检索结果-内蒙古大学图书馆

科研管理 2020年第5期41卷 172-181页

作者：康华吴祖光西安理工大学经济与管理学院陕西西安710054 西安理工大学管理科学与工程博士后流动站陕西西安710054

本文采用2006-2015年7739家上市公司的Pool数据实证分析了企业内部晋升激励体系对企业研发投入的影响,OLS回归的结果显示:VP级高管晋升激励与研发投入显著负相关,支持公平理论;非VP级高管晋升激励与研发投入显著正相关,支持锦标理论;普... 详细信息

本文采用2006-2015年7739家上市公司的Pool数据实证分析了企业内部晋升激励体系对企业研发投入的影响,OLS回归的结果显示:VP级高管晋升激励与研发投入显著负相关,支持公平理论;非VP级高管晋升激励与研发投入显著正相关,支持锦标理论;普通员工晋升激励与研发投入不相关。这一结果表明,我国上市公司不同主体的晋升激励的经济后果存在显著差异。

关键词：锦标理论公平理论晋升激励研发投入

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国家创新体系、资本密度与我国上市公司研发投入——基于制度观视角

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科技管理研究 2016年第6期36卷 31-35页

作者：康华扈文秀吴祖光西安理工大学经济与管理学院西安理工大学管理科学与工程博士后流动站陕西西安710054

基于制度观IBV理论,采用2006—2013年6 854家沪深A股和中小板上市公司混合截面数据实证分析国家创新体系对企业研发投入的影响,OLS模型回归的结果显示:国家创新体系与下一期企业研发投入显著正相关,资本密度与企业研发投入显著负相关,... 详细信息

基于制度观IBV理论,采用2006—2013年6 854家沪深A股和中小板上市公司混合截面数据实证分析国家创新体系对企业研发投入的影响,OLS模型回归的结果显示:国家创新体系与下一期企业研发投入显著正相关,资本密度与企业研发投入显著负相关,而且资本密度会显著调节国家创新体系对企业研发投入的促进作用。

关键词：制度观国家创新体系企业规模研发投入

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高管内部薪酬差距、经营风险与企业研发投入

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预测 2020年第1期39卷 51-58页

作者：康华程成朱文璟西安理工大学经济与管理学院陕西西安710054 西安理工大学管理科学与工程博士后流动站陕西西安710054

如何激励风险厌恶型的高管开展高风险的研发活动一直都是技术创新领域的重要研究问题。本文基于“不患寡而患不均”的文化背景,以2007~2018年上市公司为样本,实证考察了我国企业高管之间内部薪酬差距对企业研发投入的影响以及经营风险... 详细信息

如何激励风险厌恶型的高管开展高风险的研发活动一直都是技术创新领域的重要研究问题。本文基于“不患寡而患不均”的文化背景,以2007~2018年上市公司为样本,实证考察了我国企业高管之间内部薪酬差距对企业研发投入的影响以及经营风险对上述关系的调节效应。研究发现,第一,整体而言,CEO级与VP级高管(副总经理级)的薪酬差距与研发投入显著负相关;第二,经营风险会显著调节CEO级与VP级高管的薪酬差距与企业研发投入之间的关系;第三,经营风险对CEO级与VP级高管的薪酬差距与研发投入之间关系的调节效应在国有企业和民营企业中显著不同;第四,基于国企子样本的进一步研究发现,经营风险对CEO级与VP级高管的薪酬差距与企业研发投入之间关系的调节效应在央企、省属国企和市县国企中显著不同。

关键词：薪酬差距研发投入经营风险产权性质政府层级

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晋升激励、成长性与创业板上市公司研发投入

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科研管理 2016年第10期37卷 51-59页

作者：康华扈文秀吴祖光赵欣西安理工大学经济与管理学院陕西西安710054 西安理工大学管理科学与工程博士后流动站陕西西安710054

本文采用2009-2013年1145家创业板上市公司的Pool数据实证分析了企业内部晋升激励对企业研发投入的影响,结果显示:企业内部高管晋升激励与研发投入显著负相关,;员工晋升激励与企业研发投入显著正相关。进一步研究发现,企业成长性不会显... 详细信息

本文采用2009-2013年1145家创业板上市公司的Pool数据实证分析了企业内部晋升激励对企业研发投入的影响,结果显示:企业内部高管晋升激励与研发投入显著负相关,;员工晋升激励与企业研发投入显著正相关。进一步研究发现,企业成长性不会显著调节高管晋升激励与研发投入之间的关系,但企业成长性会显著调节员工晋升激励与企业研发投入之间的关系。

关键词：晋升激励成长性研发投入

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国家创新体系对中小企业研发投入的影响

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中国科技论坛 2015年第5期 18-22页

作者：康华扈文秀吴祖光赵欣西安理工大学经济与管理学院陕西西安710054 西安理工大学管理科学与工程博士后流动站陕西西安710054

本文采用2009—2013年1137家创业板上市公司混合截面数据,实证分析了国家创新体系及其构成要素对企业研发投入的影响。OLS模型回归的结果显示:国家创新体系以及创新资源、知识创造、企业创新、创新绩效都与滞后一期企业研发投入显著正相... 详细信息

本文采用2009—2013年1137家创业板上市公司混合截面数据,实证分析了国家创新体系及其构成要素对企业研发投入的影响。OLS模型回归的结果显示:国家创新体系以及创新资源、知识创造、企业创新、创新绩效都与滞后一期企业研发投入显著正相关,但创新环境则并不会显著影响滞后一期的创业板上市公司的研发投入。即便采用滞后两期数据,本文也得到了相同的结论。

关键词：制度观国家创新体系创业板研发投入

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终极控制人对银行借款期限结构选择的影响

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系统工程 2014年第12期32卷 1-13页

作者：王鲁平林桓康华西安交通大学管理学院会计及财务系陕西西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049 西安理工大学经济与管理学院财会金融系陕西西安710054 西安理工大学经济与管理学院管理科学与工程博士后流动站陕西西安710054

通过终极控制人的研究视角,基于国内外学者对债务期限结构的研究成果,结合我国特殊的债务融资现状和制度背景,将银行借款从企业负债中单独区分出来,研究终极控制人的终极所有权、终极控制权与终极所有权的分离度、终极控制人性质对银行... 详细信息

通过终极控制人的研究视角,基于国内外学者对债务期限结构的研究成果,结合我国特殊的债务融资现状和制度背景,将银行借款从企业负债中单独区分出来,研究终极控制人的终极所有权、终极控制权与终极所有权的分离度、终极控制人性质对银行借款期限结构选择的影响,并选用2004~2011年我国制造业非ST上市公司经验数据进行实证检验。实证结果表明:两权分离度与企业银行借款短期比例显著负相关;终极所有权与银行借款短期比例显著负相关;相比国有企业,民营企业短期借款比例较高。进一步研究表明,相比民营企业,两权分离度对国有企业的银行借款期限结构影响不大;在相同终极所有权的条件下,国有企业能获得更多的长期借款。

关键词：终极控制人所有权控制权两权分离度银行借款期限结构

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税收刺激下的高新技术企业创新投入对融资结构的影响研究

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科技管理研究 2019年第22期39卷 173-181页

作者：马娜张海锋西安理工大学经济与管理学院管理科学与工程博士后流动站陕西西安710048 中国电建集团西北勘测设计研究院有限责任公司陕西西安710065

以2009-2015年高新技术企业的财务数据作为研究对象,采用实证研究方法,考察创新投入对融资结构的影响,并在此基础上分别考察所得税刺激、增值税刺激对二者关系的调节作用。其结果表明,创新投入负向影响企业融资结构;所得税刺激能够有效... 详细信息

以2009-2015年高新技术企业的财务数据作为研究对象,采用实证研究方法,考察创新投入对融资结构的影响,并在此基础上分别考察所得税刺激、增值税刺激对二者关系的调节作用。其结果表明,创新投入负向影响企业融资结构;所得税刺激能够有效的促进高新技术企业创新投入的债务水平,而增值税刺激对二者关系的影响不明显。其意义在于揭示高新技术企业创新投入对融资结构影响的内在机制,提升高新技术企业的内部治理水平。

关键词：创新投入融资结构所得税刺激增值税刺激

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利益冲突视角下财务杠杆作用的研究进展综述

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生产力研究 2015年第5期 149-154页

作者：康华王鲁平西安理工大学经济与管理学院西安理工大学管理科学与工程博士后流动站陕西西安710054 西安交通大学管理学院陕西西安710049

文章主要沿着委托代理和信息不对称理论两条主线,对不同利益冲突下财务杠杆作用的研究进展进行了系统归纳和梳理,归纳总结了其对投资决策的内在作用机理和实证检验结果,并针对当前研究中的缺失,探索性的提出了进一步研究的方向和可研究... 详细信息

文章主要沿着委托代理和信息不对称理论两条主线,对不同利益冲突下财务杠杆作用的研究进展进行了系统归纳和梳理,归纳总结了其对投资决策的内在作用机理和实证检验结果,并针对当前研究中的缺失,探索性的提出了进一步研究的方向和可研究的问题。

关键词：财务杠杆利益冲突代理成本信息不对称投资决策

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