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主题

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  • 36 篇 经济
  • 34 篇 人力资源管理
  • 33 篇 经济计划与管理
  • 30 篇 劳动力资源
  • 29 篇 资源管理
  • 20 篇 人事管理
  • 18 篇 研究
  • 16 篇 劳动经济
  • 16 篇 人员测评工程
  • 14 篇 企业经济
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  • 12 篇 劳动工资管理
  • 10 篇 高等学校
  • 10 篇 学科:人事管理
  • 10 篇 工资管理
  • 9 篇 教材
  • 8 篇 职工培训
  • 8 篇 基本知识
  • 8 篇 企业

作者

  • 10 篇 许玉林
  • 9 篇 乔继玉
  • 9 篇 赵永乐
  • 7 篇 林泽炎
  • 7 篇 赵曙明
  • 6 篇 周文
  • 6 篇 人力资源经理杂志...
  • 6 篇 付亚和
  • 6 篇 贺清君
  • 6 篇 葛玉辉
  • 5 篇 李春苗
  • 5 篇 吴春华
  • 5 篇 赵宜萱
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  • 4 篇 杨序国
  • 4 篇 秦志华
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  • 4 篇 孙宗虎
  • 4 篇 颜爱民

语言

  • 280 篇 中文
检索条件"丛书名=人力资源管理实务丛书"
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人力资源规划操作指南：规划概述+实用图表+流程架构+操作方案  1
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丛书名： 人力资源管理实践与技能提升丛书
2021年
作者： 乔继玉
本书将理论讲述辅以相关案例、管理工具等，介绍了人力资源规划的相关知识，具体包括组织架构与职能规划、人力资源配置规划、薪酬福利体系规划、绩效管理规划、员工培训与发展规划等内容，旨在帮助读者快速掌握人力资源规划的相关知识... 详细信息
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人才测评  4版
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丛书名： 人力资源管理实务操作丛书
2020年
作者： 刘远我
本书第4版在保持第3版架构和体例的基础上，系统地介绍了人才测评技术及其应用。本书分为4部分，共21章。其中，第1部分介绍人才测评的基础，包括人才测评概况、人才测评原理、岗位胜任特征模型；第2部分介绍人才测评方法，包括能力测... 详细信息
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人力资源管理前沿与热点问题 [专著] : 基于中国本土的案例解析  1
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丛书名： 中国情境人力资源管理理论与实务系列
2019年
作者： 颜爱民
本书内容包括：大数据的影响与应用、企业社会责任的影响与应用、情绪劳动的影响与应用、有限合伙制机制设计、成长型企业瓶颈突破、并购后的人力资源管理整合等。
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超级面试官
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丛书名： 人力资源管理创新丛书
2020年
作者： 曾双喜
在这个快速变化、人才辈出的时代，相马比赛马更重要。面试官就像是企业人才输入的质检员，决定着企业人才的层次和水平，因此，面试官的专业能力和面试技巧非常重要。本书涵盖了从面试官定位、人才画像、面试准备、面试提问与追问到非... 详细信息
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人力资源服务与数字化转型
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丛书名： 人力资源管理创新丛书
2020年
作者： 刘凤瑜
本书系统地分析与讲解了人力资源共享服务中心的相关理论、服务内容和操作流程等，阐述了人力资源服务管理的意义、主要内容、工作流程与方法，重点介绍了大数据、云计算和人工智能等新技术在人力资源管理与服务中的应用，以及人力资源... 详细信息
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招聘、甄选与录用
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丛书名： 人力资源管理理论、方法、实务系列教材
2020年
作者： 赵曙明 赵宜萱
本书在系统阐述招聘、甄选与录用管理的理论基础上，提供了招聘管理的环境分析、招聘管理的组织基础、招聘管理的运行系统、招聘计划的制定、招聘渠道的选择、人员甄选管理、招聘的甄选技术、录用与入职管理和招聘的评估管理等九项问题... 详细信息
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从招聘到离职 HR必备的十大法律思维及劳动仲裁案例实操  1
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丛书名： 企业人力资源管理与法律顾问实务指引丛书
2020年
作者： 王锋
HR本位：抛弃枯燥法规，挖掘并解决HR痛点锦囊妙计：HR话如何说+事如何做+文书如何写更新理念：助力HR思维适应现代企业管理需要提升实操：将知识转化为实用技术，拿来就用……
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管理者全程法律顾问  1
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丛书名： 企业人力资源管理与法律顾问实务指引丛书
2020年
作者： 洪桂彬
本书聚焦直线主管和经理在日常工作中遇到高频又极为重要的十大核心业务场景，通过案例、表格、工具等形式告知直线经理的应知应会、沟通技巧和操作指引，立体构建直线主管经理在员工管理领域的领导力。本书通过理论、实操及案例三个维... 详细信息
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企业劳动法实战问题解答精要  1
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丛书名： 企业人力资源管理与法律顾问实务指引丛书
2020年
作者： 郝云峰
终于有一本解答HR劳动法问题的专业书。在企业的日常管理过程中，HR会遇到各种各样的劳动法问题，由于劳动法问题纷繁复杂，HR往往很难获得准确而专业的解答。从帮助HR解答劳动法问题的角度出发，本书汇集了1000个HR原生态实操问题，这... 详细信息
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薪酬管理
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丛书名： 21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
2020年
作者： 陈国海 罗国栋 刘晓琴
本书共十一章，详细论述并分析了薪酬管理过程中的各种现象，其内容包括薪酬管理概论、战略性薪酬管理、基本工资管理、薪酬水平管理、薪酬结构管理、宽带薪酬管理、奖励性薪酬管理、员工福利管理、特殊群体薪酬管理、薪酬体系的运行管... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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