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检索条件"丛书名=人力资源管理创新丛书"
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薪酬体系设计 结构化设计方法  第1版
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丛书名： 人力资源管理新模式丛书
2003年
作者： 张建国
本书从企业实用的角度，总结了作者多年置身于中国著名企业中在薪酬制度设计方面的实践经验，尤其是深刻领悟到中国在现代化企业从小到大发展过程中的陷阱，以及跨越陷阱的成功方法，并在书中用大量的案例进行了剖析。
来源： 评论
工作岗位分析
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丛书名： 成功企业人力资源管理丛书
2003年
作者： 姚若松 苗群鹰
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
培训效果评估 第3版  第3版
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丛书名： 实用人力资源管理丛书.培训系列
2003年
作者： （英）莱斯利·瑞（Leslie Rae） 牛雅娜等译
本书对于培训初始到培训结束这一时期内评估培训的有效性及其价值，对于每一个阶段可以使用的评估方法都进行全面总结，并提出了具体的评估方案。
来源： 评论
组织设计与管理
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2003年
作者： 许玉林
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
提升人力资本投资的政策  1
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丛书名： 博学.21世纪人力资源管理丛书
2003年
作者： （美）詹姆士·丁·海克曼（James Heckman） 曾湘泉等译
本书汇集这位诺贝尔经济学奖得主的三篇代表性论著，分别探讨了现代经济社会中人们获取技能的主要来源、探讨自上世纪九十年代中期以来中国人力资本投资的实践及相关政策等。
来源： 评论
绩效管理
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2003年
作者： 付亚和 许玉林
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
提升人力资本投资的政策:2000年诺贝尔经济学奖得主论人力资本投资
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2003年
作者： (美) 詹姆士 ·J · 海克曼
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
绩效考核操作实务  第1版
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丛书名： 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2003年
作者： 王继承
本书从考核的观念入手，来探讨企业如何诊断并解决企业绩效管理实务中的环境问题、工具问题、能力问题以及观念因素。
来源： 评论
人力资源管理概论
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2003年
作者： 彭剑锋
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
员工职业生涯设计与管理
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丛书名： 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2003年
作者： 林泽炎 李春苗
本书的内容包括:职业生涯设计概述;职业生涯发展及选择理论;职业生涯发展及其咨询;职业生涯选择及其咨询;职业适宜性及职业潜能的测评方法等。
来源： 评论
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