检索结果-内蒙古大学图书馆

西安交通大学学报（社会科学版） 2020年第4期40卷 42-49页

作者：冯耕中孙炀炀西安交通大学管理学院陕西西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049 香港城市大学系统工程与工程管理系香港999077

新冠肺炎疫情的肆虐已经对世界经济社会的正常运转造成了严重冲击,全球供应链因节点结构性冲击与跨区域通道的中断形成鲁棒性的破裂,引发生产停滞、销售下滑、物流迟缓、流动性困难等问题。本文从供应链视角出发,研究分析中国围绕“坚... 详细信息

新冠肺炎疫情的肆虐已经对世界经济社会的正常运转造成了严重冲击,全球供应链因节点结构性冲击与跨区域通道的中断形成鲁棒性的破裂,引发生产停滞、销售下滑、物流迟缓、流动性困难等问题。本文从供应链视角出发,研究分析中国围绕“坚持推进产业链上下游协同复工复产”的基本策略,打通国内供应链体系和对外通道,修复供应链鲁棒性,降低疫情不利影响的应对模式。面对后疫情时代全球经济衰退带来的不确定性,中国应在推动产业链数字化转型的基础上,继续以开放姿态加强合作:对内实现企业的数字化转型,力推“新基建”;对外培育国际物流服务体系,在重构期打造全球供应链与价值链核心。

关键词：供应链世界经济新冠肺炎疫情鲁棒性物流复工复产数字化转型

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基于LBS的移动定向优惠券策略

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系统管理学报 2020年第2期29卷 282-293页

作者：覃梦罗美玲李刚余诗含成都理工大学管理科学学院成都610059 西安交通大学管理学院机械制造系统工程国家重点实验室过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049

考虑市场上存在两个非对称竞争性厂商,强势品牌厂商比弱势品牌厂商拥有更多的忠诚消费者。研究了竞争性厂商为消费者发放基于LBS的移动定向优惠券的策略,探讨了单位定向成本对厂商的定向促销策略(包括移动优惠券的优惠力度、定向范围、... 详细信息

考虑市场上存在两个非对称竞争性厂商,强势品牌厂商比弱势品牌厂商拥有更多的忠诚消费者。研究了竞争性厂商为消费者发放基于LBS的移动定向优惠券的策略,探讨了单位定向成本对厂商的定向促销策略(包括移动优惠券的优惠力度、定向范围、推送对象等)、市场均衡和社会福利的影响。研究结果表明,单位定向成本大小会影响厂商是否发放定向优惠券;厂商发放基于LBS的定向优惠券不一定会导致囚徒困境;在一定条件下,基于LBS的定向促销会增加消费者剩余和社会福利。

关键词：非合作博弈基于位置的服务定向促销移动优惠券价格歧视

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考虑消费者定制的企业产品定价及生产方式决策

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系统工程学报 2020年第5期35卷 588-600页

作者：苏秦王灿友西安交通大学管理学院陕西西安710049 机械制造系统工程国家重点实验室陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

考虑消费者定制过程引发的行为与情感要素,研究潜在进入厂商在何种条件下应采取定制生产策略问题.建立潜在进入厂商分别生产标准产品与定制产品两种情形下的博弈模型,分析了潜在进入厂商与生产标准产品的在位企业之间的均衡决策.研究发... 详细信息

考虑消费者定制过程引发的行为与情感要素,研究潜在进入厂商在何种条件下应采取定制生产策略问题.建立潜在进入厂商分别生产标准产品与定制产品两种情形下的博弈模型,分析了潜在进入厂商与生产标准产品的在位企业之间的均衡决策.研究发现,随着顾客定制化意识/偏好损失敏感性比值增大,采用定制策略的潜在进入者与在位企业的目标顾客群体呈两极分化趋势,弱化了两者之间的竞争;消费者定制化意识的增强并不一定有利于采用定制生产策略的潜在进入者,尤其在从定制过程额外获得正效用的消费者群体规模较小的情形下;潜在进入者生产方式选择依赖于该部分群体规模,以及定制化意识/偏好损失敏感性之比两个因素.

关键词：消费者定制定制感知度定制化意识产品定价生产方式决策

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非本地情境下社会接近性对集群企业创新绩效的影响——技术接近性的调节效应

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管理评论 2020年第2期32卷 139-150页

作者：向希尧裴云龙西安理工大学经济与管理学院西安710054 西安交通大学中国管理问题研究中心西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049

采用南京、西安等地生物医药集群企业的调研数据,基于多维接近性理论论证了非本地社会接近性特点,并检验了其对集群企业创新绩效的影响以及技术接近性的调节作用。结果表明,表征社会接近性的外设机构数、亲密伙伴数等指标对集群企业创... 详细信息

采用南京、西安等地生物医药集群企业的调研数据,基于多维接近性理论论证了非本地社会接近性特点,并检验了其对集群企业创新绩效的影响以及技术接近性的调节作用。结果表明,表征社会接近性的外设机构数、亲密伙伴数等指标对集群企业创新绩效具有积极影响,交流可持续性和交流频次的影响不显著。另外,技术接近性可以正向调节外设机构数和亲密伙伴数两个指标的影响,从而验证了非本地情境下的多维接近性复合效应。

关键词：产业集群社会接近性技术接近性创新绩效

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高校科技成果转化“路在何方”?——基于过程性视角的转化渠道研究

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科学学与科学技术管理 2019年第12期40卷 35-57页

作者：靳瑞杰江旭西安交通大学管理学院西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室

我国高校科技成果转化存在明显的"悖论":一方面,政府每年提供大量财政资金帮助高校创造丰富的科技成果,并出台多种扶持政策以促进科技成果转化;另一方面,高校科技成果转化率却很低,转化效果不尽如人意。通过整合现有高校科技... 详细信息

我国高校科技成果转化存在明显的"悖论":一方面,政府每年提供大量财政资金帮助高校创造丰富的科技成果,并出台多种扶持政策以促进科技成果转化;另一方面,高校科技成果转化率却很低,转化效果不尽如人意。通过整合现有高校科技成果转化研究文献,梳理并界定了高校科技成果转化的概念内涵与外延,总结出五类高校科技成果转化渠道及其影响因素,并基于过程性视角对科技成果转化不同阶段的关键影响因素及其相应的转化渠道进行了系统整合,为不同情境下处于不同阶段的高校科技成果转化选择指明了前进"道路",最后指出未来研究思路和建议。

关键词：高校科技成果转化转化渠道影响因素过程性视角

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关系冲突认知差异有助于团队创造力——一个被调节的中介作用模型

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科学学与科学技术管理 2019年第6期40卷 125-139页

作者：陈玮奕刘新梅张新星西安交通大学管理学院西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室

关系冲突认知差异对团队产出存有重要影响,然而关系冲突认知差异在团队领域的研究仍处于初步探索阶段。基于分类加工理论及社会交换理论,研究探讨团队认知整合在关系冲突认知差异与任务冲突解决效能之间的调控机理,分析任务冲突解决效... 详细信息

关系冲突认知差异对团队产出存有重要影响,然而关系冲突认知差异在团队领域的研究仍处于初步探索阶段。基于分类加工理论及社会交换理论,研究探讨团队认知整合在关系冲突认知差异与任务冲突解决效能之间的调控机理,分析任务冲突解决效能是否直接促进团队创造力,并进一步探索团队认知整合情境影响下,关系冲突认知差异对任务冲突解决效能及团队创造力的传导机理。结合78份团队数据,运用Bootstrapping方法进行实证分析,结果表明:(1)低团队认知整合情境下,关系冲突认知差异负向影响任务冲突解决效能,而高团队认知整合情境下,两者关系不显著;(2)任务冲突解决效能正向促进团队创造力;(3)低团队认知整合情境下,关系冲突认知差异会抑制任务冲突解决效能,进而削弱团队创造力,而高团队认知整合情境下,任务冲突解决效能的中介效应不显著。

关键词：关系冲突认知差异任务冲突解决效能团队认知整合团队创造力被调节的中介

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动态环境下的战略柔性对新产品绩效影响研究

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科学学与科学技术管理 2019年第1期40卷 124-136页

作者：沈奥江旭西安交通大学管理学院西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049

新产品开发成功与否是影响企业在激烈的市场竞争中取胜的关键因素。基于动态能力视角和制度理论,探究了影响企业新产品绩效的因素。主要从组织合法性和政府支持对企业战略柔性与新产品绩效的影响出发,阐明企业动态能力在何种制度条件下... 详细信息

新产品开发成功与否是影响企业在激烈的市场竞争中取胜的关键因素。基于动态能力视角和制度理论,探究了影响企业新产品绩效的因素。主要从组织合法性和政府支持对企业战略柔性与新产品绩效的影响出发,阐明企业动态能力在何种制度条件下对新产品开发的作用最优。采用272家企业双份调研数据的统计结果表明,高度的战略柔性能促进企业的新产品绩效;高水平的组织合法性和政府支持均有利于提升战略柔性对新产品绩效的促进作用;基于三项交互的分析表明,战略柔性、组织合法性与政府支持的不同配置将对新产品绩效产生差异化影响。

关键词：战略柔性新产品绩效组织合法性政府支持三项交互

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目标设置对不道德行为的影响研究:来自实验与实证的证据

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管理工程学报 2019年第1期33卷 112-121页

作者：卢俊婷张喆马晓婷西安交通大学管理学院陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

由于目标设置能够激发个体的动机,引导个体的行为,有利于组织目标的实现,目标设置理论已得到管理者的广泛认可。然而,在强调目标设置的积极作用时,大部分研究者或实践者却忽略了目标设置可能存在的某些负面影响。鉴于此,在研究1中,实验... 详细信息

由于目标设置能够激发个体的动机,引导个体的行为,有利于组织目标的实现,目标设置理论已得到管理者的广泛认可。然而,在强调目标设置的积极作用时,大部分研究者或实践者却忽略了目标设置可能存在的某些负面影响。鉴于此,在研究1中,实验操作人员招募了59名ACCA专业的同级大学生,利用实验研究法,对目标设置中的目标难度的负面性进行了深入探索,结果发现目标难度越高,个体产生的不道德行为越多,反之则越低。在研究2中,我们采用多阶段问卷调研的方式,对组织目标设置与员工不道德行为之间关系进行了更加全面的、系统的研究,结果显示:(1)目标难度和目标具体化分别与员工不道德行为之间具有显著正相关关系,而员工参与设置目标的程度(目标参与度)与员工不道德行为之间具有显著负相关关系;(2)员工道德脱离完全中介了目标难度/目标参与度和员工不道德行为之间的关系,具体地讲,目标难度通过激发员工道德脱离来增加其不道德行为,目标参与度通过降低员工道德脱离来减少其不道德行为。上述研究结果对于管理者如何合理有效地进行组织目标设置具有潜在的指导意义和应用价值。

关键词：目标难度目标具体化目标参与度道德脱离不道德行为

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考虑退货的电商企业承诺到货期与努力水平决策

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管理工程学报 2019年第3期33卷 101-108页

作者：赵思思吴锋舒磊西安交通大学管理学院过程控制与效率工程教育部重点实验室西安交通大学管理教学实验中心(国家级实验教学示范中心)

许多电商企业通过承诺较短的到货期来吸引消费者,但是忽略了其对产品退货的影响:一旦晚于承诺时间到达,将会在一定程度上导致退货。因此,本文假设承诺到货期不仅影响顾客的需求,并且对产品退货也产生影响。在实际到货时间服从随机分布... 详细信息

许多电商企业通过承诺较短的到货期来吸引消费者,但是忽略了其对产品退货的影响:一旦晚于承诺时间到达,将会在一定程度上导致退货。因此,本文假设承诺到货期不仅影响顾客的需求,并且对产品退货也产生影响。在实际到货时间服从随机分布的条件下,本文分别讨论电商企业单一承诺到货期决策与承诺到货期-努力水平联合决策两种情况,其中努力水平可以影响实际到货时间的分布并产生一定成本。结果表明:单一决策中,当退货对到货延迟较不敏感时,电商企业会采取最短承诺到货期策略;当该敏感度高于阈值后,商家则会逐渐的延长承诺到货期。情况二中,企业的最优联合决策呈双阈值形式。当延迟到达对退货的影响较小时,会率先采用最短承诺到货期-最低努力水平策略;当退货对于延迟到货的敏感度达到第一个阈值后,企业则会提高努力水平并继续保持最短承诺到货期;当该敏感度高于第二个阈值时,企业则会同时提高努力水平并延长承诺到货期。最后,文章通过数值算例进一步揭示了各参数,尤其是退货率、退货对于到货延迟的敏感系数,对于企业决策和利润的影响和作用机理。

关键词：承诺到货期努力水平产品退货电子商务

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联盟特征、联盟管理实践转移与联盟成功

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管理工程学报 2019年第4期33卷 1-9页

作者：车密江旭高山行西安交通大学管理学院陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

基于知识转移文献和交易成本理论,探讨不同联盟特征(联盟类型、联盟范围、联盟年龄、联盟国籍)对联盟管理实践(AMP)转移的作用机理,并对AMP转移如何影响联盟成功以及环境扫描在其间的调节作用进行研究。基于205家联盟企业的双源数据(每... 详细信息

基于知识转移文献和交易成本理论,探讨不同联盟特征(联盟类型、联盟范围、联盟年龄、联盟国籍)对联盟管理实践(AMP)转移的作用机理,并对AMP转移如何影响联盟成功以及环境扫描在其间的调节作用进行研究。基于205家联盟企业的双源数据(每个企业选择2个关键信息提供者)的实证结果表明,股权联盟和较宽范围的联盟对AMP转移具有促进作用,联盟年龄对AMP转移产生非线性(倒U型)影响,而联盟国籍对AMP转移并无显著影响。此外,AMP转移对联盟成功具有显著的促进作用,而该促进作用取决于企业对外部环境扫描的程度。文章最后对研究的理论和实践意义进行了讨论。

关键词：联盟特征联盟管理实践联盟管理实践转移联盟成功环境扫描

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