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文字说明：

T=题名（书名、题名），A=作者（责任者），K=主题词，P=出版物名称，PU=出版社名称，O=机构（作者单位、学位授予单位、专利申请人），L=中图分类号，C=学科分类号，U=全部字段，Y=年（出版发行年、学位年度、标准发布年）

检索规则说明：

AND代表“并且”；OR代表“或者”；NOT代表“不包含”；(注意必须大写,运算符两边需空一格)

检索范例：

范例一：(K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 AND Y=1982-2016
范例二：P=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT K=Visual AND Y=2011-2016

分类表

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限定检索结果

文献类型

240 册 图书

馆藏范围

167 篇 电子文献
110 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

228 篇 管理学
- 185 篇 管理科学与工程(可...
- 140 篇 工商管理
- 41 篇 公共管理
- 2 篇 农林经济管理
- 1 篇 图书情报与档案管...
144 篇 经济学
- 116 篇 应用经济学
- 89 篇 理论经济学
30 篇 法学
- 18 篇 社会学
- 11 篇 法学
- 2 篇 政治学
- 2 篇 马克思主义理论
16 篇 教育学
- 13 篇 教育学
- 3 篇 心理学(可授教育学...
4 篇 工学
- 2 篇 机械工程
- 1 篇 电子科学与技术（可...
- 1 篇 交通运输工程
- 1 篇 安全科学与工程
2 篇 哲学
- 1 篇 哲学
2 篇 文学
- 1 篇 外国语言文学
- 1 篇 新闻传播学
2 篇 医学
- 2 篇 公共卫生与预防医...
1 篇 理学
- 1 篇 数学

主题

97 篇 企业管理
35 篇 经济
32 篇 经济计划与管理
28 篇 人力资源管理
22 篇 劳动力资源
21 篇 资源管理
18 篇 研究
17 篇 人事管理
16 篇 劳动经济
15 篇 人员测评工程
14 篇 企业经济
10 篇 高等学校
9 篇 劳动工资管理
9 篇 学科:人事管理
8 篇 招聘
7 篇 企业管理：人事管理...
7 篇 教材
6 篇 职工培训
6 篇 基本知识
6 篇 工资管理

作者

10 篇 许玉林
9 篇 乔继玉
9 篇 赵永乐
7 篇 林泽炎
6 篇 人力资源经理杂志...
6 篇 付亚和
6 篇 贺清君
5 篇 李春苗
5 篇 吴春华
4 篇 萧鸣政
4 篇 杨序国
4 篇 秦志华
4 篇 王剑
4 篇 赵慧敏
4 篇 李舟安
3 篇 穆涛
3 篇 冉斌
3 篇 陈国海
3 篇 刘远我
3 篇 谢晋宇

语言

240 篇 中文

检索条件"丛书名=人力资源管理创新丛书"

共 240 条记录，以下是61-70 订阅

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详细简洁

排序：

企业人力资源管理实务必备丛书企业人力成本控制整体解决方案

引用

丛书名：企业人力资源管理实务必备丛书

2015年

作者：邹善童

本书是全面掌握人力成本控制的指导用书，与其它人力成本控制图书不同，本书首次将人力资源规划、招聘、培训、职位管理、任职资格、员工关系管理、薪酬和福利管理等人力资源模块与人力成本管理有机地接合在一起，帮助管理者通过全面提... 详细信息

ISBN: (纸本)9787509365533

本书是全面掌握人力成本控制的指导用书，与其它人力成本控制图书不同，本书首次将人力资源规划、招聘、培训、职位管理、任职资格、员工关系管理、薪酬和福利管理等人力资源模块与人力成本管理有机地接合在一起，帮助管理者通过全面提高人力资源管理水平，增加对人力成本的管控力度，确保企业的人力成本投入能够获得最大的回报。本书提出的人力成本控制整体解决方案也开创了人力成本管理的先河。本书写作采用了理论+工具+案例的方式，全面诠释了人力成本控制各个环节的影响因素、控制方法等。

关键词：经济经济计划与管理企业经济

来源：评论

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绩效考核与薪酬激励整体解决方案 2版

引用

丛书名：企业人力资源管理实务必备丛书

2015年

作者：贺清君

在本书中，作者立足企业管理顶层管理体系架构设计，在丰富管理实践的基础上，提炼的方法又高于实践，书中很多新颖的管理观点和管理理念的提出弥补了市面上很多绩效与薪酬管理理论和管理实践的碎片化，作者对于绩效考核的深刻理解，对... 详细信息

ISBN: (纸本)9787509361856

在本书中，作者立足企业管理顶层管理体系架构设计，在丰富管理实践的基础上，提炼的方法又高于实践，书中很多新颖的管理观点和管理理念的提出弥补了市面上很多绩效与薪酬管理理论和管理实践的碎片化，作者对于绩效考核的深刻理解，对于薪酬管理实践的流程把控和对人性化管理的深刻领悟，都使得这套……

关键词：经济经济计划与管理企业经济

来源：评论

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暂无评论

薪酬管理从入门到精通

引用

丛书名：人力资源管理从入门到精通必备丛书

2015年

作者：闫轶卿

来源：内蒙古大学图书馆图书评论

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女性党政领导人才开发对策：以江苏省为例 1

引用

丛书名：经济转型期中国人力资源管理研究丛书

2015年

作者：张捷时云

本书从落实男女平等基本国策、实施人才强省战略的高度，立足于江苏省女性党政领导人才发展现状，通过文献梳理和实地研究，把握并诊断女性党政领导人才的发展现状，面临机遇、挑战、自身的优劣势。在此基础上，结合女性党政领导胜任素... 详细信息

ISBN: (纸本)9787305121272

本书从落实男女平等基本国策、实施人才强省战略的高度，立足于江苏省女性党政领导人才发展现状，通过文献梳理和实地研究，把握并诊断女性党政领导人才的发展现状，面临机遇、挑战、自身的优劣势。在此基础上，结合女性党政领导胜任素质模型构建提出发展需求，及其对策建议。

关键词：中国共产党女性领导人员人才培养研究江苏省国家行政机关女性领导人员人才培养研究江苏省

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

女性党政领导人才开发对策:以江苏省为例

引用

丛书名：经济转型期中国人力资源管理研究丛书

2015年

作者：张捷时云

来源：内蒙古大学图书馆图书评论

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企业人力资源管理全程实务操作 HR管理者高效工作指南最新版第1版

引用

丛书名：企业人力资源管理实务必备丛书

2014年

作者：贺清君

《企业人力资源管理全程实务操作：HR管理者高效工作指南》从人力资源价值和使命为先导，系统介绍了人力资源管理相关的经典模块，主要包括人力资源战略规划、员工招聘、绩效薪酬和激励、员工职业生涯规划、人才梯队建设、人才选拔与培... 详细信息

ISBN: (纸本)9787509356913

《企业人力资源管理全程实务操作：HR管理者高效工作指南》从人力资源价值和使命为先导，系统介绍了人力资源管理相关的经典模块，主要包括人力资源战略规划、员工招聘、绩效薪酬和激励、员工职业生涯规划、人才梯队建设、人才选拔与培养以及企业文化建设等内容，系统解释了和人力资源管理密切关联的《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》三大法律，同时为读者提炼出很多非常有价值的管理目标、管理流程和管理风险等，这些都是作者多年管理经验的提炼和总结，是人力资源管理精华中的精华。《企业人力资源管理全程实务操作:HR管理者高效工作指南》最有特色的内容包括人力资源价值和使命(包括人力资源管理定位、核心价值和管理使命)、绩效管理(率先提出VPG等考核新模式)、薪酬管理(薪酬职级的系统介绍)、员工激励(特别是非物质激励的管理艺术……

关键词：经济经济计划与管理

来源：评论

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绩效管理.第3版第3版