咨询与建议

限定检索结果

文献类型

  • 516 篇 期刊文献
  • 9 篇 会议

馆藏范围

  • 525 篇 电子文献
  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 462 篇 管理学
    • 339 篇 管理科学与工程(可...
    • 261 篇 工商管理
    • 13 篇 公共管理
    • 4 篇 图书情报与档案管...
  • 204 篇 经济学
    • 194 篇 应用经济学
    • 19 篇 理论经济学
  • 41 篇 工学
    • 15 篇 计算机科学与技术...
    • 10 篇 机械工程
    • 9 篇 安全科学与工程
    • 8 篇 软件工程
    • 7 篇 生物工程
    • 5 篇 控制科学与工程
    • 3 篇 电气工程
    • 3 篇 交通运输工程
  • 36 篇 理学
    • 33 篇 数学
    • 8 篇 系统科学
    • 1 篇 生态学
    • 1 篇 统计学(可授理学、...
  • 6 篇 教育学
    • 5 篇 心理学(可授教育学...
    • 1 篇 教育学
  • 6 篇 文学
    • 5 篇 新闻传播学
    • 1 篇 中国语言文学
  • 5 篇 艺术学
    • 5 篇 设计学(可授艺术学...
  • 4 篇 法学
    • 2 篇 法学
    • 1 篇 社会学
    • 1 篇 马克思主义理论
  • 2 篇 农学
    • 2 篇 农业资源与环境
  • 2 篇 医学
  • 1 篇 哲学
    • 1 篇 哲学
  • 1 篇 历史学
    • 1 篇 考古学
    • 1 篇 中国史

主题

  • 18 篇 优化模型
  • 13 篇 供应链协调
  • 11 篇 组织创造力
  • 10 篇 企业家导向
  • 10 篇 新产品创造力
  • 9 篇 战略联盟
  • 9 篇 供应链
  • 9 篇 企业绩效
  • 9 篇 团队创造力
  • 9 篇 创新绩效
  • 8 篇 人因工程
  • 8 篇 调节作用
  • 8 篇 启发式算法
  • 8 篇 组织承诺
  • 7 篇 供应链管理
  • 7 篇 情感承诺
  • 6 篇 中介效应
  • 6 篇 复杂重型装备
  • 6 篇 最优化
  • 6 篇 实证研究

机构

  • 524 篇 西安交通大学
  • 263 篇 过程控制与效率工...
  • 76 篇 机械制造系统工程...
  • 17 篇 西北工业大学
  • 14 篇 西安理工大学
  • 8 篇 西安电子科技大学
  • 8 篇 教育部过程控制与...
  • 7 篇 西安邮电学院
  • 7 篇 西安工程大学
  • 6 篇 中国科学院数学与...
  • 6 篇 西北大学
  • 5 篇 长安大学
  • 5 篇 机械制造系统国家...
  • 5 篇 陕西科技大学
  • 4 篇 西安邮电大学
  • 4 篇 第二炮兵工程大学
  • 4 篇 香港城市大学
  • 4 篇 西安交通大学大学
  • 4 篇 成都理工大学
  • 4 篇 周口师范学院

作者

  • 57 篇 孙林岩
  • 52 篇 苏秦
  • 51 篇 刘新梅
  • 46 篇 樊耘
  • 44 篇 su qin
  • 37 篇 fan yun
  • 32 篇 sun lin-yan
  • 30 篇 何正文
  • 26 篇 江旭
  • 23 篇 李刚
  • 23 篇 廖貅武
  • 22 篇 jiang xu
  • 20 篇 王能民
  • 19 篇 liu xinmei
  • 19 篇 liu xin-mei
  • 19 篇 贾涛
  • 16 篇 jia tao
  • 15 篇 he zheng-wen
  • 15 篇 庄贵军
  • 15 篇 li gang

语言

  • 525 篇 中文
检索条件"机构=西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室"
525 条 记 录,以下是511-520 订阅
排序:
超额控制权、薪酬差距与研发战略
超额控制权、薪酬差距与研发战略
收藏 引用
第十届中国实证会计国际研讨会
作者: 康华 王鲁平 王娜 西安交通大学管理学院 过程控制与效率工程教育部重点实验室 陕西 西安 710049 西藏民族学院 陕西 咸阳 712082
本文采用2005-2008年798家我国制造类上市公司的数据实证分析了超额控制权、薪酬差距对公司研发战略的影响。研究结果显示:(1)超额控制权与研发战略显著负相关;(2)高管间的薪酬差距与研发战略正相关;(3)高管与员工间的薪酬差距与研发... 详细信息
来源: 评论
考虑互惠利他偏好的制造商双渠道合作广告引流策略研究
考虑互惠利他偏好的制造商双渠道合作广告引流策略研究
收藏 引用
第十七届(2022)中国管理学年会
作者: 刘海龙 苏秦 西安交通大学管理学院 机械制造系统工程国家重点实验室 教育部过程控制与效率工程重点实验室
考虑具有互惠利他偏好的制造商和线下零售商组成的双渠道供应链,两渠道分别为制造商通过网络零售平台的直销渠道和通过线下零售商的线下分销渠道。制造商需决策是否参与网络零售平台的合作广告计划,实施该计划的引流效果会影响网络零售... 详细信息
来源: 评论
可用性测试中用户皮肤电水平变化分析——基于EEMD的方法
收藏 引用
应用心理学 2013年 第4期19卷 324-331页
作者: 李晓军 肖忠东 孙林岩 李经纬 刘春卓 西安交通大学管理学院 西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室 西安710049 第二炮兵工程大学908教研室 西安710025 第二炮兵工程大学304教研室 西安710025
根据可用性测试过程中用户皮肤电水平(skin conductance level,SCL)的变化,提出了基于总体平均经验模式分解(ensemble empirical mode decomposition,EEMD)技术的用户SCL信号趋势和变化特征提取方法。首先,应用EEMD技术对SCL信号进行分... 详细信息
来源: 评论
需求驱动的复杂重型装备网络协同服务模式
收藏 引用
重型机械 2021年 第1期 21-28页
作者: 常丰姣 吴锋 王红涛 西安交通大学管理学院 陕西西安710049 效率工程与过程控制教育部重点实验室 陕西西安710049 中国重型机械研究院股份公司 陕西西安7100321
为了解决复杂重型装备项目过程中由于交互频繁导致的效率低下、协同服务难度大等问题,提出了一种需求驱动的复杂重型装备网络协同服务模式。在该模式中,利用基于平台的项目交互过程,重新对复杂重型装备行业需求进行了定义,并分析了复杂... 详细信息
来源: 评论
考虑无缺陷退货的在线商品信息发布策略
收藏 引用
运筹与管理 2017年 第3期26卷 123-130页
作者: 张涛 李刚 罗美玲 黄冯凤 西安交通大学管理学院 机械制造系统工程国家重点实验室过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049 香港城市大学商学院管理科学系 中国香港 成都理工大学管理科学学院 四川成都610059 香港理工大学工业及系统工程学系 中国香港
消费者网络购物面临的不确定性往往导致非质量原因的退货。合理发布产品信息,并提供退货保障,是网络零售商促进消费者购买和提高利润的有效策略。基于消费者效用理论和博弈论,构建了产品信息影响消费者购买和退货模型,研究了零售商在垄... 详细信息
来源: 评论
竞速游戏对驾驶冒险意愿的影响研究
收藏 引用
人类工效学 2013年 第4期19卷 23-27页
作者: 邓明明 孙林岩 程主 李晓军 西安交通大学管理学院 西安710049 陕西科技大学机电工程学院 西安710021 过程控制与效率工程教育部重点实验室 西安710049 机械制造系统工程国家重点实验室 西安710049
为了探讨竞速游戏对个体驾驶冒险意愿的影响,分析个体生理指标皮肤导电率SCL(Skin Conductivity Level)和心率HR(Heart Rate)的变化在这一影响中的作用,采用实验的方法,运用Vienna Test System(VTS)的WRBTV模块测量被试的驾驶冒险意愿,... 详细信息
来源: 评论
连续键盘输入作业疲劳状况研究
收藏 引用
人类工效学 2014年 第5期20卷 18-22页
作者: 卫静 李晓军 焦凯 黄晨冉 第四军医大学唐都医院 西安710038 西安交通大学管理学院 西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室 西安710049 第二炮兵工程大学908教研室 西安710025
目的本文分析军事领域连续键盘输入作业过程中操作者疲劳发生状况及特点。方法通过应用问卷调查方法,分析操作者疲劳发生趋势和主要症状;应用计算机仿真方法,评估操作者肌肉骨骼系统不适的具体发生位置。结果 (1)作业过程中操作者体力... 详细信息
来源: 评论
基于证据理论的煤矿工人事故倾向预测研究
收藏 引用
人类工效学 2015年 第2期21卷 52-55页
作者: 邓明明 吴锋 王军 西安交通大学管理学院 西安710049 陕西科技大学机电工程学院 西安710021 过程控制与效率工程教育部重点实验室 西安710049 西安财经学院信息学院 西安710100
构建煤矿工人事故倾向预测的层次结构模型。应用证据理论的建模方法,从生理机能、心理机能、认知机能三个方面,对煤矿工人的事故倾向进行预测,并通过实例进行阐述。该方法可以有效地预测煤矿工人的事故倾向,进而为煤矿企业员工选拔和日... 详细信息
来源: 评论
关系导向对员工态度与行为的影响机制研究
关系导向对员工态度与行为的影响机制研究
收藏 引用
管理学在中国2015年会
作者: 张旭 颜静 郝凯冰 西安交通大学 管理学院 中国管理问题研究中心 西安交通大学 管理学院 中国管理问题研究中心 西安交通大学 过程控制与效率工程教育部重点实验室
关系导向是华人社会导向的重要维度,鲜有研究分析其对员工态度和行为的影响机制.研究引入组织支持和公平作为中介变量,选择员工私人关系和HRM的关系实践作为私领域和公领域关系导向的代表,情感承诺和员工创新行为作为员工态度和行为的代... 详细信息
来源: 评论
基于人因工程学的消防云梯车结构改善设想
收藏 引用
人类工效学 2011年 第3期17卷 49-53页
作者: 朱郭奇 郑午 孙林岩 西安交通大学管理学院 陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室 陕西西安710049 机械制造系统工程国家重点实验室 陕西西安710049 吉林大学机械科学与工程学院 吉林长春130026
在众多城市灾难之中,火灾的破坏程度最严重、对人员的危害最大。当今社会,对于高层楼房的火灾救助问题,越来越得到人们的关注。本文以消防云梯车为基础,将原有的消防车云梯结构改进为滑道结构,这样做可以提高火灾救助的效率、扩大适用... 详细信息
来源: 评论