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文献类型

  • 101 册 图书

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  • 45 篇 电子文献
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学科分类号

  • 101 篇 管理学
    • 79 篇 工商管理
    • 59 篇 管理科学与工程(可...
    • 15 篇 公共管理
  • 82 篇 经济学
    • 77 篇 应用经济学
    • 67 篇 理论经济学
  • 14 篇 法学
    • 12 篇 社会学
    • 1 篇 法学
    • 1 篇 政治学
  • 4 篇 教育学
    • 4 篇 教育学
  • 1 篇 理学
    • 1 篇 数学

主题

  • 59 篇 高等学校
  • 45 篇 教材
  • 26 篇 企业管理
  • 20 篇 人力资源管理
  • 16 篇 劳动力资源
  • 15 篇 资源管理
  • 6 篇 企业绩效
  • 6 篇 人事管理
  • 5 篇 高等教育
  • 5 篇 经济
  • 5 篇 经济计划与管理
  • 5 篇 人力资源开发
  • 4 篇 劳动经济学
  • 4 篇 劳动工资管理
  • 4 篇 工资管理
  • 3 篇 人员测评工程
  • 3 篇 组织行为学
  • 3 篇 资源开发
  • 2 篇 教学参考资料
  • 2 篇 企业经济

作者

  • 7 篇 萧鸣政
  • 6 篇 姚裕群
  • 5 篇 陈维政
  • 3 篇 余凯成
  • 3 篇 肖鸣政
  • 3 篇 程文文
  • 3 篇 胡学勤
  • 3 篇 林筠
  • 3 篇 朱勇国
  • 2 篇 谭志欣
  • 2 篇 杨倩
  • 2 篇 mark
  • 2 篇 高艳
  • 2 篇 安鸿章
  • 2 篇 贺新闻
  • 2 篇 李中斌
  • 2 篇 张建武
  • 2 篇 张正堂
  • 2 篇 cook
  • 2 篇 程德俊

语言

  • 101 篇 中文
检索条件"丛书名=人力资源管理专业实用系列教材"
101 条 记 录,以下是51-60 订阅
排序:
人力资源管理  1版
收藏 引用
丛书名: 应用型本科人力资源管理专业精品系列规划教材
2012年
作者: 姚泽有 张建国
本书共分9章,内容包括人力资源管理绪论、人力资源管理基本理论、人力资源规划、工作分析与职(岗)位设计、员工招聘与录用等。
来源: 评论
员工培训与开发
收藏 引用
丛书名: 高等院校经济与管理核心课程经典系列教材.人力资源管理专业
2012年
作者: 赵耀
人力资源培训与开发是现代企业人力资源工作的核心之一,也是高校相关专业的重点课程。本书作为专门为高等院校学生编写的教科书,具有易懂清晰、好练实用、紧贴前沿的特点,书中有大量的实际案例及案例分析,同时配有习题,适合高校人... 详细信息
来源: 评论
工作岗位研究原理与应用.第3版  第3版
收藏 引用
丛书名: 新编高等学校人力资源管理专业系列教材
2012年
作者: 安鸿章
本书介绍了工作岗位调查、工作岗位分析、工作岗位设计、工作岗位评价、劳动强度测定与评价、劳动环境测定与评价、工作岗位分类等内容。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理心理学.第2版  第2版
收藏 引用
丛书名: 高等院校经济与管理核心课经典系列教材.人力资源管理专业
2012年
作者: 张杉杉 罗震雷
本书共分9章,包括:人力资源管理心理学的研究方法、了解工作、人员招聘与选拔、绩效考核与评价心理、培训心理等内容。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
职业胜任力测评
收藏 引用
丛书名: 全国普通高等院校人力资源管理专业主干课程“十二五”规划系列教材
2012年
作者: 胡蓓 张文辉
本书主要对员工测评的九大方法的理论、适用范围、操作方法等进行了详尽的阐述和研究,包括结构化/非结构化面试、文件筐测试、无领导小组讨论、指定角色小组讨论、角色扮演、心理测试、职业倾向测试、管理游戏。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理
收藏 引用
丛书名: 普通高等教育“十二五”规划教材.高等院校人力资源管理专业教材系列
2012年
作者: 李中斌 谭志欣 李亚慧
本书共分12章, 内容包括薪酬结构及其差别、薪酬奖励计划、员工福利管理、薪酬支付、设计及其分类管理、薪酬诊断与评估等内容。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
劳动经济学.第3版  第3版
收藏 引用
丛书名: 高等学校人力资源管理专业系列教材
2011年
作者: 胡学勤
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理.第3版  第3版
收藏 引用
丛书名: 高等学校人力资源管理专业系列教材
2011年
作者: 陈维政 余凯成 程文文
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理  1
收藏 引用
丛书名: 高等院校人力资源管理专业系列教材
2011年
作者: 郭爱英 张立峰
本书内容主要包括:薪酬与薪酬管理概述、基于职位的基本薪酬体系、基于任职者的基本薪酬体系、薪酬水平与决策、薪酬结构及其设计、可变薪酬体系、间接薪酬体系、薪酬系统的运行管理、政府对薪酬的宏观调控、国家机关和事业单位的薪酬... 详细信息
来源: 评论
人力资源管理
收藏 引用
丛书名: 高等院校人力资源管理专业教材系列
2011年
作者: 王瑞永 袁声莉 暴丽艳
本书以战略与文化角度入手,介绍与之相关的人力资源管理理论与知识,力图解决人力资源管理的理念与认识问题;从实践出发,介绍人力资源管理的职能,力图解决人力资源管理的实操问题。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论