检索结果-内蒙古大学图书馆

世界最新医学信息文摘 2019年第77期19卷 363-364页

作者：李丹李伟吴帅英解放军北部战区总医院北陵院区护理部解放军北部战区总医院北陵院区门诊部解放军北部战区总医院普外科

目的探究普外科病区护理管理要点及效果。方法抽选我院收治的50例普外科患者资料进行回顾性分析。结果 50例患者均获得满意疗效,且对护理满意。结论加强普外科病区护理管理,为患者提供良好的治疗环境,给予患者优质的护理干预,有助于提... 详细信息

目的探究普外科病区护理管理要点及效果。方法抽选我院收治的50例普外科患者资料进行回顾性分析。结果 50例患者均获得满意疗效,且对护理满意。结论加强普外科病区护理管理,为患者提供良好的治疗环境,给予患者优质的护理干预,有助于提高普外科患者的治疗效果,促进患者康复,提高护理满意度,有助于医院整体护理管理水平的提升,具有重大的推广价值。

关键词：普外科护理管理效果分析

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ICU专科护士工作效能与满意度相关性调查研究

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中国实用护理杂志 2019年第9期35卷 673-677页

作者：高明榕黎蔚华史蕾唐宇君成守珍中山大学附属第一医院重症医学科广州510080 中国人民解放军南部战区总医院护理部广州510010 南方医科大学护理学院广州510515

目的研究ICU专科护士工作效能与工作满意度的相关性,明确二者的基线水平及影响因素,以提高其工作效能及满意度,进而稳定ICU专科护士队伍,提高护理质量。方法便利抽样法选取广州市3家(中山大学附属第一医院、中国人民解放军南部战区总医... 详细信息

目的研究ICU专科护士工作效能与工作满意度的相关性,明确二者的基线水平及影响因素,以提高其工作效能及满意度,进而稳定ICU专科护士队伍,提高护理质量。方法便利抽样法选取广州市3家(中山大学附属第一医院、中国人民解放军南部战区总医院、南方医院)三级甲等医院ICU专科护士116人,通过设计调查问卷调查护士的一般情况、工作效能、工作满意度,采用描述性统计、均值、标准差分析、简单线性回归模型分析和多重线性回归分析的方法,揭示ICU专科护士工作效能与满意度相关性。结果ICU专科护士工作效能的总体授权均分为(3.37±0.68)分,6个维度中正式授权均分最低(3.01±0.93)分,非正式授权均分最高(3.73±0.77)分。多重线性回归分析显示,护士工作满意度因正式授权、非正式授权这2个维度分值的增加而线性上升,差异有统计学意义(正式授权t=2.32,P<0.05;非正式授权t=3.78,P<0.01)。满意度总分为(55.03±8.30)分。其中,工作状态维度得分(35.16±5.94)分,处于中等水平上限;工作人际关系维度得分(19.87±2.82)分,处于高水平,工作状态的满意度落后于工作人际关系的满意度。简单线性回归模型分析显示,满意度总分随工作效能平均分增加呈线性上升,呈正相关(t=9.891,P<0.01)。回归方程为y=27.12+8.273x。结论因工作效能与满意度总分呈线性正相关,护理管理工作者应当在临床管理中,充分把握影响工作效能的各种因素,并有针对性地采取措施以提升ICU专科护士的工作效能,最终提高护士的工作满意度。

关键词：重症监护病房专科护士工作效能满意度

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全程唤醒麻醉下脑功能区胶质瘤手术切除过程中神经功能定位的配合体会

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国际医药卫生导报 2022年第22期28卷 3243-3245页

作者：朱小艳李圣杰纪玉桂白红民中国人民解放军南部战区总医院消毒供应科广州510010 中国人民解放军南部战区总医院护理部广州510010 中国人民解放军南部战区总医院神经外科广州510010

目的探讨全程唤醒麻醉下脑功能区胶质瘤手术切除的术中神经功能定位配合要点。方法回顾性分析2020年1月至2021年12月期间中国人民解放军南部战区总医院神经外科97例脑功能区胶质瘤全程唤醒麻醉下开颅手术患者的临床资料,其中男40例,女57... 详细信息

目的探讨全程唤醒麻醉下脑功能区胶质瘤手术切除的术中神经功能定位配合要点。方法回顾性分析2020年1月至2021年12月期间中国人民解放军南部战区总医院神经外科97例脑功能区胶质瘤全程唤醒麻醉下开颅手术患者的临床资料,其中男40例,女57例,年龄30~45岁,主要观察患者在术中对唤醒手术的配合程度。结果本组97例全程唤醒麻醉开颅手术的患者均成功配合完成手术,整个手术过程中唤醒程度均可完全配合术中神经功能定位,初期有3例患者因额骨颧突部位疼痛,追加局部浸润和阻滞后消失,无患者更改麻醉方式。皮质直接电刺激(DES)无明显阳性结果29例,皮质下DES无明显阳性反应52例。结论通过做好术前患者的神经功能评估、心理护理及术前模拟训练,使患者积极的配合手术是保证术中神经功能定位顺利进行的关键,术中患者和术中专职监测护理师的良好配合是手术顺利完成的重要保障。

关键词：全程唤醒麻醉脑功能区胶质瘤术前评估心理护理术中配合

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自我效能感在实习护生压力应对人格与职业获益感间中介效应

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中国职业医学 2021年第3期48卷 272-277页

作者：李凤杨婷谢敏娟张新芳王瑞由天辉陈煌广东药科大学护理学院广东广州510315 广东省人民医院心外科手术室广广州510080 中国人民解放军南部战区总医院护理部广东广州510010

目的探讨实习护生自我效能感(GSE)在压力应对人格(SCP)与职业获益感(PPB)之间的中介效应。方法采用便利抽样方法,选择6个城市6所三级甲等医院的836名实习护生为研究对象,采用《一般自我效能感量表》《大学生压力应对人格量表》《护士职... 详细信息

目的探讨实习护生自我效能感(GSE)在压力应对人格(SCP)与职业获益感(PPB)之间的中介效应。方法采用便利抽样方法,选择6个城市6所三级甲等医院的836名实习护生为研究对象,采用《一般自我效能感量表》《大学生压力应对人格量表》《护士职业获益感量表》对其GSE、SCP、PPB进行调查。结果实习护生GSE、SCP、PPB平均得分分别为(24.6±5.8)、(183.1±28.7)和(139.5±18.0)分;其GSE、SCP均与PPB得分呈正相关[相关系数(r)分别为0.31、0.38,P值均<0.01],GSE与SCP得分呈正相关(r=0.41,P<0.01)。层次回归结果显示,实习护生SCP的控制感、坚韧性和包容性均对其PPB有预测作用(P值均<0.05);纳入GSE后,SCP对PPB的作用减弱(P<0.01)。结构方程模型分析结果显示,实习护生的SCP和GSE对PPB均具有直接正向预测作用(P值均<0.01);GSE在SCP和PPB间起部分中介作用,占总效应的20.3%。结论实习护生的SCP可直接或间接影响其PPB,GSE在SCP与PPB间发挥部分中介效应。

关键词：实习护生职业获益感自我效能感压力应对人格中介效应相关性预测作用

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老年性眼部疾病患者眼科A/B超检查的心理护理研究

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医学美学美容 2019年第9期28卷 28-29页

作者：王芳贾秋颖付营解放军北部战区总医院护理部辽宁沈阳110016 解放军北部战区总医院眼科辽宁沈阳110016 解放军北部战区总医院干部病房一科辽宁沈阳110016

文章目的探索在常规A/B超检查护理基础上专业化的心理护理为对老年眼部疾病患者进行眼科A/B超检查的效果;文章采用实验法开展研究,论文研究对象为本单位眼科治疗的28例老年眼部疾病患者,采样时间跨度为2018年2月至2018年11月,对实验组... 详细信息

文章目的探索在常规A/B超检查护理基础上专业化的心理护理为对老年眼部疾病患者进行眼科A/B超检查的效果;文章采用实验法开展研究,论文研究对象为本单位眼科治疗的28例老年眼部疾病患者,采样时间跨度为2018年2月至2018年11月,对实验组采取干预性心理护理实验,对照组研究采用常规A/B超检查护理;研究结果表明:实验组在常规A/B超检查护理基础上专业化的心理护理为对老年眼部疾病患者进行眼科A/B超检查的效果与观察组对比效果差异显著(P＜0.05),通过这种心理护理,可以有效提高检查效果.

关键词：老年患者眼部疾病 A/B超检查心理护理

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护士心理资本、职业获益感与留职意愿结构方程模型的构建

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护士进修杂志 2021年第23期36卷 2117-2123页

作者：方敏何燕娴余海洋郭涛余飞中国人民解放军南部战区总医院肾脏病科广东广州510010 中国人民解放军南部战区总医院护理部广东广州510010 中国人民解放军南部战区总医院康复医学科广东广州510010 中国人民解放军南部战区总医院特勤科广东广州510010 中国人民解放军南部战区总医院高压氧科广东广州510010

目的运用结构方程模型统计学方法构建护士心理资本、职业获益感与留职意愿的关系模型,探究三者间的作用机制,并结合护士心理资本和职业获益感现状探讨相应的干预措施,以期提升护士留职意愿。方法2019年5-6月,方便抽样法选取广东省421名... 详细信息

目的运用结构方程模型统计学方法构建护士心理资本、职业获益感与留职意愿的关系模型,探究三者间的作用机制,并结合护士心理资本和职业获益感现状探讨相应的干预措施,以期提升护士留职意愿。方法2019年5-6月,方便抽样法选取广东省421名护士为研究对象。采用心理资本问卷、职业获益感问卷与留职意愿问卷对研究对象进行调查和数据分析。结果护士心理资本、职业获益感、留职意愿之间具有相关性(r=0.689~0.738,P<0.001);结构方程模型显示,职业获益感对留职意愿影响的总作用为0.851,其中直接作用0.594,中介作用为0.258,职业获益感对留职意愿的影响中存在显著的中介作用,心理资本的中介作用成立。结论心理资本与职业获益感对留职意愿有正向预测作用,且心理资本为职业获益感与留职意愿关系中的中介变量。医院护理管理者应完善支持体系和制度切实提升护士职业获益感,同时要重视心理资本的正性激励作用并采取相应的干预措施,以提高护士留职意愿,稳定护理队伍,促进护理学科发展。

关键词：结构方程模型心理资本职业获益感留职意愿

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区域协同模式胸痛中心护理建设现状及展望

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中国实用护理杂志 2023年第22期39卷 1755-1760,F0003页

作者：刘鸿飞黎蔚华王芳长江大学医学部荆州434023 中国人民解放军南部战区总医院护理部广州510010

文章从区域协同模式胸痛中心的护理人员建设现状、护理质量控制方法、护理信息建设、护理建设问题等4个方面,综述了我国区域协同模式下胸痛中心护理领域的发展现状及存在的不足以及对未来建设方向作出展望,以期能够对胸痛中心护理单元... 详细信息

文章从区域协同模式胸痛中心的护理人员建设现状、护理质量控制方法、护理信息建设、护理建设问题等4个方面,综述了我国区域协同模式下胸痛中心护理领域的发展现状及存在的不足以及对未来建设方向作出展望,以期能够对胸痛中心护理单元进一步的规范化建设提供理论参考。

关键词：综述护理管理研究区域协同救治体系建设标准胸痛中心

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急性心肌梗死病人疾病进展恐惧的研究进展

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全科护理 2023年第33期21卷 4691-4695页

作者：田莉黎蔚华长江大学医学部 434200 中国人民解放军南部战区总医院护理部 510010

介绍疾病进展恐惧的概念、相关理论及影响因素及急性心肌梗死病人疾病进展恐惧的相关研究现状,以期为临床医护人员针对有疾病进展恐惧的急性心肌梗死病人制定个性化和精准化的护理干预措施提供参考依据。

关键词：心肌梗死恐惧疾病进展恐惧影响因素综述

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胸痛中心护理单元建设与管理标准的构建

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护理学报 2023年第23期30卷 23-28页

作者：刘鸿飞王芳李晖凤陈晓荷田莉黎蔚华中国人民解放军南部战区总医院护理部广东广州510010 石家庄市人民医院河北石家庄050000 广东药科大学广东广州510010 长江大学医学部湖北荆州434023

目的构建胸痛中心护理单元建设与管理标准,为胸痛中心护理建设提供依据。方法在文献回顾、质性访谈的基础上构建标准初稿,采用德尔菲专家函询法对全国25名专家进行2轮专家函询后形成标准。结果2轮专家函询的专家积极系数分别为86.2%和10... 详细信息

目的构建胸痛中心护理单元建设与管理标准,为胸痛中心护理建设提供依据。方法在文献回顾、质性访谈的基础上构建标准初稿,采用德尔菲专家函询法对全国25名专家进行2轮专家函询后形成标准。结果2轮专家函询的专家积极系数分别为86.2%和100%,专家权威系数分别为0.922、0.906,肯德尔协调系数(W)分别为0.184、0.214(P<0.001)。最终形成的胸痛中心护理单元建设与管理标准包括5项总则、5项一级指标,14项二级指标,52项三级指标。结论构建的胸痛中心护理单元建设与管理标准指标体系科学合理、可操作性强,能为胸痛中心护理单元的开展提供临床依据。

关键词：胸痛中心建设标准德尔菲法护理管理

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基于护士职责角度的护理中断事件现况调查

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护理学杂志 2019年第19期34卷 1-4页

作者：陈慧敏王艳戴晓婧中国人民解放军中部战区总医院消化内科湖北武汉430070 中国人民解放军中部战区总医院消毒供应科湖北武汉430070 中国人民解放军中部战区总医院护理部湖北武汉430070

目的调查不同职责护士护理中断事件发生情况,分析护士应对护理中断事件的特点与规律,为针对性的干预提供数据支持。方法采用自制调查表进行跟班调查,调查全院5个科室15名护士共30个工作日的中断事件发生情况。结果护理中断时间的发生频... 详细信息

目的调查不同职责护士护理中断事件发生情况,分析护士应对护理中断事件的特点与规律,为针对性的干预提供数据支持。方法采用自制调查表进行跟班调查,调查全院5个科室15名护士共30个工作日的中断事件发生情况。结果护理中断时间的发生频率为7.17次/h;中断事件来源前3位分别为护士同事290次、本人287次、环境285次;中断的当前事务排前3位的是处理医嘱377次、用药工作356次、记录类工作202次;不同职责护士上述项目分布存在统计学差异(均P<0.01)。护士对中断事件的主要应对措施排前3位的是交流835次、取送物品142次、操作135次,不良事件结局为积极型护理中断事件222次,消极型护理中断事件中,暂停当前事务909次,丢失当前记忆48次,增加工作量153次,不良事件隐患30次。结论护理中断事件来源广泛、发生率高,可针对护理中断事件高发来源及当前事务采取积极性干预措施。管理者应将护理中断事件纳入系统管理,注重护理中断事件管理文化的形成,提高护士对护理中断的应对能力、优化中断发生时护士当前事务,为护理质量提升及患者安全提供保障。

关键词：办公护士责任护士治疗护士护理中断事件护理安全护理管理

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