检索结果-内蒙古大学图书馆

我国在改革开放前的近30年中,政府与社会关系的模式是典型的“强政府、弱社会”模式,这一模式随着改革开放发生了深刻的变化,加入WTO推动着政府与社会关系模式进一步变革。培育“强社会”,打造“强政府”已成为时代的呼唤。“强政府、强社会”模式是当代中国政府与社会关系模式的必然选择。面对WTO给中国社会带来的全方位的挑战,市场、政府、社会任何一方的“单兵作战”都将难以应付。要应对共同的挑战,政府与社会必须合作,实现从“共治”到“善治”。政府在达成善治目标的进程中的积极作为:一是培育社会的自治能力,二是进行有效的社会管理。

关键词：政府与社会关系 “强政府、强社会” “共治” “善治”

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发达国家“反全球化”运动探析

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企业活力 2006年第11期 50-52页

作者：梁丹河南行政学院经济管理教研部

在发达国家盛行的“反全球化”运动与贸易保护主义都是当前国内外理论界十分关注的问题。正确认识发达国家“反全球化”运动的主体力量和主要政策主张，客观分析贸易保护主义对发达国家“反全球化”运动的影响，有助于我们全面把握发达... 详细信息

在发达国家盛行的“反全球化”运动与贸易保护主义都是当前国内外理论界十分关注的问题。正确认识发达国家“反全球化”运动的主体力量和主要政策主张，客观分析贸易保护主义对发达国家“反全球化”运动的影响，有助于我们全面把握发达国家“反全球化”运动和贸易保护主义的走势及其对国际贸易政策产生的影响。

关键词： “反全球化”运动发达国家贸易保护主义国际贸易政策政策主张主体力量理论界国内外

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重庆城市社区人力资源能力建设的调查及启示

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继续教育 2006年第9期20卷 16-19页

作者：谢来位重庆行政学院公共管理学教研部

人力资源能力建设要求构建一个以终身教育和全面素质教育为理念的教育培训体系.联合国教科文组织的报告中指出:'学习化社会是一个能支持个人终生学习的社会.'现代社会社区成了城市微观管理的基本单位,因此,'作为实现终身教... 详细信息

人力资源能力建设要求构建一个以终身教育和全面素质教育为理念的教育培训体系.联合国教科文组织的报告<学会生存--教育世界的今天和明天>中指出:'学习化社会是一个能支持个人终生学习的社会.'现代社会社区成了城市微观管理的基本单位,因此,'作为实现终身教育的重要形式,社区教育将自然而然地成为人们接受终身教育的有效载体.'本课题组对重庆社区教育、社区人力资源能力建设进行了调查研究.

关键词：人力资源能力建设城市社区重庆联合国教科文组织教育培训体系学习化社会全面素质教育终身教育

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论社会主义新农村公共服务体制的重构

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农业经济 2006年第5期 3-5页

作者：谢来位重庆行政学院公共管理学教研部 400041

当前农村日益增长的公共需求同公共供给短缺低效之间的矛盾严重制约农村居民生活水平的提高和幸福指数的提升，将严重阻碍以人的发展为基础和归宿的社会主义新农村政冶、经济、社会、文化、环境的协调健康发展。因此，提高农村公共服务... 详细信息

当前农村日益增长的公共需求同公共供给短缺低效之间的矛盾严重制约农村居民生活水平的提高和幸福指数的提升，将严重阻碍以人的发展为基础和归宿的社会主义新农村政冶、经济、社会、文化、环境的协调健康发展。因此，提高农村公共服务水平是社会主义新农村建设的关键。

关键词：社会主义新农村公共服务体制居民生活水平农村公共服务新农村建设幸福指数供给短缺人的发展低效政冶

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加强社会主义新农村公共服务能力建设刍议

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探索 2006年第4期 61-64页

作者：谢来位重庆行政学院公共管理学教研部重庆400041

通过对社会主义新农村公共服务能力的主体要素———公共组织、动力要素———公共精神、物质要素———公共财力、技能要素———公共治理和目标-结果要素———公共回应及其目前发展样态进行分析,可以认为,社会主义新农村建设迫切要... 详细信息

通过对社会主义新农村公共服务能力的主体要素———公共组织、动力要素———公共精神、物质要素———公共财力、技能要素———公共治理和目标-结果要素———公共回应及其目前发展样态进行分析,可以认为,社会主义新农村建设迫切要求围绕财政资金保障、社会资本积聚、科学民主决策、公共服务合作和绩效评价等核心能力来加强农村公共服务能力建设。

关键词：社会主义新农村公共服务能力建设能力要素

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以公共服务的政策创新推进新农村建设

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理论学刊 2006年第10期 87-88页

作者：谢菊重庆行政学院公共管理学教研部重庆400041

一、当前我国农村公共服务的困境：服务严重不足加强农村公共服务，是建设社会主义新农村的重中之重。但是，当前我国农村公共服务严重不足，农业基础设施脆弱，农村社会事业发展滞后，主要表现在以下四个方面。

关键词：农村公共服务新农村建设建设社会主义新农村创新政策农业基础设施农村社会事业重中之重

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试论健全和完善我国公务员退出机制

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理论导刊 2006年第8期 21-22页

作者：谢菊重庆行政学院公共管理学教研部重庆400041

公务员退出机制在公务员管理中占有重要地位,是改善公务员队伍结构,促进公务员勤政、廉政的重要保证。我国的公务员退出机制由于监督、竞争、考核机制乏力,社会保障体系不健全等,阻滞了公务员队伍的新陈代谢,加大了政府的用人成本。要... 详细信息

公务员退出机制在公务员管理中占有重要地位,是改善公务员队伍结构,促进公务员勤政、廉政的重要保证。我国的公务员退出机制由于监督、竞争、考核机制乏力,社会保障体系不健全等,阻滞了公务员队伍的新陈代谢,加大了政府的用人成本。要健全和完善公务员退出机制,应该加大外部监督、考核力度,改革任用、激励、竞争机制,健全公务员保障体制,破除传统思想观念,积极鼓励公务员自愿退出。

关键词：公务员制度退出机制公共管理

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