检索结果-内蒙古大学图书馆

软科学 2013年第6期27卷 25-28页

作者：白杨刘新梅西安交通大学管理学院西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049

应用创造力的皮格马利翁效应理论,对创造动机在组织内不同层次之间的传导过程进行分析;借鉴知识创造的转化模型,构建了个体想法产生向组织想法产生的跃迁机制;依据组织创造力的交互作用模型,提出了影响组织创造力形成的主要组织及环境因... 详细信息

应用创造力的皮格马利翁效应理论,对创造动机在组织内不同层次之间的传导过程进行分析;借鉴知识创造的转化模型,构建了个体想法产生向组织想法产生的跃迁机制;依据组织创造力的交互作用模型,提出了影响组织创造力形成的主要组织及环境因素,最终系统性地构建了组织创造力的余弦式周期形成框架。

关键词：创造力组织创造力形成机理

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供需双重不确定下SaaS服务供应链协调分析

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运筹与管理 2016年第5期25卷 95-101页

作者：王文隆刘新梅西安交通大学管理学院陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

针对"软件即服务(Software-as-a-service,SaaS)"模式,从服务供应链的视角研究了在线应用(软件)服务市场需求和网络服务提供商供给双重不确定下,网络服务提供商与应用服务提供商之间的协调问题。首先分析了由网络服务提供商与... 详细信息

针对"软件即服务(Software-as-a-service,SaaS)"模式,从服务供应链的视角研究了在线应用(软件)服务市场需求和网络服务提供商供给双重不确定下,网络服务提供商与应用服务提供商之间的协调问题。首先分析了由网络服务提供商与应用服务提供商组成的SaaS服务供应链分别在集中式和分散式下的最优决策,然后提出了特许经营费用契约来实现成本分摊、风险共担从而使SaaS服务供应链实现协调。此外,数值分析部分一方面验证了该契约的有效性,另一方面展示了供需不确定对供应链利润的影响。研究结果表明:该契约能有效协调SaaS服务供应链,并同时提高网络服务提供商与应用服务提供商的收益,即实现帕累托改进。该契约同时考虑SaaS服务供应链供需不确定问题,具有较强应对风险的能力。

关键词：供需不确定特许经营费用契约最优化 SaaS服务供应链

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我国IT企业科研人才流失现状及预警模型构建

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科技管理研究 2016年第18期36卷 182-187页

作者：韩平黄念杭文菁西安交通大学管理学院陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

以文献研究法分析我国IT企业科研人才流失现状,应用德尔菲法从环境、组织、工作和个人几方面总结影响我国IT企业科研人才流失的关键因素,将层次分析法和因素评分法相结合构建适用于我国IT企业科研人才流失的预警模型,测评对象可能的得分... 详细信息

以文献研究法分析我国IT企业科研人才流失现状,应用德尔菲法从环境、组织、工作和个人几方面总结影响我国IT企业科研人才流失的关键因素,将层次分析法和因素评分法相结合构建适用于我国IT企业科研人才流失的预警模型,测评对象可能的得分为(0,100],划分为(0,25]、(25,50]、(50,75]、(75,100]4个区间,对应巨警、重警、中警、轻警4个危机等级,根据测评结果,有针对性地提出管理对策,以期减少IT企业科研人才流失。

关键词： IT企业科研人才人才流失现状预警模型管理对策

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认知-情感要素对员工即兴行为影响机制的研究:一个跨层分析

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预测 2016年第2期35卷 17-22页

作者：门一樊耘马贵梅西安交通大学管理学院陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

即兴是一种自发的、意图创造的行为方式,用以应对目前复杂的商业环境。本研究探讨了团队及个体层面的认知与情感要素可能对员工即兴行为产生的影响,以及团队要素对个体层面直接关系的跨层调节作用,分析了员工即兴行为产生的内在机制。... 详细信息

即兴是一种自发的、意图创造的行为方式,用以应对目前复杂的商业环境。本研究探讨了团队及个体层面的认知与情感要素可能对员工即兴行为产生的影响,以及团队要素对个体层面直接关系的跨层调节作用,分析了员工即兴行为产生的内在机制。通过对57个团队的213名员工及其直接上级的问卷调查得出结论:(1)个体的情绪智力与认知灵活性对其即兴行为的发生有积极的影响;(2)团队情绪氛围与知识共享水平对个体即兴行为有积极的影响;(3)团队情绪氛围仅对情绪智力与个体即兴行为之间的关系起到正向调节作用,知识共享仅对认知灵活性与个体即兴行为之间的关系起到正向调节作用。研究方法与研究结论为管理实践和管理理论发展奠定了基础。

关键词：认知灵活性情绪智力团队知识共享团队情绪氛围即兴行为

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企业知识过滤与员工离职创业行为:制度环境的调节作用研究

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科学学与科学技术管理 2019年第7期40卷 105-120页

作者：辜孟蕾舒珍舒成利西安交通大学管理学院西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室西北大学经济管理学院

随着"大众创业、万众创新"的扎实推进,创业企业不断涌现,员工离职创业更是呈现出了蓬勃发展的态势。基于知识溢出创业理论和制度理论,探讨了制度环境如何影响企业内部知识过滤与其员工离职创业行为之间的关系。通过分析165家... 详细信息

随着"大众创业、万众创新"的扎实推进,创业企业不断涌现,员工离职创业更是呈现出了蓬勃发展的态势。基于知识溢出创业理论和制度理论,探讨了制度环境如何影响企业内部知识过滤与其员工离职创业行为之间的关系。通过分析165家企业的调研数据,结果发现:企业内部知识过滤正向影响员工离职创业;政府财政支持、政府非财政支持和行业技术动荡性强化企业知识过滤对员工离职创业行为的正向作用,而行业市场竞争强度弱化这一正向关系。

关键词：知识过滤员工离职创业行为政府财政支持政府非财政支持市场竞争强度行业技术动荡性

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企业内人际信任修复策略的作用机理研究——以三种常见的口头信任修复策略为例

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预测 2014年第1期33卷 1-8页

作者：韩平闫围曹洁琼西安交通大学管理学院陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

本文从归因的视角对信任修复策略的作用机理进行研究,构建了归因在信任修复策略与信任之间的中介作用概念模型,并提出了相关研究假设。本研究以中国企业员工为研究对象,结合统计分析方法对获取的数据进行了深入分析,得出以下结论:内部... 详细信息

本文从归因的视角对信任修复策略的作用机理进行研究,构建了归因在信任修复策略与信任之间的中介作用概念模型,并提出了相关研究假设。本研究以中国企业员工为研究对象,结合统计分析方法对获取的数据进行了深入分析,得出以下结论:内部性、可控性和稳定性归因均与信任水平显著负相关;道歉和否认两种信任修复策略可以修复信任,但是借口的修复效果不显著;道歉可以显著降低信任者的稳定性归因,否认可以显著降低信任者的内部性归因;借口可以显著降低信任者的内部性和稳定性归因;稳定性归因在道歉和信任修复间起到了中介作用,内部性归因在否认和信任修复间起到了中介作用。

关键词：信任信任违背信任修复归因

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不确定性、联盟风险管理与合作绩效满意度

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管理工程学报 2015年第3期29卷 180-190页

作者：江旭姜飞飞西安交通大学管理学院陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

企业联盟中蕴含的多种风险被认为是联盟高失败率的一个主要原因,而不确定性是联盟风险的重要来源。在面对大量不确定性时,联盟企业需要采取恰当的管理措施以降低由此带来的风险。本文结合交易成本理论与资源依赖视角,探讨联盟外部不确定... 详细信息

企业联盟中蕴含的多种风险被认为是联盟高失败率的一个主要原因,而不确定性是联盟风险的重要来源。在面对大量不确定性时,联盟企业需要采取恰当的管理措施以降低由此带来的风险。本文结合交易成本理论与资源依赖视角,探讨联盟外部不确定性(环境不确定性)与内部不确定性(伙伴行为不确定性)对联盟风险管理实践的影响,以及企业的风险管理对其合作绩效满意度的作用,并对伙伴间共同愿景在风险管理与合作绩效满意度关系间的调节效应进行研究。研究样本包含205家联盟企业,每个企业选择2个关键信息提供者。数据分析结果表明,高度的环境不确定性与伙伴行为不确定性均会促使企业采用更为完备的联盟风险管理实践,而企业对联盟风险进行管理转而又提高了其对合作绩效的满意度。此外,高度的共同愿景有利于发挥风险管理的积极作用,为联盟企业带来更高的合作绩效满意度。最后对研究的理论价值和实践意义进行了讨论。

关键词：战略联盟不确定性风险管理合作绩效共同愿景

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关系治理的本质解析及在相关研究中的应用

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软科学 2012年第9期26卷 133-137页

作者：董维维庄贵军西安交通大学管理学院西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049

结合国内外对关系治理研究的现状,首先,对关系治理的内涵及本质进行解析,其次,再对关系治理的多个相关研究视角进行归纳整理。包括:关系治理概念的扩展,主要从关系规范、关系状态和关系行为角度对关系治理的维度进行划分;关系治理的前... 详细信息

结合国内外对关系治理研究的现状,首先,对关系治理的内涵及本质进行解析,其次,再对关系治理的多个相关研究视角进行归纳整理。包括:关系治理概念的扩展,主要从关系规范、关系状态和关系行为角度对关系治理的维度进行划分;关系治理的前因变量、后果变量及其起到的中介作用等。最后,结合实际研究情况提出不足之处及未来研究的方向。

关键词：关系治理维度影响因素合同机制

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商业信用额度下易腐品最优订货策略

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运筹与管理 2018年第7期27卷 28-36页

作者：林峰贾涛朱桂阳西安交通大学管理学院陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

运作实践中,供应商不仅会给予零售商延期付款待遇以刺激其订购量,同时也会为信用期内零售商的应付账款设置上限值(即商业信用额度),从而规避零售商的应付账款对其造成的资金机会成本和违约风险。鉴于此,本文基于商业信用额度构建了零售... 详细信息

运作实践中,供应商不仅会给予零售商延期付款待遇以刺激其订购量,同时也会为信用期内零售商的应付账款设置上限值(即商业信用额度),从而规避零售商的应付账款对其造成的资金机会成本和违约风险。鉴于此,本文基于商业信用额度构建了零售商关于易腐品的订购决策模型。通过分析零售商资金机会成本的不同形式,可以得到零售商关于易腐品五种不同的成本函数表达式。结合数学证明可以得到零售商五种目标函数的性质,以及在商业信用额度条款下零售商最优的订购决策。算例表明供应商可以通过设置一个合理的商业信用额度条款将零售商的订购量和信用期内的应付账款控制在一个合适范围。同时商业信用额度条款有助于缓解供应商的营运资金压力,但会在一定程度上增加零售商的运营成本。

关键词：延期付款商业信用额度易腐品订购策略

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学习导向、联盟管理实践采用与联盟管理能力

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科学学研究 2018年第2期36卷 313-323页

作者：车密江旭高山行西安交通大学管理学院陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

基于组织学习理论，构建了一个以联盟管理实践采用（alliance management practice adoption）为中介变量、以联盟竞争机制为调节变量的被调节的中介效应模型（moderated mediation model），以解释企业的学习导向如何影响其联盟管理能... 详细信息

基于组织学习理论，构建了一个以联盟管理实践采用（alliance management practice adoption）为中介变量、以联盟竞争机制为调节变量的被调节的中介效应模型（moderated mediation model），以解释企业的学习导向如何影响其联盟管理能力。基于185家中国联盟企业的双份数据，采用逐步层级回归和被调节的路径分析法，研究结果表明联盟管理实践采用在学习导向与联盟管理能力之间起正向中介作用，而联盟竞争机制对上述中介效应起调节作用：当联盟企业与合作伙伴间存在直接竞争时，联盟管理实践采用的中介效应变得更弱。最后对研究的理论和实践意义进行了讨论。

关键词：战略联盟学习导向联盟管理实践采用联盟管理能力联盟竞争机制

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