检索结果-内蒙古大学图书馆

管理评论 2017年第10期29卷 108-119页

作者：韩平刘向田陈雪西安交通大学管理学院西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049 河北金融学院保定071051

以全新的观点解释企业员工组织信任和工作压力管理中的一些问题,侧重于考察心理安全在其中发生的作用。以我国企业员工为研究对象,收集了329份有效的调查问卷,检验了组织信任对工作压力的影响,以及员工心理安全的中介作用。研究结果表明... 详细信息

以全新的观点解释企业员工组织信任和工作压力管理中的一些问题,侧重于考察心理安全在其中发生的作用。以我国企业员工为研究对象,收集了329份有效的调查问卷,检验了组织信任对工作压力的影响,以及员工心理安全的中介作用。研究结果表明,组织信任中的领导信任和同事信任与工作压力有关;领导信任与工作压力显著负相关;心理安全中的人际心理安全在领导信任、同事信任和工作压力之间起到了中介作用,其中人际心理安全在领导信任和工作压力之间起部分中介效应作用,人际心理安全在同事信任和工作压力之间是完全中介效应作用。在一定程度上拓展了组织信任理论以及心理安全的应用。

关键词：组织信任心理安全工作压力

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

中国企业质量管理成熟度研究

引用

科学学与科学技术管理 2010年第9期31卷 172-177页

作者：苏秦宋永涛刘威延西安交通大学管理学院西安710049 机械制造系统工程国家重点实验室西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049

通过对我国五省区企业质量管理实践的调查,对中国企业质量管理现状进行了整体评价。在此基础上,依据全国质量奖评奖标准,对企业质量管理成熟度进行了聚类分析,并检验了组织背景对企业质量管理实践实施的影响。研究发现:中国企业拥有一... 详细信息

通过对我国五省区企业质量管理实践的调查,对中国企业质量管理现状进行了整体评价。在此基础上,依据全国质量奖评奖标准,对企业质量管理成熟度进行了聚类分析,并检验了组织背景对企业质量管理实践实施的影响。研究发现:中国企业拥有一定的质量管理基础,但核心管理实践还比较薄弱;中国企业质量管理成熟度可以分为四个层次,处于不同成熟度的企业,其质量管理存在显著的差异;此外,企业规模对实施质量管理实践具有显著的影响。

关键词：质量管理实践质量管理成熟度质量系统聚类分析

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

双元学习、联盟管理实践转移与联盟成功

引用

管理评论 2021年第6期33卷 213-223页

作者：江旭杨薇西安交通大学管理学院西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室(西安交通大学) 西安710049 香港城市大学商学院香港999077

联盟管理实践(alliance management practices,AMP)是企业用以管理联盟的一整套方法、流程和技术。作为一种特殊类型的企业管理知识,AMP在联盟伙伴间的转移是一个包含AMP获取、AMP应用和AMP内化三个维度的二阶因子。本文基于组织学习理... 详细信息

联盟管理实践(alliance management practices,AMP)是企业用以管理联盟的一整套方法、流程和技术。作为一种特殊类型的企业管理知识,AMP在联盟伙伴间的转移是一个包含AMP获取、AMP应用和AMP内化三个维度的二阶因子。本文基于组织学习理论,将单一组织层面的双元学习扩展到战略联盟背景下,探讨联盟企业双元学习的平衡维度和组合维度如何通过AMP转移的中介作用对联盟成功产生影响。本文所构建的"双元学习—AMP转移—联盟成功"的影响机制揭示了双元学习与联盟成功之间的关系"黑箱",对推动组织学习和战略联盟研究均有一定的理论价值。

关键词：双元学习联盟管理实践转移联盟成功中介效应

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

考虑缺货的两阶段腐败一体化库存—路径模型

引用

工业工程与管理 2016年第5期21卷 62-68页

作者：朱桂阳贾涛林峰李然西安交通大学管理学院陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

在一个生产商给多个零售商配送单一易腐品的供应链中,考虑了一体化库存路径决策问题,并且零售商为了减少库存和运输相关成本而采用缺货损失策略。产品使用同质车辆配送,而在运输及销售过程中产品具有不同的腐败速率(两阶段腐败)。通过... 详细信息

在一个生产商给多个零售商配送单一易腐品的供应链中,考虑了一体化库存路径决策问题,并且零售商为了减少库存和运输相关成本而采用缺货损失策略。产品使用同质车辆配送,而在运输及销售过程中产品具有不同的腐败速率(两阶段腐败)。通过构建数学模型以最小化包括生产、配送、腐败、库存、缺货成本在内的供应链总成本。针对供应链库存决策,用数学证明得到函数性质以确定零售商缺货时间、订货周期及生产商的生产周期。针对离散的路径决策,采用固定分区策略对零售商进行分组,在每个分组内采用遗传算法求解对应的运输策略。设计求解算法并编制matlab程序求解问题,结合数值算例和灵敏度分析说明了模型的有效性及相关管理启示。

关键词：一体化供应链两阶段腐败缺货损失库存路径问题遗传算法

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

云计算中基于TPM的多银行电子现金系统

引用

计算机应用研究 2014年第2期31卷 551-554页

作者：朱变朱海周口师范学院计算机科学与技术学院河南周口466001 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049

针对云计算的虚拟化技术可以解决传统网络中电子现金系统存在的隐私泄露、交易不规范和高成本投入问题,在已有的工作中,考虑商家和用户使用同一银行在一定程度上限制了电子现金广泛使用的情况,提出了一种基于TPM(trusted platform modu... 详细信息

针对云计算的虚拟化技术可以解决传统网络中电子现金系统存在的隐私泄露、交易不规范和高成本投入问题,在已有的工作中,考虑商家和用户使用同一银行在一定程度上限制了电子现金广泛使用的情况,提出了一种基于TPM(trusted platform module)的可信云平台多银行电子现金方案。该方案从电子现金支付的效率和安全性方面考虑,利用群签名和椭圆曲线算法ECC提高协议的执行效率,运用可信平台模块提供的隐私保护和远程证明功能加强支付协议的安全性。最后,对方案的安全性和效率进行分析。

关键词：云计算可信计算电子现金群签名 ECC

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

组织变革中的情绪唤起及其影响机制研究

引用

管理评论 2016年第3期28卷 126-138页

作者：张婕樊耘张旭西安交通大学管理教学实验中心(国家级实验教学示范中心) 西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049 西安交通大学管理学院西安710049

本文以情绪研究为焦点,以员工个体为研究对象,在组织管理层发动计划变革的背景下探究为何相同组织变革情境下员工行为却存在差异。重点研究员工在组织变革中情绪的唤起,以及唤起的情绪对其认知、动机与行为的影响。文章探讨了组织变革... 详细信息

本文以情绪研究为焦点,以员工个体为研究对象,在组织管理层发动计划变革的背景下探究为何相同组织变革情境下员工行为却存在差异。重点研究员工在组织变革中情绪的唤起,以及唤起的情绪对其认知、动机与行为的影响。文章探讨了组织变革唤起员工情绪的过程;被唤起的情绪的效价与强度对变革认知五维度的影响以及不同认知维度对不同动机乃至去动机的影响,进而深刻地揭示员工在组织变革中采取四种不同行为——积极支持、消极支持、积极反抗与消极反抗的心理机制。最后,本文还通过实践中的案例分析对模型观点进行讨论说明。

关键词：组织变革员工情绪工作动机抵抗变革

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

考虑属性关联的两阶段获胜者确定模型

引用

中国管理科学 2019年第10期27卷 148-158页

作者：杨娜廖貅武雷宏振陕西师范大学国际商学院陕西西安710119 西安交通大学管理学院过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

研究了多属性逆向拍卖的获胜者确定问题。考虑属性之间的两两关联,以定义在2-可加模糊测度上的Choquet积分表达拍卖人的偏好,其中模糊测度的值由拍卖人提供的偏好信息推测得出。由于一般情况下与偏好信息一致的模糊测度取值并不唯一,考... 详细信息

研究了多属性逆向拍卖的获胜者确定问题。考虑属性之间的两两关联,以定义在2-可加模糊测度上的Choquet积分表达拍卖人的偏好,其中模糊测度的值由拍卖人提供的偏好信息推测得出。由于一般情况下与偏好信息一致的模糊测度取值并不唯一,考虑所有一致的评分函数提出了两阶段获胜者确定方法。首先采用线性规划挑选出在任意评分函数下可能获胜的报价,再通过混合整数规划确定一个与所有一致的评分函数的评价结果最为接近的报价排序,以得分最高者为稳健获胜报价。仿真实验表明,大量的报价为不可能获胜报价,说明了在第一阶段进行筛选的必要性。与现有方法的比较表明了该方法的有效性,且在拍卖轮数较大、报价数目较多时,该方法在计算效率上更有优势。

关键词：多属性逆向拍卖获胜者确定问题 Choquet积分偏好揭示

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

授权型领导如何促进员工建言行为——一个被中介的调节效应模型

引用

华东经济管理 2015年第11期29卷 23-29页

作者：薛贤宋合义谭乐西安交通大学管理学院陕西西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049 西北大学经济管理学院陕西西安710069

文章结合组织和员工两种视角的授权研究路径,构建了授权型领导对员工建言行为影响机制的理论模型,并探讨了心理授权与下属权力距离取向在其中所发挥的作用。通过多重回归分析,研究发现:下属权力距离取向在授权型领导与员工建言行为间起... 详细信息

文章结合组织和员工两种视角的授权研究路径,构建了授权型领导对员工建言行为影响机制的理论模型,并探讨了心理授权与下属权力距离取向在其中所发挥的作用。通过多重回归分析,研究发现:下属权力距离取向在授权型领导与员工建言行为间起到负向调节作用,且这一调节作用是通过心理授权的中介作用实现的,即被中介的调节效应。最后讨论了理论及实践意义,并指出未来研究方向。

关键词：授权型领导建言行为心理授权权力距离取向被中介的调节

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

孵化器“内网络”的构建与扩张——结构模型与实证分析

引用

科学学与科学技术管理 2012年第9期33卷 5-12页

作者：张力刘新梅戚汝庆西安交通大学管理学院过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049 山东省委党校管理学部济南250103

为了研究孵化器"内网络"的构建和扩张,运用内容分析法开发量表,通过收集的数据,采用项目分析、探索性因子分析以及结构方程模型,检验了孵化器"内网络"构建和扩张的内因。研究表明,孵化器"内网络"的构建... 详细信息

为了研究孵化器"内网络"的构建和扩张,运用内容分析法开发量表,通过收集的数据,采用项目分析、探索性因子分析以及结构方程模型,检验了孵化器"内网络"构建和扩张的内因。研究表明,孵化器"内网络"的构建和扩张源于五个并列的因子:在孵企业间的信任,在孵企业资源集聚,在孵企业战略性网络参与,孵化器的组织构架和运营机制,便利和完善的孵化网络。通过ANOVA分析的LSD法对各因子的强度进行比较发现":孵化器的组织构架和运营机制"这一制度层面的因素是"内网络"最有力的成因,而"在孵企业间的信任"这一缺乏制约和监控的因素最不被认同。

关键词：孵化器网络内网络构建内容分析

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

不确定需求下多零售商竞争的供应链协调研究

引用

工业工程与管理 2010年第1期15卷 49-52,58页

作者：孙荣庭孙林岩李刚西安交通大学管理学院西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049 西安交通大学机械制造系统工程国家重点实验室西安710049

在需求为不确定的情况下,研究了存在零售商横向竞争的1:n结构的供应链协调问题。利用Cournot竞争模型来刻画多个零售商之间的竞争关系,提出了一种线性的契约形式。该契约可以使分散决策的供应链达到集中决策供应链的效率,实现供应链协... 详细信息

在需求为不确定的情况下,研究了存在零售商横向竞争的1:n结构的供应链协调问题。利用Cournot竞争模型来刻画多个零售商之间的竞争关系,提出了一种线性的契约形式。该契约可以使分散决策的供应链达到集中决策供应链的效率,实现供应链协调。通过Pareto分析说明了此种契约的可行性,最后用具体算例验证了结论的正确性。

关键词：需求不确定供应链协调多零售商横向竞争

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：

通借通还

建议与咨询 留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案： 新增检索档案 确定 取消

请选择收藏分类： 新增自定义分类 确定 取消

通借通还

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：