检索结果-内蒙古大学图书馆

从上世纪90年代初到90年代末期可以看做人力资源发展的第一次浪潮，这一阶段主要是人力资源概念的引入——什么是现代人力资源管理？这跟当时中国企业所熟悉的人事、劳动合同有了很大不同。在企业层面，越来越多的企业完成了从人事部到人力资源部的转变，培养了一批人力资源管理的从业者，新的理论、新的观念、新的方法被运用到工作中；在教育层面，90年代中期，

关键词：人力资源发展改革开放以来三次浪潮现代人力资源管理 90年代中国企业人力资源部资源概念

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SOA有效支撑电视媒体行业的创新实践

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现代电视技术 2007年第10期 18-21页

作者：白永亮 IBM公司全球业务咨询服务部

今天我演讲的内容主要分三个部分，第一．我们和各位分享一下国际电视媒体行业发展的趋势。第二．面向服务的企业架构（SOA）如何有效支撑电视媒体的业务转型。第三．ibm在服务电视媒体行业客户方面的一些实践。

关键词：电视媒体媒体行业创新实践支撑 SOA 面向服务 ibm

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IT治理——合规塞班斯之道

每周电脑报

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每周电脑报 2007年第11期 45-45页

作者：张兴如 IBM全球信息科技服务部整合科技事业部 IT内控及IT治理咨询服务负责人

作为美国证券管理层近期实施的最为严厉的治理措施,塞班斯法案对在美上市的中国企业提出的挑战,长线看来决不仅仅是一次性的“考试”。

关键词：法案 IT 合规

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私人银行面临着发展挑战

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金融管理与研究（杭州金融研修学院学报） 2006年第5期 28-29页

作者： Bart Fehmers Ian Ball IBM企业咨询服务部的亚太金融服务事业部 IBM企业咨询服务部

市场力量会让2010年的私人银行业完全不同于今天的情况,虽然需要时间,但一定会如此.这是根据ibm企业咨询服务部在2005年5月9日发布的'2005年欧洲财富和私人银行业调查'报告得出的结论.传统的战略和营运模式将会受到市场、客户... 详细信息

市场力量会让2010年的私人银行业完全不同于今天的情况,虽然需要时间,但一定会如此.这是根据ibm企业咨询服务部在2005年5月9日发布的'2005年欧洲财富和私人银行业调查'报告得出的结论.传统的战略和营运模式将会受到市场、客户需要和决定胜负的法规趋势的冲击.私人银行管理层必须确定如何进行最好的定位,以便推动发展、形成新的技巧、实现相应的扩展,并在随后5年以及5年以后的时间内,随着竞争富裕人士(HNWI)资产的加强,确保令人满意的盈利能力.

关键词：私人银行挑战企业咨询解决方案营运模式欧洲创新精神客户离岸业务推动发展

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打造未来“少投入，多产出”银行

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华南金融电脑 2006年第7期14卷 107-107页

作者： ibm业务咨询服务事业部 IBM业务咨询服务事业部

市场的竞争越来越强烈了!未来10年的银行业会是什么样的呢？它该如何继续增加收入，保持盈利呢？根据相关的分析显示：未来银行必须具备优异的效率和一流的营运水平，只有那些最长于利用产品、服务和流程的创新来预期并满足客户需求的... 详细信息

市场的竞争越来越强烈了!未来10年的银行业会是什么样的呢？它该如何继续增加收入，保持盈利呢？根据相关的分析显示：未来银行必须具备优异的效率和一流的营运水平，只有那些最长于利用产品、服务和流程的创新来预期并满足客户需求的银行才会取得行业的领先地位。为了实现这个目标，各银行业必须将工作重点放在形成自己核心优势上，努力从事自己擅长的业务活动，其他方面则与业界最好的专家合作，这也就是所谓的“少投入，多产出”。

关键词：银行业产出客户需求业务活动市场收入盈利

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创新议题的中国版本