检索结果-内蒙古大学图书馆

辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院 2018年第3期 16-18页

作者：金朦辽宁经济职业技术学院管理学院辽宁沈阳110122

"互联网+"正在以一种新的形态与传统客运产业融合,用信息技术来提升运输效率。辽宁省道路客运企业的发展存在高铁线路冲击、企业管理模式固化、业务范围小、服务缺少竞争力等问题。辽宁省道路客运行业应依托互联网带动道路运... 详细信息

"互联网+"正在以一种新的形态与传统客运产业融合,用信息技术来提升运输效率。辽宁省道路客运企业的发展存在高铁线路冲击、企业管理模式固化、业务范围小、服务缺少竞争力等问题。辽宁省道路客运行业应依托互联网带动道路运输业进行转型升级,探索适用于辽宁省的道路客运企业发展的有效方略,从综合运输体系建设、技术创新、开拓物流产业、提高服务质量等方面让互联网技术带动传统道路客运长远发展。

关键词：互联网+ 辽宁省道路客运转型发展客运信息化现状面临的问题对策

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

微课在组织行为学课程教学中的应用研究

引用

辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院 2018年第3期 115-117页

作者：王立岩辽宁经济职业技术学院管理学院辽宁沈阳110122

在互联网被应用于各个领域的当今,传统的教学方法已不能适应时代发展的要求,教师作为教学活动的主体,思想观念应与时俱进,不断学习先进的教育理念和教学方法,引进先进的教学手段。2010年微课作为一种新型的教学手段被引入国内的教学活动... 详细信息

在互联网被应用于各个领域的当今,传统的教学方法已不能适应时代发展的要求,教师作为教学活动的主体,思想观念应与时俱进,不断学习先进的教育理念和教学方法,引进先进的教学手段。2010年微课作为一种新型的教学手段被引入国内的教学活动中,并以其突出的优势被广泛认可和推广采用。在组织行为学课程的教学中适当地加以运用会有效地提升课堂教学质量。

关键词：微课组织行为学课程教学改革

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

中国工业博物馆价值提升路径研究

引用

辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院 2018年第4期98卷 41-43页

作者：刘艳马一芒辽宁经济职业技术学院管理学院辽宁沈阳110122

中国工业博物馆具有历史文化传承价值、科学技术普及价值、工匠精神感染价值以及工业旅游休闲价值。但是,其在价值开发方面存在着宣传营销深度不足、整体规划有待提高、导游讲解功能不够、科技应用较差等问题。中国工业博物馆应该通过... 详细信息

中国工业博物馆具有历史文化传承价值、科学技术普及价值、工匠精神感染价值以及工业旅游休闲价值。但是,其在价值开发方面存在着宣传营销深度不足、整体规划有待提高、导游讲解功能不够、科技应用较差等问题。中国工业博物馆应该通过借助网络平台,扩大宣传力度;重新规划布局,提升文化体验;确定目标人群,创新讲解方式等路径来提升价值,从而真正发挥其作用和价值。

关键词：中国工业博物馆工业遗产工业旅游价值提升路径

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

无痕教育:一种提升师德的理想路径

引用

辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院 2018年第6期 115-117页

作者：任小平辽宁经济职业技术学院管理学院辽宁沈阳110122

"教师发展,师德为要。"在以往的教育模式中,技术技能等有痕迹的教育模式随处可见。情感教育、情境感化、引发学生自主自觉等形式因收效不明显而容易被忽视。外因通过内因而起作用,"润物细无声"的教育刚开始效果不明... 详细信息

"教师发展,师德为要。"在以往的教育模式中,技术技能等有痕迹的教育模式随处可见。情感教育、情境感化、引发学生自主自觉等形式因收效不明显而容易被忽视。外因通过内因而起作用,"润物细无声"的教育刚开始效果不明显,而一旦发挥作用必然会引发更深层次的影响。所以,以人为本,不着痕迹使受教育者接受教育,是提升师德的有效策略。

关键词：无痕教育师德提升教育理念策略

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

新时代背景下东北振兴面临的人才问题与对策

引用

辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院 2018年第3期 22-24,31页

作者：马蔚然辽宁经济职业技术学院管理学院辽宁沈阳110122

人才是实现东北地区振兴的战略性资源,缺乏人才是东北老工业基地发展滞后的主要原因之一,东北急需对传统人才管理体制机制和政策措施进行突破性改革。中国特色社会主义新时代,人才工作面临新形势和新要求。东北人才工作的观念、思维方... 详细信息

人才是实现东北地区振兴的战略性资源,缺乏人才是东北老工业基地发展滞后的主要原因之一,东北急需对传统人才管理体制机制和政策措施进行突破性改革。中国特色社会主义新时代,人才工作面临新形势和新要求。东北人才工作的观念、思维方式、发展平台与载体建设和市场配置人才资源、人才服务产业化发展、创新创业人才支持方式以及人才国际化等诸方面与经济比较发达的地区相比,存在较多问题,必须采取有效措施予以解决。

关键词：社会主义新时代东北振兴的人才问题新形势新要求问题与差距对策建议

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

国际化背景下高职旅游专业英语教学改革研究

引用

辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院 2018年第5期 113-115页

作者：郭丽辉辽宁经济职业技术学院管理学院辽宁沈阳110122

高职院校的旅游管理专业对于培养适合社会需求的旅游类职业人才起着重要作用,经济全球化的发展,社会对国际化旅游人才的需求不断加大,在此背景下,高职旅游专业英语课程的教学尤为重要。高校应紧跟社会需求,从教学内容、教学模式和考核... 详细信息

高职院校的旅游管理专业对于培养适合社会需求的旅游类职业人才起着重要作用,经济全球化的发展,社会对国际化旅游人才的需求不断加大,在此背景下,高职旅游专业英语课程的教学尤为重要。高校应紧跟社会需求,从教学内容、教学模式和考核模式等方面进行改革。

关键词：国际化高职旅游专业英语改革

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

新发展理念下辽宁高职学生环境素质教育研究

引用

辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院 2018年第6期 100-102页

作者：李辉马丽娜辽宁经济职业技术学院管理学院辽宁沈阳110122 辽宁经济职业技术学院工艺美术学院辽宁沈阳110122

创新、协调、绿色、开放、共享的"五大发展理念"是实现我国"十三五"既定发展目标,破解发展难题,厚植发展优势的理论指南。高职院校的环境素质教育现状如何、问题有哪些、怎么改进更好,是当前职教培养人才非常重要... 详细信息

创新、协调、绿色、开放、共享的"五大发展理念"是实现我国"十三五"既定发展目标,破解发展难题,厚植发展优势的理论指南。高职院校的环境素质教育现状如何、问题有哪些、怎么改进更好,是当前职教培养人才非常重要的内容之一,以对辽宁高职院校调研为例进行研究,以更好地改进和提升,实践绿色发展理念,培养优秀的行业人才。

关键词：新发展理念高职学生环境素质教育

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

全人教育理念下高校体育文化创新研究

引用

鞍山师范学院学报 2018年第4期20卷 60-64页

作者：孙立龙董凡铭辽宁经济职业技术学院工艺美术学院辽宁沈阳110012 辽宁经济职业技术学院管理学院辽宁沈阳110012

全人教育理念的根本目的在于培养人格健全、思想独立、全面发展的人才.本文基于全人教育理念的根本目标,针对我国高校体育文化存在的问题,运用教育管理学和教育文化学的理论来探索高校体育文化创新的具体路径.

关键词：全人教育高校体育文化人文教育

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

“洛桑校友会”人才培养模式运行的现状、问题和对策——以辽宁L高职院校旅游管理专业为例

引用

辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院 2018年第4期98卷 116-119页

作者：赵德辉章杨辽宁现代服务职业技术学院旅游管理学院辽宁沈阳110164 辽宁经济管理干部学院管理学院辽宁沈阳110122

"洛桑校友会"人才培养模式就是将校友的影响运用到人才培养的具体模式中,以良好的校友文化为高校和人才培养服务。"洛桑校友会"是高效人才培养模式,具有显著的特点,但是在运行中仍然存在机制问题,高校应采取有效措... 详细信息

"洛桑校友会"人才培养模式就是将校友的影响运用到人才培养的具体模式中,以良好的校友文化为高校和人才培养服务。"洛桑校友会"是高效人才培养模式,具有显著的特点,但是在运行中仍然存在机制问题,高校应采取有效措施完善"洛桑校友会"人才培养模式运行机制,并且选取试点班逐步实现校友"结对子",以此提升我国高校人才培养的实际效果。

关键词：洛桑校友会人才培养模式问题对策

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

辽宁制造业企业人力资源管理问题探析——基于大数据对企业人力资源管理作用的视角

引用

辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院 2018年第4期98卷 26-28页

作者：董凡铭赵研张嘉纯辽宁经济职业技术学院管理学院辽宁沈阳110012 辽宁大学信息学院辽宁沈阳110036 辽宁大学新华国际商学院辽宁沈阳110036

大数据对辽宁制造业企业人力资源管理起到促进管理效率提升和企业核心竞争力提升的作用。但大数据环境下,辽宁制造业企业人力资源管理也存在缺乏认知和人才、成本支出增加,信息泄露风险等方面问题。有关企业可以采取强化对大数据的深刻... 详细信息

大数据对辽宁制造业企业人力资源管理起到促进管理效率提升和企业核心竞争力提升的作用。但大数据环境下,辽宁制造业企业人力资源管理也存在缺乏认知和人才、成本支出增加,信息泄露风险等方面问题。有关企业可以采取强化对大数据的深刻认知、聘请和培育大数据管理专门人才,设计满足个性化需求的大数据应用设备、实现财务资金合理配置,强化信息安全管理意识、提高信息安全管理水平等措施来加以解决。

关键词：大数据制造业企业人力资源管理现实意义存在的问题优化措施

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：

通借通还

建议与咨询 留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案： 新增检索档案 确定 取消

请选择收藏分类： 新增自定义分类 确定 取消

通借通还

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：