检索结果-内蒙古大学图书馆

探索 2015年第4期 167-170页

作者：陈建先中共重庆市委党校公共管理学教研部重庆400041

现实中人与人之间的信任、合作主要受制于两方面因素:一是以态度、能力、权威、团队、仪表等为基础的人格因素,二是以年龄、性别、时机、地点等为基础的情境因素。现实中信任合作是双方交互的过程,是"利益"与"情感"... 详细信息

现实中人与人之间的信任、合作主要受制于两方面因素:一是以态度、能力、权威、团队、仪表等为基础的人格因素,二是以年龄、性别、时机、地点等为基础的情境因素。现实中信任合作是双方交互的过程,是"利益"与"情感"的博弈,是"竞争"与"合作"的较量,是需要培养塑造的意识。作为教学本身的体验学习是亲身"体验"的过程,是个人与社会交互的过程,是"行"与"知"互动的过程,也是不断学习与研究的过程。

关键词：信任合作博弈博弈实验体验学习体验式教学

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城镇化与农业现代化协同发展研究——以武陵山地区设施农业为例

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人民论坛（中旬刊） 2015年第9期 83-85页

作者：戴志颖中共重庆市委党校公共管理教研部

文章以"精准扶贫"战略为背景,以具有典型意义武陵山地区城乡统筹发展实际为典型案例,探讨新形势下城镇化进程与贫困地区农业农村发展的协同性。精准定位,更新对后发地区城镇化进程中发展现代设施农业的认识;精准查找,分析后... 详细信息

文章以"精准扶贫"战略为背景,以具有典型意义武陵山地区城乡统筹发展实际为典型案例,探讨新形势下城镇化进程与贫困地区农业农村发展的协同性。精准定位,更新对后发地区城镇化进程中发展现代设施农业的认识;精准查找,分析后发地区城镇化进程与现代设施农业发展脱节的问题及表象;精准应对,提出城镇化进程与设施农业协同发展的政策建议。

关键词：精准扶贫设施农业城镇化协同发展

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公共人力资源管理中的公共性及实现机制探讨

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探索 2015年第1期 99-103页

作者：陈文权许可中共重庆市委党校公共管理学教研部重庆400041

公共性是公共人力资源管理的本质属性,主要表现在公共人力资源相关法律法规与政策规定中。但近十多年来公共性却有所缺失,如滥用公共权力突击提拔干部、带病提拔干部、买官卖官、权色交易等现象严重。实现公共人力资源管理公共性的路径... 详细信息

公共性是公共人力资源管理的本质属性,主要表现在公共人力资源相关法律法规与政策规定中。但近十多年来公共性却有所缺失,如滥用公共权力突击提拔干部、带病提拔干部、买官卖官、权色交易等现象严重。实现公共人力资源管理公共性的路径有塑造公务员的公共精神,制定符合公共利益的人才战略,选拔一心为公的优秀人才,培养公务员的公共治理能力,激励实现公共利益的积极性,预防损害公共利益的行为,维护公务员的合法权益等。

关键词：人力资源公共性实现机制

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宗族势力对城乡结合部乡村治理的负面影响及对策——基于对S省W村的调研

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重庆邮电大学学报（社会科学版） 2015年第6期27卷 134-138页

作者：王正攀杨伟伟中共重庆市委党校公共管理教研部重庆400044

城镇化进程中,宗族势力已成为城乡结合部乡村治理过程中的重要阻力。如何消除宗族势力对城乡结合部乡村治理的负面影响,加强农村的基层民主建设,完善乡村治理结构,已成为社会管理的难点问题。基于对我国S省W村的实地调研,列举了宗族势... 详细信息

城镇化进程中,宗族势力已成为城乡结合部乡村治理过程中的重要阻力。如何消除宗族势力对城乡结合部乡村治理的负面影响,加强农村的基层民主建设,完善乡村治理结构,已成为社会管理的难点问题。基于对我国S省W村的实地调研,列举了宗族势力对城乡结合部乡村治理在负面影响方面的两大表现,分析了产生负面影响的原因,并提出了消除负面影响的对策建议。

关键词：宗族势力城乡结合部乡村治理

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干部晋升“天花板”困局破解试探

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领导科学 2015年第18期 42-43页

作者：陈建先王超中共重庆市委党校公共管理学教研部中共重庆市委党校行政管理专业

干部晋升“天花板”现象,即干部成长过程中,达到一定级别后,其晋升的空间越来越小,不少干部感到仕途到了头,再也升不上去,就像碰到天花板一样。这种“天花板”现象反映的是干部晋职无门的烦恼,其实质是目前我国领导干部晋升通道狭窄,缺... 详细信息

干部晋升“天花板”现象,即干部成长过程中,达到一定级别后,其晋升的空间越来越小,不少干部感到仕途到了头,再也升不上去,就像碰到天花板一样。这种“天花板”现象反映的是干部晋职无门的烦恼,其实质是目前我国领导干部晋升通道狭窄,缺乏有效、稳定、有序的干部激励机制和更加人性化的关于干部职业生涯的制度设计,结果就是干部“千军万马”挤职务晋升的“独木桥”，千方百计谋身份的“保险箱”。这个问题处理不好，

关键词：领导干部干部激励机制成长过程职业生涯职务晋升人性化独木桥保险箱

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政务微博的崛起对提升地方政府治理能力的影响与对策探讨

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云南行政学院学报 2015年第1期17卷 80-86页

作者：陈文权中共重庆市委党校公共管理学教研部重庆400041

政务微博因其具有开放性、互动性、时效性、公共性等特点,在为提升地方政府治理能力带来新机遇的同时,也为其带来新挑战。一方面,政务微博有助于提升政府的公信力、回应力、执行力、领导力、廉洁力和处突能力。另一方面,又因党政机构政... 详细信息

政务微博因其具有开放性、互动性、时效性、公共性等特点,在为提升地方政府治理能力带来新机遇的同时,也为其带来新挑战。一方面,政务微博有助于提升政府的公信力、回应力、执行力、领导力、廉洁力和处突能力。另一方面,又因党政机构政务微博的职责不清晰、公务员新媒介素养的缺失、政务微博与网络新旧媒体的契合程度不高和政务微博存在运营安全隐患等问题而影响地方政府治理能力的提升。通过发展政务微博提升地方政府治理能力,一是要强化政务微博与政府治理能力的内在联系与契合度,二是要加快政府从管理到治理的转型,三是要加强政府主导的多元合作共治,四是要优化政务微博运营环境。

关键词：政务微博管理创新治理能力

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县委书记如何把好“权、钱、色”三关

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人民论坛 2015年第A07期 33-35页

作者：唐林霞中共重庆市委党校公共管理学教研部

县委书记腐败严重危害县域法治建设和经济社会发展,进而危害国家基层政权的稳固和经济社会建设的发展。2015年伊始,习近平强调做县委书记要把好权力关、金钱关和美色关。只有认清社会不良诱惑与挑战,对症下药:完善权力监督网,矫正扭曲... 详细信息

县委书记腐败严重危害县域法治建设和经济社会发展,进而危害国家基层政权的稳固和经济社会建设的发展。2015年伊始,习近平强调做县委书记要把好权力关、金钱关和美色关。只有认清社会不良诱惑与挑战,对症下药:完善权力监督网,矫正扭曲金钱观,强化道德约束力,才能助力县委书记把好"三关"。

关键词：县委书记权力关金钱关美色关

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实现城乡社会保障适度公平的原则及政策

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重庆行政（公共论坛） 2015年第6期15卷 39-41页

作者：张燕中共重庆市委党校经济管理教研部

公平是人类共同的价值观，但是如何做到公平，做到什么程度才算是达到公平却是永恒的话题。社会保障作为一种公共产品资源同样存在着公平的分配问题，从国际环境看，公平是人类的共同价值观，凡是追求社会公平并想获得持续、健康、和谐... 详细信息

公平是人类共同的价值观，但是如何做到公平，做到什么程度才算是达到公平却是永恒的话题。社会保障作为一种公共产品资源同样存在着公平的分配问题，从国际环境看，公平是人类的共同价值观，凡是追求社会公平并想获得持续、健康、和谐发展的国家。必定高度重视社会保障制度的建设，以促进社会公平，追求国民福利与经济同步发展。凡是不重视社会保障制度公平发展的国家，通常也是社会矛盾相对尖锐、社会排斥与社会对抗相对严重的国家。

关键词：城乡社会保障社会公平社会保障制度共同价值观政策产品资源国际环境和谐发展

来源：评论

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治理领导干部“能上不能下”痼疾的对策思考

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领导科学 2015年第23期 28-29页

作者：唐述英陈文权中共重庆市南川区委党校中共重庆市委党校公共管理学教研部

2015年7月，中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，再次使干部“能上不能下”问题成为舆论热点。领导干部“能上不能下”是新中国成立以来我们党一直致力于解决而没有根本解决的干部人事制度痼疾。

关键词：领导干部痼疾中共中央办公厅新中国成立以来治理干部人事制度舆论热点

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官员更替与交通基础设施投资——来自中国省级官员数据的证据

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财经研究 2015年第4期41卷 90-99页

作者：丁从明刘明廖艺洁重庆大学公共管理学院重庆400030 重庆市委党校经济管理教研部重庆400041 重庆大学经济与工商管理学院重庆400030

在现有"分权竞争,集权晋升"的官员治理模式下,交通基础设施投资与建设承载了地方政府"为增长而竞争"的主要任务。文章基于省级官员的微观数据,实证研究了地方官员更替对辖区内交通基础设施投资行为及地区投资波动... 详细信息

在现有"分权竞争,集权晋升"的官员治理模式下,交通基础设施投资与建设承载了地方政府"为增长而竞争"的主要任务。文章基于省级官员的微观数据,实证研究了地方官员更替对辖区内交通基础设施投资行为及地区投资波动的影响。研究表明:(1)"新官上任三把火"的效应确实存在,官员更替显著增加了辖区内交通基础设施投资,官员变动频率的增加则显著带动了辖区内交通基础设施投资的波动;(2)省级官员的更替与地区交通基础设施投资之间存在可识别的模式:任期初期的"新官上任三把火",即将离任时的避免"前人种树后人乘凉",这意味着地区交通基础设施投资在官员任职初期逐渐增长,而后缓慢下降,呈现倒"U"形特征。

关键词：官员更替交通基础设施投资政治晋升激励

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