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检索条件"机构=黑龙江哈尔滨东北林业大学经济管理学院"
1964 条 记 录,以下是1521-1530 订阅
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完善注册会计师行业民事责任体系的思考
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商业研究 2007年 第4期 196-200页
作者: 刘晓光 白世秀 施捷 东北林业大学经济管理学院 黑龙江哈尔滨150040 哈尔滨市国家税务局 黑龙江哈尔滨150010
随着上市公司造假丑闻的不断披露,注册会计师行业的民事法律责任也日益受到关注。它不仅直接关系到注册会计师行业自身的生存和发展,而且影响着整个社会经济秩序的健康运行。为此,立足于注册会计师行业民事责任的基本内容,从会计学与法... 详细信息
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中国能源技术的R&D储存分析
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中国软科学 2007年 第6期 156-160页
作者: 陶冶 苏世伟 齐中英 哈尔滨工业大学管理学院 黑龙江哈尔滨150001 南京林业大学经济管理学院 江苏南京210003
中国应该通过能源技术的进步和创新消除能源对可持续发展的制约,能源技术的 R&D 储存非常重要。相比能源技术发达国家,中国能源技术的 R&D 储存十分落后,但是同时面临知识扩散和 R&D 外溢的机遇,应该正确选择战略方向、集... 详细信息
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XBRL的需求分析及推广策略
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商业研究 2007年 第11期 84-87页
作者: 王学瓅 刘宇 娄欣轩 武汉理工大学管理学院 湖北武汉430070 东北林业大学经济管理学院 黑龙江哈尔滨150040
XBRL是一种革命性的电子商务报告语言,它的推广和应用是大势所趋,但是目前也很不成熟,面临着很多障碍。发展XBRL,对充分调动各利益相关方的动力至关重要。立足于此,就必须研究各方对XBRL的需求,并且制定出相应的推广策略。
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房地产企业资本运营模式分析
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商业经济 2007年 第1期 93-95页
作者: 王学瓅 杨倩诗 东北林业大学经济管理学院 黑龙江哈尔滨150040
目前,我国房产业现有的资本运营模式虽然在一定程度上促进了房地产的发展,但其运作模式仍过于单一且运作力度不够,还存在企业规模小、竞争力差,盲目收购与兼并,专业运营人才缺乏及体制方面障碍等问题,限制了房地产业的进一步发展,难以... 详细信息
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多时段动态AHP评价方法在农业资源环境预警中的应用
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农业系统科学与综合研究 2007年 第4期23卷 421-424页
作者: 刘志强 陈丽蓉 中国科学院东北地理与农业生态研究所 黑龙江哈尔滨150081 东北林业大学经济管理学院 黑龙江哈尔滨150040
运用多时段动态定量评价模型,对哈尔滨市的畜牧资源环境与畜牧发展能力进行了多时段动态评价和历史追朔,并对19个县市资源环境变化走势进行了曲线拟合和趋势预警,分析了未来畜牧资源、环境、生产与社会经济发展之间的配置能力,提出了发... 详细信息
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核心能力作用机理系统性研究
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商业经济 2007年 第3期 15-16页
作者: 唐敬仙 耿玉德 东北林业大学经济管理学院 黑龙江哈尔滨150040
核心能力是一种积累性学识,是通过长期的内部积累形成的,是一种无形资产。核心能力的作用本质,就是企业隐性知识的积累在有效的组织协调基础上,实现其快速的提取、激活与运用的过程。核心能力想获得持续的租金必须外在显化为战略性资产... 详细信息
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采掘行业上游活动会计信息披露的研究
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商业经济 2007年 第6期 90-91页
作者: 王忠海 岳泽军 东北林业大学 经济管理学院 黑龙江哈尔滨150040
向会计信息使用者提供真实、准确、及时、有效的会计信息是会计的基本目标。采掘行业财务报告的核心问题是矿产资源资产的报告问题。采掘行业财务报告应采用"历史成本+储量数量"报告模式。企业应当在主表中以历史成本列示矿... 详细信息
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基于游客参与管理的森林旅游资源保护探讨
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中国林业经济 2007年 第3期 24-26页
作者: 邓光玉 东北林业大学经济管理学院 黑龙江哈尔滨150040
在论述游客管理的相关理论基础上,阐述了我国过分侧重景区游客数量限制的局限性和不合理性,提出普及全社会环保知识,培养游客的自觉保护环境行为;注重对相关影响因素的关注,提高游客的满意程度;加强理论和实践研究,逐步实施LAC式管理
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对我国发展产品绿色物流的几点建议
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当代经济 2007年 第4期 10-12页
作者: 孟凡胜 黄清 东北林业大学经济管理学院 黑龙江哈尔滨150040
绿色物流强调在抑制物流对环境造成危害的同时,实现对物流环境的净化,使物流资源得到充分利用.这在地球环境不断恶化及资源的过度消耗,人类后续生存面临威胁的情况下,无疑具有重大意义.发展农产品绿色物流更加重要,这是因为农产品是关... 详细信息
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浅议人力资本参与企业剩余分配的理论依据及模式
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商业经济 2007年 第5期 23-24页
作者: 黄凤 东北林业大学经济管理学院 黑龙江哈尔滨150040
人力资源对经济发展所发挥的作用越来越大,人力资本参与企业剩余分配的观点也越来越受到人们的重视,它是知识经济时代遵循以人为本管理规律的具体体现。目前人力资本参与企业剩余收入分配的方式主要有年薪制、期股和股票期权、员工持股... 详细信息
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