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作者

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社交招聘  1
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丛书名： 人力资源管理创新丛书
2019年
作者： 尹利
本书详细介绍了社交招聘的五大要素、三个圈子理论和三角共赢理论、社交招聘的五大方法和五大应用场景、人才地图、招聘经理的个人成长、90 分招聘团队打造等内容，涵盖了社交招聘的基础理念、方法、工具和技巧，以及个人成长和团队建... 详细信息
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老HRD手把手教你做任职资格  2
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丛书名： 企业人力资源管理“手把手”丛书
2019年
作者： 辛占华
作为人力资源管理者，在企业运营中价值和作用越来越得到认可，期望成为一个有高度、有远见、有系统的人力资源高管，任职资格管理是门必修课。员工的绩效来自其能力、态度和组织的管理方式，而任职资格管理正是对员工能力区分、规划、... 详细信息
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老HRD手把手教你做招聘  2
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丛书名： 企业人力资源管理“手把手”丛书
2019年
作者： 王桂莲
本书从人力资源管理的第一关“招聘工作”入门开始，手把手传授从人才需求分析到人才选拔、录用等全过程的工具、方法及其应用实践，旨在帮助您解决在“招式、方法”的基础上，构建企业人才供应链，同时“成人达己”修炼成为一个称职的... 详细信息
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企业人力资源必备工具箱  1
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丛书名： 企业人力资源管理“手把手”丛书
2019年
作者： 贺清君
本书继《老HRD手把手系列丛书》改版后的补充分册，从工具方法应用开启人力资源新视角，企业制定人力资源管理制度是一个系统梳理国家法律法规，地方法律法规，深入理解制度针对性和管理有效性的过程。制度文件是一项企业各级管理者必... 详细信息
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企业人力资源管理实务必备丛书 企业人力成本控制整体解决方案
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丛书名： 企业人力资源管理实务必备丛书
2015年
作者： 邹善童
本书是全面掌握人力成本控制的指导用书，与其它人力成本控制图书不同，本书首次将人力资源规划、招聘、培训、职位管理、任职资格、员工关系管理、薪酬和福利管理等人力资源模块与人力成本管理有机地接合在一起，帮助管理者通过全面提... 详细信息
来源： 评论
人力资源管理互联网思维
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丛书名： 人力资源管理高端视野丛书
2017年
作者： 胡明
本书构建了以“生态式人力资源管理”为核心的HREEB管理体系，通过“生态人、HR电商、三元组织、四能合一、五级匹配、六度组合”等具体的人力资源组成结构，对互联网+时代众多优秀企业和新锐公司的人力资源创新实践，进行一次全面系统... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
预见人力资源——新时代HR的进化方法论  1
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丛书名： 人力资源管理创新丛书
2018年
作者： 李舟安
进入大数据和人工智能时代后，作为HR 的你，还在抱着各种管理工具不撒手吗？还在依靠制表打分做绩效吗？赶紧把自己从这些琐事中解脱出来吧，新时代的HR 不是这样工作的。本书作者拥有8 年的人力资源管理工作经验，现在成为了新一代的... 详细信息
来源： 评论
预见人力资源:新时代HR的进化方法论
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丛书名： 人力资源管理创新丛书
2018年
作者： 李舟安
本书作者曾经是500强企业的人力资源总监，现在成为了新一代的互联网创业者，他跳出了传统HR的角色局限，用自己多年的实践经验和对这个行业发展趋势的预判，告诉中国的人力资源从业者，未来十年，HR要如何转型，如何突破，如何适应新... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理  3版
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丛书名： 中国情境人力资源管理理论与实务系列
2017年
作者： 颜爱民 方勤敏
本书共分3篇14章，系统讲述人力资源管理的相关内容，内容涵盖人力资源管理概述、人力资源相关经济理论、组织与人力资源管理、文化与人力资源管理、人力资源规划、工作分析、员工招聘、绩效管理等。
来源： 评论
人力资源与大数据分析:新时代HR必备的分析技能
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丛书名： 人力资源管理创新丛书
2018年
作者： (美) 雅克·菲茨恩兹 (美) 约翰·R. 马托克斯二世
本书开篇为读者理解数据分析提供了理论基础，之后通过生动真实的案例，讲述了简单报告中的数据是如何展开并转化为商业智慧和可操作信息的，再结合一系列图表描述了数据分析的实用课程，展示了数据分析的更多用途，展望了人力资本分析... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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