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  • 202 册 图书

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  • 172 篇 管理学
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    • 2 篇 心理学(可授教育学...
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主题

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  • 18 篇 高等教育
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  • 13 篇 企业管理
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  • 7 篇 饭店
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  • 6 篇 建筑工程
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  • 4 篇 旅游业
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  • 4 篇 信息管理
  • 4 篇 管理
  • 3 篇 建筑造价管理
  • 3 篇 经济学

作者

  • 3 篇 徐勇戈
  • 3 篇 丁林
  • 2 篇 谭志欣
  • 2 篇 智婕
  • 2 篇 杜剑
  • 2 篇 王晓娟
  • 2 篇 刘伊生
  • 2 篇 张吉献
  • 2 篇 孙萍
  • 2 篇 李中斌
  • 2 篇 郭亚军
  • 2 篇 陈伟
  • 2 篇 付泉
  • 2 篇 李伯德
  • 2 篇 陈玉菁
  • 2 篇 朱雪芹
  • 2 篇 杨秀萍
  • 2 篇 王征宇
  • 2 篇 王红平
  • 2 篇 郭德松

语言

  • 202 篇 中文
检索条件"丛书名=“十二五”普通高等教育旅游管理规划教材"
202 条 记 录,以下是151-160 订阅
排序:
货币金融学
收藏 引用
丛书名: 普通高等教育十二五规划教材.经济管理类专业基础课教材系列
2012年
作者: 杨秀萍
本书是在精品课建设的基础上,根据实际教学需要和课时规定设计的教学内容。书中一改以往货币金融学教材的理论研究性较强、内容较多的普遍特征,着力体现“精”、“简”、“透”,“案例”和“应用”的特点。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
管理学.第2版  第2版
收藏 引用
丛书名: 普通高等教育十二五规划教材.高等院校工商管理教材系列
2012年
作者: 陈晔
本书共分为十一章, 主要介绍了管理的基本概念、管理者及管理的特性、管理思想的发展、管理的基本原理和方法以及当前管理环境的变化对管理提出的新问题。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
现代物流实务实训
收藏 引用
丛书名: 普通高等教育物流管理专业“十二五规划教材
2012年
作者: 张佩剑 杨慧敏
教材针对物流工程与管理专业的学生和研究生参加物流实验实训要求和特点,结合现代物流实验实训中心的设备与技术和物流实验实训系统,在编写过程中力求实践性强、可操作性强、通俗易懂、简明扼要。主要包括三部分,第一部分现代物流... 详细信息
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理
收藏 引用
丛书名: 普通高等教育十二五规划教材.高等院校人力资源管理专业教材系列
2012年
作者: 李中斌 谭志欣 李亚慧
本书共分12章, 内容包括薪酬结构及其差别、薪酬奖励计划、员工福利管理、薪酬支付、设计及其分类管理、薪酬诊断与评估等内容。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
管理学:原理与技能
收藏 引用
丛书名: 普通高等教育十二五规划教材.工商管理精品系列
2012年
作者: 田泽永 石红
本书介绍了管理学的基本概念、基本理论和基本方法。全书共分十三章,主要内容包括管理主体与客体、管理决策、计划、战略管理、组织、人力资源管理、领导、激励、控制、创新、伦理等。本教程具有一定的可读性和趣味性,重在技能培养,... 详细信息
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
统计基础
收藏 引用
2012年
作者: 陈伟
本书介绍了统计数据采集、统计数据整理与显示、统计数据描述、时间数列分析、统计指数分析、抽样与参数估计、相关与回归分析、常用经济统计指标等内容。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
现代旅游心理学.第2版  第2版
收藏 引用
丛书名: 全国高等院校旅游系列规划教材
2011年
作者: 薛群慧
本书在借鉴国内外旅游心理研究成果的基础上, 从我国旅游业的实际出发, 把旅游心理的理论与实践融为一体, 全面、系统地介绍了旅游心理学的基本原理以及解决旅游实践中有关心理学问题的方法。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织行为学
收藏 引用
丛书名: 普通高等教育工商管理十二五规划教材
2011年
作者: 高晓芹
本书共分为18章,分别从导论、个体行为、群体行为和组织行为四个方面探讨组织管理中的心理和行为的规律,系统介绍了组织行为的经典理论,并重点阐述了当前罪行的研究成果。在各章配有学习目的、导入案例、复习思考题、案例分析、本章... 详细信息
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
市场营销
收藏 引用
丛书名: 普通高等教育工商管理十二五规划教材
2011年
作者: 梅建军
本书按照“激发学生对营销实践的思考和学习兴趣——带着问题学习核心内容——通过小结回顾所学理论——通过案例检验学习效果”的教学逻辑编写;在内容上包含“认识营销”、“识别营销机会”、“选择营销战略”、“设计营销策略”、“... 详细信息
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理
收藏 引用
丛书名: 普通高等教育工商管理十二五规划教材
2011年
作者: 王家斌
本书共分为九章, 依次为人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、人员的招聘与录用、人员培训、绩效考核与绩效管理、员工激励、薪酬管理与员工福利、劳动关系管理
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论