检索结果-内蒙古大学图书馆

经济体制改革 2001年第5期 58-60页

作者：武晓玲陈大群苏志强西安交通大学管理学院技术经济与管理系西安交通大学管理学院西北电力集团公司

20世纪 8 0年代中期以来 ,我国的许多企业实施了以明晰产权、建立现代企业制度为目的的公司化改造。而作为其重要方面的公司股权结构合理配置应该是在分散的基础上相对集中。应该明确职工持股会的地位和作用 ,并在职工法律地位、职工股... 详细信息

20世纪 8 0年代中期以来 ,我国的许多企业实施了以明晰产权、建立现代企业制度为目的的公司化改造。而作为其重要方面的公司股权结构合理配置应该是在分散的基础上相对集中。应该明确职工持股会的地位和作用 ,并在职工法律地位、职工股筹集资金的用途、税收优惠政策等方面出台关于职工持股制度的配套政策。

关键词：职工持股制度中国企业现代企业制度经营者持股资金来源

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加拿大阿尔伯达大学的学术研究环境与教育特色

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学位与研究生教育 2004年第4期 53-55页

作者：孙卫西安交通大学管理学院技术经济系西安 710049

加拿大阿尔伯达大学研究生教育别具特色,突出地体现在其优越的学术环境、“研究型”教学模式和完善的教学质量考评体系。通过借鉴该校研究生教育,认为加强课程实践环节,培养研究生创造能力,建立国内外校际网络资源共享平台,以及为教师... 详细信息

加拿大阿尔伯达大学研究生教育别具特色,突出地体现在其优越的学术环境、“研究型”教学模式和完善的教学质量考评体系。通过借鉴该校研究生教育,认为加强课程实践环节,培养研究生创造能力,建立国内外校际网络资源共享平台,以及为教师创造宽松的学术氛围将是我国研究生教育改革与创新的主要方向。

关键词：加拿大阿尔伯达大学学术研究环境教育特色教学质量质量考评体系

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创新能力培养是研究生教育的核心

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高等工程教育研究 2002年第3期50卷 64-66页

作者：王小力许晓雯西安交通大学研究生院西安交通大学管理学院技术经济及管理系

本文通过研究发达国家研究生教育国际化、现代化、多元化和个性化的发展趋势 ,对我国研究生教育的改革提出了进一步扩大国内外交流、拆除学科壁垒、以人为本。

关键词：人才培养教育创新教育管理制度学科建设教育国际化以人为本创新能力研究生教育

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考虑冲突和信任中介作用的破坏性行为对渠道合作的影响研究

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管理学报 2016年第5期13卷 735-744页

作者：董维维孙骏庄贵军上海应用技术大学经济与管理学院西安交通大学管理学院

基于破坏性的视角,考察渠道中不公平行为和投机行为对渠道合作的影响,进而分析组织信任和冲突在上述影响中的中介作用。以制造商及其与经销商的关系为研究对象,获得211个生产制造商的样本,应用多元层次回归方法对研究假设进行检验。研... 详细信息

基于破坏性的视角,考察渠道中不公平行为和投机行为对渠道合作的影响,进而分析组织信任和冲突在上述影响中的中介作用。以制造商及其与经销商的关系为研究对象,获得211个生产制造商的样本,应用多元层次回归方法对研究假设进行检验。研究结果表明,不公平行为对渠道合作具有负向影响,并通过激化冲突、降低组织信任的部分中介作用产生影响;而投机行为对渠道合作的影响则不显著,无法通过影响组织信任和渠道冲突来进一步对渠道合作产生影响,但其可以激化渠道冲突。渠道成员的组织信任和冲突对渠道合作均有显著影响。

关键词：不公平行为投机行为渠道合作组织信任渠道冲突

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基于农民满意度的我国乡村村庄整治评估问题研究--以上海闵行区乡村整治为样本考据

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东南学术 2012年第2期 54-60页

作者：曹扬葛月凤西安交通大学上海应用技术学院经济与管理学院

村庄整治是乡村治理的重要内容,也是我国新农村基础建设的核心事宜。自2000年以来,我国各乡村的村庄改造工作已卓见成效,为了规范建设管理、检查建设绩效、提高建设水平,各地对各个村庄改造项目已建立了较为完备的评估体系,但第三方评... 详细信息

村庄整治是乡村治理的重要内容,也是我国新农村基础建设的核心事宜。自2000年以来,我国各乡村的村庄改造工作已卓见成效,为了规范建设管理、检查建设绩效、提高建设水平,各地对各个村庄改造项目已建立了较为完备的评估体系,但第三方评估进展缓慢,以作为村庄改造实施主体和受益主体的农民及其满意度为评估基点的研究工作尚不充分。上海市闵行区作为经济发达地区,其农村整治工作走上全国前列,本文以该区乡村村庄整治为考察样本,重点对其农村村庄整治过程中的项目改造满意度、财力投放效率及村庄整治"新二元结构"等问题进行评估与探索,以期获取有益结论及启示,为全国乡村村庄整治评估工作提供可资借鉴的经验。

关键词：农民满意度村庄整治评估乡村治理

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组织关系和人际关系对渠道合作行为的影响:基于耦合理论的实证研究

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财贸研究 2020年第4期31卷 88-96页

作者：董维维徐炜庄贵军上海应用技术大学经济与管理学院上海201418 西安交通大学管理学院陕西西安710049

基于耦合理论,将营销渠道中的组织关系和人际关系区分成四种耦合情形。在此基础上,利用问卷调查收集的211份数据,实证检验在不同的组织关系和人际关系组合形态下,渠道合作行为(信息分享、非强制性权力使用、强制性权力使用、投机行为)... 详细信息

基于耦合理论,将营销渠道中的组织关系和人际关系区分成四种耦合情形。在此基础上,利用问卷调查收集的211份数据,实证检验在不同的组织关系和人际关系组合形态下,渠道合作行为(信息分享、非强制性权力使用、强制性权力使用、投机行为)存在何种差异化表现。结果发现:当渠道成员的组织关系和人际关系都好时,信息分享程度最高,非强制性权力使用最多,投机行为最少;当渠道成员的组织关系和人际关系都差时,信息分享程度最低,强制性权力使用和非强制性权力使用均最少,投机行为最多。

关键词：组织关系人际关系渠道合作耦合理论

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高管薪酬差距、产权性质与企业风险承担关系研究

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预测 2020年第6期39卷 25-31页

作者：董维维潘金晶上海应用技术大学经济与管理学院上海201408 西安交通大学管理学院陕西西安710049

基于社会比较理论,本文以2010~2018年中国上市公司为样本,考察了高管薪酬差距与企业风险承担之间的关系,以及产权性质对两者关系的影响。研究结果表明:高管内部薪酬差距与企业风险承担呈显著负相关关系,高管外部薪酬差距与企业风险承担... 详细信息

基于社会比较理论,本文以2010~2018年中国上市公司为样本,考察了高管薪酬差距与企业风险承担之间的关系,以及产权性质对两者关系的影响。研究结果表明:高管内部薪酬差距与企业风险承担呈显著负相关关系,高管外部薪酬差距与企业风险承担呈显著正相关关系;国有产权性质下,高管薪酬差距对企业风险承担的影响会降低。本文研究将丰富完善高管薪酬差距与企业风险承担的相关研究,并引导企业制定动态的薪酬体系。

关键词：高管薪酬差距产权性质企业风险承担

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先动性市场导向、资源拼凑对新产品开发绩效的影响机制研究

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预测 2019年第4期38卷 54-60页

作者：董维维庄贵军上海应用技术大学经济与管理学院上海201408 西安交通大学管理学院陕西西安710049

本文基于321份问卷调研数据,检验了先动性市场导向与新产品开发绩效的关系,以及资源拼凑的中介作用,外部知识获取、市场动荡性的调节作用。实证研究结果发现:(1)先动性市场导向对新产品开发绩效具有显著正向影响;(2)资源拼凑中介了先动... 详细信息

本文基于321份问卷调研数据,检验了先动性市场导向与新产品开发绩效的关系,以及资源拼凑的中介作用,外部知识获取、市场动荡性的调节作用。实证研究结果发现:(1)先动性市场导向对新产品开发绩效具有显著正向影响;(2)资源拼凑中介了先动性市场导向与新产品开发绩效之间的关系;(3)外部知识获取、市场动荡性正向调节了资源拼凑与新产品开发绩效之间的关系;(4)外部知识获取、市场动荡性正向调节了资源拼凑的中介作用。研究结果对于提升新产品绩效具有一定的借鉴作用。

关键词：先动性市场导向资源拼凑外部知识获取市场动荡性新产品开发绩效

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合同与信任对投机行为和长期导向的影响:替代还是互补

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财贸研究 2016年第1期27卷 103-114页

作者：董维维庄贵军孙骏上海应用技术学院经济与管理学院上海201418 西安交通大学管理学院陕西西安710049

成功的渠道合作伙伴关系,关键在于维持合作企业间关系的持续性,并抑制投机行为带来的风险。合同和信任是保证交易顺利进行的两种渠道控制机制,目前二者关系是替代还是互补仍存在争论。在理论分析的基础上,结合中国营销渠道的特征,深入... 详细信息

成功的渠道合作伙伴关系,关键在于维持合作企业间关系的持续性,并抑制投机行为带来的风险。合同和信任是保证交易顺利进行的两种渠道控制机制,目前二者关系是替代还是互补仍存在争论。在理论分析的基础上,结合中国营销渠道的特征,深入探讨了合同机制、组织间信任的关系,以及二者对渠道投机行为和长期导向的影响;研究过程中,引入中国的人情、面子、礼等关系规范,讨论中国式关系规范对上述关系的调节作用。结果表明:合同与信任并不是相互替代的关系;合同和信任两者都能够有效抑制投机行为,合同对长期导向作用并不显著,而信任则对长期导向有显著的正向影响;关系规范对"合同-投机行为"有减弱的调节效应,对"信任-投机行为"的调节作用则不显著;关系规范对"合同-长期导向"没有显著调节作用,对"信任-长期导向"则有正向的调节作用。

关键词：合同信任投机行为长期导向

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社会监督与企业社保缴费——来自社会保险监督试点的证据

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管理世界 2022年第7期38卷 170-183页

作者：赵仁杰唐珏张家凯冯晨西北大学经济管理学院上海财经大学公共经济与管理学院纽约城市大学经济系西安交通大学经济与金融学院

职工社会保险长期存在企业缴费遵从度不高且企业间缴费差异较大的问题,这不仅限制了进一步下调法定缴费率的空间,也影响基金收入安全并造成制度运行的不公平。本文基于全国税收调查数据和社会保险基金社会监督试点政策,研究发现:社会监... 详细信息

职工社会保险长期存在企业缴费遵从度不高且企业间缴费差异较大的问题,这不仅限制了进一步下调法定缴费率的空间,也影响基金收入安全并造成制度运行的不公平。本文基于全国税收调查数据和社会保险基金社会监督试点政策,研究发现:社会监督能有效提升企业社保实际缴费率和参保率,且中央试点的政策效应要大于地方试点。异质性分析表明社会监督主要提高了由税务部门征收以及民营、小型微型企业的社保缴费合规性,对非民营企业和大中型企业的影响较小。进一步研究发现社会监督能够改善政府对企业社保缴费信息的获取能力和约束地方弹性征管行为,提高参保企业实际缴费基数和促进未参保企业参保。本文研究表明,即使在税务部门全责征收社保的情况下,构建有效的外部监督机制仍有助于规范企业社保缴费行为。这为提升社保基金收入安全和进一步下调法定缴费率提供了政策空间,也为从社会监督体系建设角度提高政府治理能力提供了政策启示。

关键词：社会监督实际缴费率社会保险参保率

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