检索结果-内蒙古大学图书馆

预测 2014年第6期33卷 1-7页

作者：马贵梅樊耘门一张克勤西安交通大学管理学院过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

本文探讨中国本土情境的权威领导影响下属建言行为的影响过程,揭示"想不想"建言和"能不能"建言双元心理机制各自的作用和差异。通过267对主管和下属的配对样本,运用多层回归分析,实证结果表明,权威领导对下属的抑... 详细信息

本文探讨中国本土情境的权威领导影响下属建言行为的影响过程,揭示"想不想"建言和"能不能"建言双元心理机制各自的作用和差异。通过267对主管和下属的配对样本,运用多层回归分析,实证结果表明,权威领导对下属的抑制型建言和促进型建言均具有消极的影响且对前者的影响程度更强;权威领导通过建设性变革责任感和组织支持感双元心理机制影响下属的建言行为;两种心理机制的作用存在差异,组织支持感代表的"能不能"建言的中介作用强于建设性变革责任感代表的"想不想"建言的中介作用。

关键词：权威领导建设性变革责任感组织支持感促进型建言抑制型建言

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基于自我效能与他人取向交互调节作用的工作场所心理依附与组织公民行为研究

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管理学报 2014年第9期11卷 1316-1325页

作者：颜静樊耘张旭西安交通大学管理学院西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室

把组织公民行为(OCB)细分成顺从型和挑战型作为研究出发点,以372位员工为样本,从心理来源的视角阐释2类OCB的不同性质,以此探索个体特质(他人取向和自我效能)与员工针对工作场所不同实体对象建立的具有不同内涵的心理依附(主管情感承诺... 详细信息

把组织公民行为(OCB)细分成顺从型和挑战型作为研究出发点,以372位员工为样本,从心理来源的视角阐释2类OCB的不同性质,以此探索个体特质(他人取向和自我效能)与员工针对工作场所不同实体对象建立的具有不同内涵的心理依附(主管情感承诺和组织规范承诺)对其2类行为的交互影响。研究发现:组织规范承诺促进顺从型OCB,主管情感承诺促进挑战型OCB并影响组织规范承诺;他人取向增强主管情感承诺对挑战型OCB的提升,对组织规范承诺与顺从型OCB的关系无显著影响;自我效能加强主管情感承诺对挑战型OCB的提升,减弱组织规范承诺对顺从型OCB的提升;他人取向与自我效能的交互项对2种心理依附与OCB之间的关系均有正向影响。

关键词：挑战型OCB 顺从型OCB 他人取向自我效能

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基于模糊偏好关系的多准则群决策分类方法

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系统工程学报 2014年第1期29卷 8-20页

作者：刘佳鹏廖貅武杨娜西安交通大学管理学院、过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

提出了一个基于模糊偏好关系的多准则群决策分类方法.该方法要求各决策者分别提供参考方案之间的模糊偏好关系,并根据决策者的权重构造参考方案的群体一致模糊偏好关系矩阵.通过启发式算法将各准则下的评价值划分成若干个子区间,并根据... 详细信息

提出了一个基于模糊偏好关系的多准则群决策分类方法.该方法要求各决策者分别提供参考方案之间的模糊偏好关系,并根据决策者的权重构造参考方案的群体一致模糊偏好关系矩阵.通过启发式算法将各准则下的评价值划分成若干个子区间,并根据群体的一致模糊偏好关系矩阵和各类中方案数的限定,建立混合整数规划模型来确定方案的分类结果.最后通过一个MBA项目评价的算例验证了方法的可行性与稳健性.

关键词：多准则分类群决策模糊偏好关系

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企业内人际信任修复策略的作用机理研究——以三种常见的口头信任修复策略为例

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预测 2014年第1期33卷 1-8页

作者：韩平闫围曹洁琼西安交通大学管理学院陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

本文从归因的视角对信任修复策略的作用机理进行研究,构建了归因在信任修复策略与信任之间的中介作用概念模型,并提出了相关研究假设。本研究以中国企业员工为研究对象,结合统计分析方法对获取的数据进行了深入分析,得出以下结论:内部... 详细信息

本文从归因的视角对信任修复策略的作用机理进行研究,构建了归因在信任修复策略与信任之间的中介作用概念模型,并提出了相关研究假设。本研究以中国企业员工为研究对象,结合统计分析方法对获取的数据进行了深入分析,得出以下结论:内部性、可控性和稳定性归因均与信任水平显著负相关;道歉和否认两种信任修复策略可以修复信任,但是借口的修复效果不显著;道歉可以显著降低信任者的稳定性归因,否认可以显著降低信任者的内部性归因;借口可以显著降低信任者的内部性和稳定性归因;稳定性归因在道歉和信任修复间起到了中介作用,内部性归因在否认和信任修复间起到了中介作用。

关键词：信任信任违背信任修复归因

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新生代雇员的人—组织价值观匹配与情感承诺的关系——内职业成功的中介作用

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软科学 2014年第8期28卷 51-55,69页

作者：樊耘于维娜阎亮西安交通大学管理学院西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049

探讨新生代雇员的人-组织价值观匹配对情感承诺的影响机制,尤其探讨内职业成功在该机制中的作用。实证结果表明:(1)"自我增强"、"变化开放性"维度上的人-组织价值观匹配对内职业成功、情感承诺具有正向预测作用;(2... 详细信息

探讨新生代雇员的人-组织价值观匹配对情感承诺的影响机制,尤其探讨内职业成功在该机制中的作用。实证结果表明:(1)"自我增强"、"变化开放性"维度上的人-组织价值观匹配对内职业成功、情感承诺具有正向预测作用;(2)内职业成功中介以上两维度上人-组织匹配与情感承诺的关系;(3)"保守"维度人-组织价值观匹配的预测作用和中介关系均未得到验证。

关键词：人-组织价值观匹配情感承诺内职业成功新生代雇员

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高管团队即兴能力研究与基础模型构建

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科技进步与对策 2014年第4期31卷 138-144页

作者：樊耘门一于维娜西安交通大学管理学院西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安7100491

通过对组织即兴能力的深入研究,探索性地发展出高层管理团队即兴能力的基本概念,具体说明了其抽象性、风险性及可习得性。运用基础模型揭示了个体柔性及控制点、团队共享心智模式、信任与凝聚力、组织的试错性文化等要素对高管即兴能力... 详细信息

通过对组织即兴能力的深入研究,探索性地发展出高层管理团队即兴能力的基本概念,具体说明了其抽象性、风险性及可习得性。运用基础模型揭示了个体柔性及控制点、团队共享心智模式、信任与凝聚力、组织的试错性文化等要素对高管即兴能力产生的影响;明确了高管团队即兴能力不仅对组织内其它即兴能力有推动作用,同时还能促进团队其它核心能力的提升以及团队和组织整体特征的重塑。

关键词：高管团队即兴能力影响要素长期效果重塑作用

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市场导向与组织创造力——技术知识、市场知识的获取路径分析

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科学学与科学技术管理 2014年第4期35卷 87-95页

作者：白杨刘新梅韩骁西安交通大学管理学院西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049

基于投入—过程—产出的研究范式,对市场导向影响组织创造力的知识获取路径进行分析,研究发现,在技术知识和市场知识相互关联条件下,市场导向的三个维度获取知识的种类有所不同,以及市场导向的三个维度在提升组织创造力过程中对外部知... 详细信息

基于投入—过程—产出的研究范式,对市场导向影响组织创造力的知识获取路径进行分析,研究发现,在技术知识和市场知识相互关联条件下,市场导向的三个维度获取知识的种类有所不同,以及市场导向的三个维度在提升组织创造力过程中对外部知识的利用效率存在显著的差异。

关键词：市场导向市场知识获取技术知识获取组织创造力

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信息框架对广告态度的影响:论据强度的中介作用

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管理科学 2014年第1期27卷 75-85页

作者：王丹萍庄贵军周茵西安交通大学管理学院西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049 长安大学经济与管理学院西安710064

探讨信息框架影响广告态度的作用途径,基于命题可能性模型和心理模型建立假设,即信息框架分别与广告前提侧重点、前提真实性和论证有效性3个因素的交互影响论据强度,进而影响广告态度。通过以学生为被试的3项实验收集数据,采用单因素、... 详细信息

探讨信息框架影响广告态度的作用途径,基于命题可能性模型和心理模型建立假设,即信息框架分别与广告前提侧重点、前提真实性和论证有效性3个因素的交互影响论据强度,进而影响广告态度。通过以学生为被试的3项实验收集数据,采用单因素、多因素方差分析和中介作用分析等统计方法对假设进行检验。研究结果表明,当前提侧重描述问题、前提真实性较低、论证有效时,采用亏损框架宣传的广告较采用得益框架宣传的广告论据强度更高,当前提侧重描述问题解决、前提真实性较高、论证无效时,采用得益框架宣传的广告较采用亏损框架宣传的广告论据强度更高;信息框架通过影响论据强度的中介作用进而影响广告态度。

关键词：信息框架论据强度广告态度命题可能性模型

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客户参与与新产品上市速度:基于中国制造业的实证研究

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科研管理 2014年第2期35卷 94-103页

作者：李刚白影波许德惠西安交通大学管理学院机械制造系统工程国家重点实验室过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

探讨客户参与、吸收能力及新产品上市速度之间的关系,揭示客户参与通过吸收能力影响新产品上市速度的作用机理。基于来自177个中国制造企业的样本数据,采用结构方程模型(SEM)的方法,分析客户参与、吸收能力及新产品上市速度之间的关系... 详细信息

探讨客户参与、吸收能力及新产品上市速度之间的关系,揭示客户参与通过吸收能力影响新产品上市速度的作用机理。基于来自177个中国制造企业的样本数据,采用结构方程模型(SEM)的方法,分析客户参与、吸收能力及新产品上市速度之间的关系。研究结果表明:客户参与对企业的吸收能力有显著的正向影响;吸收能力的提高对加快新产品的上市速度有明显的推动作用;客户的参与也可以加速新产品的上市速度。客户参与新产品的研发对新产品上市速度的影响通过企业的吸收能力的提升来实现的,其中吸收能力作为部分中介变量。

关键词：客户参与吸收能力新产品上市速度中介效应

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供应商合作与企业竞争优势的关系研究

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管理学报 2014年第3期11卷 439-448页

作者：张颖高杰冯泰文西安交通大学管理学院机械制造系统工程国家重点实验室过程控制与效率工程教育部重点实验室西北工业大学管理学院

为了探讨供应商合作与竞争优势之间的关系,并检验IT能力对二者关系的调节效应,以揭示制造商通过与供应商合作来提升竞争优势的作用机制。从战略采购、信息共享及供应商参与3个维度对供应商合作进行刻画,并运用176家制造企业的调研数据,... 详细信息

为了探讨供应商合作与竞争优势之间的关系,并检验IT能力对二者关系的调节效应,以揭示制造商通过与供应商合作来提升竞争优势的作用机制。从战略采购、信息共享及供应商参与3个维度对供应商合作进行刻画,并运用176家制造企业的调研数据,采用多元线性回归及调节效应检验方法对假设进行实证验证。研究结果表明,战略采购与信息共享均对竞争优势有显著的正向影响,且IT能力对战略采购、信息共享与竞争优势之间的关系均有正向调节效应。供应商参与对竞争优势无显著影响,且IT能力对供应商参与和竞争优势之间的关系没有显著的调节效应。

关键词：供应商合作竞争优势 IT能力调节效应

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