检索结果-内蒙古大学图书馆

软科学 2013年第6期27卷 25-28页

作者：白杨刘新梅西安交通大学管理学院西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049

应用创造力的皮格马利翁效应理论,对创造动机在组织内不同层次之间的传导过程进行分析;借鉴知识创造的转化模型,构建了个体想法产生向组织想法产生的跃迁机制;依据组织创造力的交互作用模型,提出了影响组织创造力形成的主要组织及环境因... 详细信息

应用创造力的皮格马利翁效应理论,对创造动机在组织内不同层次之间的传导过程进行分析;借鉴知识创造的转化模型,构建了个体想法产生向组织想法产生的跃迁机制;依据组织创造力的交互作用模型,提出了影响组织创造力形成的主要组织及环境因素,最终系统性地构建了组织创造力的余弦式周期形成框架。

关键词：创造力组织创造力形成机理

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超竞争环境下资源对高管团队即兴能力的影响

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商业研究 2013年第6期 9-18页

作者：樊耘门一张婕西安交通大学管理学院过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049

在超竞争环境下,即兴能力作为一种高管团队至关重要的能力应该给予关注,其对各类资源的依赖性证实了资源理论与能力理论之间的紧密联系。本研究旨在探讨高管团队对物质、认知、情感和社会资源的掌握如何影响团队即兴能力的自发性与创造... 详细信息

在超竞争环境下,即兴能力作为一种高管团队至关重要的能力应该给予关注,其对各类资源的依赖性证实了资源理论与能力理论之间的紧密联系。本研究旨在探讨高管团队对物质、认知、情感和社会资源的掌握如何影响团队即兴能力的自发性与创造性,并进一步探讨行动一致性、权力分配和领导风格在资源与团队即兴能力之间可能存在的调节作用,以期提出有关高管团队即兴能力的理论模型。

关键词：超竞争环境资源即兴能力行动一致性权力分配领导风格

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上市公司股权结构对现金股利政策的影响——基于股权分置改革的股权变化数据

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山西财经大学学报 2013年第1期35卷 84-94页

作者：武晓玲翟明磊西安交通大学管理学院陕西西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

基于我国股权分置改革的特殊背景,从大股东利益侵占和委托代理理论的角度出发,利用股权分置改革前后642家上市公司的数据,研究了股权结构对上市公司现金股利政策的影响。结果显示:我国上市公司大股东出于利益侵占的目的,具有较强的现金... 详细信息

基于我国股权分置改革的特殊背景,从大股东利益侵占和委托代理理论的角度出发,利用股权分置改革前后642家上市公司的数据,研究了股权结构对上市公司现金股利政策的影响。结果显示:我国上市公司大股东出于利益侵占的目的,具有较强的现金股利偏好,而机构投资者和管理层持股并不能有效地限制大股东的利益侵占行为;股权分置改革优化了股权结构,减少了大股东的利益侵占行为,从而增加了对中小股东利益的保护。

关键词：股权分置改革股权结构现金股利政策

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股权结构、上市状况和风险——来自中国商业银行的经验研究

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管理工程学报 2013年第3期27卷 11-19,26页

作者：程茂勇赵红西安交通大学管理学院陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

运用我国94家商业银行2001—2009年的数据,通过多元回归模型和方差分析研究商业银行股权结构、上市状况和风险的关系。研究发现:首先,外资商业银行比国有商业银行具有更好的资产质量、更低的信用风险以及更高的资本充足率,城市商业银行... 详细信息

运用我国94家商业银行2001—2009年的数据,通过多元回归模型和方差分析研究商业银行股权结构、上市状况和风险的关系。研究发现:首先,外资商业银行比国有商业银行具有更好的资产质量、更低的信用风险以及更高的资本充足率,城市商业银行比国有商业银行具有更低的信用风险,股份制商业银行比国有商业银行具有更低的信用风险以及更低的资本充足率;其次,银行上市不仅提高商业银行的资产质量和资本充足率,同时降低了商业银行的信用风险;最后,研究还发现股权结构和风险的关系在上市银行和未上市银行存在显著差异,随后方差分析显示这是由于上市状况对股权结构和风险的关系存在显著的调节作用造成的。研究结论为我国商业银行改革提供一定的理论借鉴意义。

关键词：商业银行股权结构上市状况风险

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所有权结构对组织冗余与企业绩效的影响研究——基于委托人-委托人冲突视角

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西安交通大学学报（社会科学版） 2013年第3期33卷 46-51页

作者：赵洁西安交通大学管理学院陕西西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

基于委托人-委托人冲突视角,研究了中国企业所有权结构对未吸收冗余与绩效关系的影响。以中国2009-2010年沪、深两市A股制造业上市公司为样本的实证分析结果表明:未吸收冗余与企业绩效呈倒U型关系,境内机构所有权和境外所有权对未吸收... 详细信息

基于委托人-委托人冲突视角,研究了中国企业所有权结构对未吸收冗余与绩效关系的影响。以中国2009-2010年沪、深两市A股制造业上市公司为样本的实证分析结果表明:未吸收冗余与企业绩效呈倒U型关系,境内机构所有权和境外所有权对未吸收冗余与企业绩效关系的正向调节作用强于国有所有权,而个人所有权对未吸收冗余与企业绩效的关系没有显著的调节作用。

关键词：所有权结构代理理论组织冗余企业绩效

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信息框架与产品风险的交互效应及影响条件

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管理评论 2013年第12期25卷 125-137页

作者：王丹萍庄贵军周茵西安交通大学管理学院西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049 长安大学经济与管理学院西安710064

本文基于可得性-诊断性模型提出5个假设,通过实验方法收集数据,采用方差分析进行假设检验,探讨了信息框架与产品风险对广告态度的交互影响、交互影响产生的边界条件以及中介机制。实验1和实验2分别从受众的特质性和情境性调节定向两方... 详细信息

本文基于可得性-诊断性模型提出5个假设,通过实验方法收集数据,采用方差分析进行假设检验,探讨了信息框架与产品风险对广告态度的交互影响、交互影响产生的边界条件以及中介机制。实验1和实验2分别从受众的特质性和情境性调节定向两方面确认了,信息框架和产品风险对广告态度的交互影响:当产品高风险时,采用亏损框架做广告,广告说服力优于采用得益框架做广告;当产品低风险时,采用得益框架做广告,广告说服力优于采用亏损框架做广告。不过,这一交互影响仅限于进取定向显著的广告受众,而且通过诊断性中介。

关键词：信息框架产品风险广告态度调节定向可得性-诊断性模型

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企业高管团队的人际信任违背研究

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西安交通大学学报（社会科学版） 2013年第2期33卷 22-28页

作者：韩平陆艳秋吕春晓西安交通大学管理学院陕西西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

通过对中国企业高管团队人际信任违背影响因素的理论梳理、问卷调查与分析讨论,结果表明:组织、团队和个体层面的各项影响因素均对企业高管团队人际信任违背具有不同程度的影响作用;高管团队人际信任违背的主要影响因素以组织层面因素为... 详细信息

通过对中国企业高管团队人际信任违背影响因素的理论梳理、问卷调查与分析讨论,结果表明:组织、团队和个体层面的各项影响因素均对企业高管团队人际信任违背具有不同程度的影响作用;高管团队人际信任违背的主要影响因素以组织层面因素为主;对三类不同性质的企业,国有企业个体因素的影响作用较大,民营企业组织因素的影响作用较大,合资企业团队因素的影响作用较大。

关键词：信任违背高管团队组织团队个体企业性质

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组织创造力与组织创新绩效:战略导向的调节效应

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科研管理 2013年第11期34卷 95-102页

作者：刘超刘新梅李沐涵西安交通大学管理学院陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

组织创造力作为组织创新的前提和知识基础,影响着组织的创新绩效。本文基于创造力与创新理论、战略导向理论,分析了组织创造力与组织创新绩效之间的关系,分别探讨了市场导向、企业家导向对组织创造力与组织创新绩效关系的调节效应。利用... 详细信息

组织创造力作为组织创新的前提和知识基础,影响着组织的创新绩效。本文基于创造力与创新理论、战略导向理论,分析了组织创造力与组织创新绩效之间的关系,分别探讨了市场导向、企业家导向对组织创造力与组织创新绩效关系的调节效应。利用269家有效企业问卷,进行实证研究,结果发现:组织创造力正向促进组织创新绩效,企业家导向有效的加强组织创造力与组织创新绩效之间的关系。

关键词：组织创造力组织创新绩效战略导向市场导向企业家导向

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企业经营活动现金流量与财务危机的关系研究——基于我国制造业上市公司的经验数据

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山西财经大学学报 2013年第12期35卷 113-124页

作者：武晓玲乔楠楠西安交通大学管理学院陕西西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

从我国上市公司融资约束下资金筹集的角度出发,利用我国A股制造业上市公司的经验数据,探讨了经营活动现金流量的充足性、稳定性、结构合理性和成长性对财务危机的影响。研究结果表明,经营活动现金流量的充足性、稳定性、结构合理性和成... 详细信息

从我国上市公司融资约束下资金筹集的角度出发,利用我国A股制造业上市公司的经验数据,探讨了经营活动现金流量的充足性、稳定性、结构合理性和成长性对财务危机的影响。研究结果表明,经营活动现金流量的充足性、稳定性、结构合理性和成长性均对财务危机的发生具有显著的作用,且其对财务危机、潜在危机和财务正常三种财务状况的影响程度存在差异。

关键词：现金流量经营活动现金流量特征财务危机

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营销渠道中人际关系到跨组织合作关系:人情的调节作用

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预测 2013年第1期32卷 17-22页

作者：董维维庄贵军西安交通大学管理学院陕西西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

本文以关系营销理论以及营销渠道行为理论为基础,实证性地探讨营销渠道中中国文化特有的人情法则对跨组织边界人员的人际关系和组织间关系的影响以及相互作用机制。研究结果发现:第一,人情的互惠与同情对渠道中组织间关系产生正向作用;... 详细信息

本文以关系营销理论以及营销渠道行为理论为基础,实证性地探讨营销渠道中中国文化特有的人情法则对跨组织边界人员的人际关系和组织间关系的影响以及相互作用机制。研究结果发现:第一,人情的互惠与同情对渠道中组织间关系产生正向作用;第二,渠道中跨组织私人关系对组织间关系有显著的正向影响;第三,人情中的互惠对私人关系与组织间的正相关关系起到正向的调节作用,而同情则起到负向的调节作用。

关键词：人情人际关系组织间关系调节作用

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