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  • 6 篇 教育学
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    • 2 篇 法学
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    • 2 篇 农业资源与环境
  • 2 篇 医学
  • 1 篇 哲学
    • 1 篇 哲学
  • 1 篇 历史学
    • 1 篇 考古学
    • 1 篇 中国史

主题

  • 18 篇 优化模型
  • 13 篇 供应链协调
  • 11 篇 组织创造力
  • 10 篇 企业家导向
  • 10 篇 新产品创造力
  • 9 篇 战略联盟
  • 9 篇 供应链
  • 9 篇 企业绩效
  • 9 篇 团队创造力
  • 9 篇 创新绩效
  • 8 篇 人因工程
  • 8 篇 调节作用
  • 8 篇 启发式算法
  • 8 篇 组织承诺
  • 7 篇 供应链管理
  • 7 篇 情感承诺
  • 7 篇 禁忌搜索
  • 6 篇 中介效应
  • 6 篇 复杂重型装备
  • 6 篇 最优化

机构

  • 520 篇 西安交通大学
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  • 17 篇 西北工业大学
  • 14 篇 西安理工大学
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  • 8 篇 教育部过程控制与...
  • 7 篇 西安邮电学院
  • 7 篇 西安工程大学
  • 6 篇 中国科学院数学与...
  • 6 篇 西北大学
  • 5 篇 长安大学
  • 5 篇 机械制造系统国家...
  • 5 篇 陕西科技大学
  • 4 篇 西安邮电大学
  • 4 篇 第二炮兵工程大学
  • 4 篇 香港城市大学
  • 4 篇 西安交通大学大学
  • 4 篇 成都理工大学
  • 4 篇 改革试点探索与评...

作者

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语言

  • 521 篇 中文
检索条件"机构=西安交通大学管理学院/过程控制与效率工程教育部重点实验室"
521 条 记 录,以下是171-180 订阅
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组织创造力的形成机理研究
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软科学 2013年 第6期27卷 25-28页
作者: 白杨 刘新梅 西安交通大学管理学院 西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室 西安710049
应用创造力的皮格马利翁效应理论,对创造动机在组织内不同层次之间的传导过程进行分析;借鉴知识创造的转化模型,构建了个体想法产生向组织想法产生的跃迁机制;依据组织创造力的交互作用模型,提出了影响组织创造力形成的主要组织及环境因... 详细信息
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供需双重不确定下SaaS服务供应链协调分析
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运筹与管理 2016年 第5期25卷 95-101页
作者: 王文隆 刘新梅 西安交通大学管理学院 陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室 陕西西安710049
针对"软件即服务(Software-as-a-service,SaaS)"模式,从服务供应链的视角研究了在线应用(软件)服务市场需求和网络服务提供商供给双重不确定下,网络服务提供商与应用服务提供商之间的协调问题。首先分析了由网络服务提供商与... 详细信息
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我国IT企业科研人才流失现状及预警模型构建
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科技管理研究 2016年 第18期36卷 182-187页
作者: 韩平 黄念 杭文菁 西安交通大学管理学院 陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室 陕西西安710049
以文献研究法分析我国IT企业科研人才流失现状,应用德尔菲法从环境、组织、工作和个人几方面总结影响我国IT企业科研人才流失的关键因素,将层次分析法和因素评分法相结合构建适用于我国IT企业科研人才流失的预警模型,测评对象可能的得分... 详细信息
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认知-情感要素对员工即兴行为影响机制的研究:一个跨层分析
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预测 2016年 第2期35卷 17-22页
作者: 门一 樊耘 马贵梅 西安交通大学管理学院 陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室 陕西西安710049
即兴是一种自发的、意图创造的行为方式,用以应对目前复杂的商业环境。本研究探讨了团队及个体层面的认知与情感要素可能对员工即兴行为产生的影响,以及团队要素对个体层面直接关系的跨层调节作用,分析了员工即兴行为产生的内在机制。... 详细信息
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企业知识过滤与员工离职创业行为:制度环境的调节作用研究
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科学学与科学技术管理 2019年 第7期40卷 105-120页
作者: 辜孟蕾 舒珍 舒成利 西安交通大学管理学院 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室 西北大学经济管理学院
随着"大众创业、万众创新"的扎实推进,创业企业不断涌现,员工离职创业更是呈现出了蓬勃发展的态势。基于知识溢出创业理论和制度理论,探讨了制度环境如何影响企业内知识过滤与其员工离职创业行为之间的关系。通过分析165家... 详细信息
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企业内人际信任修复策略的作用机理研究——以三种常见的口头信任修复策略为例
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预测 2014年 第1期33卷 1-8页
作者: 韩平 闫围 曹洁琼 西安交通大学管理学院 陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室 陕西西安710049
本文从归因的视角对信任修复策略的作用机理进行研究,构建了归因在信任修复策略与信任之间的中介作用概念模型,并提出了相关研究假设。本研究以中国企业员工为研究对象,结合统计分析方法对获取的数据进行了深入分析,得出以下结论:内... 详细信息
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不确定性、联盟风险管理与合作绩效满意度
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管理工程学报 2015年 第3期29卷 180-190页
作者: 江旭 姜飞飞 西安交通大学管理学院 陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室 陕西西安710049
企业联盟中蕴含的多种风险被认为是联盟高失败率的一个主要原因,而不确定性是联盟风险的重要来源。在面对大量不确定性时,联盟企业需要采取恰当的管理措施以降低由此带来的风险。本文结合交易成本理论与资源依赖视角,探讨联盟外不确定... 详细信息
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关系治理的本质解析及在相关研究中的应用
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软科学 2012年 第9期26卷 133-137页
作者: 董维维 庄贵军 西安交通大学管理学院 西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室 西安710049
结合国内外对关系治理研究的现状,首先,对关系治理的内涵及本质进行解析,其次,再对关系治理的多个相关研究视角进行归纳整理。包括:关系治理概念的扩展,主要从关系规范、关系状态和关系行为角度对关系治理的维度进行划分;关系治理的前... 详细信息
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商业信用额度下易腐品最优订货策略
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运筹与管理 2018年 第7期27卷 28-36页
作者: 林峰 贾涛 朱桂阳 西安交通大学管理学院 陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室 陕西西安710049
运作实践中,供应商不仅会给予零售商延期付款待遇以刺激其订购量,同时也会为信用期内零售商的应付账款设置上限值(即商业信用额度),从而规避零售商的应付账款对其造成的资金机会成本和违约风险。鉴于此,本文基于商业信用额度构建了零售... 详细信息
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学习导向、联盟管理实践采用与联盟管理能力
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科学学研究 2018年 第2期36卷 313-323页
作者: 车密 江旭 高山行 西安交通大学管理学院 陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室 陕西西安710049
基于组织学习理论,构建了一个以联盟管理实践采用(alliance management practice adoption)为中介变量、以联盟竞争机制为调节变量的被调节的中介效应模型(moderated mediation model),以解释企业的学习导向如何影响其联盟管理能... 详细信息
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