检索结果-内蒙古大学图书馆

系统工程 2017年第11期35卷 80-84页

作者：李新明廖貅武刘莹西安交通大学管理学院过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

服务性价比是服务质量与服务价格的综合反映,本文从服务性价比的视角研究了云计算环境下SaaS服务供应链的协调问题;设计收入共享-成本共担组合契约实现了供应链协调,并推导出与组合契约等效的成本共担契约和利润共享契约。研究发现,服... 详细信息

服务性价比是服务质量与服务价格的综合反映,本文从服务性价比的视角研究了云计算环境下SaaS服务供应链的协调问题;设计收入共享-成本共担组合契约实现了供应链协调,并推导出与组合契约等效的成本共担契约和利润共享契约。研究发现,服务性价比的高低除了依赖于客户服务使用量,还受到服务供应链协调性的影响,协调可以提高服务性价比,从而增加客户效用,这表明服务供应链协调可使客户和服务提供商都受益。研究结果为实现IT服务商业模式的共赢提供了理论参考。

关键词：云计算 SaaS 服务供应链协调契约

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战略导向、外部知识获取对组织创造力的影响

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南开管理评论 2012年第4期15卷 15-27页

作者：耿紫珍刘新梅杨晨辉西安交通大学管理学院、过程控制与效率工程教育部重点实验室西安交通大学管理学院

从"中国制造"到"中国创造"的战略转换迫切期待中国企业提升其组织创造力。本文结合战略管理理论与企业知识理论,构建了战略导向通过外部知识获取影响组织创造力的理论模型。运用162个有效企业样本对所提出的研究假... 详细信息

从"中国制造"到"中国创造"的战略转换迫切期待中国企业提升其组织创造力。本文结合战略管理理论与企业知识理论,构建了战略导向通过外部知识获取影响组织创造力的理论模型。运用162个有效企业样本对所提出的研究假设及影响路径进行了检验。研究结果表明:市场导向对组织创造力具有倒U型影响;企业家导向对组织创造力具有正向影响;市场知识获取与技术知识获取对组织创造力具有正向影响;市场知识获取在两种战略导向与组织创造力的关系中均存在部分中介效应;技术知识获取在企业家导向与组织创造力之间关系中存在部分中介效应,它在市场导向与组织创造力之间的正面中介效应随着市场导向增高而减弱,且当市场导向达到高程度时转变为负面中介效应。

关键词：市场导向企业家导向外部知识获取组织创造力

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团队异质性与产品创新模糊前端中的个人创造力

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管理学报 2014年第7期11卷 1046-1051页

作者：郭婧苏秦西安交通大学管理学院西安交通大学机械制造系统工程国家重点实验室西安交通大学过程控制与效率教育部重点实验室

采用实验的研究方法,以制造业新产品开发小组成员为研究对象,模拟FFE阶段的情境,分析不同类别的团队异质性对个人创造力的影响,以及开放性人格对其关系的调节效应和沟通意愿对其关系的中介效应。研究表明,部门异质性、认知模式异质性和... 详细信息

采用实验的研究方法,以制造业新产品开发小组成员为研究对象,模拟FFE阶段的情境,分析不同类别的团队异质性对个人创造力的影响,以及开放性人格对其关系的调节效应和沟通意愿对其关系的中介效应。研究表明,部门异质性、认知模式异质性和性别异质性对个人创造力均具有正向影响。其中,部门异质性与个人创造力的影响是受到开放性人格调节的。此外,性别异质性通过影响团队间的沟通意愿,进而正面影响个人创造力。

关键词：新产品开发模糊前端个人创造力团队异质性

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经济薪酬意义研究综述及展望

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管理现代化 2014年第6期34卷 123-125页

作者：尚玉钒李海云赵新宇西安交通大学管理学院西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

经济薪酬是组织中最常用的激励手段。然而在实际管理中,经济薪酬的运用并非总能取得理想的效果。如今,随着员工自我意识的不断觉醒,需要站在员工的角度,重新思考经济薪酬带给个体的意义。梳理现有经济薪酬意义的研究,首先介绍经济薪酬... 详细信息

经济薪酬是组织中最常用的激励手段。然而在实际管理中,经济薪酬的运用并非总能取得理想的效果。如今,随着员工自我意识的不断觉醒,需要站在员工的角度,重新思考经济薪酬带给个体的意义。梳理现有经济薪酬意义的研究,首先介绍经济薪酬意义的界定;进而讨论经济薪酬意义的内涵、测量以及目前的研究现状;最后进行总结并指出未来的研究方向。

关键词：经济薪酬意义薪酬激励薪酬

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政策措施对新兴技术演化的影响分析——以3D打印技术为例

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科技进步与对策 2016年第6期33卷 110-116页

作者：王灿友苏秦西安交通大学管理学院西安交通大学机械制造系统工程国家重点实验室西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

在对新兴技术演化阶段划分的基础上,基于需求和供应视角对政府政策措施与新兴技术演化进行了匹配分析,并以3D打印技术为例,探讨了政策措施对新兴技术演化的影响。结果发现:在演化形成阶段,新兴技术可根据其发展特征分为基础研究、初步... 详细信息

在对新兴技术演化阶段划分的基础上,基于需求和供应视角对政府政策措施与新兴技术演化进行了匹配分析,并以3D打印技术为例,探讨了政策措施对新兴技术演化的影响。结果发现:在演化形成阶段,新兴技术可根据其发展特征分为基础研究、初步兴起、相对低潮、重新定向和应用研发5个阶段。在基础研究阶段,政府主要通过提供研发资金培育新兴技术;在初步兴起阶段,应注重为大学、科研院所、研发企业提供基础设施建设及相关资金投入;在相对低潮及重新定向阶段,政府要注重人才培养,支持并设立"示范工程"项目;进入应用研发阶段后,应兼顾供给侧与需求侧政策措施,尤其应落实领先市场政策。

关键词：新兴技术技术演化政策措施 3D打印

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基于两种不同动机的组织公民行为研究

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华东经济管理 2014年第3期28卷 96-101页

作者：樊耘颜静马贵梅西安交通大学理学院陕西西安 710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安 710049

文章将组织公民行为(OCB)的动机区分为理性利己和社会利他,以他人取向不同水平和回报的不同情境为切入点,运用情感事件理论和他人取向理论,结合问卷与实验心理学方法,对基于两种不同动机的OCB产生的机制进行了深入研究。结果表明:当存... 详细信息

文章将组织公民行为(OCB)的动机区分为理性利己和社会利他,以他人取向不同水平和回报的不同情境为切入点,运用情感事件理论和他人取向理论,结合问卷与实验心理学方法,对基于两种不同动机的OCB产生的机制进行了深入研究。结果表明:当存在回报期望,他人取向低的员工更有可能基于理性利己的动机而产生高水平OCB;当不存在回报或存在回报责任时,他人取向高的个体更有可能基于社会利他的动机产生高水平OCB。

关键词：组织公民行为互惠原则实验研究他人取向理论

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领导者信息共享与集体主义对员工促进性建言的影响机制研究

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管理学报 2017年第10期14卷 1523-1531页

作者：陈倩倩樊耘张旭于维娜西安交通大学管理学院西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室西安交通大学管理教学中心国家级实验教学示范中心

基于社会认知理论,在个体层面综合考察领导者信息共享行为和集体主义对员工促进性建言产生影响的内在机制及其交互作用。实证研究结果表明:领导者信息共享与促进性建言显著正相关;集体主义与促进性建言显著正相关;内部人身份认知在领导... 详细信息

基于社会认知理论,在个体层面综合考察领导者信息共享行为和集体主义对员工促进性建言产生影响的内在机制及其交互作用。实证研究结果表明:领导者信息共享与促进性建言显著正相关;集体主义与促进性建言显著正相关;内部人身份认知在领导者信息共享与促进性建言之间发挥部分中介作用;内部人身份认知在集体主义与促进性建言之间发挥部分中介作用;集体主义负向调节领导者信息共享与员工内部人身份认知之间的关系,即对低集体主义的员工而言,领导者信息共享对内部人身份认知的影响更为强健。

关键词：领导者信息共享行为集体主义促进性建言内部人身份认知

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组织创造力与组织创新绩效:战略导向的调节效应

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科研管理 2013年第11期34卷 95-102页

作者：刘超刘新梅李沐涵西安交通大学管理学院陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

组织创造力作为组织创新的前提和知识基础,影响着组织的创新绩效。本文基于创造力与创新理论、战略导向理论,分析了组织创造力与组织创新绩效之间的关系,分别探讨了市场导向、企业家导向对组织创造力与组织创新绩效关系的调节效应。利用... 详细信息

组织创造力作为组织创新的前提和知识基础,影响着组织的创新绩效。本文基于创造力与创新理论、战略导向理论,分析了组织创造力与组织创新绩效之间的关系,分别探讨了市场导向、企业家导向对组织创造力与组织创新绩效关系的调节效应。利用269家有效企业问卷,进行实证研究,结果发现:组织创造力正向促进组织创新绩效,企业家导向有效的加强组织创造力与组织创新绩效之间的关系。

关键词：组织创造力组织创新绩效战略导向市场导向企业家导向

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3D打印颠覆性创新应用及商业模式研究

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科技进步与对策 2016年第1期33卷 9-15页

作者：苏秦杨阳西安交通大学管理学院西安交通大学机械制造系统工程国家重点实验室西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

3D打印鲜明的技术特性和经济特性使之被认为是一项颠覆性创新,与其特性相匹配的应用和商业模式能够帮助发挥其颠覆性作用,带来社会变革。基于颠覆性创新理论,从3D打印目前的应用发展情况入手,讨论了3D打印满足颠覆性创新特征的应用形式... 详细信息

3D打印鲜明的技术特性和经济特性使之被认为是一项颠覆性创新,与其特性相匹配的应用和商业模式能够帮助发挥其颠覆性作用,带来社会变革。基于颠覆性创新理论,从3D打印目前的应用发展情况入手,讨论了3D打印满足颠覆性创新特征的应用形式,即社会化制造。通过两则企业案例,从价值网视角对社会化制造的商业模式要素构成、内容及关系进行分析,探索其共性之处。最后,根据我国3D打印现状讨论当前存在的不足,为3D打印社会化制造的发展提出对策建议。

关键词： 3D打印颠覆性创新社会化制造商业模式价值网

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不确定性、联盟风险管理与合作绩效满意度

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管理工程学报 2015年第3期29卷 180-190页

作者：江旭姜飞飞西安交通大学管理学院陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

企业联盟中蕴含的多种风险被认为是联盟高失败率的一个主要原因,而不确定性是联盟风险的重要来源。在面对大量不确定性时,联盟企业需要采取恰当的管理措施以降低由此带来的风险。本文结合交易成本理论与资源依赖视角,探讨联盟外部不确定... 详细信息

企业联盟中蕴含的多种风险被认为是联盟高失败率的一个主要原因,而不确定性是联盟风险的重要来源。在面对大量不确定性时,联盟企业需要采取恰当的管理措施以降低由此带来的风险。本文结合交易成本理论与资源依赖视角,探讨联盟外部不确定性(环境不确定性)与内部不确定性(伙伴行为不确定性)对联盟风险管理实践的影响,以及企业的风险管理对其合作绩效满意度的作用,并对伙伴间共同愿景在风险管理与合作绩效满意度关系间的调节效应进行研究。研究样本包含205家联盟企业,每个企业选择2个关键信息提供者。数据分析结果表明,高度的环境不确定性与伙伴行为不确定性均会促使企业采用更为完备的联盟风险管理实践,而企业对联盟风险进行管理转而又提高了其对合作绩效的满意度。此外,高度的共同愿景有利于发挥风险管理的积极作用,为联盟企业带来更高的合作绩效满意度。最后对研究的理论价值和实践意义进行了讨论。

关键词：战略联盟不确定性风险管理合作绩效共同愿景

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