检索结果-内蒙古大学图书馆

传承 2013年第10期 75-79页

作者：岳海峰天津师范大学政治与行政学院中共新疆自治区党校哲学教研部

当前理论界关于保持党的纯洁性问题已经发表了一批研究成果,主要包括了党的纯洁性的内涵、必要性、研究的原则与方法、实现党的纯洁性的路径构件等几个方面。梳理这些研究成果发现,在涉及纯洁性的定义、理论与实际效果的双向互动、国外... 详细信息

当前理论界关于保持党的纯洁性问题已经发表了一批研究成果,主要包括了党的纯洁性的内涵、必要性、研究的原则与方法、实现党的纯洁性的路径构件等几个方面。梳理这些研究成果发现,在涉及纯洁性的定义、理论与实际效果的双向互动、国外政党纯洁性建设的理论经验等方面都有待进一步深化。

关键词：党的纯洁性研究综述

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城乡协调建设宁夏沿黄经济区

引用

共产党人 2012年第10期 28-30页

作者：李成毅宁夏回族自治区党校行政学院党史党建教研部

宁夏唯黄河而存在,依黄河而发展,靠黄河而兴盛。＂天下黄河富宁夏＂的古老谚语在现代化建设中将重放异彩。宁夏沿黄经济区在建设和谐富裕新宁夏的进程中,是引领宁夏经济社会跨越式发展的龙头,是高起点、高标准谋划的层次高、前景好、带... 详细信息

宁夏唯黄河而存在,依黄河而发展,靠黄河而兴盛。＂天下黄河富宁夏＂的古老谚语在现代化建设中将重放异彩。宁夏沿黄经济区在建设和谐富裕新宁夏的进程中,是引领宁夏经济社会跨越式发展的龙头,是高起点、高标准谋划的层次高、前景好、带动力强的重点项目。依靠项目带动，投资拉动，产业驱动，使沿黄经济区成为宁夏经济发展新的增长极。

关键词：经济区宁夏城乡协调经济社会跨越式发展现代化建设投资拉动经济发展黄河

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西藏人口与生态保护问题分析

引用

西藏科技 2012年第10期 17-21页

作者：洁安娜姆南京大学政府管理学院江苏南京210093 西藏自治区党校行政管理教研部西藏拉萨850000

西藏是典型的生态脆弱区,同时也是国家生态安全的重要屏障。分析人口对生态环境的影响是生态脆弱区人地关系研究中的基础问题。经分析文章认为,西藏本土人口和区外常住流动人口数量同时增长,素质均低于全国平均水平,是西藏人口与生态环... 详细信息

西藏是典型的生态脆弱区,同时也是国家生态安全的重要屏障。分析人口对生态环境的影响是生态脆弱区人地关系研究中的基础问题。经分析文章认为,西藏本土人口和区外常住流动人口数量同时增长,素质均低于全国平均水平,是西藏人口与生态环境保护问题的瓶颈,并以提高人口素质为目的,进行了对策思考。

关键词：西藏人口问题生态保护

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中西方决策文化比较研究

中西方决策文化比较研究

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“学习贯彻十八大精神，坚持中国特色社会主义道路，提高领导文化发展能力理论研讨会”暨中国领导科学研究会2012年年会

作者：李树林刘媛中共内蒙古自治区党校公共管理教研部

本文从中西方文化差异、中西方思维方式的差异切入,探究中西方决策文化的差异,西方的管理决策是以三百多年的民主文化和民主意识的沉淀为根基的,而我国的决策文化深受二千多年的儒家文化的熏陶及三十多年改革开放以来内外部环境的变化... 详细信息

本文从中西方文化差异、中西方思维方式的差异切入,探究中西方决策文化的差异,西方的管理决策是以三百多年的民主文化和民主意识的沉淀为根基的,而我国的决策文化深受二千多年的儒家文化的熏陶及三十多年改革开放以来内外部环境的变化影响而呈现出新时期的新特点,进而加强民主决策文化建设、科学决策文化建设和法治决策文化建设。

关键词：决策文化民主决策、科学决策法治决策

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行政文化视域下的领导执行力提升

行政文化视域下的领导执行力提升

引用

“学习贯彻十八大精神，坚持中国特色社会主义道路，提高领导文化发展能力理论研讨会”暨中国领导科学研究会2012年年会

作者：田瑞华中共内蒙古自治区党校社会管理与文化教研部

行政文化作为领导活动的软环境,对领导行为产生深远和巨大的影响。领导执行力是领导活动的中间环节,是实现领导绩效的关键。但是一些负面行政文化,如:"小富即安"文化、"人治"文化、"面子"文化、"差... 详细信息

行政文化作为领导活动的软环境,对领导行为产生深远和巨大的影响。领导执行力是领导活动的中间环节,是实现领导绩效的关键。但是一些负面行政文化,如:"小富即安"文化、"人治"文化、"面子"文化、"差不多"文化等制约着领导执行力的提升。因此要构建新型行政文化提升领导执行力,本文提出"三环"行政文化模型,即内环以认真、负责为主的核心理念,中环以细节、服从、法治为主的行动思维,外环以目标、结果为主的行动导向。

关键词：行政文化领导执行力

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西藏人力资本结构与产业结构协同发展对策分析

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西藏研究 2011年第2期 96-103页

作者：洁安娜姆西藏自治区党校行政管理教研部西藏拉萨850000

人力资本存量不足及其配置的不合理,制约了西藏产业结构的升级。以高素质的人力资本为主导,培育区域内生经济增长力,应成为实现西藏区域经济跨越式发展的先导工作。在这一过程中,应将人力资本结构与区域资源禀赋比较优势相结合,充分挥... 详细信息

人力资本存量不足及其配置的不合理,制约了西藏产业结构的升级。以高素质的人力资本为主导,培育区域内生经济增长力,应成为实现西藏区域经济跨越式发展的先导工作。在这一过程中,应将人力资本结构与区域资源禀赋比较优势相结合,充分挥行业组织作用,增强职业教育与经济的关联度,并引导就业观念,构建人力资本有效利用的社会环境。

关键词：人力资本产业结构协同西藏

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有效提升领导干部创新能力途径的思考