检索结果-内蒙古大学图书馆

基于CRITIC-VIKOR模型的妊娠期内分泌疾病住院患者直接经济负担研究

现代预防医学 2024年第11期51卷 2020-2023+2036页

作者：吕曼辰周典田帝周苑吴烨王浩宇刘瑶瑶张钰薛同斌刘雪珍周睿安徽医科大学卫生管理学院安徽医科大学第二附属医院书记办公室安徽医科大学第一附属医院医务处安徽医科大学第二附属医院团委办公室安徽医科大学第一附属医院人事处安徽医科大学医院管理研究所

目的分析妊娠期内分泌疾病住院患者直接疾病经济负担，为公立医院卫生资源配置优化、疾病成本控制提供有力依据，有针对性地加强妊娠期内分泌相关疾病防治理论。方法以妊娠期内分泌疾病住院患者为研究对象，采用CRITIC-VIKOR模型对妊... 详细信息

目的分析妊娠期内分泌疾病住院患者直接疾病经济负担，为公立医院卫生资源配置优化、疾病成本控制提供有力依据，有针对性地加强妊娠期内分泌相关疾病防治理论。方法以妊娠期内分泌疾病住院患者为研究对象，采用CRITIC-VIKOR模型对妊娠期内分泌疾病住院患者的直接疾病经济负担进行评价研究。结果筛选出的四种妊娠期内分泌疾病分别为毒性弥漫性甲状腺肿、多囊卵巢综合征、产后垂体功能减退症、妊娠期糖尿病。其中毒性弥漫性甲状腺肿疾病经济负担较重，利益比率为0；多囊卵巢综合征疾病负担相对较轻，利益比率为1；其余两种疾病利益比率分别为0.761和0.756。结论 CRITIC-VIKOR模型可以用于妊娠期内分泌疾病住院患者直接经济负担评价，应加强女性妊娠期内分泌疾病分级分类管理，完善早期筛查、干预，并进一步优化妊娠期内分泌疾病各项费用结构，节省不必要的经济负担。

关键词： CRITIC-VIKOR模型妊娠期内分泌疾病直接疾病经济负担

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分级诊疗背景下提升基层医疗机构服务能力的实践

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中国医院 2016年第12期20卷 69-70页

作者：张南冷志伟唐月红唐玲姜小明姚华新疆医科大学第一附属医院(新疆维吾尔自治区医院管理研究所)

在分级诊疗背景下,三级医院以医联体建设为主要手段,提升基层医疗机构服务能力,是落实分级诊疗政策的积极实践,也是加强大型综合医院和基层医疗机构合作的有益尝试。新疆医科大学第一附属医院通过医院集团模式、重点帮扶模式、三级医疗... 详细信息

在分级诊疗背景下,三级医院以医联体建设为主要手段,提升基层医疗机构服务能力,是落实分级诊疗政策的积极实践,也是加强大型综合医院和基层医疗机构合作的有益尝试。新疆医科大学第一附属医院通过医院集团模式、重点帮扶模式、三级医疗一体模式、协作发展模式、其他业态等5种医联体模式的探索,加强与基层医疗机构有效互动,为落实新疆分级诊疗工作进行了实践探索。

关键词：分级诊疗医联体服务能力基层医疗机构

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互联网+医联体平台助推分级诊疗思考

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中国医院 2018年第11期22卷 42-43页

作者：张南周言唐月红唐玲姚华新疆医科大学第一附属医院(新疆维吾尔自治区医院管理研究所)

分级诊疗是新医改的重要改革工作之一。通过对国内互联网+医联体平台如何助推分级诊疗的实践经验进行总结,从构建共享平台,助力优质医疗下沉;组建协同团队,延伸服务能力;病症精准匹配,建立转诊通道等方面提出了互联网+医联体平台助力分... 详细信息

分级诊疗是新医改的重要改革工作之一。通过对国内互联网+医联体平台如何助推分级诊疗的实践经验进行总结,从构建共享平台,助力优质医疗下沉;组建协同团队,延伸服务能力;病症精准匹配,建立转诊通道等方面提出了互联网+医联体平台助力分级诊疗的对策思考。

关键词：互联网+ 医联体分级诊疗

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一次性医疗用品与复用医疗用品成本效益研究

一次性医疗用品与复用医疗用品成本效益研究

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中国医院协会第24次全国医院感染管理学术年会

作者：徐珍曹先伟单淑娟周凤莲徐璐邓琼余奇南昌大学第一附属医院国家卫计委医院管理研究所江西南昌 330006

目的：研究一次性医疗用品(一次性导尿包、一次性换药碗、一次性呼吸机管道、一次性塑料鞋套)与复用医疗用品(导尿包、换药碗、呼吸机管道、复用拖鞋)成本效益，探讨一次性医疗用品与复用医疗用品经济效益与社会效益的利与弊。

关键词：一次性医疗用品复用医疗用品成本效益

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浙江省医生资源的分布及其宏观配置效率分析

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中华医院管理杂志 2012年第7期28卷 499-502页

作者：魏晋才金玲蔡婷英陈肖鸣温州医学院医院管理研究所浙江省温州市325035 浙江大学医学院附属儿童医院丽水市缙云县妇幼保健院温州医学院附属第一医院

通过对浙江省各地市千人医生数的比较，分析浙江省医生资源分布的状况和特征，认为目前浙江省医生资源存在地区分布、城乡分布不均衡的情况；又进一步从各县区医保基金的支付流向及宏观角度分析浙江省医生资源的配置效率，认为医生资源... 详细信息

通过对浙江省各地市千人医生数的比较，分析浙江省医生资源分布的状况和特征，认为目前浙江省医生资源存在地区分布、城乡分布不均衡的情况；又进一步从各县区医保基金的支付流向及宏观角度分析浙江省医生资源的配置效率，认为医生资源配置缺乏系统的人力资源配置和导向机制，是造成医疗卫生服务公平性，乃至看病难问题的根本原因之一。

关键词：医生资源配置

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对我国医院感染管理现状及发展趋势分析

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中华医院管理杂志 2005年第12期21卷 819-822页

作者：朱士俊郭燕红韩黎李六亿武迎宏胡必杰魏华张高魁邢玉斌吴旭琴孟玉芬索继江陈世平解放军总医院医院管理研究所北京100853 中华人民共和国卫生部医政司北京大学第一医院北京大学人民医院上海复旦大学附属中山医院

目的掌握我国医院感染管理现状,探讨其发展趋势。方法采用问卷形式对北京、上海、广州三城市不同级别的16家医院进行医院感染管理基本情况的调查,并与1994及1999年两次全国调查中的相关结果进行比较,同时对手部卫生执行情况进行现... 详细信息

目的掌握我国医院感染管理现状,探讨其发展趋势。方法采用问卷形式对北京、上海、广州三城市不同级别的16家医院进行医院感染管理基本情况的调查,并与1994及1999年两次全国调查中的相关结果进行比较,同时对手部卫生执行情况进行现场观察评估。结果我国大中型医院的感染管理体系已日趋完善,在专业科室职能建设、专职人员队伍层次及水平等方面已达到较高水平, 但仍存在许多问题;医护人员在接触病人后洗手率达60％,明显高于接触病人前及接触物品后35％的手卫生执行率。结论我国医院感染管理专业正处在飞速发展的关键时期,已有相当的积累和较为扎实的基础,但在发展方向上应全面引进质量管理的技术指标,尝试由结果评价为主的管理向过程管理转变,并突出循证医学在管理上的指导作用,用系统的观点推动医院感染管理与医疗过程的良性互动。

关键词：医院感染感染控制手卫生感染管理体系

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武汉市某三甲医院创建优质医院实践研究

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医学与社会 2015年第7期28卷 32-34页

作者：丁宁王国斌彭义香邹晓旭吕一星张蕾许栋华中科技大学同济医学院附属协和医院医院管理研究所武汉430022 中山大学附属第一医院科研科广州510080 国家卫生计生委医院管理研究所北京100032

国家卫生计生委开展的"以病人为中心,以保障安全、提升质量、改善服务、提高效率为主题"的优质医院创建工作,旨在引导公立医院加强内涵建设,落实公立医院改革任务。通过介绍武汉市某三甲医院从"质量优、技术优、服务优... 详细信息

国家卫生计生委开展的"以病人为中心,以保障安全、提升质量、改善服务、提高效率为主题"的优质医院创建工作,旨在引导公立医院加强内涵建设,落实公立医院改革任务。通过介绍武汉市某三甲医院从"质量优、技术优、服务优、管理优、品牌优"等方面创建国家级优质医院的实践,提出创建优质医院应树立服务群众的宗旨,以质量安全为核心、以人才建设为关键、以绩效分配制度改革为支撑。

关键词：医疗服务公立医院

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我国三级医院护理岗位管理现状及对策研究

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中国护理管理 2024年第10期24卷 1441-1445页

作者：冯晶晶刘艳存姜桐桐余晓李宏静么莉国家卫生健康委医院管理研究所护理管理与康复研究部北京市100044 阜外华中心血管病医院结构性心脏病一病区大连医科大学附属第一医院护理部中南大学湘雅三医院护理部呼和浩特市第一医院护理部

目的:分析当前我国三级医院的护理岗位管理现状,为进一步提升我国三级医院护理岗位管理工作提供参考。方法:充分考虑各地经济发展水平、级别特点和地域分布情况,便利抽取全国 28个省、自治区、直辖市的162家三级医院进行问卷调查,并对6... 详细信息

目的:分析当前我国三级医院的护理岗位管理现状,为进一步提升我国三级医院护理岗位管理工作提供参考。方法:充分考虑各地经济发展水平、级别特点和地域分布情况,便利抽取全国 28个省、自治区、直辖市的162家三级医院进行问卷调查,并对6家三级医院进行实地调研,理三级医院护理岗位设置和人力配置情况。结果:162家三级医院平均注册护士数为946.26人,其中护理管理人员为55.61人(5.88%);护理岗位设置层级以5级居多(69.14%);护理岗位设界基本分为护理管理岗位、临床护理岗位和其他护理岗位三大类,其中临床护理岗位和其他护理岗位设置差别较大:各医疗机构主要依据国家出台政策文件中要求的床护比以及临床工作实际来配置护理人力。结论:不同地域护理岗位分类基本一致但分层管理制度存在差异;各类别护理岗位结构不合理,要以患者为中心深化岗位设置内涵;部分科室护理人力相对不足,尚需要探索更科学的人力配置方法。

关键词：岗位管理岗位设置人力资源护理

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TOPSIS法在医疗中心运行评价的实例应用

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新疆医科大学学报 2017年第2期40卷 236-238页

作者：张南孙锦荣姜小明李建文姚华新疆医科大学第一附属医院新疆维吾尔自治区医院管理研究所乌鲁木齐830054

目的探讨TOPSIS法对大型综合性三甲医院医疗中心的综合评价的应用。方法以样本医院管理信息系统(HIS系统)调取核心指标数据为基础,采用TOPSIS综合评价法计算最优中心。结果医疗中心运行情况差距较大,评价结果基本符合医院实际运行情况... 详细信息

目的探讨TOPSIS法对大型综合性三甲医院医疗中心的综合评价的应用。方法以样本医院管理信息系统(HIS系统)调取核心指标数据为基础,采用TOPSIS综合评价法计算最优中心。结果医疗中心运行情况差距较大,评价结果基本符合医院实际运行情况。结论医疗中心管理模式是大型公立医院可持续发展的一次实践探索,TOPSIS对医疗中心的评价具有一定的使用价值。

关键词： TOPSIS法医疗中心综合评价

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广东省医院整体护理实施现状调查分析

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广东医学 2004年第4期25卷 477-478页

作者：王妤陈伟菊何金爱刘静慰黎瑞庄罗洪周丽华暨南大学第一附属医院广州510632 广东省医院管理研究所广州510120 广东省177医院广州510317

目的　了解广东省医院整体护理实施现状 ,为进一步深化整体护理工作提供对策依据。方法　对广东省 18所医院的整体护理病区进行实地考察 ,采取个别访谈 ,查阅护理病历 ,发放调查表 ,召开护理骨干座谈会等。结果　护理人员基本能够树立... 详细信息

目的　了解广东省医院整体护理实施现状 ,为进一步深化整体护理工作提供对策依据。方法　对广东省 18所医院的整体护理病区进行实地考察 ,采取个别访谈 ,查阅护理病历 ,发放调查表 ,召开护理骨干座谈会等。结果　护理人员基本能够树立以患者为中心的观念 ,护理服务质量有所提高 ;护理人员的素质得到提高 ,基本能够运用护理程序的方法进行工作 ,但尚存在一定的困难 ;我省整体护理的广度和深度有待进一步提高。结论　加大宣传力度 ,进一步普及、深化整体护理工作 ;重视领导层开发与沟通 ,争取全方位的支持 ;加强整体护理培训 ,促进护士整体素质提高 ;积极探索 ,建立一套行之有效的护理病历 ;

关键词：广东医院整体护理护理程序健康教育护理管理

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