检索结果-内蒙古大学图书馆

重型机械 2022年第4期 10-15页

作者：陈星宇吴锋张宏斌西安交通大学管理学院陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

复杂重型装备的设计过程复杂、制造难度高,难以单独完成,必须通过协同的方式进行,传统的协同方式并不能满足复杂重型装备的设计和制造。基于复杂重型装备网络化协同制造不可避免有数据交互,数据管理与安全非常重要。本文针对复杂重型装... 详细信息

复杂重型装备的设计过程复杂、制造难度高,难以单独完成,必须通过协同的方式进行,传统的协同方式并不能满足复杂重型装备的设计和制造。基于复杂重型装备网络化协同制造不可避免有数据交互,数据管理与安全非常重要。本文针对复杂重型装备协同设计过程中出现的数据安全问题进行了分析和研究,针对在数据交互过程中可能出现的数据泄露和被盗用的问题,基于网络化协同设计平台,采用联邦学习模型、雾协同加密方式对数据进行安全管理。结果证明,该方法可以有效地解决复杂重型装备的协同设计中的数据安全问题,同时也能解决数据的选择性共享问题。

关键词：复杂重型装备网络平台协同设计数据安全

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基于压电式理论的网络安全事件应急响应体系:美国的实践启示

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情报杂志 2021年第3期40卷 112-117,31页

作者：刘晨晖王能民西安交通大学管理学院西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049 陕西省制造服务业过程挖掘工程研究中心西安710049

[目的/意义]通过构建压电式网络安全事件应急响应体系,为我国企业的应急响应管理提供理论基础和实践参考。[方法/过程]对美国司法部发布的《网络安全事件受害者响应与报告的最佳实践》进行文本分析,从事前、事中和事后三个阶段解读了美... 详细信息

[目的/意义]通过构建压电式网络安全事件应急响应体系,为我国企业的应急响应管理提供理论基础和实践参考。[方法/过程]对美国司法部发布的《网络安全事件受害者响应与报告的最佳实践》进行文本分析,从事前、事中和事后三个阶段解读了美国的应急响应实践经验,并结合压电式理论中变化事件、态势感知与关键性对齐的视角,构建了适用中国企业的应急响应体系。[结果/结论]基于美国联邦调查员、检察官以及美国企业在处理网络安全事件的经验总结,提出了一套清单式的响应方案,其中蕴含的全过程管理与关键性对齐的响应策略为我国企业提供了借鉴与参考。

关键词：压电式理论网络安全应急响应关键性对齐美国

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考虑双边风险偏好的供应链期权协调模型

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管理工程学报 2020年第6期34卷 128-137页

作者：蔡鑫孙静春西安交通大学管理学院陕西西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049 西安交通大学机械制造系统工程国家重点实验室陕西西安710049

本研究针对供应商和销售商双边都具有风险偏好的两级供应链系统,建立了由悲观系数和风险厌恶度两个风险偏好系数描述的基于M-CVaR(均值条件风险价值)决策准则的供应链期权契约模型。首先根据销售商的决策目标函数推导了不同风险偏好(风... 详细信息

本研究针对供应商和销售商双边都具有风险偏好的两级供应链系统,建立了由悲观系数和风险厌恶度两个风险偏好系数描述的基于M-CVaR(均值条件风险价值)决策准则的供应链期权契约模型。首先根据销售商的决策目标函数推导了不同风险偏好(风险厌恶、风险中性和风险喜好)下的销售商最优总订购量,分析了不同风险偏好系数下销售商最优总订购量的变化情况。然后,在考虑供应商同样具有风险偏好的情况下,讨论了销售商和供应商的风险偏好对供应链整体风险偏好的影响,推出了供应链整体在不同风险偏好下的最优订购量。最后,给出了销售商和供应链整体不同风险偏好组合下供应链的协调条件,并通过算例分析了风险偏好系数对销售商订购策略及供应链整体风险偏好的影响。研究表明:(1)M-CVaR准则下,期权契约能够协调双边都具有风险偏好的供应链,而且还能提高供应链的最优订购量;(2)考虑双边风险偏好时,供应链整体的风险偏好类型由供应商和销售商的风险偏好共同决定,供应链协调条件同时受到供应商和销售商的风险偏好系数的影响。

关键词：供应链协调双边风险偏好均值-CVaR 期权契约

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“顽疾”还是“误诊”?产业扶贫“内生动力不足”问题探究

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西北农林科技大学学报（社会科学版） 2020年第2期20卷 44-51页

作者：侯昭华宋合义西安交通大学管理学院西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049

产业扶贫中“内生动力不足”是阻碍脱贫攻坚获胜的难题。以豫北黄河滩区Q乡为例,对扶贫项目运营情况进行长期调研,深度剖析“内生动力不足”产生的根源。调研发现,产业扶贫项目的自然风险、市场风险、道德风险与政治风险是影响贫困户“... 详细信息

产业扶贫中“内生动力不足”是阻碍脱贫攻坚获胜的难题。以豫北黄河滩区Q乡为例,对扶贫项目运营情况进行长期调研,深度剖析“内生动力不足”产生的根源。调研发现,产业扶贫项目的自然风险、市场风险、道德风险与政治风险是影响贫困户“内生动力不足”的重要因素,认知评估理论与资源保存理论能有效揭示项目风险影响贫困户“内生动力不足”问题的内在作用机理。贫困户会对项目风险进行全面评估,认为凭借自身资源无力应对,同时为避免自有资源遭受损失,进而对扶贫项目表现消极,产生“内生动力不足”问题。为此,从健全防御配套设施、避免官僚逻辑、弱化精英偏好、人才培养与引进等方面化解项目风险,是提升贫困户“内生动力”、促进产业扶贫项目可持续发展的有效措施。

关键词：产业扶贫项目风险内生动力不足认知评估理论资源保存理论

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创新链:基于过程性视角的整合性分析框架

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科研管理 2020年第6期41卷 56-64页

作者：史璐璐江旭西安交通大学管理学院陕西西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

自20世纪末"创新链"概念首次提出以来,经过多年的发展,创新链研究已经成为创新管理领域的前沿热点话题。创新链研究为企业创新提供了新的创新组织模式,有效促进了企业的创新成果转化和突破式创新。本文在回顾国内外创新链研... 详细信息

自20世纪末"创新链"概念首次提出以来,经过多年的发展,创新链研究已经成为创新管理领域的前沿热点话题。创新链研究为企业创新提供了新的创新组织模式,有效促进了企业的创新成果转化和突破式创新。本文在回顾国内外创新链研究成果的基础上,从过程性的视角建立了包括创新链构建、运作和结果的整合性分析框架,从创新链阶段设定、参与主体特征、链间协作、运作模式、节点衔接和创新链绩效几个方面对已有研究进行评述,同时结合中国国情,探讨了中国式社会关系对创新链的影响,并在此基础上提出创新链未来研究的发展方向。

关键词：创新链过程性视角整合框架中国式社会关系

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调节焦点视角下工作压力对员工创造力的影响

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管理工程学报 2020年第2期34卷 161-171页

作者：王娟张喆杨妞西安交通大学管理学院陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

基于调节焦点理论,本研究探讨了促进型调节焦点在挑战性工作压力和员工创造力之间、防御型调节焦点在阻碍性工作压力和员工创造力之间所起的中介作用,并根据社会信息处理理论,进一步探究了参与型领导在此过程中的调节作用。通过对202份... 详细信息

基于调节焦点理论,本研究探讨了促进型调节焦点在挑战性工作压力和员工创造力之间、防御型调节焦点在阻碍性工作压力和员工创造力之间所起的中介作用,并根据社会信息处理理论,进一步探究了参与型领导在此过程中的调节作用。通过对202份调查问卷进行统计分析,得出以下研究结论:(1)挑战性工作压力能够诱发员工的促进型调节焦点,阻碍性工作压力能够诱发员工的防御型调节焦点;(2)促进型调节焦点在挑战性工作压力与员工创造力之间起中介作用,即挑战性工作压力通过增强促进型调节焦点继而提高员工创造力,防御型调节焦点在阻碍性工作压力与员工创造力之间的没有起到中介作用;(3)参与型领导增强了挑战性工作压力与促进型调节焦点之间的正向关系,并在这个模型中起调节作用;(4)参与型领导削弱了阻碍性工作压力与防御型调节焦点之间的正向关系,但并没有在整个模型中起到调节作用。以上研究为"如何使员工在沉重的工作压力下提高创造力"等问题提供了一个新的解释,具有重要的理论和实践意义。

关键词：挑战性工作压力阻碍性工作压力调节焦点参与型领导员工创造力

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团队横向监督如何影响团队创造力?--基于团队冲突认知差异与失败学习的视角

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研究与发展管理 2020年第2期32卷 82-93页

作者：陈玮奕刘新梅张新星西安交通大学管理学院西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049

基于社会信息加工理论,本文分析团队冲突认知差异在团队横向监督与团队失败学习之间的调节作用,探讨团队失败学习对团队创造力的直接影响,挖掘团队冲突认知差异情境下团队失败学习在团队横向监督与团队创造力之间的中介效应。基于73份... 详细信息

基于社会信息加工理论,本文分析团队冲突认知差异在团队横向监督与团队失败学习之间的调节作用,探讨团队失败学习对团队创造力的直接影响,挖掘团队冲突认知差异情境下团队失败学习在团队横向监督与团队创造力之间的中介效应。基于73份团队问卷的实证研究发现:团队关系冲突认知差异正向调节团队横向监督对团队失败学习的促进作用,而团队任务冲突认知差异对团队横向监督与团队失败学习之间关系的调节作用不显著;团队失败学习正向影响团队创造力;对团队横向监督通过团队失败学习正向提升团队创造力这一中介机制而言,团队关系冲突认知差异发挥了调节作用,而团队任务冲突认知差异的调节作用不显著。研究结论拓展了团队横向监督对团队创造力作用的中介机制及其调节作用的认识和理解。

关键词：团队横向监督失败学习团队创造力团队任务冲突认知差异团队关系冲突认知差异

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集群企业非本地创新的空间束缚:接近性效应研究

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科研管理 2021年第9期42卷 71-78页

作者：向希尧裴云龙西安理工大学经济与管理学院陕西西安710054 西安交通大学中国管理问题研究中心陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

现有研究对集群企业非本地创新是否受空间距离束缚持有不同观点。立足于多维接近性视角,采用南京、西安和佛山等地114家集群企业数据,通过层次回归实证检验了地理接近性对集群企业非本地创新的影响及社会接近性的调节效应。结果显示即... 详细信息

现有研究对集群企业非本地创新是否受空间距离束缚持有不同观点。立足于多维接近性视角,采用南京、西安和佛山等地114家集群企业数据,通过层次回归实证检验了地理接近性对集群企业非本地创新的影响及社会接近性的调节效应。结果显示即使考虑社会接近性,地理接近性对集群企业非本地创新绩效与创新性仍具有显著正向影响,提供了"地理未死"的直接证据。另外,表征社会接近性的四个指标中只有部分能显著调节地理接近性效应,说明社会接近性并不能完全"缓解"空间距离对集群企业非本地创新的影响,进而提供了"地理未死"的间接证据。最后,探讨了实证结果与既有理论相"冲突"的深层次原因,分析了既有研究分歧在接近性整合框架下的统一性。

关键词：集群企业地理接近性社会接近性技术接近性非本地创新

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股权激励下家族企业职业经理人对非效率投资的影响

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系统工程 2021年第2期39卷 111-125页

作者：白银转王鲁平孙俊勤西安交通大学管理学院陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室(西安交通大学) 陕西西安710049 西安财经大学商学院陕西西安710100

投资是维持企业持续经营和发展的基础,一直以来都是学术界研究的热点话题。作为民营企业的重要组成部分,我国家族企业经过40年的发展,目前进入代际传承的关键时刻,同时传统的家族管理模式已经显现出一定的弊端,向现代家族企业职业化转... 详细信息

投资是维持企业持续经营和发展的基础,一直以来都是学术界研究的热点话题。作为民营企业的重要组成部分,我国家族企业经过40年的发展,目前进入代际传承的关键时刻,同时传统的家族管理模式已经显现出一定的弊端,向现代家族企业职业化转型已是一种必然趋势,选择职业经理人还是家族成员担任CEO对企业的投资行为具有重要的影响。本文以2008-2018年沪深上市家族企业为样本,实证检验家族企业引入职业经理人担任CEO对其非效率投资的影响,以及家族实施股权激励的治理行为对职业经理人和非效率投资之间关系的调节作用。研究结果表明:(1)家族企业选择职业经理人担任CEO,能显著抑制非效率投资,具体来说能减少过度投资,缓解投资不足;(2)股权激励促进了职业经理人对非效率投资的抑制作用。

关键词：家族企业非效率投资职业经理人股权激励

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随机环境下基于成本经济的项目调度权衡优化研究

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运筹与管理 2021年第12期30卷 20-27页

作者：王艳婷何正文和媛媛青岛科技大学经济与管理学院山东青岛266061 西安交通大学管理学院过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

针对随机环境下项目前摄性调度与反应性调度在应对不确定因素过程中起到的不同作用,从成本经济角度出发,研究了如何通过两种调度方法的权衡实现项目计划与执行的最优配合。在此基础上构建了基于成本的前摄反应调度权衡模型,通过对鲁棒... 详细信息

针对随机环境下项目前摄性调度与反应性调度在应对不确定因素过程中起到的不同作用,从成本经济角度出发,研究了如何通过两种调度方法的权衡实现项目计划与执行的最优配合。在此基础上构建了基于成本的前摄反应调度权衡模型,通过对鲁棒性成本与调整成本进行量化分析,实现两种调度方案的最佳权衡。考虑到问题的NP难属性,设计了基于混合变邻域禁忌搜索的随机两点启发式算法,并通过大规模算例测试验证了算法的有效性。结果表明,根据承包商对成本的敏感度,前摄性调度与反应性调度在应对不确定性因素干扰中承担的工作量会随着成本权衡比的变化而发生改变,逐渐从前摄性方法为主过渡到以反应性方法为主。最后,从项目管理角度给出了有价值的管理启示。

关键词：随机环境前摄性调度反应性调度权衡优化混合变邻域禁忌搜索

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