检索结果-内蒙古大学图书馆

药学实践杂志 2005年第2期23卷 75-77页

作者：耿煜陈盛新刁天喜第二军医大学药学院药事管理学教研室上海200433 军事医学科学院卫生勤务与医学情报研究所北京100850

近年来发生的许多重大恐怖事件,提醒人们,对核化生恐怖袭击应有所准备,一旦发生将威胁普通百姓,造成人员大量伤亡。本文列举了美国认为可能成为大规模杀伤性武器的生物毒剂,并阐述了其相应治疗药品的供应、储备、名称、规格等,为药学人... 详细信息

近年来发生的许多重大恐怖事件,提醒人们,对核化生恐怖袭击应有所准备,一旦发生将威胁普通百姓,造成人员大量伤亡。本文列举了美国认为可能成为大规模杀伤性武器的生物毒剂,并阐述了其相应治疗药品的供应、储备、名称、规格等,为药学人员提供参考。另外,非典型性肺炎事件凸现我国公共卫生应急体制上的不足和诸多根源性弊端。希望通过了解美国在应对大规模杀伤性武器突发事件中的药学保障问题,对我国应对突发事件保障体系的建立和完善有所借鉴。

关键词：大规模杀伤性武器生物武器突发事件药学保障

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呼吸系统疾病患者生命质量损失的定量分析

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第二军医大学学报 2004年第11期25卷 1232-1234页

作者：田文华第二军医大学卫生勤务学系卫生管理学教研室上海200433

目的 :对呼吸系统疾病给患者造成生命质量的损失进行定量分析。方法 :制订生命质量评价量表 ,通过生命质量指数对上海市某医院 36 0例样本进行定量分析 ,并通过建立模型分析其影响因素。结果 :生病前后平均每个患者生命质量指数的损失... 详细信息

目的 :对呼吸系统疾病给患者造成生命质量的损失进行定量分析。方法 :制订生命质量评价量表 ,通过生命质量指数对上海市某医院 36 0例样本进行定量分析 ,并通过建立模型分析其影响因素。结果 :生病前后平均每个患者生命质量指数的损失值为 5(P<0 .0 1) ,即生命质量损失 19%。模型分析表明 ,生命质量的影响因素主要包括健康自我评价、婚姻状况、医疗负担、就诊次数和主动吸烟情况。结论 :定量分析呼吸系统疾病造成患者生命质量的损失是一项探索性研究 ,在方法学和实际应用上具有参考价值。

关键词：呼吸系统疾病生命质量损失定量分析

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华东某地区军队人员门诊服务利用及影响因素分析

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第二军医大学学报 2004年第10期25卷 1117-1120页

作者：郭鹏飞张罗漫熊林平徐荷张宏伟田文华陈千高宏伟第二军医大学卫生勤务学系卫生统计学教研室上海200433 卫生勤务学系流行病学教研室卫生勤务学系卫生事业管理学教研室卫生勤务学系卫生勤务学教研室

目的 :分析影响军队人员门诊服务利用的主要因素 ,推进军队卫生服务建设。方法 :采用多阶段分层整群抽样的方法对抽取的华东某地区 2 30 0名军队人员进行健康询问调查 (收回有效问卷 2 187份 ,有效率 95 .0 9% ) ,利用 L ogistic回归... 详细信息

目的 :分析影响军队人员门诊服务利用的主要因素 ,推进军队卫生服务建设。方法 :采用多阶段分层整群抽样的方法对抽取的华东某地区 2 30 0名军队人员进行健康询问调查 (收回有效问卷 2 187份 ,有效率 95 .0 9% ) ,利用 L ogistic回归模型对军队人员门诊服务利用影响因素进行分析。结果 :该地区军队人员的两周患病就诊率是 5 6 .36 % ,疾病的严重程度是影响门诊服务利用的最主要因素 ,年购药自付费用 >10 0 0元、年龄 5 5岁及以上、最愿意就诊的医疗机构选择和对部队医疗机构供药的满意度等因素对两周患病就诊率有较大影响。结论 :应加大对基层卫生力量的投入 ,加强部队基层卫生机构的建设 ,以便进一步提高门诊服务的利用率。

关键词：门诊服务利用两周患病就诊率 Logistic回归军队人员

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某地区军队人员健康状况调查分析

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第二军医大学学报 2004年第6期25卷 661-664页

作者：高宏伟张罗漫徐荷田文华张宏伟熊林平郭鹏飞陈千第二军医大学卫生勤务学系流行病学教研室上海200433 卫生统计学教研室卫生事业管理学教研室卫生勤务学教研室

目的?调查我国东南地区某部军队人员的健康状况及其影响因素,为部队制订卫生服务保障计划提供依据。方法: 采用多阶段分层整群随机抽样法在我国东南地区调查了2035名军队人员的两周患病及就诊、半年慢性病患病、住院等情况, 由统一培训... 详细信息

目的?调查我国东南地区某部军队人员的健康状况及其影响因素,为部队制订卫生服务保障计划提供依据。方法: 采用多阶段分层整群随机抽样法在我国东南地区调查了2035名军队人员的两周患病及就诊、半年慢性病患病、住院等情况, 由统一培训的调查员进行面对面询问调查。结果:2周内有25.26%军队人员患病。门诊服务利用主要集中在营卫生所、团卫生队及师医院,分别占45.86%、29.28%、8.29%。半年内慢性病患病率为8.30%。1年内有4.86%的军队人员住院治疗,住院服务利用主要集中在驻军医院,占住院总人数的54.72%。半年内牙病患病率为18.77%。入伍以来认为没有必要进行心理咨询的人员为70.12%。结论:军队人员卫生服务需求高于我国城市和农村居民。卫生管理机构应加大对基层部队卫生服务保障的力度,满足军队人员的卫生服务需求,同时应重视对军队人员口腔及心理疾病的防治。

关键词：军队人员健康状况调查分析

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华东某地区军队人员两周患病情况及其影响因素分析

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第二军医大学学报 2004年第6期25卷 665-668页

作者：郭鹏飞张罗漫熊林平徐荷张宏伟田文华高宏伟陈千第二军医大学卫生勤务学系卫生统计学教研室上海200433 流行病学教研室卫生事业管理学教研室卫生勤务学教研室

目的调查华东某地区军队人员主要健康问题及其影响因素,探讨医疗服务的潜在需求。方法:采用多阶段分层整群抽样的方法对2300名军队人员进行健康询问调查,利用Logistic回归模型对军队人员两周患病情况和影响因素进行分析。结果:回收有... 详细信息

目的调查华东某地区军队人员主要健康问题及其影响因素,探讨医疗服务的潜在需求。方法:采用多阶段分层整群抽样的方法对2300名军队人员进行健康询问调查,利用Logistic回归模型对军队人员两周患病情况和影响因素进行分析。结果:回收有效问卷2187份,有效率95.09%。该地区军队人员的两周患病率是25.88%(566/2187)。两周患病的主要疾病构成为感冒(39.79%)、腰腿痛(18.65%)、胃痛(16.30%)、训练伤(2.94%),其他(22.32%)。Logistic回归结果表明,心理压力是影响两周患病的最主要因素[标准偏回归系数为0.2031,优势比(OR)为1.403],年购药自付费用>100元、年龄55岁及以上、离退休干部、团以下干部和陆军兵种等因素对两周患病有较大影响。结论:应重视部队心理健康教育和基层团以下干部的健康问题,加大健康教育的力度,改善军队人员的健康状况,确保部队战斗力。

关键词：军队人员影响因素两周患病率 Logistic回归

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应对突发事件抽组机动卫勤力量决策支持系统研究

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解放军医院管理杂志 2004年第3期11卷 221-223页

作者：杨国士张鹭鹭张义孙金海扈长茂第二军医大学军队卫生事业管理学教研室上海200433 第二军医大学卫生勤务学教研室上海200433

目的 :解决应对突发事件抽组机动卫勤力量的决策问题 ,为军队卫生管理部门提供实用性强、可视化的辅助决策工具 ,以提高区域预编军队卫生资源配置决策水平。方法 :在军队卫生资源宏观配置研究的基础上 ,通过分析区域中观层面上突发事件... 详细信息

目的 :解决应对突发事件抽组机动卫勤力量的决策问题 ,为军队卫生管理部门提供实用性强、可视化的辅助决策工具 ,以提高区域预编军队卫生资源配置决策水平。方法 :在军队卫生资源宏观配置研究的基础上 ,通过分析区域中观层面上突发事件与机动卫勤力量之间的距离和符合程度 ,构建了应急抽组决策系统和抽组评估系统。结果 :研发了应对突发事件抽组机动卫勤力量决策支持系统 ,包括应急抽组和抽组评估两个分系统。结论 :系统设计开放友善 ,可针对各种突发事件提供抽组方案 ,既可为军队卫生管理部门提供决策支持。

关键词：突发事件抽组机动卫勤力量决策支持系统军队卫生资源配置

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军队医院高级卫生人力资源产出分析

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第二军医大学学报 2003年第10期24卷 1061-1063页

作者：张志锋张鹭鹭周宝宏邢茂迎郭龙欧崇阳第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理学教研室上海200433

目的:分析高级卫生人力资源产出情况及其影响因素,为军队医院合理配置高级卫生人力资源及实现可持续发展提供政策性建议。方法:采用文献综述、Delphi专家咨询,界定高级卫生人力资源的概念;以现场调查资料、现有资料建立Logis-tic回归模... 详细信息

目的:分析高级卫生人力资源产出情况及其影响因素,为军队医院合理配置高级卫生人力资源及实现可持续发展提供政策性建议。方法:采用文献综述、Delphi专家咨询,界定高级卫生人力资源的概念;以现场调查资料、现有资料建立Logis-tic回归模型分析影响高级卫生人力资源产出的因素。结果:界定了高级卫生人力资源的概念;通过对某区域23所医院高级卫生人才的年龄、性别、职称、学历、临床实际工作时间,诊断成功率、科研成果、学术论文、新技术、研究生培养、进修生带教、医疗事故或差错、处方合格率、甲级病案率等14个因素的分析,显示出该23家医院高级卫生人力资源科研成果少,人才培养成效不大,新技术、新疗法突破较少;对高级卫生人力资源产出的影响因素是科研成果、学术论文、新技术、研究生培养、医疗事故或差错等5个因素。结论:医院为实现可持续发展和获取综合竞争优势要深挖现有高级卫生人力资源潜力,完善高级卫生人力资源的再生机制;严格对高级卫生人力资源的遴选,完善高级卫生人力资源的选拔机制;精心组织对高级卫生人力资源的投资计划,完善高级卫生人力资源的培养机制。

关键词：军队医院高级卫生人力资源产出分析影响因素合理配置

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军队卫生资源配置机制研究总结

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第二军医大学学报 2003年第10期24卷 1048-1051页

作者：张鹭鹭周宝宏赵静李琳陈琳王荣根第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理学教研室上海200433

卫生资源配置机制研究是获得科学卫生资源配置标准与方案的基础,也是卫生资源配置研究的重点内容。本研究通过对配置系统效率、配置公平性、需求合理性以及各类资源配置方法研究,针对军队各保障实体的卫生资源配置机制进行研究,通过构... 详细信息

卫生资源配置机制研究是获得科学卫生资源配置标准与方案的基础,也是卫生资源配置研究的重点内容。本研究通过对配置系统效率、配置公平性、需求合理性以及各类资源配置方法研究,针对军队各保障实体的卫生资源配置机制进行研究,通过构建包括数据包络模型(DEA)、成本前沿模型(Frontier)、洛伦兹曲线(Lorenz curve)和基尼系数、马尔柯夫模型、灰色系统预测模型、动态数列分析模型等方法对军队各类保障实体卫生资源(医疗、防疫、保健、药材)以及各类外生性要素资源进行方法与标准研究,研究了军队卫生资源配置复杂系统的定量分析问题,构建军队卫生资源宏观配置框架,建立军队医疗资源系统效率与测算模型,阐明各类卫生资源投入产出机制与规律,为制定军队各类保障实体卫生资源配置标准提供理论依据。

关键词：军队卫生卫生资源配置机制模型构建定量研究

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军队医疗资源配置系统效率模型构建与测算

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第二军医大学学报 2003年第10期24卷 1052-1055页

作者：张鹭鹭周宝宏孙金海张志锋郭龙李婷第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理学教研室上海200433

目的:考核军队医疗资源配置系统效率。方法:采用数据包络分析(data envelopment analysis,DEA)、随机前沿成本模型(stochastic frontier cost model,Frontier模型)与秩相关检验方法,对某区域内3个地区23所军队医院进行包括配置效率与技... 详细信息

目的:考核军队医疗资源配置系统效率。方法:采用数据包络分析(data envelopment analysis,DEA)、随机前沿成本模型(stochastic frontier cost model,Frontier模型)与秩相关检验方法,对某区域内3个地区23所军队医院进行包括配置效率与技术效率的系统效率测算研究。结果:军队医疗资源服务量与负荷不足,总体服务量与负荷水平较低,与资源增长趋势相反;军队医疗资源微观技术效率、配置效率与系统效率低下,技术低效率与配置低效率存在一定的相关性,配置低效率是主要因素,医院技术低效率损失可由当地配置效率低下部分解释。医院的平均技术低效率损失为30.45％,总医院技术效率最高,平均低效率损失为23.56％;中心医院效率最低,平均低效率损失为33.33％;驻军医院平均低效率损失为28.63％。各医院的技术低效率损失分布在20％～40％之间。结论:加强军队医疗资源宏观配置布局与结构的合理性,是提高军队医疗资源配置效率、以及系统效率的主要措施。

关键词：军队医疗资源配置系统效率模型构建测算数据包络分析随机前沿成本模型

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某区域军队医院可持续发展的评价

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第二军医大学学报 2003年第10期24卷 1056-1060页

作者：张鹭鹭孙金海张志锋邢茂迎白常凯第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理学教研室上海200433

目的:评价军队医院可持续发展能力,科学解释卫生资源配置结构与医疗经济合理增长以及医院可持续发展的内涵关系。方法:对某区域23所综合医院1996～2000年卫生资源现况进行调研,采用计量经济学评价模型与逻辑模型构建评价框架,对该23所... 详细信息

目的:评价军队医院可持续发展能力,科学解释卫生资源配置结构与医疗经济合理增长以及医院可持续发展的内涵关系。方法:对某区域23所综合医院1996～2000年卫生资源现况进行调研,采用计量经济学评价模型与逻辑模型构建评价框架,对该23所医院进行可持续发展现况的评价。结果:军队医院可持续发展的基本理论框架为在外生性卫生资源获得一定总量的基础上,通过外生性卫生资源结构优化,获得内生性卫生资源总量增加,从而转变外生性经济增长为内生性经济增长,实现可持续发展。军队医院可持续发展的系统性问题是以外生性卫生资源总量增加为特征的外生性经济增长,表现为效率低下。军队医院可持续发展的表征评价:模式是集约经济增长,能力是临床学科综合水平,基础是高级卫生人力资源,核心是医院科技进步,标志是医院综合竞争力。结论:军队医院可持续发展正处于由资源总量增加带动的外生性经济增长到资源结构优化带动的内生性经济增长、规模发展到可持续发展的转型时期,即具备了规模效益的基础,显现了集约发展模式的趋势,是实现可持续发展的关键时期。

关键词：军队医院可持续发展评价卫生资源配置结构医疗经济合理增长

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