检索结果-内蒙古大学图书馆

系统工程理论与实践 2024年第5期44卷 1633-1651页

作者：曹芳芳何正文王能民西安交通大学管理学院西安710049 西安交通大学过程管理与效率工程教育部重点实验室西安710049

项目执行中,活动工期随机性会随着可用信息增加而动态更新,即工期随机性会逐渐下降.以下降的工期随机性为背景,研究前摄性-反应性项目调度集成优化.具体地,前摄性子问题通过构建以最小化期望总成本为目标的优化模型,旨在获得经济的基准... 详细信息

项目执行中,活动工期随机性会随着可用信息增加而动态更新,即工期随机性会逐渐下降.以下降的工期随机性为背景,研究前摄性-反应性项目调度集成优化.具体地,前摄性子问题通过构建以最小化期望总成本为目标的优化模型,旨在获得经济的基准计划;通过设计禁忌搜索算法对其求解.反应性子问题旨在通过确定合理调整时点,实现资源占用成本与开始时间偏差成本的动态平衡;设计主动、被动及混合策略确定调整时点.通过前摄性-反应性集成优化,目标是最小化实际执行总成本.得出研究结论:首先,前摄性子问题的求解算法可求解得到优质的基准计划,可作为反应性执行的最佳指导;其次,不同的反应性策略在不同情形下表现出各自的优越性,整体来看,混合策略具有较强的优势.

关键词：项目调度优化模型禁忌搜索前摄性-反应性动态活动工期信息

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

不同支付方式下考虑承包商融资行为的项目净现值最大化调度

引用

系统管理学报 2025年

作者：郑维博焦敏何正文西安交通大学管理学院/过程管理与效率工程教育部重点实验室

基于不同业主支付方式，考虑承包商如何通过融资应对干扰因素造成的项目资金缺口并最大化净现值，是不确定型项目现金流调度问题的有益探索。首先界定了研究问题，并构建了不同支付方式下考虑承包商融资选择的净现值最大化项目调度优化... 详细信息

基于不同业主支付方式，考虑承包商如何通过融资应对干扰因素造成的项目资金缺口并最大化净现值，是不确定型项目现金流调度问题的有益探索。首先界定了研究问题，并构建了不同支付方式下考虑承包商融资选择的净现值最大化项目调度优化模型。其次，根据问题NP-难属性，设计了双层嵌套禁忌搜索启发式算法，通过大规模计算实验与变邻域算法和多重迭代算法进行对比测试。最后，分析了承包商融资选择与关键参数对项目净现值的影响。结果表明：在不同的业主支付方式下，承包商融资量与融资时段会对项目净现值变化产生影响；同时，净现值随业主支付次数、支付比例、预付款比例、项目截止日期、折现率和融资率等参数变动呈现规律性变化。研究能够为不确定环境下承包商的融资行为决策提供有效支持，并确保项目取得最佳净现值。

关键词：净现值最大化项目调度不同支付方式承包商融资优化模型禁忌搜索算法

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

基于在线学习的收益信息不确定下新产品开发项目组合动态选择策略

引用

中国管理科学 2024年第6期32卷 151-162页

作者：房超胡雅静郑维博冯耕中西安交通大学管理学院/过程管理与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

在实际新产品开发项目中,决策者通过对项目各阶段收益信息的观测与学习动态调整项目组合选择策略,从而获得更高利润。本文针对新产品开发项目组合选择的动态性以及收益信息的不确定性,首先建立包含选择、继续与取消三种决策类型的优化模... 详细信息

在实际新产品开发项目中,决策者通过对项目各阶段收益信息的观测与学习动态调整项目组合选择策略,从而获得更高利润。本文针对新产品开发项目组合选择的动态性以及收益信息的不确定性,首先建立包含选择、继续与取消三种决策类型的优化模型;其次,提出基于在线学习的项目组合动态选择策略;最后,对案例与不考虑学习过程的静态模型进行了对比,并对项目组合的风险偏好与收益信息不确定性程度进行了敏感性分析。结果表明:基于在线学习的项目组合动态选择策略能够提升不同效益项目之间的资源分配效率,合理的风险偏好能够提升项目组合累积净利润,并且与静态模型相比,动态模型对净利润的提升率随着项目收益信息不确定程度的上升而增加。本文研究可以为企业的项目组合动态选择与投资优化提供决策支持。

关键词：项目组合动态选择在线学习信息不确定新产品开发

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

双重资源约束下的净现值最大化多项目调度优化

引用

中国管理科学 2024年

作者：何华曹芳芳何正文王能民西安交通大学管理学院过程管理与效率工程教育部重点实验室(西安交通大学) 郑州财经学院

在现实中，多项目的实施通常需要可重复使用和不可重复使用两类资源，前者为可在不同项目之间流转共享的全局资源，而后者为专用于某一单个项目上的本地资源。本文基于这一现实背景，研究双重资源约束下的净现值最大化多项目调度问题。... 详细信息

在现实中，多项目的实施通常需要可重复使用和不可重复使用两类资源，前者为可在不同项目之间流转共享的全局资源，而后者为专用于某一单个项目上的本地资源。本文基于这一现实背景，研究双重资源约束下的净现值最大化多项目调度问题。首先介绍可重复使用全局资源与不可重复使用本地资源及其在多项目之间配置的现实及理论背景；其次，界定所研究问题，构建相应的优化模型并凝练其基本性质；再次，针对模型的特点开发问题求解的三层嵌套禁忌搜索启发式算法，并基于所凝练的性质设计算法的改进措施；最后，通过大规模的计算实验对模型和算法进行验证。本文的研究结论如下：与基准禁忌搜索算法相比，内嵌改进措施的算法具有较为明显的优势，且这种优势随着问题规模的增大而变大；多项目净现值随着可重复使用全局资源强度、不可重复使用本地资源可用量、项目截止时间、里程碑活动数、预付款比例、中间支付比例等参数的增大而上升，随着可重复使用全局资源因子和折现率的增大而下降。

关键词：多项目调度净现值最大化优化模型禁忌搜索算法双重资源约束

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

认知评价视角下工作压力对员工幸福感的影响机制研究——工作反刍和特质正念的作用

引用

管理评论 2024年第1期36卷 175-187页

作者：冯星宇韩平西安交通大学管理学院西安710049 过程管理与效率工程教育部重点实验室(西安交通大学) 西安710049

本研究以压力认知交互理论与持续性认知理论为基础,引入工作反刍(问题解决沉思和情感反刍)与特质正念作为中间变量,基于385份纵向问卷的结构方程建模结果,得到如下结论:(1)员工对工作压力源同时产生挑战、阻断和威胁性评价。挑战性压力... 详细信息

本研究以压力认知交互理论与持续性认知理论为基础,引入工作反刍(问题解决沉思和情感反刍)与特质正念作为中间变量,基于385份纵向问卷的结构方程建模结果,得到如下结论:(1)员工对工作压力源同时产生挑战、阻断和威胁性评价。挑战性压力源主要引发挑战性评价,而阻断性压力源主要诱发威胁性评价。(2)挑战性评价引发了员工在非工作时间的问题解决沉思,阻断和威胁性评价则诱发情感反刍。“压力源→认知评价→持续性认知→幸福感”的链式中介关系成立。(3)特质正念强化了员工对挑战性压力源的积极评价,减弱他们对该类压力源的负面评价,但员工对阻断性压力源的初步认知评价不受正念影响。(4)特质正念加快将员工对压力源的积极初步认知转化为积极持续认知,同时减缓他们对压力源的负面认知转化为负面持续性认知,最终有利于提高他们的幸福感。研究揭示了压力对幸福感的复杂作用机制,为管理者制定针对性的压力干预措施提供了启发。

关键词：工作压力工作相关反刍幸福感特质正念

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

电商平台中销售模式选择与直播营销策略研究

引用

管理工程学报 2023年第5期37卷 190-199页

作者：王辰宇孙静春史思雨西安交通大学管理学院陕西西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

电商平台中制造商要选择通过平台自营店分销或是开设旗舰店直销。另外,销售模式会影响供应链成员的直播营销决策。本文构建博弈模型并分析均衡结果讨论制造商的销售模式选择与不同销售模式下的直播营销策略,考虑制造商销售两个相似产品... 详细信息

电商平台中制造商要选择通过平台自营店分销或是开设旗舰店直销。另外,销售模式会影响供应链成员的直播营销决策。本文构建博弈模型并分析均衡结果讨论制造商的销售模式选择与不同销售模式下的直播营销策略,考虑制造商销售两个相似产品,部分顾客选择看直播获得直播产品的信息并进一步了解相似产品。研究发现:两种销售模式下直播营销都提高了零售价格以及制造商与电商平台的利润,观看直播的顾客占比越高或产品相似度越高,直播投入、零售价格以及供应链成员的利润越高。当平台佣金率较高时,直销模式下直播投入和零售价格高于分销模式下对应结果;当平台佣金率较低时,两种销售模式下均衡结果的大小由观看直播的顾客占比决定。只有当佣金率和观看直播的顾客占比较低时,制造商才选择直销,否则,应通过平台分销。当佣金率较大(较小)且观看直播的顾客占比较小(适中)时,制造商的销售模式选择损害了平台和整个供应链的利润。

关键词：电商平台销售模式直播营销定价决策

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

“内外兼修”的质量管理能力如何影响企业创新绩效——来自开放式创新视角

引用

科技进步与对策 2024年第4期41卷 43-53页

作者：孙卫赵冰馨任恋西安交通大学管理学院西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

基于组织学习理论与资源基础理论,以互补性知识资源作为中介变量,基于开放式创新视角构建“内外兼修”的质量管理能力与企业创新绩效关系模型。结果表明,外部质量管理能力与内部质量管理能力均有利于企业创新绩效提升;互补性知识资源在... 详细信息

基于组织学习理论与资源基础理论,以互补性知识资源作为中介变量,基于开放式创新视角构建“内外兼修”的质量管理能力与企业创新绩效关系模型。结果表明,外部质量管理能力与内部质量管理能力均有利于企业创新绩效提升;互补性知识资源在质量管理能力与创新绩效间发挥部分中介效应;内向开放式创新负向调节外部质量管理能力与互补性知识资源的关系,且存在有调节的中介作用,而外向开放式创新的调节作用不显著。结论可为不同类型质量管理能力对创新绩效的影响提供理论依据,并为开放式创新情境下本土企业战略选择与质量管理实践提供支持。

关键词：质量管理能力互补性知识资源创新绩效开放式创新

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

领导员工互动公平对团队创造力的影响机制:一个被调节的中介模型

引用

科技进步与对策 2024年第7期41卷 122-131页

作者：刘新梅李智勇杨晓梅王博苑西安交通大学管理学院西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

领导员工互动公平作为一种组织公平,反映团队成员对自身与领导沟通质量的感知,能够有效增强团队创造力,维持企业核心竞争优势,促进企业繁荣稳定发展。基于102个知识型团队样本,以团队内竞争为中介变量,以权力距离导向为调节变量,从直接... 详细信息

领导员工互动公平作为一种组织公平,反映团队成员对自身与领导沟通质量的感知,能够有效增强团队创造力,维持企业核心竞争优势,促进企业繁荣稳定发展。基于102个知识型团队样本,以团队内竞争为中介变量,以权力距离导向为调节变量,从直接和间接传导机制两个维度阐释领导员工互动公平对团队创造力的内在影响机理,研究发现:①领导员工互动公平与团队创造力正相关;②团队内发展性竞争在领导员工互动公平与团队创造力关系中发挥完全中介作用;③权力距离导向正向调节领导员工互动公平与团队发展性竞争的关系、负向调节领导员工互动公平与团队过度性竞争的关系;④权力距离导向正向调节团队内发展性竞争在领导员工互动公平与团队创造力关系间的中介作用。

关键词：领导员工互动公平团队内竞争权力距离导向团队创造力

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

“引进来”有助于“走出去”吗?--外资股权对国有企业海外并购的影响

引用

管理评论 2024年第10期36卷 212-225页

作者：龚敏江旭张晓磊西安交通大学管理学院西安710049 过程管理与效率工程教育部重点实验室(西安交通大学) 西安710049 电工材料电气绝缘全国重点实验室(西安交通大学) 西安710049

国有企业是我国海外并购的主力军,然而其国有身份往往招致东道国严重的合法性担忧,制约了“走出去”国家战略的实施。引入外资往往能够弱化国有企业的“国有”色彩,但是现有研究却鲜少考虑外资股权在国有企业海外并购中的作用。本文基... 详细信息

国有企业是我国海外并购的主力军,然而其国有身份往往招致东道国严重的合法性担忧,制约了“走出去”国家战略的实施。引入外资往往能够弱化国有企业的“国有”色彩,但是现有研究却鲜少考虑外资股权在国有企业海外并购中的作用。本文基于合法性视角,借助2003—2020年国有企业海外并购数据,研究发现:外资股权能够显著降低东道国监管机构的合法性担忧,有效促进国有企业海外并购成功;相比于央企,地方国企外资股权对于海外并购成功的促进作用更强;高管团队党员比例越高,外资股权来源国越一致,国有企业外资股权对海外并购成功的促进作用越强;而随着外资股权来源国多样性提高,国有企业外资股权对海外并购成功的促进作用呈现先增强后减弱的倒U型趋势。本文将外资股权的作用延伸至国有企业海外并购范畴,丰富现有文献对国有企业海外并购合法性劣势以及合法性获取策略的研究,并有助于深入认识“引进来”战略对“走出去”战略的影响。

关键词：国有企业海外并购外资股权合法性视角

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

股权激励对企业社会责任报告披露的影响研究

引用

科研管理 2023年第9期44卷 120-130页

作者：张楠江旭王楚凡西安交通大学管理学院陕西西安710049 过程管理与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

尽管许多企业已开始实施股权激励计划,但作为一种经济手段,股权激励是否有助于企业实现社会性目标仍未达到充分研究。本文基于合法性和效率的双重视角,探究股权激励对企业社会责任(CSR)报告披露的影响及其边界条件,旨在辨明股权激励这... 详细信息

尽管许多企业已开始实施股权激励计划,但作为一种经济手段,股权激励是否有助于企业实现社会性目标仍未达到充分研究。本文基于合法性和效率的双重视角,探究股权激励对企业社会责任(CSR)报告披露的影响及其边界条件,旨在辨明股权激励这一经济手段如何影响企业追求CSR目标。选取2009-2019年披露CSR报告的沪深上市公司作为研究样本,研究发现股权激励有助于企业积极披露CSR报告,但股权激励对CSR报告披露质量存在倒U型影响,即适当比例的高管持股对CSR报告披露质量产生较强的促进作用,过高或过低的持股比例都不能有效提高CSR报告的披露质量,因而股权激励并不总是企业披露CSR报告的“助推剂”。进一步研究发现,股权集中度增强了股权激励与CSR报告披露速度之间的正向关系,但削弱了股权激励与CSR报告披露质量之间的倒U型关系。本研究在理论层面上整合了合法性视角和效率视角,为审视CSR报告披露速度缓慢及象征性披露等典型现象提供了新的理论阐释,同时还在实践层面为企业科学设计股权激励计划带来积极启发。

关键词：股权激励合法性视角效率视角社会责任报告披露股权集中度

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：

通借通还

建议与咨询 留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案： 新增检索档案 确定 取消

请选择收藏分类： 新增自定义分类 确定 取消

通借通还

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：