检索结果-内蒙古大学图书馆

“互联网+社区服务”创新的实践探索——以重庆市沙坪坝区覃家岗街道凤天路社区为例

新重庆 2018年第4期 40-41页

作者：张贵群罗小华重庆行政学院公共管理教研部

一、'互联网+社区服务'创新的时代意义《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》明确提出要坚持普惠性、保基本、均等化、可持续方向,从解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题入手,履行好政府职责,提高公...

一、'互联网+社区服务'创新的时代意义《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》明确提出要坚持普惠性、保基本、均等化、可持续方向,从解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题入手,履行好政府职责,提高公共服务共建能力和共享水平。2015年7月国务院印发的《关于积极推进'互联网+'行动的指导意见》中就把'互联网+'益民服务作为推进'互联网+'行动的重要内容加以明确。

关键词：

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

国外学术界领导研究的百年发展与范式转型

引用

探索 2017年第6期 40-47页

作者：文茂伟重庆行政学院公共管理学教研部重庆400041

梳理国外学术界领导研究百年发展脉络,提出领导研究的传统时期、变革时期和繁荣时期的分期及其依据。基于对社会环境与组织情境变迁所形成动力的考察,剖析领导研究从交易型领导到变革型领导再到有机领导的两次重大范式转型,并归纳交易... 详细信息

梳理国外学术界领导研究百年发展脉络,提出领导研究的传统时期、变革时期和繁荣时期的分期及其依据。基于对社会环境与组织情境变迁所形成动力的考察,剖析领导研究从交易型领导到变革型领导再到有机领导的两次重大范式转型,并归纳交易型领导、变革型领导和有机领导三种研究范式的核心特征。围绕有机领导范式引领下的领导特质、团队领导、组织领导力发展三大当代领导研究重点,逐一评介所形成知识图谱。针对近年国内研究文献中反映出的误读与缺陷,为国内学者更加准确地评介和借鉴国外学术界领导研究成果提供新视域,同时为改变"领导能力"研究长期徘徊、裹足不前的局面提供参照。

关键词：交易型领导变革型领导有机领导领导特质团队领导

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

我国网络反腐模式、局限与运行机制创新研究

引用

重庆理工大学学报（社会科学） 2018年第7期32卷 121-127页

作者：张欣张贵群重庆工商大学社会与公共管理学院重庆400067 重庆行政学院公共管理教研部重庆400041

伴随着互联网技术的发展,网络反腐的类型越来越多样化,主要包括官方网络反腐、民间专业网络反腐和大众网络反腐。网络反腐以其传播速度快、参与面广、虚拟隐蔽、成本低廉等特点,成为我国反腐倡廉工作的重要形式,在我国反腐败事业中发挥... 详细信息

伴随着互联网技术的发展,网络反腐的类型越来越多样化,主要包括官方网络反腐、民间专业网络反腐和大众网络反腐。网络反腐以其传播速度快、参与面广、虚拟隐蔽、成本低廉等特点,成为我国反腐倡廉工作的重要形式,在我国反腐败事业中发挥着十分重要的作用。网络反腐功能的发挥受到信息、网民、政府、程序等多个方面因素的限制,针对网络反腐在实际运行中的局限性,有必要构建反腐联动机制、舆情汲取机制、快速反应机制、舆情监管机制和法律约束机制。

关键词：网络反腐网络监督舆情监管

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

权力指数的特征及其内核——基于夏普利值的投票博弈分析

引用

领导科学 2017年第12Z期 35-38页

作者：陈建先重庆行政学院公共管理学教研部

夏普利值由诺贝尔经济学奖获得者夏普利提出,班扎夫依此提出投票模型中的权力指数。权力指数概念的提出是对传统权力观念的挑战,更是对传统投票理论的颠覆。一般认为,权力大小与获投票数相关,其实不然。权力大小最重要的影响因素是权力... 详细信息

夏普利值由诺贝尔经济学奖获得者夏普利提出,班扎夫依此提出投票模型中的权力指数。权力指数概念的提出是对传统权力观念的挑战,更是对传统投票理论的颠覆。一般认为,权力大小与获投票数相关,其实不然。权力大小最重要的影响因素是权力指数,因为权力指数的高低真实反映了一个人的权力大小。而权力指数又由投票的获胜联盟(最大获胜联盟、独裁获胜联盟、多数获胜联盟和最小获胜联盟)和投票的关键加入者(最大联盟的关键加入者和最小联盟的关键加入者)两个要素决定。

关键词：权力指数夏普利值投票博弈

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

青年公务员心理失衡的预防及疏解之策

引用

领导科学 2017年第14期 46-48页

作者：张贵群重庆行政学院公共管理学教研部

中国人力资源开发网2015年的一份行业心理健康问题报告显示,我国公务员队伍中有29.3%的人存在心理问题,在所有心理疾病患者中有10%是公务员,这一比例远高于其他职业群体。在某省的一次职场心理健康调查中,公务员的心理状态评估排名在所... 详细信息

中国人力资源开发网2015年的一份行业心理健康问题报告显示,我国公务员队伍中有29.3%的人存在心理问题,在所有心理疾病患者中有10%是公务员,这一比例远高于其他职业群体。在某省的一次职场心理健康调查中,公务员的心理状态评估排名在所有职业中倒数第一。其中,青年公务员因为自身特点、思想准备、承压能力、外部环境等方面的原因,心理健康方面的问题更为严重,心理失衡的现象也更为常见。

关键词：心理健康调查心理健康方面状态评估人力资源开发角色冲突官本位意识问题报告情绪管理机关文化承压能力

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

治理基层“小官腐败”的对策研究——基于对重庆141位基层纪检监察干部的调查

引用

治理现代化研究 2018年第2期34卷 22-29页

作者：陈文权余雅洁中共重庆市委党校重庆行政学院公共管理学教研部重庆400041 重庆大学公共管理学院重庆400044

本文采用问卷调查法,就"小官腐败"的程度、危害、主体、领域、原因等问题,对重庆市141位基层纪检监察干部进行问卷调查。调查研究发现:基层纪检监察干部普遍认为基层腐败问题凸显,严重破坏干群关系、党群关系;村(社)干部、政... 详细信息

本文采用问卷调查法,就"小官腐败"的程度、危害、主体、领域、原因等问题,对重庆市141位基层纪检监察干部进行问卷调查。调查研究发现:基层纪检监察干部普遍认为基层腐败问题凸显,严重破坏干群关系、党群关系;村(社)干部、政务系统最易于产生腐败;非正式制度因素会对"小官"产生负面影响,权力运行不透明导致"小官巨腐";完善监督制度是治理"小官腐败"的有效途径;基层纪检监察机关对群众参与的重视度较低。基于此,本文提出构建监督网络、推进公开透明的权力运作和重视思想教育等对策建议。

关键词：小官腐败反腐败对策建议

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

制度治党对推进国家治理现代化的作用与路径探讨

引用

中国治理评论 2019年第1期 111-121页

作者：陈文权王金炳中共重庆市委党校、重庆行政学院公共管理教研部

制度是保证国家长治久安和执政党长期执政的关键因素。制度治党思想是应对党建新形势、遵循执政党建设规律的党建新思想。推进国家治理现代化必然要求制度治党。制度治党为推进国家治理现代化提供坚强保证,高效的制度治党引领国家治理... 详细信息

制度是保证国家长治久安和执政党长期执政的关键因素。制度治党思想是应对党建新形势、遵循执政党建设规律的党建新思想。推进国家治理现代化必然要求制度治党。制度治党为推进国家治理现代化提供坚强保证,高效的制度治党引领国家治理现代化的方向。目前,制度治党虽有较大成效,但离国家治理现代化要求尚有差距。要把制度治党放到"四个全面"战略布局、国家治理现代化中去谋划、去推进,在推进国家治理现代化中体现制度治党的成效,在制度治党过程中不断加强和改善党的领导,有效推进国家治理现代化。制度治党在实践上涉及党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、反腐倡廉建设、制度建设等方方面面,是一项复杂工程,需要系统谋划、统筹推进。

关键词：制度治党国家治理现代化党的建设

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

省级高官变“老虎”的规律及其治理——基于十八大以来落马省级高官的实证分析

引用

探索 2017年第3期 111-117页

作者：余雅洁陈文权重庆大学公共管理学院重庆400044 重庆行政学院公共管理教研部重庆400041

治理腐败要抓住省级高官这个"关键少数"。在案件统计分析法的基础上,对十八大以来落马省级高官的案例进行实证分析发现,省级高官变"老虎"是有规律可寻的,共包括"佼佼者→违纪→违法→无所顾忌→落马"五... 详细信息

治理腐败要抓住省级高官这个"关键少数"。在案件统计分析法的基础上,对十八大以来落马省级高官的案例进行实证分析发现,省级高官变"老虎"是有规律可寻的,共包括"佼佼者→违纪→违法→无所顾忌→落马"五个由量变到质变的演变阶段,且在担任地(厅)级职务时的腐败风险系数最小、产生腐败行为的机率最大。基于此,从规范权力运行、完善监督机制和巩固自律基石三方面入手,构建防止高官变"老虎"的三维度治理体系。

关键词：省级高官腐败关键少数

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

单位“亚健康”状态的组织行为学透视与治理思路

引用

领导科学 2017年第18期 15-17页

作者：李严昌中共重庆市委党校重庆行政学院公共管理学教研部

单位“亚健康”状态有很多表现，但最直观的表现是单位员工的行为。从组织行为学的角度来看，如果一个单位处在“亚健康”状态，那么其员工至少会表现出以下行为特点：一是员工工作努力程度下降，生产率变低；二是员工迟到早退现象多，... 详细信息

单位“亚健康”状态有很多表现，但最直观的表现是单位员工的行为。从组织行为学的角度来看，如果一个单位处在“亚健康”状态，那么其员工至少会表现出以下行为特点：一是员工工作努力程度下降，生产率变低；二是员工迟到早退现象多，缺勤率变高；三是员工辞职跳槽现象增多，流动率变高；四是员工惹是生非，越轨行为增多；五是员工主动性自觉性降低，组织公民行为变少；六是员工牢骚多，工作满意度变低。组织行为学不仅关注组织中的人的行为特点，而且还深入研究这些行为背后的影响因素及其发生机制。因此，对于单位“亚健康”状态的研究与治理，组织行为学可以提供适合的分析框架与对策建议。

关键词： “亚健康”状态组织行为学治理思路单位员工工作组织公民行为行为特点工作满意度

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

“互联网+社区服务”创新的实践探索及启示借鉴——以重庆市沙坪坝区覃家岗街道凤天路社区为例

引用

重庆行政（公共论坛） 2017年第5期18卷 22-23页

作者：张贵群罗小华重庆行政学院公共管理教研部

坚持好以人民为中心的发展思想，更好地保障和改善民生，是新形势下推进服务型政府建设，尤其是推进人民满意的服务型政府建设的出发点和落脚点，迫切需要改革公共服务供给模式，增加公共服务有效供给，全面提高人民生活质量，使广大群... 详细信息

坚持好以人民为中心的发展思想，更好地保障和改善民生，是新形势下推进服务型政府建设，尤其是推进人民满意的服务型政府建设的出发点和落脚点，迫切需要改革公共服务供给模式，增加公共服务有效供给，全面提高人民生活质量，使广大群众更多更公平地享受改革发展成果。

关键词：社区服务沙坪坝区实践探索服务型政府建设重庆市互联网街道借鉴

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：

通借通还

建议与咨询 留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案： 新增检索档案 确定 取消

请选择收藏分类： 新增自定义分类 确定 取消

通借通还

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：