检索结果-内蒙古大学图书馆

当代中国价值观研究 2017年第5期2卷 73-80页

作者：闫鑫贵州省中国特色社会主义理论体系研究中心中共贵州省委党校基地中共贵州省委党校(贵州行政学院)哲学教研部

传统儒家对人伦建设的重视集中体现在对五伦的建构上。北宋新儒家二程注重五伦的形而上层面,将五伦思想提升到天理的高度,严格依据"理"来规范君臣、父子、夫妇、兄弟、朋友关系,天理化了君、父、夫、兄的地位以及各方的关系... 详细信息

传统儒家对人伦建设的重视集中体现在对五伦的建构上。北宋新儒家二程注重五伦的形而上层面,将五伦思想提升到天理的高度,严格依据"理"来规范君臣、父子、夫妇、兄弟、朋友关系,天理化了君、父、夫、兄的地位以及各方的关系和规范,展示了二程体用一源、理事一体的五伦思想体系,并对这个体系展开了详细的论述。二程五伦思想的天理化自成一体,但从现时代角度看,二程五伦思想过于强调了差别和义务的一面。

关键词：二程天理五伦体用

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行政机关败诉案件调查与分析

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法制与社会 2016年第2期 81-82页

作者：嬴舜尧贵州省安顺行政学院法学教研部

近年来西部地区行政机关败诉行政案件的特点有:案件领域比较集中、地域分布差异较大、行政层级分布有差距、低败诉率、低胜诉率与高协调撤诉率并存、"告官不见官"现象突出。败诉主要原因包括超越职权、行使自由裁量权不当、... 详细信息

近年来西部地区行政机关败诉行政案件的特点有:案件领域比较集中、地域分布差异较大、行政层级分布有差距、低败诉率、低胜诉率与高协调撤诉率并存、"告官不见官"现象突出。败诉主要原因包括超越职权、行使自由裁量权不当、程序意识不够、证据意识不强、适用法律法规错误等。本文认为应从提高公务人员法治素养、发挥好监督机制及政府法制机构作用、加强行政案件应诉工作、强化依法行政指标考核和重视、支持司法监督等方面着力,减少行政机关败诉率。

关键词：行政诉讼败诉调查分析行政机关

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贵州工业与全域大旅游局部融合发展研究

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财讯 2016年第11期 88-88页

作者：李亚龙贵州行政学院经管教研部

贵州深入实施工业强省战略的同时,倾力发展全域大旅游,但协同不足.贵州资源富集,生态良好,是资源能源和初级产品的提供者,但长期来形成的观念阻碍了工业与旅游业的协同发展.这可能是未把握工业的本质内涵,未厘清工业与旅游业间的关系,...

贵州深入实施工业强省战略的同时,倾力发展全域大旅游,但协同不足.贵州资源富集,生态良好,是资源能源和初级产品的提供者,但长期来形成的观念阻碍了工业与旅游业的协同发展.这可能是未把握工业的本质内涵,未厘清工业与旅游业间的关系,对二者融合发展的可能性与可行性了解不足所致.

关键词：

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欠发达地区女性领导成长规律探索

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领导科学论坛 2016年第15期 24-26页

作者：魏鸿中共贵州省毕节市委党校毕节市行政学院公共管理教研部

占全国总人口60%、国土面积70%的欠发达地区,面临的自然环境、社会环境相对更加艰苦,女性领导成长的短板是什么?为什么存在?怎样补齐?本文探索了新形势下欠发达地区女性领导人才成长规律,旨在为欠发达地区建立女性领导干部培养机制提供... 详细信息

占全国总人口60%、国土面积70%的欠发达地区,面临的自然环境、社会环境相对更加艰苦,女性领导成长的短板是什么?为什么存在?怎样补齐?本文探索了新形势下欠发达地区女性领导人才成长规律,旨在为欠发达地区建立女性领导干部培养机制提供一定的参考。

关键词：欠发达地区女性领导干部成长规律

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女性领导特质及领导力转型

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领导科学 2015年第11期 46-48页

作者：魏鸿中共贵州毕节市委党校毕节市行政学院公共管理教研部

随着时代的发展，女性的社会地位正逐步提高，妇女参政议政的能力和范围正在大幅提升，越来越多的女性成为社会管理的中坚力量，女性领导在政治、经济、社会的各个领域正发挥着日益重要的作用。但是，随着社会环境和组织结构发生深刻变... 详细信息

随着时代的发展，女性的社会地位正逐步提高，妇女参政议政的能力和范围正在大幅提升，越来越多的女性成为社会管理的中坚力量，女性领导在政治、经济、社会的各个领域正发挥着日益重要的作用。但是，随着社会环境和组织结构发生深刻变化、社会急剧转型，面对纷繁的问题、复杂的局面、突发的事件，传统意识下的女性领导力受到了前所未有的挑战，女性领导力转型的要求日益凸显。

关键词：女性领导领导力转型领导特质社会地位参政议政中坚力量社会管理

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数据化管理趋势下人力资源外包模式创新

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中国人力资源开发 2015年第7期32卷 6-10,52页

作者：孙连才国家行政学院社会与文化教研部贵州省黔东南州人民政府金融办

数据化背景下的人力资源外包已经超越传统的外包模式,是在数据化支撑的基础上为企业提供人力资源的数据收集、数据挖掘和数据分析,并提供招聘、培训、薪酬、绩效和人力资源规划的个性化及教练式服务。本文对数据化趋势下人力资源外包模... 详细信息

数据化背景下的人力资源外包已经超越传统的外包模式,是在数据化支撑的基础上为企业提供人力资源的数据收集、数据挖掘和数据分析,并提供招聘、培训、薪酬、绩效和人力资源规划的个性化及教练式服务。本文对数据化趋势下人力资源外包模式创新进行了分类,并对人力资源部门的转型和重新定位给予探讨,为人力资源外包模式创新给出建议和借鉴。

关键词：大数据人力资源人事外包模式创新

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生态文明融入新型城镇化过程的实现形式和长效机制

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经济研究参考 2014年第8期 41-46页

作者：陈军贵州行政学院经济学教研部

要破解在城镇化过程中出现的问题,保证城镇化的质量,需要生态文明理念和思想的指导。只有将生态文明融入到城镇化的过程中,才能使城镇化过程向着健康城镇化、生态城镇化以及可持续城镇化发展。城镇化过程牢固树立生态保护意识、优先规... 详细信息

要破解在城镇化过程中出现的问题,保证城镇化的质量,需要生态文明理念和思想的指导。只有将生态文明融入到城镇化的过程中,才能使城镇化过程向着健康城镇化、生态城镇化以及可持续城镇化发展。城镇化过程牢固树立生态保护意识、优先规划空间格局、合理调整产业结构、促进人的全面发展、培育健康生态文化是生态文明融入新型城镇化过程的重要实现形式。同时还需要建立和完善相应的制度体系,形成生态文明融入城镇化过程的长效机制。

关键词：新型城镇化生态文明实现形式长效机制

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中国传统“应急之道”及对当代的启示

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厦门特区党校学报 2014年第5期 71-76页

作者：黄琛贵州行政学院哲学教研部贵州贵阳550028

中国作为一个拥有悠久文明史的国度,各个历史时期我们古人在各种灾害面前中积累了丰富的经验,我们现在称之为"应急之道"。遗憾的是,以往的研究对这些经验却关注甚少,或浅尝辄止,或囿于阶级观点,对古代社会的成就置之不理。但... 详细信息

中国作为一个拥有悠久文明史的国度,各个历史时期我们古人在各种灾害面前中积累了丰富的经验,我们现在称之为"应急之道"。遗憾的是,以往的研究对这些经验却关注甚少,或浅尝辄止,或囿于阶级观点,对古代社会的成就置之不理。但是有关学者的研究表明,中国古代社会无论是经济、科技或者制度都有值得借鉴之处。那么带有深深中国特色烙印的"应急之道"同样值得我们去深入探索、客观评价、现代传承。

关键词：传统文化应急之道当代启示

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我国职业经理人市场发展问题与机制创新路径

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中国人力资源开发 2014年第16期31卷 41-47页

作者：孙连才李霞国家行政学院社会与文化教研部贵州省黔东南州人民政府金融办北京北大纵横管理咨询有限责任公司

职业经理人是在我国市场经济逐步发展过程中借鉴国外的企业经营管理经验而引进的一个很重要的管理理念,目前在我国虽然已经取得长足的发展,但是我国公司治理结构的缺陷使职业经理人市场建设无法快速稳健发展,信息不对称导致公司实际控... 详细信息

职业经理人是在我国市场经济逐步发展过程中借鉴国外的企业经营管理经验而引进的一个很重要的管理理念,目前在我国虽然已经取得长足的发展,但是我国公司治理结构的缺陷使职业经理人市场建设无法快速稳健发展,信息不对称导致公司实际控制人和职业经理人缺乏相互信任,不完善的价值评判体系缺少公正评价职业经理人业绩。本文试图从我国职业经理人与企业的矛盾及形成原因分析,结合我国职业经理人存在的问题,提出从完善公司治理结构、健全产权制度、减少委托代理成本、有效的高管激励和约束机制几方面建设良性的我国职业经理人市场制度和机制创新。

关键词：职业经理人两权分离委托代理理论信息不对称高管激励

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破解混合所有制背景下国企改革进程中人力资源管理难题

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中国人力资源开发 2014年第14期31卷 109-112页

作者：孙连才程接力国家行政学院社会与文化教研部贵州省黔东南州人民政府金融办北京师范大学教育学部

国企改革的顶层设计,特别其法人治理结构的设计,是决定国企改革中人力资源变革有效与否的关键。而这一问题在混合所有制背景下变得愈加突出。因此如何设计人力资源的选拔机制、绩效评价和薪酬激励制度成为国企改革中亟待解决的问题。本... 详细信息

国企改革的顶层设计,特别其法人治理结构的设计,是决定国企改革中人力资源变革有效与否的关键。而这一问题在混合所有制背景下变得愈加突出。因此如何设计人力资源的选拔机制、绩效评价和薪酬激励制度成为国企改革中亟待解决的问题。本文从国企人力资源改革的人才选拔机制、公司治理结构的顶层设计、薪酬激励制度的设计和绩效考评的执行系统分析目前的现状和产生的历史原因,并在分析问题的同时给予初步的思考和一般性的解决方案。

关键词：混合所有制国企改革人力资源薪酬绩效

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