检索结果-内蒙古大学图书馆

科研管理 2013年第11期34卷 95-102页

作者：刘超刘新梅李沐涵西安交通大学管理学院陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

组织创造力作为组织创新的前提和知识基础,影响着组织的创新绩效。本文基于创造力与创新理论、战略导向理论,分析了组织创造力与组织创新绩效之间的关系,分别探讨了市场导向、企业家导向对组织创造力与组织创新绩效关系的调节效应。利用... 详细信息

组织创造力作为组织创新的前提和知识基础,影响着组织的创新绩效。本文基于创造力与创新理论、战略导向理论,分析了组织创造力与组织创新绩效之间的关系,分别探讨了市场导向、企业家导向对组织创造力与组织创新绩效关系的调节效应。利用269家有效企业问卷,进行实证研究,结果发现:组织创造力正向促进组织创新绩效,企业家导向有效的加强组织创造力与组织创新绩效之间的关系。

关键词：组织创造力组织创新绩效战略导向市场导向企业家导向

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软件服务供应链合同设计与协调策略

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运筹与管理 2013年第2期22卷 34-43页

作者：张宗明廖貅武刘树林西安交通大学管理学院过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

考虑了整合式软件服务供应链和分散式软件服务供应链两种模式,以整合供应链为基准对分散供应链下的软件开发合同设计与协调问题进行了研究。在分散供应链下,分析了固定价格合同、销量激励合同和成本分担合同三种合同对供应链收益的影响... 详细信息

考虑了整合式软件服务供应链和分散式软件服务供应链两种模式,以整合供应链为基准对分散供应链下的软件开发合同设计与协调问题进行了研究。在分散供应链下,分析了固定价格合同、销量激励合同和成本分担合同三种合同对供应链收益的影响,探索了这些合同的激励机制,考察了这些合同的适用环境。研究表明:三种合同中,成本分担合同对软件开发商的激励最高,达到了整合供应链下的协调水平;固定价格合同适用于软件用户对质量不太注重而对价格比较敏感、以及开发成本较高的情形,销量激励合同适用于软件用户对质量比较注重而对价格不太敏感、以及开发成本较低的情形,成本分担合同适用于平台运营商易于监测软件开发商开发成本的情形。

关键词：软件服务供应链软件开发合同设计软件质量定价

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基于理论演进角度的组织承诺研究综述

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管理评论 2013年第1期25卷 101-113页

作者：樊耘张旭颜静西安交通大学管理学院西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049

结合1960年以前有关对承诺的研究,将组织承诺的发展过程大致划分为背景、兴起,发展和创新四个阶段;基于理论演进的角度,评述不同阶段组织承诺基础的理论根基与来源,关注于组织承诺维度的发展与内涵,探讨不同研究阶段中组织承诺测量方法... 详细信息

结合1960年以前有关对承诺的研究,将组织承诺的发展过程大致划分为背景、兴起,发展和创新四个阶段;基于理论演进的角度,评述不同阶段组织承诺基础的理论根基与来源,关注于组织承诺维度的发展与内涵,探讨不同研究阶段中组织承诺测量方法的区别与联系,分析已有研究中组织承诺的前因变量与结果变量以及组织承诺在不同文化情境中的研究现状;总结组织承诺理论演进过程的发展特征,提出组织承诺未来研究的若干发展方向。

关键词：理论演进组织承诺综述

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股权结构、上市状况和风险——来自中国商业银行的经验研究

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管理工程学报 2013年第3期27卷 11-19,26页

作者：程茂勇赵红西安交通大学管理学院陕西西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

运用我国94家商业银行2001—2009年的数据,通过多元回归模型和方差分析研究商业银行股权结构、上市状况和风险的关系。研究发现:首先,外资商业银行比国有商业银行具有更好的资产质量、更低的信用风险以及更高的资本充足率,城市商业银行... 详细信息

运用我国94家商业银行2001—2009年的数据,通过多元回归模型和方差分析研究商业银行股权结构、上市状况和风险的关系。研究发现:首先,外资商业银行比国有商业银行具有更好的资产质量、更低的信用风险以及更高的资本充足率,城市商业银行比国有商业银行具有更低的信用风险,股份制商业银行比国有商业银行具有更低的信用风险以及更低的资本充足率;其次,银行上市不仅提高商业银行的资产质量和资本充足率,同时降低了商业银行的信用风险;最后,研究还发现股权结构和风险的关系在上市银行和未上市银行存在显著差异,随后方差分析显示这是由于上市状况对股权结构和风险的关系存在显著的调节作用造成的。研究结论为我国商业银行改革提供一定的理论借鉴意义。

关键词：商业银行股权结构上市状况风险

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晋升标准对员工角色外行为作用机制的研究——组织承诺的中介作用

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管理评论 2013年第6期25卷 67-75,130页

作者：樊耘门一阎亮西安交通大学管理学院西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049

在中国情境下,晋升甚至超越了薪酬与绩效考核成为使员工愿意留在组织中工作的更为重要的激励手段。本文聚焦于企业的晋升标准与员工的角色外行为间的作用机制,深入探讨了晋升标准的公平性、合法性尤其是认同感与组织情感承诺、规范承诺... 详细信息

在中国情境下,晋升甚至超越了薪酬与绩效考核成为使员工愿意留在组织中工作的更为重要的激励手段。本文聚焦于企业的晋升标准与员工的角色外行为间的作用机制,深入探讨了晋升标准的公平性、合法性尤其是认同感与组织情感承诺、规范承诺乃至角色外行为间的关系,通过建立结构方程模型,实证分析了陕西与广州两地五个不同组织的401个样本。研究结果表明,晋升标准的公平性、合法性以及认同感对员工情感承诺、规范承诺及角色外行为的发生有正向影响;也证实了情感承诺在员工感知到的晋升标准与角色外行为间中介作用的存在。

关键词：晋升标准角色外行为情感承诺规范承诺中介机制

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组织学习影响组织创造力的知识获取路径研究

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管理科学 2013年第2期26卷 51-61页

作者：刘新梅白杨西安交通大学管理学院西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049

为了探明组织学习方式与组织创造力之间的相关关系,基于知识的基础观理论,尝试从外部知识获取的视角出发,探索组织学习方式与组织创造力之间的内在机理,根据市场知识与技术知识信息偏重的不同,构建组织学习方式影响组织创造力的外部知... 详细信息

为了探明组织学习方式与组织创造力之间的相关关系,基于知识的基础观理论,尝试从外部知识获取的视角出发,探索组织学习方式与组织创造力之间的内在机理,根据市场知识与技术知识信息偏重的不同,构建组织学习方式影响组织创造力的外部知识获取路径。采用问卷调查收集275个有效的企业样本,运用结构方程模型方法对样本数据进行统计分析。研究结果表明,探索式学习通过影响市场知识获取进而推动技术知识获取,最终影响组织创造力的作用路径,利用式学习则主要通过对技术知识获取的促进影响组织创造力,技术知识和市场知识获取在组织学习影响组织创造力过程中扮演不同的中介角色,探索式学习能更有效地推动外部知识获取,从而对组织创造力产生影响。

关键词：组织创造力探索式学习利用式学习技术知识获取市场知识获取

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服务供应链视角下SaaS模式免费试用策略分析

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运筹与管理 2013年第5期22卷 43-50页

作者：李新明廖貅武西安交通大学管理学院过程控制与效率工程教育部重点实验室陕西西安710049

针对处于市场推广期的SaaS模式中应用服务需求的不确定性,本文从服务供应链的视角对免费试用策略应对需求不确定性进行建模分析。设计了合作契约保证免费试用策略下服务供应链的协调;将免费试用策略绩效与传统的风险共担策略绩效作比较... 详细信息

针对处于市场推广期的SaaS模式中应用服务需求的不确定性,本文从服务供应链的视角对免费试用策略应对需求不确定性进行建模分析。设计了合作契约保证免费试用策略下服务供应链的协调;将免费试用策略绩效与传统的风险共担策略绩效作比较,得出免费试用策略的适用条件;通过数值分析验证了模型的有效性并得出了其管理学意义。研究表明,与风险共担策略相比,免费试用策略能够激励客户需求和有效规避SaaS模式中服务需求不确定性的风险,并提高服务供应链中各方收益;免费试用策略的适用性和绩效与应用服务提供商(ASP)技术能力水平有关;服务供应链协调可以使免费试用取得更好的效果。

关键词：服务供应链免费试用契约 SaaS模式

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中国智力＆资本密集人群海外移民给中国带来的风险分析

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西北人口 2013年第2期34卷 49-54页

作者：韩平陈雪西安交通大学管理学院西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室.西安710049

我国新一轮海外移民潮的出现已引起国内外学者的广泛关注。探究中国智富阶层海外移民带来的风险及风险规避对策,不仅可以丰富移民研究理论,还可以为政府制定防范措施提供理论依据。本文运用推拉理论和风险理论,从中国智富阶层海外移民... 详细信息

我国新一轮海外移民潮的出现已引起国内外学者的广泛关注。探究中国智富阶层海外移民带来的风险及风险规避对策,不仅可以丰富移民研究理论,还可以为政府制定防范措施提供理论依据。本文运用推拉理论和风险理论,从中国智富阶层海外移民的原因入手,重点在于分析技术移民和投资移民给中国带来的风险,包括人才结构失衡风险、贫富差距拉大风险、国内投资萎缩风险、金融风险等,同时运用了量化的方式来评估风险的大小,最后给出规避风险的对策及建议。

关键词：技术移民投资移民风险分析

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信息框架与产品风险的交互效应及影响条件

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管理评论 2013年第12期25卷 125-137页

作者：王丹萍庄贵军周茵西安交通大学管理学院西安710049 过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049 长安大学经济与管理学院西安710064

本文基于可得性-诊断性模型提出5个假设,通过实验方法收集数据,采用方差分析进行假设检验,探讨了信息框架与产品风险对广告态度的交互影响、交互影响产生的边界条件以及中介机制。实验1和实验2分别从受众的特质性和情境性调节定向两方... 详细信息

本文基于可得性-诊断性模型提出5个假设,通过实验方法收集数据,采用方差分析进行假设检验,探讨了信息框架与产品风险对广告态度的交互影响、交互影响产生的边界条件以及中介机制。实验1和实验2分别从受众的特质性和情境性调节定向两方面确认了,信息框架和产品风险对广告态度的交互影响:当产品高风险时,采用亏损框架做广告,广告说服力优于采用得益框架做广告;当产品低风险时,采用得益框架做广告,广告说服力优于采用亏损框架做广告。不过,这一交互影响仅限于进取定向显著的广告受众,而且通过诊断性中介。

关键词：信息框架产品风险广告态度调节定向可得性-诊断性模型

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组织创造力的形成机理研究

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软科学 2013年第6期27卷 25-28页

作者：白杨刘新梅西安交通大学管理学院西安710049 西安交通大学过程控制与效率工程教育部重点实验室西安710049

应用创造力的皮格马利翁效应理论,对创造动机在组织内不同层次之间的传导过程进行分析;借鉴知识创造的转化模型,构建了个体想法产生向组织想法产生的跃迁机制;依据组织创造力的交互作用模型,提出了影响组织创造力形成的主要组织及环境因... 详细信息

应用创造力的皮格马利翁效应理论,对创造动机在组织内不同层次之间的传导过程进行分析;借鉴知识创造的转化模型,构建了个体想法产生向组织想法产生的跃迁机制;依据组织创造力的交互作用模型,提出了影响组织创造力形成的主要组织及环境因素,最终系统性地构建了组织创造力的余弦式周期形成框架。

关键词：创造力组织创造力形成机理

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