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    • 1 篇 哲学
  • 1 篇 历史学
    • 1 篇 考古学
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主题

  • 18 篇 优化模型
  • 13 篇 供应链协调
  • 11 篇 组织创造力
  • 10 篇 企业家导向
  • 10 篇 新产品创造力
  • 9 篇 战略联盟
  • 9 篇 供应链
  • 9 篇 企业绩效
  • 9 篇 团队创造力
  • 9 篇 创新绩效
  • 8 篇 人因工程
  • 8 篇 调节作用
  • 8 篇 组织承诺
  • 7 篇 情感承诺
  • 7 篇 启发式算法
  • 6 篇 最优化
  • 6 篇 实证研究
  • 6 篇 演化博弈
  • 6 篇 服务型制造
  • 6 篇 信任

机构

  • 502 篇 西安交通大学
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  • 69 篇 机械制造系统工程...
  • 17 篇 西北工业大学
  • 14 篇 西安理工大学
  • 8 篇 西安电子科技大学
  • 7 篇 西安邮电学院
  • 7 篇 西安工程大学
  • 6 篇 中国科学院数学与...
  • 6 篇 西北大学
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  • 5 篇 机械制造系统国家...
  • 5 篇 陕西科技大学
  • 4 篇 西安邮电大学
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  • 4 篇 西安交通大学大学
  • 4 篇 成都理工大学
  • 3 篇 制造系统工程国家...
  • 3 篇 陕西省制造服务业...

作者

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  • 45 篇 苏秦
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  • 12 篇 王鲁平
  • 12 篇 高山行

语言

  • 503 篇 中文
检索条件"机构=酉安交通大学管理学院过程控制与效率工程教育部重点实验室"
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文化视角下的知识奖励与新产品创造力研究
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科学学与科学技术管理 2015年 第11期36卷 34-44页
作者: 赵旭 刘新梅 屈晓倩 西安交通大学管理学院 西安710048 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室 西安710048
基于组织设计和文化导向理论,分析和探讨了新产品开发过程中知识奖励设计对新产品创造力的影响作用以及文化导向在这一过程中的调节机理。在直接检验知识奖励与新产品创造力关系的基础上,深入分析并检验了两种不同类型组织文化导向(柔... 详细信息
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风险投资三方委托代理关系——基于创业企业家过度自信与风投公司监督努力
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系统管理学 2015年 第2期24卷 190-199,208页
作者: 查博 郭菊娥 晏文隽 西安交通大学管理学院 西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室 西安710049
在不完全信息条件下,建立了风险投资公司、银行与创业企业三者之间的委托代理模型,证明了风险投资公司的监督比例存在一个临界值,并分析了创业企业家过度自信心理特征与风险投资公司监督努力对各参与方委托代理关系的影响作用。研究表明... 详细信息
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需求-供给契合对组织认同影响的差异性研究
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管理科学 2015年 第6期28卷 65-79页
作者: 于维娜 樊耘 张婕 门一 西安交通大学管理学院 西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室 西安710049
以传统需求理论为基础,基于工作场所需求和组织供给契合的视角,探索性地将个体在工作场所中的需求划分为基础需求、情感需求、自主需求和成长需求4类,并以4类需求为切入点,选择12个城市的317个样本数据,运用多项式回归方法,采用3维响应... 详细信息
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知识奖励与新产品创造力——企业家导向和长期导向的调节作用
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科学学研究 2015年 第11期33卷 1706-1714页
作者: 赵旭 刘新梅 西安交通大学管理学院 陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室 陕西西安710049
基于组织设计和治理视角的知识奖励有助于企业新产品创造力的提升。在直接检验知识奖励与新产品创造力关系的基础上,深入分析和检验了企业家导向、长期导向以及两者的交互作用对上述关系的调节作用。以209家中国企业为研究对象的实证结... 详细信息
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新产品开发团队时间压力、自省性与创新绩效
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科学学与科学技术管理 2015年 第2期36卷 139-148页
作者: 马永远 西安交通大学管理学院 西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室 西安710049
新产品开发团队创新绩效的高低直接关系到企业能否在激烈的市场竞争中取得优势地位。基于"心理感知—行为—结果"视角,检验了新产品开发团队中时间压力与创新绩效之间的关系,探讨了团队自省性对创新绩效所起的作用,并研究了... 详细信息
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激活的断裂、合作的结果相依性与团队学习行为
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西交通大学学报(社会科学版) 2015年 第1期35卷 48-53页
作者: 刘新梅 韩骁 燕方 白杨 西安交通大学管理学院 陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室 陕西西安710049
从断裂激活的视角出发,以断裂理论和社会相依性理论为基础,提出了激活的断裂和合作的结果相依性影响团队学习行为和团队创新的概念模型,并利用68个有效的团队样本进行了实证检验。研究发现:激活的断裂直接对团队效率产生负向作用,团队... 详细信息
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基于投资方中途退出博弈的风险投资合约
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系统管理学 2015年 第3期24卷 342-354页
作者: 查博 郭菊娥 西安交通大学管理学院 西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室 西安710049
从创业企业角度出发,研究风险投资公司可能出现的中途退出行为对投资可能产生的影响作用,并对其对应的激励性风险投资合约的特点进行分析。得出研究结论:混同均衡下,第1阶段风险投资公司出售股份的收益应与其在第1阶段的投资金额相等。... 详细信息
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知识治理对组织创造力的影响研究
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软科学 2015年 第7期29卷 106-109页
作者: 赵旭 刘新梅 西安交通大学管理学院 西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室 西安710049
从组织制度排的视角系统地研究了正式知识治理和非正式知识治理对组织创造力的影响。通过对239份有效样本的实证分析表明:正式知识治理和非正式知识治理对组织创造力都有正向作用;而正式知识治理和非正式知识治理的交互作用对组织创... 详细信息
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基于间断—平衡理论对高管团队即兴动态形成机制的研究
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软科学 2015年 第5期29卷 87-91页
作者: 门一 樊耘 张旭 于维娜 西安交通大学管理学院 西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室 西安710049
研究引入生态学中间断-平衡理论的新视角对即兴重新定义,通过深入剖析高管团队成员个体与团队两个层面即兴行为不同的形成机制,揭示了即兴过程中高管个体认知和团队互动过程的"黑箱"。同时强调了即兴对提升高管团队行动一致... 详细信息
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考虑碳税政策对供应链决策的影响研究
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软科学 2015年 第3期29卷 52-58,83页
作者: 李剑 苏秦 西安交通大学管理学院 机械制造系统工程国家重点实验室 过程控制与效率工程教育部重点实验室 西安710049
基于EOQ模型,以一个两阶段的供应链系统为研究对象,研究碳税政策对供应链上、下游企业决策(一体化决策和分散决策)的影响,进而对碳税政策实施以及企业之间的合作等问题进行深入研究。研究表明:碳税政策的实施对于供应链成本和碳排放的... 详细信息
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