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检索条件"机构=重庆行政学院公共管理教研部"
2916 条 记 录,以下是61-70 订阅
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以人为本:公共行政的基本价值取向
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探索 2005年 第1期 61-64页
作者: 张正兰 重庆行政学院公共管理教研部 重庆400041
公共行政离不开正确价值观的指导。“以人为本”的价值观念,对中国公共行政发展的意义,在于它为之确定了公共行政功利价值目标、行为价值准则、道德价值基础基本的价值取向。
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十七大以来我国理论界关于“基本公共服务均等化”的讨论综述
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云南行政学院学报 2008年 第5期10卷 41-45页
作者: 陈文权 张欣 重庆行政学院公共管理教研部 重庆400041
改革开放以来,社会经济飞速发展,但是区域发展极不平衡,影响了社会的和谐进步。要改变这种状况,最有效的途径就是积极推进基本公共服务均等化,加快建设和完善公共服务体制。从技术、城乡体制、财政体制等方面分析基本公共服务均等化的原... 详细信息
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我国地方政府绩效评估存在的问题及对策研究
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探索 2005年 第2期 51-54页
作者: 颜如春 重庆行政学院公共管理教研部 重庆400041
目前,虽然我国许多地方政府进行了政府门绩效评估的探索和尝试,但无论在理论还是实践上都很不成熟,存在的问题还很多。为此,有必要对我国地方政府绩效评估存在的问题进行全面系统的分析,并探讨完善我国地方政府绩效评估的对策。
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“组织领导力发展”内涵探讨
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外国经济与管理 2011年 第12期33卷 26-32页
作者: 文茂伟 重庆行政学院公共管理部 重庆400041
随着组织外环境的不断复杂化,理论界和实务界越来越重视组织领导力发展问题。本文着眼于什么是"组织领导力发展"这一重要的基础性问题,通过对西方研究者和实践者的共识性观点加以发展,对"组织领导力发展"重新进... 详细信息
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中国社会组织发展历程回顾
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云南行政学院学报 2015年 第1期17卷 35-39页
作者: 谢菊 马庆钰 重庆行政学院公共管理教研部 重庆400041
改革开放以来,中国社会组织一直在起伏中前行,在曲折中发展。从1978年至2012年,中国社会组织经历了"复苏发展期"、"曲折发展期"和"稳定发展期"三个明显的发展阶段。从2012年末和2013年初,伴随新一届中央... 详细信息
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重庆市人才资源开发战略的横向比较及对策——京、沪、川、陕、苏、渝人才资源开发的调查与思考
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探索 2005年 第4期 78-81页
作者: 陈文权 重庆行政学院公共管理教研部 重庆400041
京、沪、苏、川、陕、渝都把人才队伍特别是高层次人才队伍建设作为人才资源开发战略和人才竞争战略的重点措施,但各地的目标定位各具特色,具体做法上各有优势。重庆提出了构建西地区和长江上游的人才集聚高地的目标,目标定位是比较高... 详细信息
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对加强我国地方政府绩效评估机制建设的思考
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探索 2007年 第1期 71-74页
作者: 颜如春 重庆行政学院公共管理教研部 重庆400041
目前,我国地方政府绩效评估机制建设尚未引起应有的重视,机制很不健全,尤其是地方政府绩效评估信息保真机制、主体评估机制和评估约束机制的建设十分滞后,“缺位”现象特别突出,严重影响了地方政府绩效评估的有效性。因此有必要对加强... 详细信息
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全面建设小康社会进程中的政府制度责任
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探索 2007年 第2期 78-80页
作者: 闫建 重庆行政学院公共管理教研部 重庆400041
政府的制度责任,即政府在制度设计、制度执行和制度监督过程中应当承担的责任。强调政府制度责任,是有着法律依据的。政府的制度责任有利于保障社会和谐有序、保证经济正常运行、营造制度创新环境、确保生态发展平衡。
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惠农政策执行效力提升路径研究
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云南行政学院学报 2010年 第6期12卷 100-105页
作者: 谢来位 重庆行政学院公共管理学教研部 重庆400041
惠农政策"自上而下"的执行模式如今面临着一系列问题。为解决问题,健全农民需求表达机制、以执行需求为导向按权责一致的原则充分赋予区县政府审批执行项目的权责、强化乡镇政府和村民自治组织在惠农政策执行中的组织协调和... 详细信息
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重庆城市社区人力资源能力建设的调查及启示
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继续教育 2006年 第9期20卷 16-19页
作者: 谢来位 重庆行政学院公共管理学教研部
人力资源能力建设要求构建一个以终身教育和全面素质教育为理念的教育培训体系.联合国教科文组织的报告中指出:'学习化社会是一个能支持个人终生学习的社会.'现代社会社区成了城市微观管理的基本单位,因此,'作为实现终身教... 详细信息
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