检索结果-内蒙古大学图书馆

中华国际医学杂志 2003年第6期3卷 497-499页

作者：徐蕾贺佳贺宪民张智坚第二军医大学卫生勤务学系卫生统计学教研室，中国上海200433 上海东方肝胆外科医院

目的探讨Logistic回归与决策树方法在肝癌病人术后预测中的应用分析效果，选择最适合本研究资料的方法。方法采用数据挖掘技术中Logistic回归和决策树CART、C4．5两种算法对1457例肝癌临床病人术后复发情况建立预测模型，并比较其性... 详细信息

目的探讨Logistic回归与决策树方法在肝癌病人术后预测中的应用分析效果，选择最适合本研究资料的方法。方法采用数据挖掘技术中Logistic回归和决策树CART、C4．5两种算法对1457例肝癌临床病人术后复发情况建立预测模型，并比较其性能。结果 3种算法经适当训练后结果较理想，C4．5算法建立的模型预测准确率：训练集81．48％，验证集80．78％，测试集79．77％；Logistic回归与CART算法略低。结论决策树C4．5算法建立的模型效果较好，可应用于肝癌术后预测分析。

关键词：数据挖掘回归决策树预测

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

AR-EGARCH模型在疾病指数时间序列建模中的应用研究

AR-EGARCH模型在疾病指数时间序列建模中的应用研究

引用

2007上海公共卫生国际研讨会

作者：华来庆熊林平孟虹上海市徐汇区疾病预防控制中心上海第二军医大学卫生勤务学系卫生统计学教研室上海第二军医大学卫生勤务学系卫生统计学教研室

[目的]探索带有影响因素的疾病指数时间序列建模方法。[方法]采用黄瓜霜霉病病情指数时间序列从方法学的角度进行预测方法研究。将主成分回归模型和自回归条件异方差模型结合起来,建立 AR(2)-EGARCH(0, 2)模型。[结果]AR(2)-EGARCH(0,2... 详细信息

[目的]探索带有影响因素的疾病指数时间序列建模方法。[方法]采用黄瓜霜霉病病情指数时间序列从方法学的角度进行预测方法研究。将主成分回归模型和自回归条件异方差模型结合起来,建立 AR(2)-EGARCH(0, 2)模型。[结果]AR(2)-EGARCH(0,2)模型用应变量的过去值、过去误差和自变量的当前值、过去值的线性组合来预测病情,克服了主成分回归模型误差项不独立或存在异方差的缺点,模型取得了较好的预测效果。[结论]AR (2)-EGARCH(0,2)模型为本研究获得的预测效果较好的时间序列模型,适合干类似时间序列数据的结果预测。

关键词： AR-EGARCH模型 ARCH模型主成分回归时间序列预测

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

军队医院人员门急诊社会化保障初探

引用

解放军医院管理杂志 2004年第3期11卷 270-271页

作者：王倩云熊林平岳增文第二军医大学卫生勤务学系卫生统计学教研室上海200433 兰州军区联勤部卫生部兰州730000

本文结合远离军队医疗机构人员门急诊社会化保障的实践 ,提出以下思考 :1社会化保障实质是运行机制的变革 ,必须改变管理思路 ,按市场法则运作。 2必须制定制度法规 ,健全调控约束机制 ,做到有法可依 ,按章办事。 3要签定一个规范的协... 详细信息

本文结合远离军队医疗机构人员门急诊社会化保障的实践 ,提出以下思考 :1社会化保障实质是运行机制的变革 ,必须改变管理思路 ,按市场法则运作。 2必须制定制度法规 ,健全调控约束机制 ,做到有法可依 ,按章办事。 3要签定一个规范的协议 ,建立一套有效的管理办法和监督体系 ,加强经费管理。 4实行社会化保障不能削弱自身保障功能 ,充分发挥二者的互补作用。

关键词：军队医院人员门诊急诊社会化保障

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

中心夜间透析和传统透析患者循环成纤维细胞生长因子23水平差异及影响因素

中心夜间透析和传统透析患者循环成纤维细胞生长因子23水平差异及...

引用

中华医学会肾脏病学分会2017年学术年会

作者：康梅子薛澄付莉莉叶小飞陈静叶朝阳郁胜强梅长林戴兵第二军医大学附属长征医院第二军医大学附属长征医院第二军医大学卫生勤务学系卫生统计学教研室

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

生理浓度范围内血清总胆红素水平与脑卒中发病风险之间关系的剂量-反应Meta分析

引用

中国循环杂志 2021年第4期36卷 393-398页

作者：王潇唐敏艳周杨叶小飞钟萍无锡市第二中医医院心血管病科江苏省214121 浙江省绍兴市人民医院急诊科海军军医大学卫生勤务学系军队卫生统计学教研室上海市杨浦区市东医院神经内科

目的:用Meta分析方法定量评价生理浓度范围内血清总胆红素水平与脑卒中发病风险之间的剂量-反应关系。方法:计算机检索PubMed、Embase、The Cochrane Library、Web of Science、中国知网、中国生物医学文献数据库、万方和维普数据库,查... 详细信息

目的:用Meta分析方法定量评价生理浓度范围内血清总胆红素水平与脑卒中发病风险之间的剂量-反应关系。方法:计算机检索PubMed、Embase、The Cochrane Library、Web of Science、中国知网、中国生物医学文献数据库、万方和维普数据库,查找符合纳入标准的临床研究。应用STATA 11.0软件进行统计分析。结果:纳入11项观察性研究、202641例受试者,其中包括4904例脑卒中患者。Meta分析结果显示,血清总胆红素水平与缺血性脑卒中及脑卒中发病风险呈负相关[OR(95%CI)分别为0.76(0.6~0.87)和0.74(0.64~0.86),P均<0.001]。剂量-反应Meta分析显示,随着血清总胆红素水平升高,脑卒中发病风险逐渐降低;血清总胆红素水平每增加1μmol/L,缺血性脑卒中及脑卒中发病风险分别降低1.2%(OR=0.988,95%CI:0.981~0.996,P=0.002)和1.5%(OR=0.985,95%CI:0.979~0.992,P<0.001)。结论:生理浓度范围内血清总胆红素水平与脑卒中发病风险呈线性负相关。

关键词：胆红素脑卒中剂量-反应Meta分析观察性研究

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

分位数回归在脑卒中患者住院费用影响因素分析中的应用

分位数回归在脑卒中患者住院费用影响因素分析中的应用

引用

2014中国卫生信息技术交流大会

作者：何倩吴骋王志勇郭威孟虹赵艳芳张新佶秦婴逸于菲菲贺佳第二军医大学卫生勤务学系卫生统计学教研室 200433 上海长海医院信息科 200433

目的：利用HIS系统信息,针对住院费用的非正态性,探讨分位数回归方法在脑卒中患者住院费用的影响因素分析中的应用,分析不同分位数下的住院费用的影响因素,为制定医疗费用控制措施提供理论依据和方法学基础. 方法：收集上海市某综合... 详细信息

目的：利用HIS系统信息,针对住院费用的非正态性,探讨分位数回归方法在脑卒中患者住院费用的影响因素分析中的应用,分析不同分位数下的住院费用的影响因素,为制定医疗费用控制措施提供理论依据和方法学基础. 方法：收集上海市某综合性三甲医院2007～2010年出院第一诊断为脑卒中的住院患者的住院费用和相关信息:病情严重程度(一般、急、危重)、合并症指数(Charlson comorbidity index,CCI)、付费方式、住院天数、是否手术、是否感染、是否输血、年份等.脑卒中住院患者住院费用的影响因素分析采用,分位数回归方法,分析5、25、50、75、95分位数回归系数,检验水准取双侧α=0.05,运用统计分析软件SAS9.3进行分析. 结果：患者的合并指数和医保付费方式在住院费用中位数之前为正向影响因素,中位数后为负向影响;住院天数越长住院费用越高,在住院费用中位数影响最大;急症入院患者仅在住院费用5％分位数处有统计学意义,危重入院患者在95％分位数处有统计学意义;患者输血、手术、发生院内感染、进入ICU病房在住院费用不同分位数上,均使住院费用增长;与2007年相比住院费用逐年增长. 结论：可以通过HIS系统进行数据挖掘.采用分位数回归用于医疗费用影响因素分析是可行,比多元线性回归揭示的数据信息更加丰富,回归结果更加稳定和精确.

关键词：脑卒中患者住院费用非正态性分位数回归法数据挖掘

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

上海市某区医疗机构医务人员职业信用评价指标体系构建

引用

解放军医院管理杂志 2016年第7期23卷 671-673页

作者：管娟娟顾仁萍叶小飞刘卫平上海市徐汇区卫生和计划生育委员会上海200030 第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理学教研室上海200433 第二军医大学卫生勤务学系卫生统计学教研室上海200433

随着我国市场经济转型,医疗机构医务人员职业信用出现危机。作为管理部门,有必要制定相关评价体系,监管医务人员职业行为,提高医疗机构诚信水平。以上海市某区卫生系统为例,在查阅文献梳理国内外相关理论研究和实践应用、专家咨询的基础... 详细信息

随着我国市场经济转型,医疗机构医务人员职业信用出现危机。作为管理部门,有必要制定相关评价体系,监管医务人员职业行为,提高医疗机构诚信水平。以上海市某区卫生系统为例,在查阅文献梳理国内外相关理论研究和实践应用、专家咨询的基础上,构建某区医疗机构医务人员职业信用评价指标体系,体系共4个一级指标及15个二级指标,以期为医疗机构日常诚信监管提供参考依据。

关键词：医务人员职业信用指标体系

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

灾难救援批量伤员后送运力预计及优化配置仿真模型研究

灾难救援批量伤员后送运力预计及优化配置仿真模型研究

引用

第四届全国灾害医学学术会议

作者：秦超方影陈国良陆健第二军医大学卫生勤务学教研室上海 200433 第二军医大学数理教研室第二军医大学医学统计学教研室

卫生运力预计是指对完成伤病员所需要运输力量数量的预先估算,是战时卫勤保障或灾难医学救援组织指挥的重要内容之一。未来联合作战或灾难救援中,伤病员后送任务十分繁重,需要混合使用多种不同容量和速度的后送工具,传统的运力预计方法... 详细信息

卫生运力预计是指对完成伤病员所需要运输力量数量的预先估算,是战时卫勤保障或灾难医学救援组织指挥的重要内容之一。未来联合作战或灾难救援中,伤病员后送任务十分繁重,需要混合使用多种不同容量和速度的后送工具,传统的运力预计方法已经难以满足现实需要。本文以改进随机性集合覆盖模型为核心模块,以Microsoft Excel和Lingo为工具,建立批量伤病员后送工具优化配置仿真模型,作为今后各级卫生行政部门领导和机关的参考和依据。

关键词：灾难救援批量伤病员后送工具优化配置伤病员后送

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

基于研究生视角的导师指导与研究生需求契合情况调查与分析

引用

中华医学教育探索杂志 2016年第9期15卷 865-869页

作者：鲁娟贺佳程传苗第二军医大学训练部医学教育教研室上海200433 第二军医大学卫生勤务学系统计学教研室上海200433 第二军医大学训练部上海200433

目的：调查研究生对导师指导的看法及与自身心理需求的契合情况，为研究生教育管理提供依据。方法采用包括Eugene创造力测试量表、学习动机量表在内的综合问卷，调查医科院校900名在校研究生自身期望与认为导师实际指导关注方面的差异... 详细信息

目的：调查研究生对导师指导的看法及与自身心理需求的契合情况，为研究生教育管理提供依据。方法采用包括Eugene创造力测试量表、学习动机量表在内的综合问卷，调查医科院校900名在校研究生自身期望与认为导师实际指导关注方面的差异，以及是否受智力（创造力）、非智力因素（学习动机）的影响。采用Epidata 3.1录入数据，SPSS 16.0统计软件进行分析，选项设置为多选题，应答人次采用百分比表示。结果研究生认为导师指导更注重的方面依次是创新思维[61.1%（1129/1847）]、研究方法[58.2%（1075/1847）]、专业知识[41.8%（772/1847）]、科学精神[35.4%（654/1847）]、学术道德[30.2%（558/1847）]、课本知识[5.4%（100/1847）]。而研究生自身更关注的依次是研究方法[72.4%（1538/2124）]、创新思维[64.0%（1359/2124）]、专业知识[60.0%（1274/2124）]、科学精神[33.9%（720/2124）]、学术道德[24.3%（516/2124）]、课本知识[10.0%（212/2124）]。多数研究生对研究方法和专业知识的关注比例高于研究生认为导师的关注比例；创造力和学习动机强的研究生关注专业知识的比例为56.2%（443/789）和58%（345/595），高于认为导师关注的比例[38.5%（255/662）和29.4%（148/503）]。结论研究生认为导师更关注创新思维，自身更关注研究方法，其他方面基本一致。对于研究生而言，导师指导还不能满足其心理需求，尤其是研究方法和专业知识方面；学习动机、创造力不同的研究生学习需求不同。

关键词：导师指导研究生需求契合情况

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

某军队医院聘用制医务人员满意度分析

引用

解放军医院管理杂志 2015年第12期22卷 1108-1111页

作者：徐蕾张运明李东华吴骋解放军第85医院财经中心上海200052 第二军医大学卫生勤务学系卫生统计学教研室上海200433

目的了解某军队中心医院聘用制医务人员收入满意度和工作满意度状况,以及两者之间的关系,针对发现的问题提出政策建议,以提高医务人员职业稳定性和忠诚度。方法对642名聘用制医务人员进行满意度开放式问卷调查,对数据运用SAS 9.3软件进... 详细信息

目的了解某军队中心医院聘用制医务人员收入满意度和工作满意度状况,以及两者之间的关系,针对发现的问题提出政策建议,以提高医务人员职业稳定性和忠诚度。方法对642名聘用制医务人员进行满意度开放式问卷调查,对数据运用SAS 9.3软件进行统计描述,采用相关分析和logistic回归分析进行相关检验与影响因素筛选。结果聘用制医务人员工作满意度处于一般水平,为3.41分,与薪酬无相关关系（r=0.105,P〉0.05）,与收入满意度存在相关关系（r=0.356,P〈0.001）。收入满意度总体较低,外科片对收入不满意和非常不满意的占56.41%,低于内科片的76%和医技片的78.26%。院龄不足2年和院龄5~8年业务熟练的人员离职意愿最强烈。结论应顺应驻地医改方向,构建和谐拴心留人环境,提高工作满意度;完善优化薪酬分配体系,提高收入满意度;引入科学绩效评价平台,提高评价准确度,为军队医院建设发展保留人才。

关键词：工作满意度收入满意度聘用制医务人员

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：

通借通还

建议与咨询 留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案： 新增检索档案 确定 取消

请选择收藏分类： 新增自定义分类 确定 取消

通借通还

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：