检索结果-内蒙古大学图书馆

中国医药 2025年第2期20卷 276-280页

作者：武睿于利群袁飞首都医科大学附属北京安贞医院党委办公室北京100029 首都医科大学附属北京安定医院纪委北京100088

目的分析通过提高组织公平感调节专科特色三甲综合医院急诊医师角色压力对其工作投入的影响。从急诊医学人才队伍建设、学科建设、绩效分配等方面总结主要经验和做法,为提高公立医院急诊医师工作投入提供一定建议。方法采取随机整群抽... 详细信息

目的分析通过提高组织公平感调节专科特色三甲综合医院急诊医师角色压力对其工作投入的影响。从急诊医学人才队伍建设、学科建设、绩效分配等方面总结主要经验和做法,为提高公立医院急诊医师工作投入提供一定建议。方法采取随机整群抽样的方式,以首都医科大学附属北京安贞医院为主,并北京市其他7家公立三甲医院的急诊医师为对象抽取调研样本,采用发放网络电子问卷的方式进行调研,回收有效问卷的221名受调查者作为研究对象(下称受试者)。采用角色压力、工作投入和组织公平感量表对受试者进行调查,采用SPSS 22.0进行描述性分析和相关分析,同时进行结构方程模型分析,对事先提出的理论研究假设(急诊医师角色压力与工作投入负相关、组织公平感在角色压力与工作投入三维关系中起调节作用)进行验证。结果211名受试者大部分为女性,共128名,占比57.92%。急诊医师大多数学历较高,硕士占比48.87%,其次为本科、占比29.86%,二者占比超过50.00%。75.11%的受试者为没有职务的普通职工。受试者中急诊专科医师占比66.06%,是目前从事具体急诊工作的主力军。结构方程模型验证结果提示假设均成立,急诊医师角色压力与工作投入呈现较强的负相关,组织公平感在角色压力对工作投入关系中起调节作用。模型拟合检验标准化拟合指数为0.812,规范拟合指数为0.862,模型拟合十分良好。结论专科特色三甲综合医院急诊医师的工作投入水平还有提升空间,提高其组织公平感是关键环节。管理者可通过提高薪资待遇,改善工作环境等组织公平感措施来调节急诊医师角色压力大对工作投入的影响,进而提高其工作投入水平。

关键词：急诊医师专科特色公立医院角色压力组织公平感工作投入

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公立医院“智慧党建”创新发展路径与策略研究

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经济师 2025年第4期 242-243页

作者：刘雪姣首都医科大学附属北京妇产医院/北京妇幼保健院党委办公室北京100000

智慧党建作为公立医院党建工作创新的关键路径,通过构建智慧党建云平台,实现了党建工作向科学化、智能化、现代化的转型。在建设思路中,着重强调了“人民性”“系统性”“实效性”和“前瞻性”的核心价值。发展策略上,不仅致力于构建云... 详细信息

智慧党建作为公立医院党建工作创新的关键路径,通过构建智慧党建云平台,实现了党建工作向科学化、智能化、现代化的转型。在建设思路中,着重强调了“人民性”“系统性”“实效性”和“前瞻性”的核心价值。发展策略上,不仅致力于构建云平台、收集并分析党建数据,还积极推广个性化党建服务,并深入推动党建与医院治理的有机融合,全面促进公立医院党建工作的创新发展。

关键词：公立医院智慧党建云平台策略

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高质量发展背景下医院伦理委员会履职能力及提升策略探索

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中国医药导报 2025年第8期22卷 132-138,144页

作者：李继红陈静年宏蕾陈航首都医科大学附属北京世纪坛医院伦理委员会办公室北京100038 首都医科大学附属北京世纪坛医院党委办公室北京100038 北京市卫生健康委员会北京101160

伦理委员会的履职能力是实现高质量伦理审查的重要因素,履职能力构成是一个多维度的概念,涉及诸多因素。本文深入分析了伦理委员会履职能力的构成因素,并对可能影响其履职能力的原因进行分析讨论。在此基础上探讨提升伦理委员会履职能... 详细信息

伦理委员会的履职能力是实现高质量伦理审查的重要因素,履职能力构成是一个多维度的概念,涉及诸多因素。本文深入分析了伦理委员会履职能力的构成因素,并对可能影响其履职能力的原因进行分析讨论。在此基础上探讨提升伦理委员会履职能力的相关对策,期望能够对进一步提高伦理审查质量、保护研究参与者安全与权益、促进生物医学研究高质量有序开展提供裨益。

关键词：伦理委员会履职能力伦理审查高质量发展

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基于CiteSpace和VOSviewer的醒脑静注射液研究热点及趋势的可视化分析

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中国医院用药评价与分析 2025年第3期25卷 289-293,296页

作者：陶金喆张一颖朱淑青白潇敏刘萍高宏杰贡磊磊北京急救中心经开区急救中心站北京100031 中国中医科学院中医药信息研究所党委办公室北京100700 中国科学院合肥肿瘤医院肿瘤内科合肥230000 天津市武清区中医医院心血管一科天津301700 首都医科大学附属北京妇产医院/北京妇幼保健院药事部北京100026

目的:采用文献计量学研究方法,应用CiteSpace和VOSviewer软件对近15年的醒脑静注射液相关文献进行可视化分析,总结醒脑静注射液的研究进展、研究热点和发展趋势。方法:通过中国知网,主题检索2009年1月至2024年7月醒脑静注射液相关文献,... 详细信息

目的:采用文献计量学研究方法,应用CiteSpace和VOSviewer软件对近15年的醒脑静注射液相关文献进行可视化分析,总结醒脑静注射液的研究进展、研究热点和发展趋势。方法:通过中国知网,主题检索2009年1月至2024年7月醒脑静注射液相关文献,对文献中涉及的年发文量、发文机构、作者合作网络、关键词共现、关键词聚类和关键词突现等进行可视化展示。结果:共纳入醒脑静注射液相关文献3177篇。作者分析显示,杜守颖、陆洋和谢雁鸣是醒脑静注射液研究发文量最多的作者,并形成了稳定的核心研究团队;发文机构呈现北京地区发文机构较多,机构间跨省份跨地区合作极少的特点;关键词分析显示,醒脑静注射液研究内容主要集中于临床应用、作用机制等方面,安全性评价和疗效评价是近年来研究的关注点。结论:急性脑血管疾病、急性酒精中毒、呼吸衰竭等是醒脑静注射液的研究热点,随着基础实验研究的深入,关于醒脑静注射液作用机制的研究可能是未来研究的重点方向。

关键词：醒脑静注射液 CiteSpace VOSviewer 文献计量学可视化分析

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高质量创建首批“全国党建工作样板支部”实践经验与体会

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中国医院 2021年第7期25卷 19-21页

作者：王建敏首都医科大学宣武医院党委办公室北京100053

高质量党建是新时代党的建设的重要内容和总任务之一。首都医科大学宣武医院机关第一党支部作为教育部首批"全国党建工作样板支部",紧扣行业特点,坚持围绕中心、建设队伍、服务群众,推动党建工作与业务工作深度融合,高标准创... 详细信息

高质量党建是新时代党的建设的重要内容和总任务之一。首都医科大学宣武医院机关第一党支部作为教育部首批"全国党建工作样板支部",紧扣行业特点,坚持围绕中心、建设队伍、服务群众,推动党建工作与业务工作深度融合,高标准创建、高质量推进党支部建设,取得显著成效。文章系统总结了高质量创建"全国党建工作样板支部"的实践经验、成效和体会。

关键词：全国党建工作样板支部党建党支部

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新型冠状病毒肺炎mRNA疫苗相关淋巴结病的研究现状

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药物不良反应杂志 2021年第11期23卷 592-596页

作者：岳小林王雅葳王欣首都医科大学宣武医院党委办公室北京100053 首都医科大学宣武医院药学部北京100053

接种新型冠状病毒肺炎(COVID⁃19)mRNA疫苗(辉瑞公司/BioNTech公司的BNT162b2疫苗和Moderna公司的mRNA⁃1273疫苗)后,部分接种者发生疫苗相关淋巴结病(VAL)。VAL一般发生在疫苗接种后2~4 d,也可发生在2周后。接种第2剂疫苗后VAL发生率高... 详细信息

接种新型冠状病毒肺炎(COVID⁃19)mRNA疫苗(辉瑞公司/BioNTech公司的BNT162b2疫苗和Moderna公司的mRNA⁃1273疫苗)后,部分接种者发生疫苗相关淋巴结病(VAL)。VAL一般发生在疫苗接种后2~4 d,也可发生在2周后。接种第2剂疫苗后VAL发生率高于接种第1剂疫苗后,部分接种者2次接种后均发生VAL。VAL的临床表现为接种部位同侧腋窝、锁骨上、颈、腹股沟淋巴结肿大伴疼痛。影像学检查示淋巴结肿大伴弥漫性或局灶性皮质增厚等。病理诊断为良性反应性淋巴结病。VAL无须治疗,一般发病后5~16 d可自行消退。接种COVID⁃19 mRNA疫苗后发生VAL的机制尚不明确。

关键词：淋巴结病新型冠状病毒肺炎疫苗疫苗接种安全性

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媒体不当报道与医患矛盾的危机传播研究

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现代传播（中国传媒大学学报） 2014年第11期36卷 165-166页

作者：陈曦魏红首都医科大学附属北京同仁医院党委办公室

近年来,因为医患矛盾所导致的社会危机事件屡见不鲜,如故意伤害医疗人员致死致伤;威胁医务人员人身安全,干扰其正常生活;干扰和破坏医院正常秩序;索要巨额赔偿;散布不实言论诋毁医院和医务人员声誉等。由于医患矛盾涉及主体复杂,彼此利... 详细信息

近年来,因为医患矛盾所导致的社会危机事件屡见不鲜,如故意伤害医疗人员致死致伤;威胁医务人员人身安全,干扰其正常生活;干扰和破坏医院正常秩序;索要巨额赔偿;散布不实言论诋毁医院和医务人员声誉等。由于医患矛盾涉及主体复杂,彼此利益密切相关,演变成危机事件的可能性较大,危机事件影响广泛、后果恶劣,媒体关注度高、扩散性强等特征,近年来成为是引发医疗机构发生危机事件的主要源头,也成为各级各类媒体争向报道的热点与焦点。

关键词：社会危机事件医患矛盾传播研究不当报道媒体医务人员医疗人员故意伤害

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新时期医院高层次人才党员发展工作实践与思考

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中国医院 2021年第9期25卷 55-57页

作者：花蕾王建敏洪韬首都医科大学宣武医院党委办公室北京市100053 首都医科大学宣武医院北京市100053

新时期加强医院高层次人才党员发展工作有利于促进高层次人才健康成长,提升医院党组织战斗力,促进医院高质量发展。然而,目前在组织、人才自身及社会等方面存在着影响医院高层次人才党员发展工作有效开展的诸多因素。本文分享了首都医... 详细信息

新时期加强医院高层次人才党员发展工作有利于促进高层次人才健康成长,提升医院党组织战斗力,促进医院高质量发展。然而,目前在组织、人才自身及社会等方面存在着影响医院高层次人才党员发展工作有效开展的诸多因素。本文分享了首都医科大学宣武医院强化组织、动态跟进指导,抓好教育、增强政治意识,关爱解忧、强化组织力量,科学考察、优化发展程序,树立典型、发挥示范作用等高层次人才党员发展工作举措,提出工作中要包容个性、客观全面对待高层次人才,以及主动作为、关口前移、不断提升党组织的组织力等建议。

关键词：医院人才高层次人才党员发展党组织建设

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公立医院医师的医疗类网络直播风险意识调查

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中华医院管理杂志 2022年第5期38卷 391-395页

作者：王蕾邸洋王唯杜孟凯岳小林首都医科大学宣武医院宣教中心北京100053 首都医科大学宣武医院骨科北京100053 首都医科大学宣武医院党委办公室北京100053

目的调查公立医院医师的医疗类网络直播风险意识现状,为促进我国医疗类网络直播良性发展提供参考。方法2022年3月15—31日,课题组采用方便抽样方法,借助《医师报》网络平台,对公立医院医师进行医疗类网络直播风险意识问卷调查,对所有数... 详细信息

目的调查公立医院医师的医疗类网络直播风险意识现状,为促进我国医疗类网络直播良性发展提供参考。方法2022年3月15—31日,课题组采用方便抽样方法,借助《医师报》网络平台,对公立医院医师进行医疗类网络直播风险意识问卷调查,对所有数据进行描述性分析,组间比较采用χ2检验。结果共收回问卷1015份,其中有效问卷828份,有效回收率81.6%。741人(89.5%)了解医疗类网络直播,752人(90.8%)认为医疗类网络直播存在风险;超过50.0%的医师认为对公众产生误导、泄露患者隐私、意识形态风险为直播风险点,健康科普、医患人文活动、义诊活动为直播适宜内容,直播带货、医疗诊断是直播不宜行为;不同职称医师对直播中的意识形态风险、泄露患者隐私、健康科普、医患人文活动内容、直播带货的认知差异有统计学意义(P<0.05)。219人参加过医疗类网络直播,其中进行直播报备者148人(67.6%)。结论公立医院医师普遍对医疗类网络直播有所了解,认为医疗类网络直播存在风险,但不同职称的医师对医疗类网络直播风险点、适宜内容、不宜行为和直播报备方面的认知存在差异。

关键词：信息交流媒体医师网络直播风险意识医院公立

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药品临床综合评价体系建设研究

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中国药物警戒 2023年第5期20卷 530-535页

作者：岳小林鲁松张兰首都医科大学宣武医院党委办公室北京100053 遵义医科大学药学院贵州遵义563000 首都医科大学宣武医院药学部北京100053

目的综述药品临床综合评价体系建设的研究进展,探讨适合我国国情的药品临床综合评价体系,为我国药品临床综合评价工作的开展提供参考。方法检索国内外关于药品综合评价体系建设的相关文献,梳理有关药品综合评价体系建设流程的最新进展... 详细信息

目的综述药品临床综合评价体系建设的研究进展,探讨适合我国国情的药品临床综合评价体系,为我国药品临床综合评价工作的开展提供参考。方法检索国内外关于药品综合评价体系建设的相关文献,梳理有关药品综合评价体系建设流程的最新进展。结果英国和美国等国家的药品评价主要是以药品目录的制定和决策为目的,体系建设已有一定基础,药品遴选方式、评价指标和审校方法相对规范;我国基于医院药品遴选为目的的评价工作正在逐渐开展和完善,但评价体系的建设仍处在探索阶段。结论药品综合评价体系的建设可包括几个方面,如建设专业的评价主体、规范的评价流程、适宜的评价指标体系、科学的评价方法、严格的审校体系等。

关键词：药品评价药品临床综合评价综合评价体系

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