检索结果-内蒙古大学图书馆

财政监督 2021年第19期 23-36页

作者：胡春艳肖俊杨蕾陈以勇潘铎印阮静中南大学公共管理系地方治理研究院湖南省行政管理学会深圳大学管理学院湖南师范大学马克思主义学院北京市财政局党办山东省青岛市审计局《财政监督》杂志

背景材料:斩断"围猎"与甘于被"围猎"利益链、破除权钱交易关系网。近日,中央纪委国家监委与中央组织部、中央统战部、中央政法委、最高人民法院、最高人民检察院联合印发了《关于进一步推进受贿行贿一起查的意见》...

背景材料:斩断"围猎"与甘于被"围猎"利益链、破除权钱交易关系网。近日,中央纪委国家监委与中央组织部、中央统战部、中央政法委、最高人民法院、最高人民检察院联合印发了《关于进一步推进受贿行贿一起查的意见》(以下简称《意见》),对进一步推进受贿行贿一起查作出部署。《意见》指出,坚持受贿行贿一起查,是党的十九大作出的重要决策部署,是坚定不移深化反腐败斗争、一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的必然要求,是斩断"围猎"与甘于被"围猎"利益链、破除权钱交易关系网的有效途径。要清醒认识行贿人不择手段"围猎"党员干部是当前腐败增量仍有发生的重要原因,深刻

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传统中国朝议、谏诤和巡视三种监察机制探究及其现代启示——基于内向分权与外向分权的解析

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江苏社会科学 2018年第1期 133-142页

作者：岑树海华东理工大学社会与公共管理学院行政管理系副教授200237

分权是权力监督制约的必要手段,包含了内向分权与外向分权这两个截然相反的实施路径。君主制三种监察机制朝议制度、谏诤制度和巡视制度,都是一种君权的个人授权或委托权方式,这是一种功能分权而非结构分权,其内向化的发展趋势导致监察... 详细信息

分权是权力监督制约的必要手段,包含了内向分权与外向分权这两个截然相反的实施路径。君主制三种监察机制朝议制度、谏诤制度和巡视制度,都是一种君权的个人授权或委托权方式,这是一种功能分权而非结构分权,其内向化的发展趋势导致监察机构自主性较差,其监督制约最高权力即君权的功效较弱。传统监察制度的历史经验证明:内部监督与外部监督要共生互补;权力监督的核心是监督领导人或领导层权力,领导层权威要与制度或组织权威相协调。传统监督与现代监督在操作主体、目的、参与主体以及法治等方面存在明显差异,二者不能混为一谈,现代监督是传统监督的创造性转化。

关键词：君主政体内向分权外向分权朝议制度谏诤制度巡视制度

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以社区为基础的移民赋权:美国工人中心的行动策略

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社会工作 2017年第1期 45-53页

作者：黄岩杨晓燃华南理工大学公共管理学院(劳动关系研究中心) 教授广州510641 华南师范大学公共管理学院行政管理系硕士研究生广州510631

美国工人中心的兴起是与美国移民政策的转变以及美国经济结构和产业结构调整密切相关的。工人中心为移民工人提供法律援助、语言补习和职业培训等基础性服务,提升工人的自我认同,得到工人的认可。工人中心坚持以社区为本位,立足于工人... 详细信息

美国工人中心的兴起是与美国移民政策的转变以及美国经济结构和产业结构调整密切相关的。工人中心为移民工人提供法律援助、语言补习和职业培训等基础性服务,提升工人的自我认同,得到工人的认可。工人中心坚持以社区为本位,立足于工人的自我赋权,在会员招募、教育培训和活动倡导等方面都坚持社区定位,形成了与工会竞争又合作的关系。美国工人中心的成长和发展策略非常值得中国的各级工会和草根组织学习。

关键词：工人中心社区赋权移民

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三元整合的社会组织能力培育机制构建及其制度支持

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学习与实践 2015年第6期 97-104页

作者：高红朴贞子青岛大学公共管理学院行政管理系青岛大学公共管理学院

社会组织的能力状况直接关涉社会组织的可持续性发展。我国目前众多社会组织,特别是大量来自于民间初创的中小型公益组织,存在着使命与愿景定位缺乏强烈使命感、资源动员能力不足、项目规划与运作能力较弱以及自我治理能力与创新能力低... 详细信息

社会组织的能力状况直接关涉社会组织的可持续性发展。我国目前众多社会组织,特别是大量来自于民间初创的中小型公益组织,存在着使命与愿景定位缺乏强烈使命感、资源动员能力不足、项目规划与运作能力较弱以及自我治理能力与创新能力低下等问题,影响了社会组织的生存与发展。社会组织能力培育,需根据培育的主体及其内在运作机制,构建行政、市场与社会三元整合机制。社会组织能力培育和建设离不开政府的制度支持,为此亟需建立现代社会组织管理制度与政策体系,完善促进公益孵化器发展的政策支持,建立公共财政体制及政府购买公共服务的制度保障机制,为社会组织发展营造良好的公益生态系统。

关键词：社会组织能力建设行政机制市场机制社会机制制度支持

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论毛泽东思想方法论价值回归的应然

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创新 2016年第1期10卷 23-39页

作者：周敬伟罗双四川大学公共管理学院教授委员会四川成都610065 四川大学公共管理学院行政管理系四川成都610065 四川大学

毛泽东思想不仅是马克思主义中国化理论与实践的概括,也是符合西方国家科学哲学要求的方法论,而且是完整及优越的,因为,此方法论满足了科学哲学的诸多要求,并增补和完善了可名之为"论"的专有方法论学问,包括形式论、实然论、... 详细信息

毛泽东思想不仅是马克思主义中国化理论与实践的概括,也是符合西方国家科学哲学要求的方法论,而且是完整及优越的,因为,此方法论满足了科学哲学的诸多要求,并增补和完善了可名之为"论"的专有方法论学问,包括形式论、实然论、知识论、认知论、洞悉论。毛泽东思想方法论的完整性及优越性让方法论者在无例可参的国家构建、建设与战略发展的大环境及具体情境中得以高效地发现、分析和掌握现象及问题的本质、成因、形成规律,并基于分析做出合理的判断及理性行动决策,因此,毛泽东思想方法论是践行实事求是的必要方法论,是党员干部尤其是各级领导干部必须掌握与应用的,也因此,其价值的回归是应然的,其知识和应用的普及是必须的。

关键词：毛泽东思想科学哲学方法论国家治理实事求是

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清末民初政党组织嬗变的类型学分析——基于精英政党的视角

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江苏社会科学 2015年第5期 138-145页

作者：岑树海华东理工大学社会与公共管理学院行政管理系副教授200237

以政党类型学来分析,清末民初的政党组织属于一种早期的精英政党类型,是议会宗派和政党组织的雏形,与传统中国的朋党有着本质性的区别。由于社会基础薄弱、缺乏制度化阶段的培育以及军事政权实施镇压政党政策,这种早期的精英政党还没实... 详细信息

以政党类型学来分析,清末民初的政党组织属于一种早期的精英政党类型,是议会宗派和政党组织的雏形,与传统中国的朋党有着本质性的区别。由于社会基础薄弱、缺乏制度化阶段的培育以及军事政权实施镇压政党政策,这种早期的精英政党还没实现向群众性政党的转型就已经走向消亡。民初政治精英们所人为设计构建的两党制始终处于筹备阶段,没有完整实施过,建国政党所创建的党国体制成为之后中国政党发展的基本模式。

关键词：政党组织嬗变政党类型学精英政党清末民初

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城市文化与新型城镇化的促进机制及对策

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神州（下旬刊） 2016年第4期 9-9页

作者：徐欣慧于美慧青岛大学政治与公共管理学院行政管理专业

新型城镇化已成为当前我国战略发展的重点，而与新型城镇化相贯通的城市文化也成为各方关注的热点。城市文化是一个城市的灵魂，是城市发展的内在品格，是城市发展的不竭动力。

关键词：城市文化新型城镇化对策

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以智慧城市建设推进新型城镇化发展

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神州（下旬刊） 2016年第4期 129-129页

作者：于美慧徐欣慧青岛大学政治与公共管理学院行政管理专业

在对新型城镇化和智慧城市概念进行界定的基础上，重点对智慧城市和新型城镇化的关系进行梳理，本文旨在解决新型城镇化发展过程中面对的问题，借助新型城镇化与智慧城市相互促进发展的关系，提出以建设智慧城市推进新型城镇化发展的策略。

关键词：智慧城市新型城镇化以人为本

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公务员工作绩效结构及其与职业道德关系研究

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中国行政管理 2014年第12期 30-34页

作者：萧鸣政张满北京大学政府管理学院行政管理系主任教授博导北京100871 北京开放大学讲师北京100081

公务员绩效管理是政府绩效管理的基础与关键,本文通过样本与量化研究,探讨了公务员绩效的结构及其与职业道德之间的关系,揭示了公务员绩效的内部六维结构与职业道德的内部四维结构。发现公务员的六维度结构绩效模型优于目前大家公认的... 详细信息

公务员绩效管理是政府绩效管理的基础与关键,本文通过样本与量化研究,探讨了公务员绩效的结构及其与职业道德之间的关系,揭示了公务员绩效的内部六维结构与职业道德的内部四维结构。发现公务员的六维度结构绩效模型优于目前大家公认的二维度结构绩效模型,工作绩效不但受到公务员能力的影响,而且受到公务员职业道德的重要影响。研究结果表明,公务员绩效的管理不但需要关注核心业绩与水平表现,也要关注人际促进与组织促进;不但需要注重工作能力建设,更要重视职业道德建设。

关键词：公务员绩效结构绩效管理职业道德

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高校辅导员队伍的专业化建设研究

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教育评论 2014年第7期 48-50页

作者：盖宏伟佟林杰燕山大学文法学院行政管理系副教授秦皇岛066004 燕山大学经济管理学院博士研究生秦皇岛066004

高校辅导员队伍的专业化水平直接影响着大学生的身心健康,以及高校思想政治教育工作的内涵式转向。随着信息时代社会更新与变革频率的加快,高校辅导员自我角色定位模糊化倾向明显,对高校辅导员队伍的专业化和科学化建设起着阻碍作用。... 详细信息

高校辅导员队伍的专业化水平直接影响着大学生的身心健康,以及高校思想政治教育工作的内涵式转向。随着信息时代社会更新与变革频率的加快,高校辅导员自我角色定位模糊化倾向明显,对高校辅导员队伍的专业化和科学化建设起着阻碍作用。本文从高校辅导员的角色定位出发,运用角色分析理论,对高校辅导员队伍专业化建设中存在的问题进行剖析,并提出相应的应对策略。

关键词：高校辅导员角色定位专业化建设路径

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