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检索条件"机构=第二军医大学卫生统计教研室,上海200433"
2171 条 记 录,以下是1641-1650 订阅
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如何构建优秀医院文化
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中国卫生质量管理 2004年 第2期11卷 44-45页
作者: 高朝辉 许苹 连斌 宋炜 张玲 王小强 第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室 上海200433 第二军医大学长海医院 上海200433
在国外 ,“文化致胜”被认为是一个现代企业竞争中获胜的一大法宝。在同样竞争激烈的医疗市场中 ,通过建设良好的医院文化必然能引导医院走向成功。本文介绍了医院文化的内涵和内容 。
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知识管理与医院核心竞争力
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中国卫生事业管理 2004年 第3期20卷 151-153页
作者: 连斌 许苹 宋炜 朱敏 张玲 王向东 第二军医大学长海医院 上海200433 第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室 上海200433
基于知识和技能的核心竞争力理论与知识管理有着十分密切的联系 ,文章概括了核心竞争力的知识性、知识管理的相关概念以及利用知识管理构建和提升医院核心竞争力的途径。
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登陆基地分类后送医院理论部署模型构建
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解放军医院管理杂志 2004年 第3期11卷 224-226页
作者: 范晨芳 杨一风 陈国良 第二军医大学卫生勤务学系卫勤教研室 上海200433
目的 :充分发挥登陆基地分类后送医院合理衔接各方向的伤员流、快速转换运输方式等功能 ,为战时登陆基地分类后送医院的配置提供方法学参考。方法 :根据军事后勤环境、伤员后送需求、卫生资源及地理条件等影响因素 ,运用数学模型规划医... 详细信息
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卫勤战备军事地形知识现状与需求分析
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解放军医院管理杂志 2004年 第3期11卷 215-217页
作者: 景凡伟 孟虹 杨余富 第二军医大学卫生勤务学系军事教研室 上海200433
目的 :加强基层卫勤工作的军事斗争准备 ,有针对性的为基层卫勤指挥干部补充军事地形学的基本知识。方法 :以问卷调查的形式 ,了解在基层卫勤工作中军事地形知识的应用情况、应用范围以及需要学习的程度等问题。结果与结论 :通过调查 ,... 详细信息
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归核化战略与医院核心竞争力
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中国卫生事业管理 2004年 第3期20卷 149-150页
作者: 连斌 许苹 朱敏 王向东 宋炜 张玲 第二军医大学长海医院 上海200433 第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室 上海200433
医院核心竞争力是归核化战略的基点和归宿。医院归核化战略要求医院集中资源 ,大力发展核心主业 ,把主业做大做精做强。其方式包括规模缩编和范围缩编。并简要介绍了归核化战略的实施步骤。
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虚拟经营与医院核心竞争力
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中国卫生事业管理 2004年 第3期20卷 146-148页
作者: 王向东 连斌 许苹 宋炜 张玲 朱敏 第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室 上海200433 第二军医大学长海医院 上海200433
虚拟经营作为医院外部资源整合的一种手段 ,是构建与提升医院核心竞争力重要而有效的途径。本文概述了医院虚拟经营的概念、产生背景、主要经营方式以及寻找、选择合作伙伴的基本原则。
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医院核心竞争力的定位
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中国卫生事业管理 2004年 第3期20卷 153-154页
作者: 王向东 许苹 连斌 宋炜 朱敏 张玲 第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室 上海200433 第二军医大学长海医院 上海200433
核心竞争力定位是构建医院核心竞争力的第一步。文章介绍了一种简单而有效的定位方法 :用刺猬理念三环图定位医院核心竞争力。对不便应用此法定位的医院 ,可从 3个方面的对比中定位其核心竞争力。同时还阐述了定位应注意的问题。
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运用理念创造优秀的医院文化
中华现代医院管理杂志
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中华现代医院管理杂志 2004年 第7期2卷 15-16页
作者: 张玲 宋炜 王向东 上海第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室 200433 上海第二军医大学附属长海医院 200433
本文通过对医院文化的概念界定,介绍了医院理念的树立和要素,并提出运用理念变革医院文化的指导原则,以创造优秀的医院文化.
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某战区护理人力资源配置研究
中华现代医院管理杂志
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中华现代医院管理杂志 2004年 第2期2卷 16-18页
作者: 张玲 宋炜 许苹 第二军医大学长海医院 上海200433 第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室 上海200433
护理人力资源的合理配置与使用是护理管理改革的一项重要内容.本文以某战区护理人力资源为例,分析了目前护理人力资源存在的现状问题,并提出了合理配置护理人力资源的措施,以提高护理整体质量和卫生投资的综合效益,为医院人力资源管理... 详细信息
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技术创新与医院核心竞争力
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中国卫生事业管理 2004年 第3期20卷 155-156页
作者: 许苹 连斌 朱敏 王向东 张玲 宋炜 第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室 上海200433 第二军医大学长海医院 上海200433
技术创新是医院核心竞争力形成的基础 ,是构建医院核心竞争力的重要环节 ,文章在对技术创新与核心竞争力基本认识的基础上 ,论述了技术创新与医院核心竞争力之间的关系 ,提出了实施技术创新构建与提升医院核心竞争力的 4种模式。
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