检索结果-内蒙古大学图书馆

西安交通大学学报（社会科学版） 2013年第2期33卷 22-28页

作者：韩平陆艳秋吕春晓西安交通大学管理学院陕西西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

通过对中国企业高管团队人际信任违背影响因素的理论梳理、问卷调查与分析讨论,结果表明:组织、团队和个体层面的各项影响因素均对企业高管团队人际信任违背具有不同程度的影响作用;高管团队人际信任违背的主要影响因素以组织层面因素为... 详细信息

通过对中国企业高管团队人际信任违背影响因素的理论梳理、问卷调查与分析讨论,结果表明:组织、团队和个体层面的各项影响因素均对企业高管团队人际信任违背具有不同程度的影响作用;高管团队人际信任违背的主要影响因素以组织层面因素为主;对三类不同性质的企业,国有企业个体因素的影响作用较大,民营企业组织因素的影响作用较大,合资企业团队因素的影响作用较大。

关键词：信任违背高管团队组织团队个体企业性质

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所有权结构对组织冗余与企业绩效的影响研究——基于委托人-委托人冲突视角

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西安交通大学学报（社会科学版） 2013年第3期33卷 46-51页

作者：赵洁西安交通大学管理学院陕西西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

基于委托人-委托人冲突视角,研究了中国企业所有权结构对未吸收冗余与绩效关系的影响。以中国2009-2010年沪、深两市A股制造业上市公司为样本的实证分析结果表明:未吸收冗余与企业绩效呈倒U型关系,境内机构所有权和境外所有权对未吸收... 详细信息

基于委托人-委托人冲突视角,研究了中国企业所有权结构对未吸收冗余与绩效关系的影响。以中国2009-2010年沪、深两市A股制造业上市公司为样本的实证分析结果表明:未吸收冗余与企业绩效呈倒U型关系,境内机构所有权和境外所有权对未吸收冗余与企业绩效关系的正向调节作用强于国有所有权,而个人所有权对未吸收冗余与企业绩效的关系没有显著的调节作用。

关键词：所有权结构代理理论组织冗余企业绩效

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权力需要、组织承诺与角色外行为的关系研究——基于组织文化的调节效应

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科学学与科学技术管理 2013年第1期34卷 135-146页

作者：樊耘阎亮马贵梅西安交通大学管理学院过程控制与效率工程教育部重点实验室

研究了个体高层次需要——权力需要对个体组织承诺和角色外行为的影响与组织文化对权力需要影响组织承诺关系的调节作用。在采集样本基础上,分析结果表明:(1)个体权力需要对其角色外行为产生正向影响;(2)个体权力需要对其组织承诺——... 详细信息

研究了个体高层次需要——权力需要对个体组织承诺和角色外行为的影响与组织文化对权力需要影响组织承诺关系的调节作用。在采集样本基础上,分析结果表明:(1)个体权力需要对其角色外行为产生正向影响;(2)个体权力需要对其组织承诺——情感承诺和规范承诺产生正向影响、对持续承诺没有显著影响;(3)情感承诺与规范承诺在权力需要影响角色外行为关系中起部分中介作用;(4)组织文化调节权力需要与规范承诺之间的关系,而在权力需要与情感承诺关系中的调节效应不显著。

关键词：权力需要组织承诺角色外行为组织文化

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企业经营活动现金流量与财务危机的关系研究——基于我国制造业上市公司的经验数据

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山西财经大学学报 2013年第12期35卷 113-124页

作者：武晓玲乔楠楠西安交通大学管理学院陕西西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

从我国上市公司融资约束下资金筹集的角度出发,利用我国A股制造业上市公司的经验数据,探讨了经营活动现金流量的充足性、稳定性、结构合理性和成长性对财务危机的影响。研究结果表明,经营活动现金流量的充足性、稳定性、结构合理性和成... 详细信息

从我国上市公司融资约束下资金筹集的角度出发,利用我国A股制造业上市公司的经验数据,探讨了经营活动现金流量的充足性、稳定性、结构合理性和成长性对财务危机的影响。研究结果表明,经营活动现金流量的充足性、稳定性、结构合理性和成长性均对财务危机的发生具有显著的作用,且其对财务危机、潜在危机和财务正常三种财务状况的影响程度存在差异。

关键词：现金流量经营活动现金流量特征财务危机

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营销渠道中人际关系到跨组织合作关系:人情的调节作用

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预测 2013年第1期32卷 17-22页

作者：董维维庄贵军西安交通大学管理学院陕西西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

本文以关系营销理论以及营销渠道行为理论为基础,实证性地探讨营销渠道中中国文化特有的人情法则对跨组织边界人员的人际关系和组织间关系的影响以及相互作用机制。研究结果发现:第一,人情的互惠与同情对渠道中组织间关系产生正向作用;... 详细信息

本文以关系营销理论以及营销渠道行为理论为基础,实证性地探讨营销渠道中中国文化特有的人情法则对跨组织边界人员的人际关系和组织间关系的影响以及相互作用机制。研究结果发现:第一,人情的互惠与同情对渠道中组织间关系产生正向作用;第二,渠道中跨组织私人关系对组织间关系有显著的正向影响;第三,人情中的互惠对私人关系与组织间的正相关关系起到正向的调节作用,而同情则起到负向的调节作用。

关键词：人情人际关系组织间关系调节作用

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基于案例信息的多准则群决策分类方法

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管理科学学报 2013年第2期16卷 22-32页

作者：蔡付龄廖貅武杨娜西安交通大学管理学院过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049

针对多准则分类问题中决策者难以提供分类模型参数以及多人参与决策的复杂性,给出了基于案例信息的多准则群决策分类方法.该方法首先根据效用函数分类模型的基本性质定义了案例信息的一致性,根据决策者的不同决策权重定义了案例信息的... 详细信息

针对多准则分类问题中决策者难以提供分类模型参数以及多人参与决策的复杂性,给出了基于案例信息的多准则群决策分类方法.该方法首先根据效用函数分类模型的基本性质定义了案例信息的一致性,根据决策者的不同决策权重定义了案例信息的可信度.然后,建立整数规划模型从各决策者的案例信息中挑选出可信度最大的一致案例信息,并利用该信息和一致性条件对所有待评价方案分类.在分类过程中,直接利用案例信息分类,不需要设置分类边界参数.最后,通过一个MBA项目分类的实例说明了方法的可行性与合理性.

关键词：多准则分类群决策案例信息决策权重一致性

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需求不确定性下IT服务外包合同设计与分析

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管理科学学报 2013年第2期16卷 46-59页

作者：张宗明廖貅武刘树林西安交通大学管理学院过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049

IT服务业务环境和技术环境的不确定性往往会引起服务需求的不确定性.针对IT服务外包中的需求不确定性问题,运用委托代理理论设计了不同需求环境下的合同,比较分析了固定价格合同、时间材料合同和收益共享合同的系统收益.研究表明:在需... 详细信息

IT服务业务环境和技术环境的不确定性往往会引起服务需求的不确定性.针对IT服务外包中的需求不确定性问题,运用委托代理理论设计了不同需求环境下的合同,比较分析了固定价格合同、时间材料合同和收益共享合同的系统收益.研究表明:在需求确定的情形下,3种合同的系统收益水平是无差异的,都可达到整合供应链下的系统最优收益水平;在需求不确定的情形下,固定价格合同无法达到整合供应链下的系统最优收益水平,而其它合同形式可以达到,并且其它合同与固定价格合同的系统收益之差随着需求不确定性的增大而增大.最后,通过对需求为连续分布和离散分布时的算例分析,验证并拓展了相关结论.

关键词： IT服务外包需求不确定性委托代理理论合同设计

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组织创造力与绩效:企业家导向与过程控制的调节作用

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科学学与科学技术管理 2013年第11期34卷 171-180页

作者：刘新梅刘超江能前西安交通大学管理学院西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049 西安交通大学经济与金融学院西安710061

创造性想法的实现有利于组织绩效的提升。以266家中国企业为研究对象,在检验组织创造力与组织绩效直接关系的基础上,进一步分析和检验了企业家导向、过程控制以及两者的交互对上述关系的调节作用,并运用斜率对照法比较了各类调节效应的... 详细信息

创造性想法的实现有利于组织绩效的提升。以266家中国企业为研究对象,在检验组织创造力与组织绩效直接关系的基础上,进一步分析和检验了企业家导向、过程控制以及两者的交互对上述关系的调节作用,并运用斜率对照法比较了各类调节效应的大小。研究发现:组织创造力正向促进组织绩效;企业家导向、企业家导向与过程控制的交互正向调节组织创造力—组织绩效之间的关系;当企业家导向与过程控制均强时,组织创造力对组织绩效的正向促进作用最强。

关键词：组织创造力企业家导向过程控制组织绩效

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基于竞合视角的企业间合作、冲突与联盟成功

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科学学与科学技术管理 2013年第8期34卷 64-72页

作者：李林蔚郑志清西安交通大学管理学院西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049

作为一种有效的价值获取方式,战略联盟的成功与否受到越来越多学者的关注。从竞合视角出发,探讨了联盟中经常同时存在的合作与冲突(包括建设性冲突与破坏性冲突)对联盟成功的直接影响以及交互作用。研究样本包含205家联盟企业,每家企业... 详细信息

作为一种有效的价值获取方式,战略联盟的成功与否受到越来越多学者的关注。从竞合视角出发,探讨了联盟中经常同时存在的合作与冲突(包括建设性冲突与破坏性冲突)对联盟成功的直接影响以及交互作用。研究样本包含205家联盟企业,每家企业选择2个关键信息提供者,共获得410份样本数据。基于这些数据的分析表明,企业间合作与建设性冲突均能促进联盟成功,而破坏性冲突则会阻碍联盟成功。在交互作用下,合作与建设性冲突的同时存在有助于联盟成功;而合作与破坏性冲突的同时存在对联盟成功不会产生显著影响。

关键词：战略联盟竞合视角合作冲突联盟成功

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领导者关系权力与其策略选择之间的关系研究

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西安交通大学学报（社会科学版） 2013年第4期33卷 28-32页

作者：尚玉钒赵新宇韩兰兰西安交通大学管理学院陕西西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

关系作为一种特殊力量,对利益和权力的获得具有重要影响,而以往的权力研究大多忽略了关系权力的作用。基于此,采用实证研究的方式探讨了关系权力差异对领导者影响策略选择的影响作用,结果发现:关系权力存在差异时,领导者对影响策略的选... 详细信息

关系作为一种特殊力量,对利益和权力的获得具有重要影响,而以往的权力研究大多忽略了关系权力的作用。基于此,采用实证研究的方式探讨了关系权力差异对领导者影响策略选择的影响作用,结果发现:关系权力存在差异时,领导者对影响策略的选择表现出显著的差异性,且高关系权力与领导者对说服策略和基于关系的策略的选择正相关,与领导者对强制策略的选择负相关。

关键词：权力来源关系权力领导影响策略

来源：评论

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