检索结果-内蒙古大学图书馆

系统工程理论与实践 2016年第8期36卷 2013-2023页

作者：何正文郑维博刘人境西安交通大学管理学院西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049

支付条件对于项目现金流分布并进而对承包商的项目收益会产生重要影响.本文基于这一现实情况,研究不同支付条件下的银行授信额度约束折现流项目调度问题.作者首先综述该问题的研究现状;然后对所研究问题进行界定,进而构建项目调度优化模... 详细信息

支付条件对于项目现金流分布并进而对承包商的项目收益会产生重要影响.本文基于这一现实情况,研究不同支付条件下的银行授信额度约束折现流项目调度问题.作者首先综述该问题的研究现状;然后对所研究问题进行界定,进而构建项目调度优化模型;针对问题的NP-hard属性,设计模拟退火启发式算法;在随机生成的标准算例集合上,对算法的绩效进行对比测试及验证;最后用一个算例对研究进行说明,并分析项目收益对关键参数的敏感性,得到如下结论:项目净现值随银行授信额度和截止日期的增加而边际效应递减地上升,随支付比例的增加而线性单调上升,随折现率的增加以负指数形式下降.本文的研究可以为承包商安排项目进度并优化现金流量提供决策支持.

关键词：折现流项目调度优化模型模拟退火银行授信额度支付条件

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基于电子优惠券的多渠道整合策略研究

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运筹与管理 2017年第2期26卷 192-199页

作者：罗美玲李刚张文杰成都理工大学管理科学学院四川成都610059 西安交通大学管理学院机械制造系统工程国家重点实验室过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

在由制造商的网络直销渠道和混合零售商的实体渠道和网络渠道所构成的多渠道供应链中,考虑存在消费者无缺陷退货和消费者对购买渠道偏好的异质性,研究了混合零售商的基于电子优惠券的多渠道整合策略问题。探明了混合零售商愿意采用电子... 详细信息

在由制造商的网络直销渠道和混合零售商的实体渠道和网络渠道所构成的多渠道供应链中,考虑存在消费者无缺陷退货和消费者对购买渠道偏好的异质性,研究了混合零售商的基于电子优惠券的多渠道整合策略问题。探明了混合零售商愿意采用电子优惠券实现多渠道整合的临界条件,揭示了多渠道整合策略对市场均衡的影响,并且构建了基于零售商订货量和接受消费者退货量的转移支付机制来协调多渠道供应链。

关键词：供应链管理多渠道供应链渠道整合电子优惠券消费者退货

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企业社会责任与财务绩效关系研究的讨论

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现代商业 2017年第1期 225-227页

作者：乔蓓卫刚西安工程大学管理学院陕西西安710048 西安交通大学管理学院过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

本文讨论了以往对企业社会责任与财务绩效关系的研究,并根据以往对二者研究得出的不同结论,认为,对企业社会责任与财务绩效关系的研究应该引入时间序列,将二者的关系分不同的时间段进行讨论。即分别讨论:1、企业前一期财务绩效与企业当... 详细信息

本文讨论了以往对企业社会责任与财务绩效关系的研究,并根据以往对二者研究得出的不同结论,认为,对企业社会责任与财务绩效关系的研究应该引入时间序列,将二者的关系分不同的时间段进行讨论。即分别讨论:1、企业前一期财务绩效与企业当期履行社会责任状况的关系2、企业当期履行社会责任状况与企业当期财务绩效的关系3、企业当期履行社会责任的状况与企业下一期财务绩效的关系。

关键词：利益相关者企业社会责任财务绩效

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基于相对比较优势的项目人力资源配置研究

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人力资源管理 2017年第9期 306-307页

作者：王高红白晓斌何正文国网陕西省电力公司宝鸡供电公司西安交通大学管理学院/过程控制与效率工程教育部重点实验室

本文研究了根据相对比较优势配置项目人力资源问题。作者首先给出研究的假设条件并对项目团队成员比较优势的概念进行了定义;随后,以项目工期最小化为目标,对两种资源两种活动、两种资源多种活动以及多种资源两种活动等情形下的项目人... 详细信息

本文研究了根据相对比较优势配置项目人力资源问题。作者首先给出研究的假设条件并对项目团队成员比较优势的概念进行了定义;随后,以项目工期最小化为目标,对两种资源两种活动、两种资源多种活动以及多种资源两种活动等情形下的项目人力资源配置问题进行了研究;最后,作者给出了一个例子对本文的研究成果进行了说明。

关键词：项目管理相对比较优势人力资源配置

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企业家导向与联盟管理实践获取:基于竞合视角的三项交互研究

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管理评论 2016年第7期28卷 226-235页

作者：姜飞飞江旭郑志清西安交通大学管理学院西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049

作为一种特殊类型的管理知识,联盟管理实践(Alliance Management Practices)是企业用以管理联盟的一整套方法、流程和技术。本文在对这一概念进行界定的基础上,探讨了联盟企业的企业家导向对其从合作伙伴处获取联盟管理实践的影响,并在... 详细信息

作为一种特殊类型的管理知识,联盟管理实践(Alliance Management Practices)是企业用以管理联盟的一整套方法、流程和技术。本文在对这一概念进行界定的基础上,探讨了联盟企业的企业家导向对其从合作伙伴处获取联盟管理实践的影响,并在竞合视角下,进一步分析了伙伴间的合作与冲突对上述关系的单独与共同调节作用。采用205家联盟企业的双源数据进行的实证分析表明,企业家导向显著地促进了企业联盟管理实践的获取,伙伴间合作正向调节上述关系,但冲突的调节作用不显著。此外,三项交互的结果表明,合作与冲突的不同匹配对企业家导向与联盟管理实践获取的关系产生差异化影响。

关键词：企业家导向联盟管理实践竞合视角合作冲突

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信息型团队断裂影响团队创造力的作用机理研究

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管理科学 2016年第2期29卷 18-28页

作者：屈晓倩刘新梅西安交通大学管理学院西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049

信息型团队断裂如何促进团队创造力已经成为团队断裂领域有待厘清的重要理论问题。基于团队断裂理论和分类-加工模型,探讨团队学习目标导向在信息型断裂与团队创造力之间的调控机理,研究团队反思能否直接促进团队创造力,进一步探索团队... 详细信息

信息型团队断裂如何促进团队创造力已经成为团队断裂领域有待厘清的重要理论问题。基于团队断裂理论和分类-加工模型,探讨团队学习目标导向在信息型断裂与团队创造力之间的调控机理,研究团队反思能否直接促进团队创造力,进一步探索团队反思对团队学习目标导向在信息型断裂与团队创造力之间调节效应的中介效应,通过SPSS 20.0和AMOS17.0等统计分析软件和路径分析方法 ,对陕西省和山东省14家高科技企业中的66个研发团队样本进行实证分析。研究结果表明,(1)团队学习目标导向显著调节信息型断裂与团队创造力的关系,即当团队学习目标导向高(+1SD)时,信息型断裂对团队创造力具有积极促进作用,而当团队学习目标导向低(-1SD)时二者关系不显著;(2)团队反思对团队创造力具有直接促进作用;(3)团队反思能够中介团队学习目标导向、信息型断裂与团队创造力之间的调节关系,当团队学习目标导向高(+1SD)时,信息型断裂能够通过团队反思提升团队创造力,而团队学习目标导向低(-1SD)时该中介效应不显著。以信息型断裂为前因变量,探索其促进团队创造力的作用机理,丰富了基于信息加工观的团队断裂中介机制研究,扩展了团队创造力的前因影响因素,整合了传统成就目标理论、断裂理论和创造力理论,回答了信息型断裂何时以及如何促进团队创造力的重要理论和实践问题,为上述研究领域做出理论和实践贡献。由于"人以群分"已经成为企业中的普遍现象,急需出台可操作性强的管理措施对出现信息型断裂的多样化团队实施管理。因此,依据研究结论为高科技研发团队创新管理实践提出指导和建议,包括领导行为促进和团队学习导向氛围建设等相关措施。

关键词：信息型团队断裂分类-加工模型团队创造力团队学习目标导向团队反思

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联盟管理实践获取与联盟成功:被调节的中介效应

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管理科学 2016年第1期29卷 28-39页

作者：穆文江旭西安交通大学管理学院西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049

近年来,企业间战略联盟在全世界范围内越来越普遍。联盟的高失败率使企业界和理论界人士开始关注如何实现联盟成功。在长期的联盟活动中,联盟企业都积累了各自独特的一整套被称为联盟管理实践的方法、流程和技能,以提高联盟管理能力、... 详细信息

近年来,企业间战略联盟在全世界范围内越来越普遍。联盟的高失败率使企业界和理论界人士开始关注如何实现联盟成功。在长期的联盟活动中,联盟企业都积累了各自独特的一整套被称为联盟管理实践的方法、流程和技能,以提高联盟管理能力、实现联盟预期目标。依据组织学习和关系理论,联盟企业能够从合作伙伴那里获取有价值的联盟管理实践并将其应用于自身的联盟管理活动,这一过程必然有益于联盟管理。然而,鲜有研究探讨联盟管理实践获取行为对联盟成功的影响。基于以上考虑,引入联盟管理能力和共同行动两个概念,分别作为中介变量和调节变量,构建一个被调节的中介效应模型,以更好地揭示联盟管理实践获取对联盟成功的作用机理。为了检验上述被调节的中介效应模型及相关的作用机理,利用从中国大陆收集的调研数据进行实证研究。最终的样本包含205家联盟企业,且每家企业有两位关键信息提供者,综合采用逐步线性回归和被调节的路径分析方法验证假设。研究结果表明,联盟管理实践获取通过联盟管理能力这一中介机制最终促进联盟成功,共同行动正向调节联盟管理能力与联盟成功的关系,存在假设中的被调节的中介效应。也就是说,联盟管理实践获取对联盟成功的影响需要通过提升联盟管理能力来实现;同时,联盟双方共同行动水平越高,这一过程越容易实现。联盟管理实践获取为解释联盟成功的作用机理提供了一个新的视角,拓展了联盟管理能力方面的研究,尤其表现为同时关注联盟管理能力的前因和结果,将组织学习理论和关系理论统一整合到联盟成功研究的框架下,这可视为两大理论的创新性应用。此外,研究结果为现实中联盟企业实现联盟成功指出一条新路,即从合作伙伴处获取有价值的联盟管理实践以促进联盟成功。

关键词：联盟管理实践获取联盟管理能力共同行动联盟成功被调节的中介

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战略联盟中的知识获取与知识泄漏:基于竞合视角的研究

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研究与发展管理 2016年第3期28卷 1-11页

作者：杨薇江旭西安交通大学管理学院西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049

本文探讨了联盟企业如何在最大化知识获取的同时减少知识泄漏的"边界困境"问题.基于竞合(copetition)视角,提出合作与竞争的同时存在是解决边界困境问题的重要机制.基于此,本文探讨了合作与冲突对知识获取、知识泄漏的单独及... 详细信息

本文探讨了联盟企业如何在最大化知识获取的同时减少知识泄漏的"边界困境"问题.基于竞合(copetition)视角,提出合作与竞争的同时存在是解决边界困境问题的重要机制.基于此,本文探讨了合作与冲突对知识获取、知识泄漏的单独及交互作用.来自205家联盟企业的双源数据结果表明,合作可以促进知识获取,但与知识泄漏存在U形关系;冲突降低了知识获取的程度,也会减少知识泄漏的产生;合作与冲突的同时存在可以促进知识获取并减少知识泄漏的发生.

关键词：战略联盟知识获取知识泄漏竞合视角

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战略聚焦视角下的文化特性与新产品创造力研究

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管理科学 2016年第6期29卷 52-63页

作者：赵旭刘新梅西安交通大学管理学院西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049

基于竞争价值框架和战略理论,在新产品开发过程中,企业文化特性与战略聚焦因素的有效适应或协同对新产品创造力有积极的影响作用。企业文化特性是指一组企业成员所共享的价值观、规范、信仰和群体性认知,能够影响并塑造组织成员的认知... 详细信息

基于竞争价值框架和战略理论,在新产品开发过程中,企业文化特性与战略聚焦因素的有效适应或协同对新产品创造力有积极的影响作用。企业文化特性是指一组企业成员所共享的价值观、规范、信仰和群体性认知,能够影响并塑造组织成员的认知、动机和能力,因而在新产品研发阶段对企业产生新想法和解决创造性问题的能力均有重要影响。目前相关研究已开始探讨员工所处的企业文化环境对其新颖而有用想法的产生能力(即创造力)的影响。但鲜有研究在企业层面分析企业文化特性与企业战略的交互对新产品创造力的作用机理。从竞争价值框架和战略聚焦视角出发,深入分析企业不同文化特性与新产品创造力之间的作用关系,建立基于战略聚焦视角的文化特性-创造力匹配模型,并实证检验新产品开发过程中两类企业文化特性对新产品创造力的影响以及战略聚焦变量在这一过程中的调节机理。为了揭示企业文化特性影响新产品创造力的作用机理,在直接检验柔性导向文化和控制导向文化与新产品创造力关系的基础上,深入分析并检验组织内外部战略聚焦变量(长期导向和企业家导向)对上述关系的调节作用。以209家中国企业为研究对象进行实证研究,结果表明柔性导向文化和控制导向文化均正向促进新产品创造力;企业家导向正向调节柔性导向文化和控制导向文化与新产品创造力之间的关系;而长期导向对柔性导向文化和控制导向文化与新产品创造力之间关系的调节作用是非线性、倒U形的,即在新产品开发过程中,中等强度的长期导向对企业两种类型文化与新产品创造力的促进作用最强。研究结论为探讨企业文化特性的激励效能提供了新的理论视角,并对企业在新产品开发过程中的战略聚焦规划和创造力管理有重要的实践指导意义。

关键词：文化特性战略聚焦企业家导向长期导向新产品创造力

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信息型团队断裂与团队创造力关系的实证研究——交互记忆系统的中介作用

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研究与发展管理 2016年第1期28卷 52-61页

作者：屈晓倩刘新梅西安交通大学管理学院西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049

基于团队断裂理论和分类—加工模型(categorization-elaboration model,CEM),聚焦于信息型团队断裂,从知识管理的视角出发,探讨了信息型团队断裂与团队创造力之间的关系,分析了交互记忆系统在上述关系中的中介作用,得出以下结论:信息型... 详细信息

基于团队断裂理论和分类—加工模型(categorization-elaboration model,CEM),聚焦于信息型团队断裂,从知识管理的视角出发,探讨了信息型团队断裂与团队创造力之间的关系,分析了交互记忆系统在上述关系中的中介作用,得出以下结论:信息型团队断裂对团队创造力具有显著促进作用,对交互记忆系统的专业化、可信度具有正向影响;专业化、可信度对团队创造力有显著促进作用,并在信息型团队断裂与团队创造力之间起中介作用.

关键词：团队断裂信息型团队断裂交互记忆系统团队创造力

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