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作者

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领导力模型与领导力开发  1
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丛书名： 岭南心理学i人力资源管理研究系列丛书9ling nan xin li xue
2008年
作者： 黄勋敬
本书在介绍领导力模型的概念、重要性及建构方法的基础上，重点总结分析了现行常用领导力模型和知名企业的领导力模型，并就管理者本人和组织内的人力资源开发者如何提升领导力提出了对策。
来源： 评论
赢在胜任力 打造基于胜任力的新型人力资源管理体系  1
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丛书名： 岭南心理学--人力资源管理研究系列丛书
2007年
作者： 黄勋敬
针对传统基于岗位的人力资源管理体系越来越难以适合快速变革的管理环境，越来越难以为组织的持续、稳定发展提供保障的缺陷，本书首度提出了“胜任力致胜”的理念，提出打造基于胜任力的人力资源管理体系。基于"胜任力"的人... 详细信息
来源： 评论
人力资源制度范例与解析
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丛书名： 人力资源管理实务操作丛书
2007年
作者： 朴愚
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源开发与管理 理论与实务
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丛书名： 行政管理与人力资源管理丛书9xing zheng guan li yu ren li zi yuan guan li cong shu
2007年
作者： 吴春华
本书内容包括人力资源开发与管理理论的基础、人力资源开发与管理思想的演变、人力资源开发与管理的环境分析、人力资源的绩效管理等。
来源： 评论
管理思想史  1
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丛书名： 人力资源管理丛书
2007年
作者： 王建国 杨志恒
本书为四川省高等教育自学考试指定教材。主要内容包括：古典管理理论的形成与发展，行为科学理论的形成与发展，现代管理理论的主要学派，全面质量管理理论的发展，战略管理理论的形成和发展，企业文化管理理论的形成与发展，当代管理... 详细信息
来源： 评论
工作分析
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丛书名： 人力资源管理丛书
2007年
作者： 蒲晓红 廖喜生
工作分析是人力资源工作的基础和依据，是重要的人力资源管理技术。本教材依照工作分析的基本过程和规律，就工作分析基础理论、工作分析流程、工作分析的基本方法、工作分析的结果、工作分析的应用等内容进行系统介绍。
来源： 评论
人员素质测评理论与方法
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丛书名： 人力资源管理丛书
2007年
作者： 赵建伟 何玲
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理咨询
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丛书名： 人力资源管理咨询方法丛书
2007年
作者： 方少华
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
工作分析的理论、方法及运用
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丛书名： 现代人力资源管理丛书
2007年
作者： 周亚新 龚尚猛
本书不仅介绍了工作分析的概念、作用、程序等一般知识，而且着重介绍了工作分析的方法、工作说明书的编写、工作设计和工作岗位评价等方面的具体知识。本书不仅适用于大专院校、高等自学考试的人力资源管理专业的本专
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
西方现代公共行政理论
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丛书名： 行政管理与人力资源管理丛书
2007年
作者： 吴春华
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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