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实现竞争性的人力资源战略管理——计算机世界传媒集团人力资源战略管理实践
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中国报业 2002年 第4期 44-47,4页
作者： 郭林霞 计算机世界传媒集团
今天的人力资源工作有了崭新的内涵,人力资源部也正在从二线走向一线,成为业务部门不可或缺的参谋助手和战略合作伙伴,在报社中发挥着越来越重要的作用。
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人力资源管理:公平性、竞争性——计算机世界传媒集团人力资源管理纪实
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传媒 2002年 第5期 10-11页
作者： 郭林霞 计算机世界传媒集团
崭新的人力资源部计算机世界传媒集团的人力资源部由传统的"人事"到"人力资源",从"人事工作"到"人力资源开发",人力资源部不仅是通常意义上的负责人力资源管理的职能性机构,同时,它还是报社的... 详细信息
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传媒变革 战略人力资源管理先行
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中国劳动 2005年 第2期 53-54页
作者： 郭林霞 计算机世界传媒集团
当今,传媒竞争越来越激烈,细分市场也越来越成熟,人工成本、管理成本、市场成本在媒体成本比例中越来越高,特别是媒体在成长过程中受到了越来越多的瓶颈挑战:市场规模的挑战;媒体核心竞争力的挑战;业务发展和人才成长瓶颈的制约及挑战.... 详细信息
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传媒变革时期战略性人力资源管理的新思路
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中国报业 2004年 第12期 50-54页
作者： 郭林霞 计算机世界传媒集团
关于如何应对传媒业的变化和媒体面临的种种困难,作者试图从媒体面临的内部环境和外部环境的变化以及媒体面临的转型、内部管理问题等方面来阐述当今媒体战略性人力资源管理的新思路,以构建媒体的核心竞争力,使媒体持续、健康、快速发展。
来源： 评论
传媒变革时期战略性人力资源管理的新思路
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传媒 2004年 第10期 16-17页
作者： 郭林霞 计算机世界传媒集团
纵观当今的传媒业,从其他产业看传媒,人们看到的是传媒政策逐渐放宽,传媒产业蓬勃兴起.然而从传媒业内部看传媒,人们在看到有机会发展的同时,却更多地感触媒体竞争激烈而残酷,内忧外患,喜忧参半.
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从变身到强身 武汉晚报个性化发展之路
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传媒 2004年 第10期 32-33页
作者： 老愚 计算机世界传媒集团
《武汉晚报》曾以影响几代武汉人的巨大品牌价值齐名于《钱江晚报》．《扬子晚报》和《深圳晚报》，并称晚报界的“四小龙”。进入到上个世纪90年代中期后，《武汉晚报》并没能躲过市场浪潮的冲击，在长达8年的攻防战中，从无限风光的... 详细信息
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20世纪企业薪酬福利制度变迁启示录
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中国报业 2003年 第1期 63-64页
作者： 郭林霞 计算机世界传媒集团
启示录之一在刚刚过去的上个世纪百年的发展历史中,人力资源管理(HRM)理论发生了巨大的变化。如果把HR理论按照时间顺序,按照对企业产生影响力的大小来排列,我们发现20世纪HR管理理论发生了八大变化:l.管理方式从硬到软:从人是工具到人... 详细信息
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未来办公技术发展应体现“以人为本”
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微电脑世界 2007年 第11期 22-23页
作者： 金羽中 计算机世界传媒集团
对于未来办公"无处不在"的理念,媒体同样拥有重要的发言权。办公的发展始终贯穿两条主线——办公技术和办公设备的不断更新与人文主义日渐受到人们的关注。这是计算机世界传媒集团副总裁金羽中,在《微电脑世界》举办的"... 详细信息
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浅谈网络信息定制检索服务--兼谈计算机世界网E海航标检索工具特点
浅谈网络信息定制检索服务--兼谈计算机世界网E海航标检索工具特点
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全国第二届信息技术高级研讨会
作者： 房玉萍 计算机世界传媒集团计算机世界网 北京100037
笔者结合工作实践,浅谈网络信息定制检索服务的基础以及服务方式,并对影响定制检索服务质量的几个关键问题进行分析.
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主持传播多模态自洽呈现的计算范式研究
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新闻春秋 2025年 第1期 50-61页
作者： 张亮 张伟英 周福战 于涛 李盛之 金博 魏小鹏 大连理工大学计算机科学与技术学院 大连116024 大连理工大学社会计算与认知智能教育部重点实验室 大连116024 大连新闻传媒集团 大连116024 大连理工大学公共管理学院 大连116024 大连理工大学创新创业学院 大连116024 大连理工大学社会计算与认知智能教育部重点实验室战略指导委员会 大连116024
信息技术的加速迭代,形成了以人或虚拟数字人为中心,融合视频、声音、文字等多种模态信号的主持传播新模式,专业主持传播与社会化传播之间的边界变得逐渐模糊,主持传播内容同质化和传播穿透力弱化的特征日渐突出。因此,本文研究提升主... 详细信息
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