检索结果-内蒙古大学图书馆

中华流行病学杂志 2003年第7期24卷 561-564页

作者：王诚敦哲詹思延孙培源刘彦曹广文秦安莉董淑兰王炳才北京市海淀区疾病预防控制中心 100086 北京大学公共卫生学院流行病与卫生统计学系北京市海淀区卫生局第二军医大学流行病学教研室

目的　分析北京市海淀区常住人口传染性非典型肺炎 [严重急性呼吸综合征 (SARS) ]的流行病学特征。方法　对海淀区常住人口中发生的SARS病例进行个案调查和描述性分析。结果2 0 0 3年 3月 1 8日至 5月 31日 ,海淀区常住人口中共发生SAR... 详细信息

目的　分析北京市海淀区常住人口传染性非典型肺炎 [严重急性呼吸综合征 (SARS) ]的流行病学特征。方法　对海淀区常住人口中发生的SARS病例进行个案调查和描述性分析。结果2 0 0 3年 3月 1 8日至 5月 31日 ,海淀区常住人口中共发生SARS病例 40 3例 ,发病率约为 1 8.0 1 0万 ,死亡 2 7例 ,病死率为 6 .7%。患者中青壮年占 70 .4% ,尤以 2 0～ 2 9岁组高发。全区除一个乡外均受累 ,多以散发为主 ,只有 3个街道呈现明显的家庭或学校内爆发。流行基本可以划分为初始增长期(2 7天 )、高峰期 (2 1天 )和快速下降期 (2 6天 )。患者中有密切接触史的比例随各期呈递减趋势 (趋势χ2 =8.80 0 ,P =0 .0 0 3) ;初期接触地点主要在医院 (72 .7% ) ,而迅速下降期则以家中接触为主(85 .7% ) ;各期的职业构成谱也明显不同 (χ2 =36 .41 ,P <0 .0 1 )。无明确接触史的患者中 2 6 .6 %有外出史 ,其中又有 47.6 %是去医院 ,并且 65 %在流行的高峰期光顾医院。结论　海淀区常住人口SARS流行强度与全市持平。

关键词：北京市海淀区传染性非典型肺炎流行病学

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临床路径的历史与现状

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中国医院管理 2003年第7期23卷 17-19页

作者：陆栋定吴雁鸣徐德志朱茜第二军医大学卫生事业管理教研室上海市200433 广东三九脑科医院广州市510510 东方肝胆外科医院上海市200438

临床路径是医院临床服务系统过程对“预先支付系统(PPS)”医疗政策适应性改变的产物,标志着由医生领导的多学科团队所研发的新一代临床途径,同时也成为医院生存和发展的基本策略。作者描述了临床路径的概念和内涵,由来和目的;阐述了其... 详细信息

临床路径是医院临床服务系统过程对“预先支付系统(PPS)”医疗政策适应性改变的产物,标志着由医生领导的多学科团队所研发的新一代临床途径,同时也成为医院生存和发展的基本策略。作者描述了临床路径的概念和内涵,由来和目的;阐述了其理论基础,并介绍临床路径的病种/病例选择和制定方法、过程;对我国的临床路径的现状进行了探讨和建议。

关键词：临床路径预先支付系统医院管理

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医院核心竞争力的诊断

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中华医院管理杂志 2003年第1期19卷 10-11页

作者：朱敏许苹张鹭鹭吴月凤吴雁鸣宋炜第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室上海200433 长海医院

核心竞争力是伴随知识经济而产生的一个新的概念,是传统意义上竞争概念的深层次的发展.医院核心竞争力是医院内部一系列的技能和知识的结合,它具有使医院的一项或多项业务达到一流水平的能力.医院的核心竞争力必须是竞争对手难以模仿的... 详细信息

核心竞争力是伴随知识经济而产生的一个新的概念,是传统意义上竞争概念的深层次的发展.医院核心竞争力是医院内部一系列的技能和知识的结合,它具有使医院的一项或多项业务达到一流水平的能力.医院的核心竞争力必须是竞争对手难以模仿的、能广泛应用于多个领域的、同时是有益于病人利益的.医院核心竞争力是医院核心技术和医院的多种医疗服务的根,只有根深,才能枝壮叶茂.

关键词：发展战略诊断医院核心技术医院医疗服务医院核心竞争力诊断

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构建医院文化培育医院核心竞争力

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中华医院管理杂志 2003年第1期19卷 8-9页

作者：宋炜许苹张鹭鹭吴月凤吴雁鸣朱敏第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室上海200433 长海医院

自1990年C*K*Parhalad和Gary*Hamel提出核心竞争力的概念以来[1],越来越多的理论界人士和实践工作者开始重视企业核心竞争力的研究与应用.通过研究发现,培育和保持核心竞争力是保证企业发展壮大和长盛不衰的关键因素.而核心竞争力的构... 详细信息

自1990年C*K*Parhalad和Gary*Hamel提出核心竞争力的概念以来[1],越来越多的理论界人士和实践工作者开始重视企业核心竞争力的研究与应用.通过研究发现,培育和保持核心竞争力是保证企业发展壮大和长盛不衰的关键因素.而核心竞争力的构建是受多方面因素的影响,文化因素无疑是其中一个非常重要的方面.因此,构建良好的医院文化,以培育医院核心竞争力是保持医院长盛不衰的根源所在.

关键词：医院文化医院核心竞争力医院医院管理医院生产力

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文献中原发性肝癌中医单证辨证专家观点分析

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成都中医药大学学报 2003年第2期26卷 56-57页

作者：侯凤刚赵刚贺佳中国人民解放军第二军医大学附属长海医院上海200433 第二军医大学统计教研室

目的　分析原发性肝癌辨证分型文献中的专家观点 ,根据专家观点中各中医单证证型的出现状况 ,初步明确原发性肝癌主要的单证证型。方法 :整理建国以来国内公开报道的有关原发性肝癌中医辨证分型的文献 ,运用 χ2 检验对文献中的专家观... 详细信息

目的　分析原发性肝癌辨证分型文献中的专家观点 ,根据专家观点中各中医单证证型的出现状况 ,初步明确原发性肝癌主要的单证证型。方法 :整理建国以来国内公开报道的有关原发性肝癌中医辨证分型的文献 ,运用 χ2 检验对文献中的专家观点进行统计分析。结果　气滞型 (肝气郁结型 )、血瘀型、脾气虚型、肝阴虚型、肾阴虚型、肝胆湿热型在专家观点中出现频率较高 (均超过 5 0 % ) ,与其他出现频率较低的各单证证型相比较均有显著性差异 (P <0 0 0 0 91) ,但它们之间没有显著性差异 (P >0 0 0 0 91)。结论 :原发性肝癌常见的中医单证证型依次为①气滞 (肝气郁结 )型②血瘀型③脾气虚型④肝阴虚型⑤肾阴虚型⑥肝胆湿热型 6种证型。

关键词：原发性肝癌中医单证专家观点统计分析

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多重填补的方法及其统计推断原理

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中国医院统计 2003年第2期10卷 77-81页

作者：曹阳谢万军张罗漫第二军医大学卫生统计学教研室上海市200433 世界卫生组织分类评估和调查研究组

目的　描述数据缺失的特征和数据缺失模式 ,对Rubin最早提出的多重填补 (multipleimputation ,MI)的基本概念、填补和分析缺失数据的方法、综合统计推断进行了探讨 ,分析了MI的特点、局限性以及应用MI方法处理不完整数据集时需要注意的... 详细信息

目的　描述数据缺失的特征和数据缺失模式 ,对Rubin最早提出的多重填补 (multipleimputation ,MI)的基本概念、填补和分析缺失数据的方法、综合统计推断进行了探讨 ,分析了MI的特点、局限性以及应用MI方法处理不完整数据集时需要注意的地方。方法　通过计算机模拟 ,用MI方法将每一个缺失值用一系列可能的值填补 ,然后使用常规的、针对完全数据集的统计方法对多重填补后得到的若干数据集进行分析 ,并把所得的结果进行综合。结果　多重填补值显示出了缺失数据的不确定性 ,使得已有数据得到了充分利用 ,从而对总体参数做出了更为准确的估计。结论　MI方法为处理存在缺失值的数据集提供了有用的策略。

关键词：多重填补统计推断数据缺失 PMM法 PS法 MCMC法 MI法统计学

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卫生资源配置系统性分析

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解放军医院管理杂志 2003年第6期10卷 506-508页

作者：张鹭鹭陈群平张义张志锋欧崇阳第二军医大学卫生勤务学系军队卫生事业管理教研室上海200433

本文依据复杂科学“系统性思考与实践”方法论,从决策单元、结构框架与功能定位进行卫生资源配置的系统性分析。界定卫生资源配置系统单元为医疗卫生服务系统(HDS);构建系统结构框架为系统层次、保障实体、资源类别与总量结构指标组成... 详细信息

本文依据复杂科学“系统性思考与实践”方法论,从决策单元、结构框架与功能定位进行卫生资源配置的系统性分析。界定卫生资源配置系统单元为医疗卫生服务系统(HDS);构建系统结构框架为系统层次、保障实体、资源类别与总量结构指标组成的复杂矩阵;对医疗中心、中小医院与社区卫生服务中心进行系统功能定位。为制定动态卫生资源配置标准提供依据。

关键词：卫生资源配置系统性分析决策单元结构框架功能定位

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从SARS流行看医院危机管理

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解放军医院管理杂志 2003年第5期10卷 413-415页

作者：王向东第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理学教研室上海200433

医院是一个高风险的组织 ,在复杂、多变的市场环境中 ,危机是一种连续发生的常态。要借鉴 SARS危机管理的经验教训 ,树立预警性反危机理念 ,尽量减少危机发生。要提高医院危机管理能力和水平 ,尽量减少危机造成的损害。要善于把危机变... 详细信息

医院是一个高风险的组织 ,在复杂、多变的市场环境中 ,危机是一种连续发生的常态。要借鉴 SARS危机管理的经验教训 ,树立预警性反危机理念 ,尽量减少危机发生。要提高医院危机管理能力和水平 ,尽量减少危机造成的损害。要善于把危机变成推动医院发展的契机。

关键词： SARS 严重急性呼吸综合症传染性非典型肺炎医院危机管理

来源：评论

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部分军队医院院长职业选择意向的调查

中华现代医院管理杂志

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中华现代医院管理杂志 2003年第3期1卷 5-6页

作者：连斌赵攀许苹周琳高朝辉陆伟吴月凤第二军医大学长海医院上海200433 第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室上海200433 大连解放军第210医院辽宁116021

目的研究军队医院院长的职业态度.方法通过问卷调查的形式对105名军队医院院长进行了调查,并对调查结果进行了统计学分析.结果有60.9%的院长愿意从事临床和科教工作,而且医院的级别越低,院长每周从事原学专业有关工作的构成比就越高,另... 详细信息

目的研究军队医院院长的职业态度.方法通过问卷调查的形式对105名军队医院院长进行了调查,并对调查结果进行了统计学分析.结果有60.9%的院长愿意从事临床和科教工作,而且医院的级别越低,院长每周从事原学专业有关工作的构成比就越高,另有9.5%和4.8%分别倾向于经商和其它工作,只有24.8%的院长倾向于做机关行政工作.结论我军目前施行的行政干部的选拔和任用制度有待进一步完善.

关键词：军队医院院长管理人事制度

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构建医院核心竞争力创造持久的竞争优势

中华现代医院管理杂志

引用

中华现代医院管理杂志 2003年第1期1卷 1-3页

作者：许苹王吉庆连斌周琳鲍卫华王向东上海第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室 200433 解放军第210医院大连116021 上海第二军医大学长海医院 200433

医院核心竞争力是近年来影响最大也是最重要的一个医院战略管理概念,文章在对医院核心竞争力概念和特征进行界定的基础上,分析了研究医院核心竞争力的现实意义,提出了构建医院核心竞争力的有效措施.

关键词：医院技术创新构建

来源：评论

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