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文献类型

  • 1 篇 期刊文献

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日期分布

学科分类号

  • 1 篇 管理学
    • 1 篇 管理科学与工程(可...

主题

  • 1 篇 科学性
  • 1 篇 激励机制
  • 1 篇 培训激励
  • 1 篇 职业生涯
  • 1 篇 现代企业
  • 1 篇 系统性
  • 1 篇 员工业绩
  • 1 篇 物质奖励

机构

  • 1 篇 陕西西北大学
  • 1 篇 延长油田股份有限...

作者

  • 1 篇 张进
  • 1 篇 张燕

语言

  • 1 篇 中文
检索条件"机构=陕西西北大学经济管理学院在职硕士研究生(工作单位为延安大学政法学院经济学教研室)"
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排序:
论现代企业的激励机制
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集团经济研究 2007年 第12S期 385-385页
作者: 张燕 张进 陕西西北大学经济管理学院在职硕士研究生(工作单位为延安大学政法学院经济学教研室) 延长油田股份有限公司
一.现代企业在激励机制中存在的问题(一)激励机制缺乏科性和系统性。现阶段我国企业对员工的激励不进行科和长远的规划,具有很大随意性和临时性强。如员工业绩好,给予一定的物质奖励就行了。再如许多企业对员工进行培训激励,... 详细信息
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