对新时期医疗纠纷的现状进行分析,并提出一些防范对策[1,2 ] 。1　医疗纠纷发生的特点1.1　高中级职称人员占多数　医疗纠纷的发生以高中级职称人员为主,这主要是由于高中级职称人员的责任较重,医疗风险较大,而且现在医疗行业的高级职称的队伍的水平较前有所下降,导致该层次人员的医疗纠纷发生比率较以往上升(表1)。表1　医疗纠纷人员的职称分布职称例数( % )初级1616.2中级3 13 1.3高级5 2 5 2 .5合计9910 0 .01.2　科室分布广　以手术科室为主　医疗纠纷分布几乎遍及医院的所有科室,但从总量上看,纠纷仍然集中在手术科室,主要是由于手术科室医疗风险大(表2 )。表2　医疗纠纷的科室分布科室例数%科室例数%普外科2 72 7.3眼　科3 3 .0骨　科1111.1风湿科2 2 .0急诊科77.1口腔科2 2 .0胸外科66.1五官科2 2 .0呼吸科5 5 .1心内科2 2 .0泌尿科5 5 .1传染科11.0整形科5 5 .1儿　科11.0脑外科44 .0放疗科11.0放射科3 3 ....

关键词：医疗纠纷医院管理防范措施医疗机构

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浅谈门诊质量管理

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中国卫生质量管理 2004年第6期11卷 29-30页

作者：陈洁连斌黄文菁鲍卫华第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室上海200433 第二军医大学长海医院医教部上海200433

门诊质量管理是医院质量管理的重要组成部分,它的好坏、高低直接影响医院的社会效益和经济效益,是医院发展的重要环节。本文通过分析门诊质量管理的特点及当前门诊质量管理存在的不足,提出提高门诊质量管理的相应对策。

关键词：门诊质量管理医院管理规章制度就诊环境

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影响稿件质量的因素分析及改进对策

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解放军医院管理杂志 2004年第6期11卷 599-600页

作者：张寓景李海宁第二军医大学卫勤系军队卫生事业管理教研室上海200433 第二军医大学出版社上海200433

一篇论文质量的高低 ,不仅代表了作者的学识水平 ,而且在某种程度上也反映了论文相关专业领域的学科水平。因此 ,努力提高稿件质量 ,是论文作者和刊物编审共同追求的目标。近些年来 ,由于人们对管理科学的重视 ,在卫生事业管理方面也有... 详细信息

一篇论文质量的高低 ,不仅代表了作者的学识水平 ,而且在某种程度上也反映了论文相关专业领域的学科水平。因此 ,努力提高稿件质量 ,是论文作者和刊物编审共同追求的目标。近些年来 ,由于人们对管理科学的重视 ,在卫生事业管理方面也有不少期刊纷纷问世 ,形成了积极关注和热烈探讨卫生事业管理问题的可喜氛围。在我国 ,卫生事业管理作为一门新兴学科 ,起步较晚 ,但发展很快 ,因而导致这方面论文的质量参差不齐 ,特别是高质量的稿件比较紧缺。笔者根据近些年本刊来稿的情况 ,对影响稿件质量的相关因素进行分析 ,以期提高稿件质量。1　影响稿件质量因素分类结合本刊来稿情况进行分析 ,造成退稿和返修率高的原因主要有以下几种情况 :1.1　内容平淡　缺乏新意　衡量学术论文价值的根本标准之一就是它是否具有创新性 [1 ] 。创新是科学研究的生命 ,没有创新就没有科学。在观察事物 ,思考问题 ,分析现象时 ,总是“求异存同”,要以“求异”的眼光发现别人没有涉及到的问题 ,然后在综合前人认识的基础上进行创新。一篇论文如果没有新见解、新发现和新办法 ,就失去了撰写的意义 ,更没有发表的价值。本刊收到的来稿中 ,有相当一部分存在的问题是内容平...

关键词：稿件质量论文作者论文质量学科水平期刊学识水平刊物卫生事业管理因素分析影响

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以整体护理观看如何预防急诊护理的医疗纠纷

中华现代医院管理杂志

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中华现代医院管理杂志 2004年第7期2卷 88-89页

作者：罗旭连斌顾仁萍鲍卫华第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室上海200433 第二军医大学长海医院医教部上海200433

随着人们物质生活和精神生活文明程度的不断提高,病人自我保护意识和对医疗保健需求水准的提高,医疗纠纷也逐渐增多,而急诊科是医疗纠纷的高发地,因此,有效地减少急诊科的医疗纠纷就意味着减少全院的医疗纠纷.本文从急诊护理入手,以整... 详细信息

随着人们物质生活和精神生活文明程度的不断提高,病人自我保护意识和对医疗保健需求水准的提高,医疗纠纷也逐渐增多,而急诊科是医疗纠纷的高发地,因此,有效地减少急诊科的医疗纠纷就意味着减少全院的医疗纠纷.本文从急诊护理入手,以整体护理观揣摩患者的要求及需要,对急诊护理工作提出一些具体要求,以求达到减少及预防医疗纠纷的目的.

关键词：医疗纠纷急诊护理整体护理观

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全军临床医学专科中心评估指标体系的制定

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中华医院管理杂志 2004年第10期20卷 615-617页

作者：李朝虹王文中吴雁鸣第二军医大学卫生事业管理教研室 200433 总后卫生部医疗管理局

抓重点学科建设既是医院技术建设正确的发展思路,也是科学的工作方法.军队对专科中心建设是最早研究和提出并付之实践,20多年的中心发展建设,不但形成了一批重点学科,而且积累了丰富的经验.为了更加科学、全面地评估专科中心,加强专科... 详细信息

抓重点学科建设既是医院技术建设正确的发展思路,也是科学的工作方法.军队对专科中心建设是最早研究和提出并付之实践,20多年的中心发展建设,不但形成了一批重点学科,而且积累了丰富的经验.为了更加科学、全面地评估专科中心,加强专科中心的科学管理,我们在对全军134个医学专科中心进行全面、深入调研的基础上,通过总结历次评审经验,并广泛征求专家意见,应用科学研究方法,初步制订了全军临床医学专科中心评估指标体系[1-15]。

关键词：全军临床医学专科中心评估指标体系制定技术建设医院

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军队医院护理人力资源利用研究

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护理学杂志（综合版） 2004年第1期19卷 3-6页

作者：刘晓荣张鹭鹭张艳玲王素珍骆文敏兰州军区乌鲁木齐总医院新疆乌鲁木齐830000 第二军医大学卫生事业管理教研室上海200433

目的探讨军队医院护理人力资源的利用现状,以便合理配置现有护理人力资源,使工作效率达到最大化。方法自行设计问卷对5所军队医院45个临床科室的330名护理人员进行日床边护理工作时问分布状况调查。结果不同等级医院日有效工时超过7 ... 详细信息

目的探讨军队医院护理人力资源的利用现状,以便合理配置现有护理人力资源,使工作效率达到最大化。方法自行设计问卷对5所军队医院45个临床科室的330名护理人员进行日床边护理工作时问分布状况调查。结果不同等级医院日有效工时超过7 h,5所医院中4所有效护理工时超过5 h;5所医院中医院 1、医院2、医院 3周一至周五有效护理工时差异有显著性意义(P<0.05);5 所医院护理项目在周一至周五出现的频次不完全相同。结论只有将护理人员按照不同的护理项目合理组合,形成最佳的能力结构和职称结构,才能真正实现以病人为中心的整体护理。

关键词：军队医院护理人力资源利用效率数据收集

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