检索结果-内蒙古大学图书馆

利用数字化医疗优势构建智慧型现代医院的路径探析——以西南医科大学附属中医医院为例

学园 2018年第16期11卷 44-45页

作者：梁龙杰汪建英代旭锋西南医科大学附属中医医院

数字化医院是现代医疗发展的新趋势,利用数字化医疗优势构建智慧型现代医院,已成为医院管理者不断探讨的问题。以西南医科大学附属中医医院为例,通过对医院数字化建设工作的开展情况进行分析,总结医院数字化建设的内容,并提出如何构建... 详细信息

数字化医院是现代医疗发展的新趋势,利用数字化医疗优势构建智慧型现代医院,已成为医院管理者不断探讨的问题。以西南医科大学附属中医医院为例,通过对医院数字化建设工作的开展情况进行分析,总结医院数字化建设的内容,并提出如何构建智慧型现代医院的措施。

关键词：数字化智慧医院区域中心

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以“五好”医生为标杆不断提升服务能力——以西南医科大学附属中医医院为例

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新西部 2019年第27期 33-33,55页

作者：陈孟利杨思进杨静谢艳玲西南医科大学附属中医医院

本文在医院开展争做“五好医生”活动的基础上,创新性地阐释了“五好”医生的时代内涵,并提出了以“五好”医生为标杆,通过构建和谐的医患关系、展示医院文化内涵、努力打造医院特色品牌、不断提升医院服务能力的建议。

关键词：五好医生服务能力医患关系

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医学伦理融入医院文化建设的路径探析——以西南医科大学附属中医医院为例

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学园 2018年第16期11卷 42-43页

作者：赵国强高冰西南医科大学附属中医医院

医院文化建设与医学伦理原则有机地结合,能够将医院利益同员工利益有机结合,能够增强员工的凝聚力,使员工将医院的发展目标作为员工个人的发展目标和方向。通过阐释医院文化、医学伦理学的概念,分析医院文化与医学伦理之间的关系,并提... 详细信息

医院文化建设与医学伦理原则有机地结合,能够将医院利益同员工利益有机结合,能够增强员工的凝聚力,使员工将医院的发展目标作为员工个人的发展目标和方向。通过阐释医院文化、医学伦理学的概念,分析医院文化与医学伦理之间的关系,并提出将医学伦理融入医院文化建设的对策。

关键词：医学伦理医院软实力医院事业发展

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中医医院中层干部管理培训现状及对策——以西南医科大学附属中医医院为例

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新西部 2018年第30期 36-37页

作者：谢艳玲陈孟利西南医科大学附属中医医院

本文根据西南医科大学附属中医医院近年来开展中层干部管理培训的工作实践,分析了医院中层干部管理培训的现状及目前存在的问题,阐述了加强中医医院中层干部管理培训的意义,并就如何加强中医医院中层干部管理培训,提出了建设性意见:领... 详细信息

本文根据西南医科大学附属中医医院近年来开展中层干部管理培训的工作实践,分析了医院中层干部管理培训的现状及目前存在的问题,阐述了加强中医医院中层干部管理培训的意义,并就如何加强中医医院中层干部管理培训,提出了建设性意见:领导重视,才能为管理培训提供有力支持;通过多种途径进行培训,确保管理培训达到效果;建立规章制度,实现管理培训工作常态化;重视文化塑造,培养中层干部核心价值观;加强学习培训,以利于提高中层干部综合素质;搭建平台,展示中层干部工作能力。

关键词：中医医院中层干部管理培训对策

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浅谈川南中医医院人才队伍建设对策——以西南医科大学附属中医医院为例

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中外企业家 2019年第35期 84-85页

作者：胡晓霞何清位刘晓燕西南医科大学附属中医医院

本文通过文献搜集与整理,以个案研究的形式对川南地区中医院人才建设的困境与难点进行了分析,并且就川南地区中医院人力资源建设提出了相关建议,力图为川南地区中医院人力资源优势配置提供一些有益的思考。

关键词：川南地区中医医院人才队伍建设

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中医医院住院医师规范化培训模式的实践现状与优化探讨——以西南医科大学附属中医医院为例

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中国培训 2016年第4期 68-68页

作者：叶飞龙文艺苓刘鹏西南医科大学附属中医医院

国内住院医师培训工作起步较晚,尤其是在中医医院。在实施过程中,很多中医院仍存在医院科室需要决定规培医生培养科室的情况、规培医师科研能力不强、中医药知识和中医技能教育不足等问题,本文结合西南医科大学附属中医医院开展住院医... 详细信息

国内住院医师培训工作起步较晚,尤其是在中医医院。在实施过程中,很多中医院仍存在医院科室需要决定规培医生培养科室的情况、规培医师科研能力不强、中医药知识和中医技能教育不足等问题,本文结合西南医科大学附属中医医院开展住院医师规范化培训的实际,对中医医院开展住院医师规范化培训的实践情况进行调查、总结、分析,并在此基础上提出住院医师规范化培训的优化探讨,并为其他中医院的学员培训提供参考。

关键词：中医医院住院医师规范化培训

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六步管理法在医院日常管理中的应用——以西南医科大学附属中医医院为例

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行政事业资产与财务 2021年第10期 41-42页

作者：陈孟利罗雪婷黄韵橙张艳杨思进西南医科大学附属中医医院四川泸州

本文将西南医科大学附属中医医院几十年来不断改进的管理经验总结成了六步管理法(CPCOPE)(C检查状态-P寻找问题-C处理事件-O优化流程-P持续改进-E不断提高),并分享日常管理经验,有助于提高大型三甲综合性医院在日常管理中的效率和效益,... 详细信息

本文将西南医科大学附属中医医院几十年来不断改进的管理经验总结成了六步管理法(CPCOPE)(C检查状态-P寻找问题-C处理事件-O优化流程-P持续改进-E不断提高),并分享日常管理经验,有助于提高大型三甲综合性医院在日常管理中的效率和效益,有助于推动医院事业发展。

关键词：医院管理六步管理法

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昂扬向上求新思进——西南医科大学附属中医医院管理经验分享

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现代医院 2020年第2期20卷 199-201页

作者：杨思进陈孟利杨静谢艳玲张艳罗雪婷刘佳利西南医科大学附属中医医院四川泸州646000

以西南医科大学附属中医医院为例,从十个方面分析医院发展的成功经验,系统阐述了医院管理理念及具体措施。

关键词：中医医院管理经验分享

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团队文化作引领医院发展谱新篇——西南医科大学附属中医医院团队文化建设纪实

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中医药管理杂志 2017年第9期25卷 159-160页

作者：陈孟利杨思进马艳萍西南医科大学附属中医医院四川泸州646000

团队是提高工作效率的可行方式之一,它有助于充分利用组织成员的才能,使各种资源更好地优化配置,最大限度地发挥效能。团队精神是现代医院精神的重要组成部分,是促进医院凝聚力、增强医院竞争力的精神力量。团队文化管理能让员工有统一... 详细信息

团队是提高工作效率的可行方式之一,它有助于充分利用组织成员的才能,使各种资源更好地优化配置,最大限度地发挥效能。团队精神是现代医院精神的重要组成部分,是促进医院凝聚力、增强医院竞争力的精神力量。团队文化管理能让员工有统一的核心价值观,形成共同愿景,有明确的团队目标,明显增强员工的凝聚力与向心力,不断提升团队的综合实力与竞争能力,保持医院持续健康发展。

关键词：团队文化医院发展

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守正创新守护健康——西南医科大学附属中医医院守正创新之路

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中医药管理杂志 2021年第9期29卷 41-42页

作者：陈孟利杨思进谢艳玲杨静张艳西南医科大学附属中医医院四川泸州646000

当前,国家出台了一系列政策支持中医药事业发展,中医药发展迎来了利好的春天,但中医药的发展仍存在传承不力、创新欠缺等情况。如何正确处理传承与创新的关系关系到中医药的前途和命运,也是每一位中医人面临的课题。文章分析了目前中医... 详细信息

当前,国家出台了一系列政策支持中医药事业发展,中医药发展迎来了利好的春天,但中医药的发展仍存在传承不力、创新欠缺等情况。如何正确处理传承与创新的关系关系到中医药的前途和命运,也是每一位中医人面临的课题。文章分析了目前中医药发展的优势,阐述了西南医科大学附属中医医院守正创新之路。

关键词：守正创新中西医并重发挥优势走向世界

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