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  • 464 篇 管理学
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    • 10 篇 机械工程
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  • 6 篇 教育学
    • 5 篇 心理学(可授教育学...
    • 1 篇 教育学
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    • 1 篇 中国语言文学
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    • 5 篇 设计学(可授艺术学...
  • 4 篇 法学
    • 2 篇 法学
    • 1 篇 社会学
    • 1 篇 马克思主义理论
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    • 2 篇 农业资源与环境
  • 2 篇 医学
  • 1 篇 哲学
    • 1 篇 哲学
  • 1 篇 历史学
    • 1 篇 考古学
    • 1 篇 中国史

主题

  • 18 篇 优化模型
  • 13 篇 供应链协调
  • 11 篇 组织创造力
  • 10 篇 企业家导向
  • 10 篇 新产品创造力
  • 9 篇 战略联盟
  • 9 篇 供应链
  • 9 篇 企业绩效
  • 9 篇 团队创造力
  • 9 篇 创新绩效
  • 8 篇 演化博弈
  • 8 篇 人因工程
  • 8 篇 调节作用
  • 8 篇 启发式算法
  • 8 篇 组织承诺
  • 7 篇 信任
  • 7 篇 供应链管理
  • 7 篇 情感承诺
  • 6 篇 中介效应
  • 6 篇 复杂重型装备

机构

  • 526 篇 西安交通大学
  • 265 篇 过程控制与效率工...
  • 76 篇 机械制造系统工程...
  • 17 篇 西北工业大学
  • 14 篇 西安理工大学
  • 8 篇 西安电子科技大学
  • 8 篇 教育部过程控制与...
  • 7 篇 西安邮电学院
  • 7 篇 西安工程大学
  • 6 篇 中国科学院数学与...
  • 6 篇 西北大学
  • 5 篇 长安大学
  • 5 篇 机械制造系统国家...
  • 5 篇 陕西科技大学
  • 4 篇 西安邮电大学
  • 4 篇 第二炮兵工程大学
  • 4 篇 香港城市大学
  • 4 篇 西安交通大学大学
  • 4 篇 成都理工大学
  • 4 篇 周口师范学院

作者

  • 57 篇 孙林岩
  • 54 篇 苏秦
  • 51 篇 刘新梅
  • 46 篇 樊耘
  • 29 篇 何正文
  • 26 篇 江旭
  • 23 篇 李刚
  • 23 篇 廖貅武
  • 20 篇 王能民
  • 19 篇 贾涛
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  • 15 篇 宋合义
  • 14 篇 颜静
  • 14 篇 张旭
  • 14 篇 吴锋
  • 14 篇 韩平
  • 13 篇 裴云龙
  • 13 篇 于维娜
  • 12 篇 刘人境
  • 12 篇 马贵梅

语言

  • 527 篇 中文
检索条件"机构=西安交通大学教育部过程控制与效率工程实验室"
527 条 记 录,以下是171-180 订阅
排序:
企业员工组织信任、心理安全和工作压力的关系研究
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管理评论 2017年 第10期29卷 108-119页
作者: 韩平 刘向田 陈雪 西安交通大学管理学院 西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室 西安710049 河北金融学院 保定071051
以全新的观点解释企业员工组织信任和工作压力管理中的一些问题,侧重于考察心理安全在其中发生的作用。以我国企业员工为研究对象,收集了329份有效的调查问卷,检验了组织信任对工作压力的影响,以及员工心理安全的中介作用。研究结果表明... 详细信息
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创造力绩效激励对产品创新中员工创造力的影响
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科技进步与对策 2017年 第13期34卷 144-152页
作者: 郭婧 苏秦 张谦 西安交通大学管理学院 机械制造系统工程国家重点实验室 过程控制与效率工程教育部重点实验室 陕西西安710049
考察了产品创新情境下,创造力绩效激励对创新小组成员渐进性和突破性创造力的作用机制,并检验了绩效反馈和门异质性的调节作用和知识共享的中介作用。结果表明,创造力绩效激励对渐进性创造力具有促进作用;绩效反馈和门异质性均正向... 详细信息
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危机情境下变革型领导对团队命令执行效果的影响:一个有调节的中介模型
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管理工程学报 2017年 第3期31卷 1-10页
作者: 卢俊婷 张喆 贾明 西安交通大学管理学院 陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室 陕西西安710049 西北工业大学管理学院 陕西西安710072
近年来,我国灾难和危机频繁发生,各行企业的领导者越来越关注变革型领导行为的有效性问题以及在危机情境下如何营造或保持团队积极情绪氛围以使团队成员能够积极地应对困难,进而使他们在危机情境下也能快速有效地传达和执行领导者所下... 详细信息
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公仆型领导对员工组织公民行为影响的跨层次研究:一个有中介的调节模型
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管理评论 2017年 第7期29卷 187-199页
作者: 卢俊婷 张喆 贾明 西安交通大学管理学院 西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室 西安710049 西北工业大学管理学院 西安710072
近年来,党中央一方面对贪污腐败官员严惩不贷,另一方面对回归以"为人民服务"为核心理念的公仆型领导大力倡导,而各行各业的领导者也越来越关注日常管理中公仆型领导行为对员工态度和行为的积极影响。鉴于此,本研究对中国一家... 详细信息
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对外担保与债务成本关系研究——基于审计意见调节效应的视角
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预测 2017年 第2期36卷 9-16页
作者: 刘彬 张俊瑞 白雪莲 西安交通大学管理学院 陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室 陕西西安710049 香港城市大学商学院
基于信息不对称理论,本文选取2007年至2011年中国沪深主板A股上市公司为研究样本,通过OLS回归的方法研究了企业对外担保行为对自身债务成本的影响,并考虑审计意见对上述关系的调节效应。研究结果表明,上市公司的对外担保行为显著增加了... 详细信息
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考虑运输过程的供应链减排模型研究
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中国管理科学 2017年 第2期25卷 78-86页
作者: 李剑 苏秦 西安交通大学管理学院 陕西西安710049 机械制造系统工程国家重点实验室 陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室 陕西西安710049
以零售商-生产商两阶段供应链为研究对象,考虑运输过程,并将碳税内化在运输成本中,建立包含减排投资在内的碳交易模型,通过对实施碳政策前后模型的比较分析,研究复合碳政策对供应链的影响机理。研究表明:在零售商运输与成本比小于一... 详细信息
来源: 评论
基于情境的多维接近性与知识流动
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管理学报 2017年 第4期14卷 554-560页
作者: 向希尧 裴云龙 西安理工大学经济与管理学院 西安交通大学中国管理问题研究中心 过程控制与效率工程教育部重点实验室
探讨接近性类型与空间维度,剖析了基于形式空间接近性研究的局限性,从知识流动的多重嵌入角度论述了接近性研究多维度转向的理论基础;在总结接近性相互作用产生的"综合效应"基础上,结合嵌入理论并引入"本地"与"... 详细信息
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吸收能力、组织整合、创造力与创新绩效的关系研究
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科研管理 2017年 第10期38卷 76-84页
作者: 刘超 刘新梅 李彩凤 西安交通大学管理学院过程控制与效率工程教育部重点实验室 陕西西安710049 西安邮电大学经济与管理学院 陕西西安710121
探索吸收能力对创新绩效的内在影响机理是战略研究领域的重要议题。本文从知识创造的视角分析了组织创造力和组织整合对吸收能力—创新绩效这一关系的影响。以307家中国企业的调研数据,运用基于自助法(Bootstrapping)的调节的中介的检... 详细信息
来源: 评论
公仆型领导与创新行为:有中介的调节模型
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预测 2017年 第6期36卷 9-15页
作者: 卢俊婷 张喆 贾明 西安交通大学管理学院 陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室 陕西西安710049 西北工业大学管理学院 陕西西安710072
本研究基于社会信息处理理论和情绪一致性记忆效应,探讨公仆型领导如何影响员工创新行为。基于351份员工问卷和81份领导问卷,研究发现:(1)公仆型领导通过激发员工亲社会角色期望来促进员工创新行为;(2)团队积极情绪氛围增强了公仆型领... 详细信息
来源: 评论
员工感知的企业社会责任与反生产行为:基于亲社会动机和内在动机的视角
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预测 2017年 第5期36卷 8-14,23页
作者: 王娟 张喆 贾明 西安交通大学管理学院 陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室 陕西西安710049 西北工业大学管理学院 陕西西安710072
基于自我决定理论,本文对员工感知的企业社会责任与反生产行为之间的关系进行了深入研究,探讨了亲社会动机、内在动机在二者之间的中介作用,并进一步探究了伦理型领导在此过程中的调节作用。通过对405份调查问卷进行分析,结果表明:(1)... 详细信息
来源: 评论