检索结果-内蒙古大学图书馆

系统管理学报 2015年第3期24卷 342-354页

作者：查博郭菊娥西安交通大学管理学院西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049

从创业企业角度出发,研究风险投资公司可能出现的中途退出行为对投资可能产生的影响作用,并对其对应的激励性风险投资合约的特点进行分析。得出研究结论:混同均衡下,第1阶段风险投资公司出售股份的收益应与其在第1阶段的投资金额相等。... 详细信息

从创业企业角度出发,研究风险投资公司可能出现的中途退出行为对投资可能产生的影响作用,并对其对应的激励性风险投资合约的特点进行分析。得出研究结论:混同均衡下,第1阶段风险投资公司出售股份的收益应与其在第1阶段的投资金额相等。在分离均衡下,如果第1阶段风险投资公司选择不退出,当在第1阶段投资状态不好而进行清算时,其将获得全部的清算价值;在分离均衡下,当第1阶段风险投资公司选择退出时,其在第1阶段末对所持有股份的出售总值与第1阶段投资额呈正相关关系,与清算价值呈负相关关系,而第2阶段新进入的风险投资公司的最优持股比例随第1阶段风险投资公司中途退出概率的增大而减小。分离均衡时对应的投资合约能够转变混同均衡时投资合约带来的低效率水平,前者对风险投资公司中途退出所带来的投资风险具有更大的防范作用。

关键词：风险投资公司中途退出博弈分析风险投资合约

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信息型团队断裂与团队创造力关系的实证研究——交互记忆系统的中介作用

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研究与发展管理 2016年第1期28卷 52-61页

作者：屈晓倩刘新梅西安交通大学管理学院西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049

基于团队断裂理论和分类—加工模型(categorization-elaboration model,CEM),聚焦于信息型团队断裂,从知识管理的视角出发,探讨了信息型团队断裂与团队创造力之间的关系,分析了交互记忆系统在上述关系中的中介作用,得出以下结论:信息型... 详细信息

基于团队断裂理论和分类—加工模型(categorization-elaboration model,CEM),聚焦于信息型团队断裂,从知识管理的视角出发,探讨了信息型团队断裂与团队创造力之间的关系,分析了交互记忆系统在上述关系中的中介作用,得出以下结论:信息型团队断裂对团队创造力具有显著促进作用,对交互记忆系统的专业化、可信度具有正向影响;专业化、可信度对团队创造力有显著促进作用,并在信息型团队断裂与团队创造力之间起中介作用.

关键词：团队断裂信息型团队断裂交互记忆系统团队创造力

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安全基地型领导对员工创造力的影响机制研究

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管理学报 2022年第8期19卷 1143-1151页

作者：侯昭华宋合义谭乐西安交通大学管理学院过程控制与效率工程教育部重点实验室(西安交通大学) 西北大学经济管理学院

基于创造力领导理论和工作中个人成长模型,通过3个时段收集的63家高科技企业研发团队的274份有效配对问卷,探讨和分析了安全基地型领导对员工创造力的影响机理与理论边界。研究结果表明:安全基地型领导正向促进员工创造力;工作旺盛感在... 详细信息

基于创造力领导理论和工作中个人成长模型,通过3个时段收集的63家高科技企业研发团队的274份有效配对问卷,探讨和分析了安全基地型领导对员工创造力的影响机理与理论边界。研究结果表明:安全基地型领导正向促进员工创造力;工作旺盛感在安全基地型领导与员工创造力间发挥部分中介作用;不确定性规避调节安全基地型领导对员工工作旺盛感的激发,并进一步调节工作旺盛感在安全基地型领导与员工创造力间的中介效应。

关键词：安全基地型领导不确定性规避工作旺盛感创造力

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终极所有权、银行借款与投资行为的关系:基于商业银行制度变迁背景的经验研究

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南开管理评论 2011年第6期14卷 137-148,157页

作者：王鲁平杨湓来康华西安交通大学管理学院会计及财务系/过程控制与效率工程教育部重点实验室西安交通大学管理学院

本文讨论了我国商业银行制度变迁背景下银行借款与企业投资行为间的关系,并且分析了终极所有权对这种关系的影响。研究发现:银行借款与企业投资行为呈显著的负相关关系,不同期限银行借款对企业投资行为的影响不一致,杠杆治理作用主要由... 详细信息

本文讨论了我国商业银行制度变迁背景下银行借款与企业投资行为间的关系,并且分析了终极所有权对这种关系的影响。研究发现:银行借款与企业投资行为呈显著的负相关关系,不同期限银行借款对企业投资行为的影响不一致,杠杆治理作用主要由长期银行借款来体现。随着商业银行的制度变迁,银行借款的治理作用逐渐加强。在商业化阶段短期借款由于预算软约束的存在表现为对投资的促进,而长期借款则抑制过度投资,但治理效果不显著;在市场化阶段,短期和长期借款均与投资支出显著负相关;股份化改革之后,银行借款对投资的抑制作用增强。同时,银行借款财务杠杆的治理效应在非国企中发挥更好,而在国企中,随着政府层级的降低,终极所有权对上市公司中银行借款财务杠杆治理效应的影响依次减弱。

关键词：制度变迁终极所有权银行借款投资上市公司

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超竞争环境下资源对高管团队即兴能力的影响

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商业研究 2013年第6期 9-18页

作者：樊耘门一张婕西安交通大学管理学院过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049

在超竞争环境下,即兴能力作为一种高管团队至关重要的能力应该给予关注,其对各类资源的依赖性证实了资源理论与能力理论之间的紧密联系。本研究旨在探讨高管团队对物质、认知、情感和社会资源的掌握如何影响团队即兴能力的自发性与创造... 详细信息

在超竞争环境下,即兴能力作为一种高管团队至关重要的能力应该给予关注,其对各类资源的依赖性证实了资源理论与能力理论之间的紧密联系。本研究旨在探讨高管团队对物质、认知、情感和社会资源的掌握如何影响团队即兴能力的自发性与创造性,并进一步探讨行动一致性、权力分配和领导风格在资源与团队即兴能力之间可能存在的调节作用,以期提出有关高管团队即兴能力的理论模型。

关键词：超竞争环境资源即兴能力行动一致性权力分配领导风格

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资源约束应急救援多模式项目反应性调度优化

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工业工程与管理 2018年第5期23卷 24-32,43页

作者：崔晓何正文王能民西安交通大学管理学院过程控制与效率工程教育部重点实验室西安交通大学

基于活动工期的不确定性,研究了资源约束应急救援多模式项目反应性调度优化问题。首先界定问题,以最小化反应性计划与基准计划中各活动开始时间的加权绝对偏差之和为目标,构建优化模型;其次针对其NP-hard属性,设计了双层禁忌搜索启发式... 详细信息

基于活动工期的不确定性,研究了资源约束应急救援多模式项目反应性调度优化问题。首先界定问题,以最小化反应性计划与基准计划中各活动开始时间的加权绝对偏差之和为目标,构建优化模型;其次针对其NP-hard属性,设计了双层禁忌搜索启发式算法;最后以一个实际煤矿透水事故救援过程的求解说明研究,得到如下结论:调整时刻越靠前,调整损失越大;随救援时刻推进,调整损失总体上呈降低趋势,但因活动权重大小差异,调整损失可能局部增大;在某些调整时刻,通过合理选择活动执行模式可降低其调整损失;而在某些调整时刻,虽然调整损失发生变化,但救援总工期可能不变。本研究可为应急救援多模式项目的反应性调整提供决策支持。

关键词：应急救援反应性调度资源约束多模式禁忌搜索

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服务性价比视角下的SaaS服务供应链协调研究

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系统工程 2017年第11期35卷 80-84页

作者：李新明廖貅武刘莹西安交通大学管理学院过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

服务性价比是服务质量与服务价格的综合反映,本文从服务性价比的视角研究了云计算环境下SaaS服务供应链的协调问题;设计收入共享-成本共担组合契约实现了供应链协调,并推导出与组合契约等效的成本共担契约和利润共享契约。研究发现,服... 详细信息

服务性价比是服务质量与服务价格的综合反映,本文从服务性价比的视角研究了云计算环境下SaaS服务供应链的协调问题;设计收入共享-成本共担组合契约实现了供应链协调,并推导出与组合契约等效的成本共担契约和利润共享契约。研究发现,服务性价比的高低除了依赖于客户服务使用量,还受到服务供应链协调性的影响,协调可以提高服务性价比,从而增加客户效用,这表明服务供应链协调可使客户和服务提供商都受益。研究结果为实现IT服务商业模式的共赢提供了理论参考。

关键词：云计算 SaaS 服务供应链协调契约

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工作复杂情境下悖论式领导对员工工作重塑的影响研究

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预测 2021年第1期40卷 90-96页

作者：侯昭华宋合义西安交通大学管理学院陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室(西安交通大学) 陕西西安710049

本文通过构建有调节的中介模型,探讨了悖论式领导影响员工工作重塑的作用机理与边界条件。基于高校创新创业中心的配对数据,研究表明悖论式领导正向影响员工工作重塑;促进型调节焦点在悖论式领导与员工工作重塑关系间发挥完全中介作用,... 详细信息

本文通过构建有调节的中介模型,探讨了悖论式领导影响员工工作重塑的作用机理与边界条件。基于高校创新创业中心的配对数据,研究表明悖论式领导正向影响员工工作重塑;促进型调节焦点在悖论式领导与员工工作重塑关系间发挥完全中介作用,防御型调节焦点在二者关系间发挥部分中介作用,工作复杂性正向调节悖论式领导对员工促进型调节焦点的激发作用,负向调节悖论式领导对员工防御型调节焦点的抑制作用,并进一步调节了促进型调节焦点在悖论式领导与员工工作重塑间所起的中介作用。研究结果对企业如何通过悖论管理激发下属工作重塑具有一定的参考价值。

关键词：悖论式领导工作重塑情境调节焦点工作复杂性

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基于复杂社会网络的企业广告策略仿真研究

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预测 2021年第3期40卷 62-68页

作者：孙静春王辰宇西安交通大学管理学院陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室(西安交通大学) 陕西西安710049

本文建立网络演化博弈模型讨论复杂社会网络中企业的广告策略,其中企业根据市场规模分为在位企业和进入企业,两类企业可以选择进攻性广告策略扩大市场或选择防卫性广告策略维持市场。通过仿真分析本文讨论了社会网络因素(平均节点度和... 详细信息

本文建立网络演化博弈模型讨论复杂社会网络中企业的广告策略,其中企业根据市场规模分为在位企业和进入企业,两类企业可以选择进攻性广告策略扩大市场或选择防卫性广告策略维持市场。通过仿真分析本文讨论了社会网络因素(平均节点度和噪声系数)以及市场环境因素(市场衰退、两类企业的相对规模和比例)对企业广告策略的影响。研究发现只要存在进入企业,在位企业就会选择防卫性广告;而进入企业的广告策略选择由上述因素的综合作用决定。两类因素对在位企业的广告策略影响较小,对进入企业的广告策略影响较大:进入企业选择进攻性广告的比例与平均节点度、环境噪音和市场衰退负相关,与自身规模先正相关后负相关,与企业比例无明显相关。

关键词：小世界网络市场竞争广告策略演化博弈仿真

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授权型领导视角下个性化交易形成及对员工创新行为的影响

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科学学与科学技术管理 2018年第4期39卷 139-149页

作者：吕霄樊耘张婕马贵梅西安交通大学管理学院西安710049 西安交通大学管理教学实验中心西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049 西安工程大学管理学院西安710048

近年来个性化交易成为学界关注的前沿问题。个性化交易涉及员工与领导间的互动,但现有研究缺乏从领导特征的角度思考个性化交易的形成与影响。基于此,研究从授权型领导的视角出发,揭示了个性化交易形成以及对员工创新行为的影响。实证... 详细信息

近年来个性化交易成为学界关注的前沿问题。个性化交易涉及员工与领导间的互动,但现有研究缺乏从领导特征的角度思考个性化交易的形成与影响。基于此,研究从授权型领导的视角出发,揭示了个性化交易形成以及对员工创新行为的影响。实证分析的结果表明:(1)授权型领导正向影响个性化交易;(2)心理安全感在授权型领导与个性化交易间起到部分中介作用;(3)个性化交易正向影响员工创新行为,且在授权型领导与员工创新行为间起到部分中介作用;(4)授权型领导通过提升心理安全感可增加个性化交易,最终正向影响员工创新行为。

关键词：个性化交易授权型领导员工创新行为心理安全感

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