检索结果-内蒙古大学图书馆

丛书名：人力资源管理专业实用系列教材

2022年

作者：萧鸣政金志峰

本书共十二章，内容包括：公务员管理；事业单位人事管理；专业技术人员管理；军队转业干部安置；劳动就业；劳动合同；劳动管理与薪酬；社会保障；培训与开发；离职、退休与裁员；工会与民主管理；劳动争议协调。

ISBN: (纸本)9787301329696

关键词：人力资源管理劳动政策劳动法

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企业劳动关系管理

丛书名：高等院校“金课”系列教材.建设·人力资源管理专业

2023年

作者：曹大友张弘张捷

本书以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，秉持“课程”思政理念，从三个方面构建了内容体系：第1-2章概括了劳动关系管理的基本知识和基础理论，是认识和理解企业劳动关系管理的基础和前提；第3-9章介绍了中国企业劳动关系管理... 详细信息

ISBN: (纸本)9787305242373

本书以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，秉持“课程”思政理念，从三个方面构建了内容体系：第1-2章概括了劳动关系管理的基本知识和基础理论，是认识和理解企业劳动关系管理的基础和前提；第3-9章介绍了中国企业劳动关系管理的主要实践活动，是企业劳动关系管理的主体；第10-11章反映了当今中国企业劳动关系管理的新主题、新问题，代表着目前中国劳动关系理论与实践发展的前沿趋势。

关键词：企业

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人力资源大数据分析与应用

丛书名：高等学校人力资源管理专业系列教材

2022年

作者：朱建斌张路芳刘俐伶

本书介绍了人力资源大数据分析的基本内容和方法, 其特点是既重视人力资源大数据分析的基本理论与方法的介绍, 又强调应用计算机程序语言、软件等工具进行实际分析和应用能力的培养。全书分为基础篇、应用篇、实践篇三部分共九章, 每章...

ISBN: (纸本)9787040568042

本书介绍了人力资源大数据分析的基本内容和方法, 其特点是既重视人力资源大数据分析的基本理论与方法的介绍, 又强调应用计算机程序语言、软件等工具进行实际分析和应用能力的培养。全书分为基础篇、应用篇、实践篇三部分共九章, 每章配有相关内容的延伸阅读、一定数量的练习题和实训项目供学习、练习使用。基础篇包括第一至三章, 第一章介绍大数据的概念、基本特征、作用意义, 人力资源大数据分析的基本流程、典型应用场景。第二章介绍大数据分析的相关技术, 第三章介绍人力资源大数据分析发展趋势和面临的挑战和应对措施。应用篇包括第四至八章, 第四章介绍人力资源管理人员如何进行业务需求分析, 第五章介绍人力资源大数据的采集和存储管理, 第六章介绍数据的预处理, 第七章介绍对数据进行分析和挖掘、常用的分析方法和数据挖掘模型, 第八章介绍大数据分析的可视化展现。实践篇为第九章, 以企业实际人力资源案例对整个

关键词：

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绩效管理与评估 1

丛书名：高等院校“金课”系列教材建设.人力资源管理专业

2022年

作者：黄昱方刘嫦娥

本书内容共分为十章，第一章为绩效与绩效管理；第二章为绩效管理的演变与趋势；第三章为目标管理；第四章为绩效反馈理论；第五章为绩效考核理论；第六章为绩效管理的方案选择；第七章为绩效计划；第八章为绩效监控与绩效沟通；第九章... 详细信息

ISBN: (纸本)9787305242359

本书内容共分为十章，第一章为绩效与绩效管理；第二章为绩效管理的演变与趋势；第三章为目标管理；第四章为绩效反馈理论；第五章为绩效考核理论；第六章为绩效管理的方案选择；第七章为绩效计划；第八章为绩效监控与绩效沟通；第九章为绩效考核；第十章为绩效反馈与考核结果应用。

关键词：企业绩效

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工作分析.第3版第3版

丛书名：高等学校人力资源管理专业系列教材

2021年

作者：朱勇国

本书共十章，主要内容包括：工作分析综述、组织层面工作分析的基础知识与理论、组织优化、业务流程再造、岗位体系再设计与工作设计、岗位评价体系的建立、岗位层面工作分析概述、工作分析方法、岗位说明书、任职资格等级标准。

ISBN: (纸本)9787040559064

关键词：人力资源管理高等学校企业管理劳动力资源资源管理

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人力资源管理实践案例分析第1版

丛书名：高等学校人力资源管理专业系列精品教材

2021年

作者：殷凤春等

本书内容包括人力资源综合管理、人力资源战略管理、人力资源规划、岗位分析、员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、员工劳动关系管理等方面的丰富案例。在内容安排上搜罗汇集了世界前500强和中国前200强的知名企... 详细信息

ISBN: (纸本)9787121412592

本书内容包括人力资源综合管理、人力资源战略管理、人力资源规划、岗位分析、员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、员工劳动关系管理等方面的丰富案例。在内容安排上搜罗汇集了世界前500强和中国前200强的知名企业在人力资源管理创新方面的实践案例，诸如沃尔玛、微软、宝洁、华为、阿里巴巴、腾讯、IBM、联想、京东、海尔、雀巢、星巴克、亚马逊、三星、Google、惠普、百胜、西门子、美的、强生、欧莱雅、GE、埃克森美石油、迪斯尼、海底捞、3M、格力、顺丰等知名企业。

关键词：人力资源管理

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组织设计与工作分析 1

丛书名：高等院校“金课”系列教材建设·人力资源管理专业

2021年

作者：蒋春燕蒋昀洁孙甫丽

本书内容共分为十章，第一章为组织设计概述；第二章为组织设计的基本理论；第三章为组织设计的权变因素；第四章为组织设计过程；第五章为组织设计结构；第六章为组织岗位与编制设计；第七章为工作分析概述；第八章为工作分析的流程与... 详细信息

ISBN: (纸本)9787305242298

本书内容共分为十章，第一章为组织设计概述；第二章为组织设计的基本理论；第三章为组织设计的权变因素；第四章为组织设计过程；第五章为组织设计结构；第六章为组织岗位与编制设计；第七章为工作分析概述；第八章为工作分析的流程与方法；第九章为工作分析结果；第十章为工作分析的应用。本书结合开篇案例、本章小结和复习思考题等较为全面地讲述了组织设计与工作分析的内容，适合作为普通高等院校人力资源管理专业的学生用书，也可以作为相关岗位从业人员的参考用书，具有推广价值，建议发排。

关键词：人力资源管理高等学校教材

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人力资源开发.第2版第2版

丛书名：人力资源管理专业实用系列教材

2017年

作者：萧鸣政刘追

本书主要就组织内部人力资源开发的理论与方法进行了深入的论述。全书共七章，分为三个部分。第一部分包括第一至二章，主要阐述了人力资源开发的理论基础，回答了什么是人力资源开发。第二部分包括第三至四章，主要回答了如何进行人力... 详细信息

ISBN: (纸本)9787301284094

本书主要就组织内部人力资源开发的理论与方法进行了深入的论述。全书共七章，分为三个部分。第一部分包括第一至二章，主要阐述了人力资源开发的理论基础，回答了什么是人力资源开发。第二部分包括第三至四章，主要回答了如何进行人力资源开发，阐述了人力资源开发的各种途径、方法与技术。第三部分包括第五至七章，主要说明人力资源开发技术与途径如何应用到新员工、老员工与管理人员的开发实践中。第二版与第一版相比，内容更为简洁，更新和补充了许多案例。

关键词：人力资源开发

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绩效考评与管理方法第1版

丛书名：人力资源管理专业实用系列教材

2017年

作者：萧鸣政

本书第一章、第二章与第三章主要阐述什么是绩效考评与管理 ; 第四章至第八章主要阐述如何进行绩效考评与管理, 介绍了考评与管理过程中涉及的各种主要方法与技术 ; 第九章、第十章与第十一章主要介绍如何在人力资源管理实践中运用相关... 详细信息

ISBN: (数字)9787301279861

ISBN: (纸本)9787301279861

本书第一章、第二章与第三章主要阐述什么是绩效考评与管理 ; 第四章至第八章主要阐述如何进行绩效考评与管理, 介绍了考评与管理过程中涉及的各种主要方法与技术 ; 第九章、第十章与第十一章主要介绍如何在人力资源管理实践中运用相关的方法与技术。

关键词：企业管理人事管理

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人力资源管理研究方法与案例分析

丛书名：人力资源管理专业实用系列教材

2017年

作者：萧鸣政

本书概括地介绍了人力资源管理领域中常用的研究方法，并在此基础上，顺次介绍了人力资源管理研究方法在人力资源战略、工作分析、人员招聘与配置、人员培训与开发、绩效考评与管理、薪酬管理、员工福利与社会保障、员工激励与关系协调... 详细信息

ISBN: (纸本)9787301282922

本书概括地介绍了人力资源管理领域中常用的研究方法，并在此基础上，顺次介绍了人力资源管理研究方法在人力资源战略、工作分析、人员招聘与配置、人员培训与开发、绩效考评与管理、薪酬管理、员工福利与社会保障、员工激励与关系协调以及劳动合同管理等人力资源管理实践中的应用。每章都设置了学习目标、案例呈现、案例点评和案例思考几个部分，有助于通过阅读和分析案例，来了解与掌握各种研究方法及其在人力资源管理领域中的应用过程与技巧。

关键词：人力资源管理