检索结果-内蒙古大学图书馆

中华流行病学杂志 2010年第8期31卷 952-953页

作者：张玲孟开张杰刘超宫木幸一村松正明首都医科大学公共卫生与家庭医学学院流行病学与卫生统计学系北京100069 首都医科大学公共卫生与家庭医学学院卫生管理与教育学院社会医学与卫生事业管理系北京100069 日本国立国际医疗中心研究所医疗情报分析研究部基因流行病学研究室东京医科齿科大学难治疾患研究所分子流行病学系

细胞色素P450酶系（Cytochrome P450,CYP）3A5酶参与原发性高血压的致病机制,CYP3A5基因可能是导致盐敏感性高血压的重要候选基因之一.本研究在日本男性人群中探讨CYP3A5/A6986G多态性与血压的关联,研究基因型与个体摄盐水平的交互作用... 详细信息

细胞色素P450酶系（Cytochrome P450,CYP）3A5酶参与原发性高血压的致病机制,CYP3A5基因可能是导致盐敏感性高血压的重要候选基因之一.本研究在日本男性人群中探讨CYP3A5/A6986G多态性与血压的关联,研究基因型与个体摄盐水平的交互作用对血压的影响,旨在通过探索基因-环境交互作用对血压的影响,分析CYP3A5基因对盐敏感性高血压的作用.

关键词：细胞色素P450酶系3A5 基因多态性摄盐水平交互作用

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调查技术在修订妇幼保健机构测评指标体系中的应用

引用

中华医院管理杂志 2004年第6期20卷 323-326页

作者：彭迎春常文虎沈艳红陈洁刘建首都医科大学公共卫生与家庭医学学院社会医学与卫生管理教研室 100054 首都医科大学附属北京友谊医院

研究工作的实践反复提示我们,研究者在研究过程中所使用的思想方法和调查研究方法也必然影响测评指标体系的合理性和科学性[1-5]。

关键词：调查技术修订妇幼保健机构测评指标体系

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对北京市妇幼保健机构测评指标体系的研究

引用

中华医院管理杂志 2004年第6期20卷 321-323页

作者：沈艳红常文虎彭迎春刘建陈洁首都医科大学公共卫生与家庭医学学院社会医学与卫生管理教研室 100054 首都医科大学附属北京友谊医院

论述了北京市妇幼保健机构测评体系的依据、范围及内容。主要对原有的评审指标体系进行了调整、重新组合和分配 ,并且增加了“财务状况分析”、“领导行为与组织文化”两个全新的成分 ,决定将新的测评体系分为由内部因素和外部因素共同... 详细信息

论述了北京市妇幼保健机构测评体系的依据、范围及内容。主要对原有的评审指标体系进行了调整、重新组合和分配 ,并且增加了“财务状况分析”、“领导行为与组织文化”两个全新的成分 ,决定将新的测评体系分为由内部因素和外部因素共同作用的“机构生存条件与发展能力评估”部分主要由内部因素影响的“机构工作评审”部分 ,以区别机构领导者的责任与今后努力方向之间的差别 ,减少评审时所表现的行为畸变和信息偏倚。

关键词：北京市妇幼保健机构测评指标体系研究

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对妇幼保健机构组织文化及领导行为的测评量表研究

引用

中华医院管理杂志 2004年第6期20卷 326-328页

作者：常文虎沈艳红彭迎春刘建陈洁首都医科大学公共卫生与家庭医学学院社会医学与卫生管理教研室 100054 首都医科大学附属北京友谊医院

大量研究表明积极向上的组织文化能使员工取得高工作绩效和高满意度,优良的领导行为也能够产生积极的效果[1-7].为了在今后的妇幼保健机构评审指标体系中增加组织文化和领导行为测评的部分,我们进行了组织文化和领导行为测量的预试验,... 详细信息

大量研究表明积极向上的组织文化能使员工取得高工作绩效和高满意度,优良的领导行为也能够产生积极的效果[1-7].为了在今后的妇幼保健机构评审指标体系中增加组织文化和领导行为测评的部分,我们进行了组织文化和领导行为测量的预试验,旨在形成一套成熟的组织文化和领导行为量表,比较不同的妇幼保健机构在此方面的差异,作为评估妇幼保健机构生存和发展潜力的一个组成部分,为其他医疗卫生机构的评审评估体系的制定提供参考与借鉴。

关键词：妇幼保健机构组织文化领导行为测评量表

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272名医护人员职业紧张状况分析

引用

中国全科医学 2004年第9期7卷 627-629页

作者：沈艳红常文虎郭海兰高秀绢首都医科大学公共卫生与家庭医学学院社会医学与卫生管理教研室北京市100054 北京市普仁医院

目的　探讨影响医护人员职业紧张状况的因素。方法　应用职业紧张量表 (OSI -R) ,整群抽样调查北京市某二级甲等医院门诊及病房医生和护士共 2 99名。结果　不同性别医生之间除了心理紧张反应得分差别有显著性意义外 ,其余各项得分均无... 详细信息

目的　探讨影响医护人员职业紧张状况的因素。方法　应用职业紧张量表 (OSI -R) ,整群抽样调查北京市某二级甲等医院门诊及病房医生和护士共 2 99名。结果　不同性别医生之间除了心理紧张反应得分差别有显著性意义外 ,其余各项得分均无差异 ;医生与护士在任务过重、角色界限不清和责任感 3项得分及修养得分间差别有显著性意义 (P <0 0 5 ) ;不同受教育程度医护人员在职业任务、角色界限、责任感和修养的得分间差别有显著性意义(P <0 0 5 ) ;不同年龄者在业务技术和人际关系紧张反应及躯体紧张反应和理性处事得分间差别有显著性意义 (P <0 0 5 ) ;门诊医护人员与病房医护人员在个人紧张及个人应变能力间差别有显著性意义 (P <0 0 5 )。结论　医护人员的职务、受教育程度、年龄、工作地点等与职业紧张有很大关系 ,应该加强对紧张反应强烈的医护人员的防护。

关键词：医护人员职业紧张分析应变能力

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北京市西城区厂桥医院防治SARS工作调查与思考

引用

中国全科医学 2003年第7期6卷 615-616页

作者：崔小波首都医科大学公共卫生与家庭医学学院社会医学教研室北京100054

厂桥医院是北京市西城区一所一级医院.在4月15日～5月12日防治SARS的工作过程中,共发现6名SARS患者,感染医护人员8人.患者和医护人员感染比例为1:1.3;该院在其防治工作中遇到大量问题和困难值得剖析.包括医学诊断标准问题,患者隔离转运... 详细信息

厂桥医院是北京市西城区一所一级医院.在4月15日～5月12日防治SARS的工作过程中,共发现6名SARS患者,感染医护人员8人.患者和医护人员感染比例为1:1.3;该院在其防治工作中遇到大量问题和困难值得剖析.包括医学诊断标准问题,患者隔离转运问题,尸体、垃圾处理问题,医源性感染问题等.现初步整理如下,供有关方面参考.

关键词： SARS 传染性非典型肺炎预防诊断治疗北京西城区厂桥医院

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